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Gestionnaire de commandes appels d'offres

France, Villeurbanne 34000.00 - 35000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 mai 2026
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Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de service, vous pilotez l'intégralité du cycle de l'achat public : - Accompagner les services dans la rédaction des cahiers des charges (notamment les CCTP) et la définition des critères de pondération. - Rédiger les pièces administratives et financières (DCE), assurer le dépôt sur les plateformes dématérialisées et garantir le respect des principes fondamentaux (transparence, égalité). - Maîtriser et suivre les rétroplannings des procédures (de la publicité au contrôle de légalité) et vérifier la computation des seuils par famille d'achat. - Participer à l'évaluation des offres, au choix des prestataires et présenter les dossiers devant la Commission d'appel d'offres (CAO). - Tenir à jour les tableaux de bord et assurer le reporting de l'exécution des marchés.

Responsabilités

  • Piloter l'intégralité du cycle de l'achat public
  • Accompagner les services dans la rédaction des cahiers des charges (notamment les CCTP) et la définition des critères de pondération
  • Rédiger les pièces administratives et financières (DCE), assurer le dépôt sur les plateformes dématérialisées et garantir le respect des principes fondamentaux (transparence, égalité)
  • Maîtriser et suivre les rétroplannings des procédures (de la publicité au contrôle de légalité) et vérifier la computation des seuils par famille d'achat
  • Participer à l'évaluation des offres, au choix des prestataires et présenter les dossiers devant la Commission d'appel d'offres (CAO)
  • Tenir à jour les tableaux de bord et assurer le reporting de l'exécution des marchés

Exigences

  • Diplômé(e) en Droit Public des Affaires (Bac +3/+4/+5) exigé
  • maîtrise impérative du Code de la commande publique et des CCAG
  • expérience probante en achats publics, incluant la rédaction d'appels d'offres et l'accompagnement client
  • esprit de synthèse
  • rigueur procédurale
  • aisance relationnelle

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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +2/3 : DUT ou formation universitaire de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • BTS orienté maintenance des véhicules ou mécanique automobile et électronique
  • Licence avec une spécialisation en gestion ou logistique
  • Connaissance des métiers du transport et de la logistique appréciée
  • Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, Powerpoint, office 365
  • Permis - Mobile sur l'ensemble du territoire national
  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la flotte automobile et du parc matériel (PL, remorques, cars)
  • Suivre les commandes et les renouvellements des véhicules (VL et PL) : Relation commerciale avec les constructeurs
  • Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et du matériel en s’assurant que les véhicules disposent des documents obligatoires à bord
  • S’assurer de la conformité réglementaire du parc matériel
  • Garantir et organiser l’entretien et la réparation des véhicules et matériels (parc VL de l’entreprise et parc PL/Remorque/Cars pour les lycées professionnels)
  • Gérer les cartes essence, les contraventions, les assurances et les sinistres
  • Accompagner les collaborateurs au sