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Gestionnaire de comptes / Account Manager

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Laval, Québec

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Le/La gestionnaire de comptes est responsable du développement des relations avec les contacts actuels, de l'identification et de l'établissement de relations avec de nouveaux contacts, de la génération de nouvelles affaires, de la vente de nos services, de la croissance des comptes et de l'obtention de résultats. Nous prenons le temps de bâtir des relations avec les clients et les candidat(e)s afin de bien comprendre leurs besoins et comment nous pouvons les aider à réussir.

Responsabilités:

  • Développer et mettre en œuvre un plan stratégique de développement des affaires
  • Identifier et entrer en contact avec des clients potentiels qui pourraient bénéficier des services de Randstad
  • Mener des activités de vente pour atteindre les résultats
  • Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et leurs défis en matière de capital humain
  • Utiliser une combinaison de technologie et de contact humain pour offrir un service exceptionnel
  • Négocier les prix pour assurer une valeur optimale aux clients
  • Développer des solutions d'emploi innovantes et créatives
  • Offrir un service exceptionnel qui dépasse constamment les attentes des clients

Exigences:

  • Une expérience éprouvée en vente, développement des affaires et en ventes interentreprises
  • Une forte motivation et détermination à obtenir des résultats pour les candidats et les clients
  • 3 ans et plus d'expérience dans le secteur manufacturier, la logistique ou la construction (un atout)
  • Une approche collaborative et responsable en tant que membre de l'équipe
  • Un diplôme d'études secondaires (requis), la préférence étant accordée aux personnes ayant fait des études postsecondaires
  • Réussite démontrée dans un environnement d'équipe dynamique et au rythme rapide
  • La capacité d'utiliser efficacement la technologie et les processus pour atteindre les résultats
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • La capacité de prendre des décisions, de suivre les directives et d'exécuter les plans
  • Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts

Souhaitable:

  • 3 ans et plus d'expérience dans le secteur manufacturier, la logistique ou la construction
  • Études postsecondaires
Ce que nous offrons:
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base concurrentiel et régime de primes
  • Compte de dépenses bien-être et remboursement ergonomique pour votre bureau à domicile
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de votre première année, plus des jours de congé supplémentaires pour obligations familiales
  • Possibilités de croissance et d'avancement au sein d'une organisation solidaire et en pleine expansion
  • Un style de leadership collaboratif et inclusif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Au moins 8 ans d'expérience dans les nouvelles ventes, la gestion de compte et le soutien aux partenaires
  • Au moins 2 ans d'expérience dans le secteur des technologies ou du voyage sont un atout
  • Capacité à faire avancer les choses avec des priorités, des projets et des échéances en constante évolution
  • Excellentes compétences en communication, en organisation et en analyse
  • Capacité à établir des relations solides avec les cadres supérieurs des hôtels et à les influencer
  • Capacité à jouer le rôle de « joueur·euse/entraîneur·euse » si nécessaire
  • Connaissance de la direction de projets complexes ou interfonctionnels
  • Capacité à équilibrer les responsabilités quotidiennes avec l'exécution stratégique à plus long terme
  • Faculté d'apprentissage rapide
  • Flexibilité pour voyager 25 % du temps
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la vitalité et l'expansion de notre offre dans votre territoire
  • Gérer les comptes individuels d'hôtels ou de chaînes et l'acquisition de produits de haute qualité
  • Renforcer la présence de la catégorie Hôtel sur le marché
  • Collaborer avec d'autres équipes en tant qu'expert·e local·e
  • Établir des partenariats, élaborer des stratégies et gérer les opérations quotidiennes directement avec les hôtels
  • S'assurer que HotelTonight et Airbnb ont toujours le meilleur inventaire et les meilleures offres
  • Atteindre et dépasser les objectifs et résultats
  • Travailler de manière autonome pour obtenir plus d'inventaire
  • Diriger l'évaluation, l'analyse et l'exécution de la stratégie
  • Présenter les produits à vos partenaires hôteliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus
  • equity
  • benefits
  • Employee Travel Credits
  • Temps plein
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Nous recherchons des Gestionnaires de comptes (Ventes internes) pour une opportu...
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Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Bilingue français-anglais : communication fluide avec les clients de Montréal, Ottawa et d’autres régions, où les deux langues sont nécessaires pour servir efficacement une clientèle B2B diversifiée
  • Stabilité d’emploi : 2 à 3 ans par poste
  • Personnalité orientée solution : positive, proactive, débrouillarde et axée sur le service
  • Expérience pertinente : ventes internes, B2B ou service client (retail accepté)
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide, avec de multiples priorités
  • Excellentes aptitudes de communication orale et écrite
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un volume élevé d’appels, courriels et commandes de la clientèle existante
  • Offrir un service client professionnel, rapide et personnalisé
  • Proposer des solutions de rechange adaptées pour les produits périssables
  • Identifier les opportunités de ventes additionnelles (upselling) et maximiser la valeur de chaque compte
  • Maintenir à jour les informations dans le système interne et effectuer les suivis clients
  • Collaborer avec les équipes de ventes externes, de marketing et de logistique
  • Accueillir et servir les clients se présentant sur place
  • Participer à l’amélioration continue des processus internes et de la satisfaction client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base : 52 000 $ à 58 000 $
  • Potentiel de gain (1re année) : 60 000 $ à 65 000 $ (base + commissions)
  • Commissions non plafonnées
  • Horaire de jour stable : 6 h à 15 h
  • Travail un samedi sur trois (rotation), compensé par un vendredi de congé
  • Assurances collectives après 3 mois
  • Formation complète sur les produits et les cycles saisonniers (apprentissage progressif sur 24 mois)
  • Culture d’entreprise humaine, rapide et collaborative, où les efforts sont reconnus et les résultats récompensés
  • Temps plein
!
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  • Une expérience éprouvée en vente, développement des affaires et en ventes interentreprises
  • Une forte motivation et détermination à obtenir des résultats pour les candidats et les clients
  • 3 ans et plus d'expérience dans le secteur manufacturier, la logistique ou la construction (un atout)
  • Une approche collaborative et responsable en tant que membre de l'équipe
  • Un diplôme d'études secondaires (requis), la préférence étant accordée aux personnes ayant fait des études postsecondaires
  • Réussite démontrée dans un environnement d'équipe dynamique et au rythme rapide
  • La capacité d'utiliser efficacement la technologie et les processus pour atteindre les résultats
  • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • La capacité de prendre des décisions, de suivre les directives et d'exécuter les plans
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  • Développer et mettre en œuvre un plan stratégique de développement des affaires
  • Identifier et entrer en contact avec des clients potentiels qui pourraient bénéficier des services de Randstad
  • Mener des activités de vente pour atteindre les résultats
  • Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et leurs défis en matière de capital humain
  • Utiliser une combinaison de technologie et de contact humain pour offrir un service exceptionnel
  • Négocier les prix pour assurer une valeur optimale aux clients
  • Développer des solutions d'emploi innovantes et créatives
  • Offrir un service exceptionnel qui dépasse constamment les attentes des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base concurrentiel et régime de primes
  • Compte de dépenses bien-être et remboursement ergonomique pour votre bureau à domicile
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de votre première année, plus des jours de congé supplémentaires pour obligations familiales
  • Possibilités de croissance et d'avancement au sein d'une organisation solidaire et en pleine expansion
  • Un style de leadership collaboratif et inclusif
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac + 4 / M1
  • Formation : École de commerce, Université
  • Spécialisation : Gestion, Banque Assurance, Finance, Back-Office, Middle-Office
  • Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
  • Compétences métiers : Maitrise de l'environnement juridique relatif à la gestion des comptes et à l'équipement du client
  • Connaissance du cash management et des moyens de paiement
  • Compétences en gestion de dossier : analyse et recherche dans les outils Métier, auprès des spécialistes
  • Compétences comportementales : Rigueur
  • Qualités relationnelles orientées clients et force de proposition
  • Bonne communication (écrite et orale)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les clients dans la mise en place et l'évolution de leur équipement bancaire
  • Paramétrages techniques des comptes clients et des services associés
  • Configuration des contrats e-banking et des dispositifs de centralisation de trésorerie
  • Gestion des pouvoirs bancaires (délégations, signatures, etc.)
  • Suivi et gestion de la facturation client
  • Analyse des demandes issues du Client Service
  • Accompagnement du Front & Middle Office
  • Production de documents administratifs (attestations, lettres d’audit…)
  • Gestion de la facturation et suivi des éditions
  • Paramétrage des outils métiers (ouverture/clôture de comptes, reporting, conditions tarifaires, etc.)
  • Temps plein
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Technicien qualité

Garantir l'excellence et la conformité. En tant que garant de la satisfaction cl...
Emplacement
Emplacement
France , Montoir de Bretagne
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en qualité
  • Expérience significative dans le domaine de la qualité, idéalement sur les programmes AIRBUS
  • Maîtrise des outils informatiques et des référentiels documentaires techniques
  • Excellent sens de la communication
  • Grande proactivité
  • Fortes capacités organisationnelles
  • Connaissance et application stricte des règles d'hygiène et de sécurité propres à l'aéronautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi de l'autocontrôle et des procédés spéciaux
  • Gérer la relation avec les services contrôle du client
  • Assurer le suivi des non-conformités, ainsi que des actions correctives et préventives
  • Rédiger et enregistrer les procès-verbaux (PV) d'anomalies et les relevés de contrôle
  • Garantir l'identification et la traçabilité des produits selon les dossiers de fabrication
  • Vérifier la mise en œuvre des procédures et instructions (internes ou client)
  • Contrôler les produits à réception, en cours de réalisation et en phase finale
  • Valider les opérations de contrôle en engageant votre responsabilité et informer de toute anomalie
  • Réaliser le marquage des éléments avant livraison
  • Temps plein
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Nouveau

Contrôleur qualité conformité

Rejoignez un service Qualité qui a pour cœur de métier de s'assurer de la confor...
Emplacement
Emplacement
France , Montoir de Bretagne
Salaire
Salaire:
32000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation de technicien qualité
  • Solide connaissance des processus qualité, notamment en matière de conformité, de traçabilité et de QSR
  • Maîtrise des outils de résolution de problèmes (6M/5P, PPS)
  • Capacité à former d'autres collaborateurs
  • Expérience en gestion de configuration
  • Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire, notamment dans le pilotage de projets correctifs
  • Très bonnes connaissances Google : script et macro
  • Bon niveau de compréhension en anglais
  • Maîtrise de l'utilisation de SAP
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au processus de livraison des sections en tant que membre de l'équipe Conformité et Attestation Montoir de Bretagne jusqu'au transfert de propriété de l'avion au client final
  • S'assurer que les ensembles constitutifs fabriqués sont entièrement conformes à leur définition pendant la phase de production et de livraison de l'avion, du SHO jusqu'à la TAC
  • Contribuer à atteindre les objectifs de qualité, de livraison à temps et de satisfaction globale du client
  • Soutenir les parties prenantes sur les sujets de conformité
  • Assurer la liaison avec un réseau transnational comprenant toutes les fonctions d'Airbus et d'Airbus Atlantic, les usines, les programmes, les fournisseurs, les clients
  • Assurer le suivi, l'identification et le signalement de toute déviation, écart ou problème de conformité pendant toute la durée du cycle de vie industriel de l'avion
  • Assurer la signature des certificats de Conformité des produits fabriqués ( Validation CAIR) en pilotant le traitement de tous les écarts de Conformité
  • Mener des projets pour contribuer à la réduction des coûts du service
  • Temps plein
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Ingénieur en Signalisation Ferroviaire

Dans le cadre de l'accroissement de nos activités dans le secteur ferroviaire, I...
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France , Lyon
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Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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IT Link
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d'une formation Bac +5
  • > 2 ans d'expérience sur des postes en signalisation ferroviaire ou appétence pour ce métier
  • Signalisation Ferroviaire
  • Etude et/ou vérification de schémas d'exécution
  • Analyse des plans techniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir sur le dimensionnement et les études d'exécution
  • Prendre en charge des activités de vérification
  • Consolider une nouvelle équipe projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Places en crèche
  • Titre Restaurant (10 euros/jour, 60% pris en charge)
  • CSE (Comité Social et Économique) avec réductions
  • Action Logement (aides logement)
  • Transports 100% pris en charge
  • Blablacar Daily
  • Forfait Mobilité Durable (550 euros/an)
  • Accord collectif télétravail avec indemnité et participation à l'équipement
  • Mutuelle Alan prise en charge à 75%
  • Arrondi sur salaire avec abondement
  • Temps plein
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Coordinateur de production aéronautique

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France , Montoir de Bretagne
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Salaire:
1900.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant que Support Logistique
  • Savoir analyser des données logistiques
  • Gérer des priorités dans un environnement cadencé
  • Posséder un excellent sens du relationnel
  • Rechercher une entreprise dynamique dans laquelle s'investir sur le long terme
Responsabilités
Responsabilités
  • Orchestrer les flux de production
  • Assurer la gestion et la coordination des flux d'approvisionnements pour garantir la fluidité des activités d'assemblage
  • Suivre l'encours de la ligne de production et anticiper les manquants ou anomalies pour assurer la livraison des pièces dans les délais
  • Collaborer étroitement avec le service Supply et piloter les flux physiques avec la logistique magasin et de proximité
  • Gérer les moyens de livraison et traiter les Non-Conformités (Rejet, Rebut, Rework, URE, RIO)
  • Analyser les points logistiques de votre périmètre, suivre les KPI et reporter les risques ou alertes à votre hiérarchie
  • Participer aux réunions de production pour informer des retards, en expliquer les causes et proposer des solutions alternatives
  • Contribuer activement à la démarche de progrès de votre activité
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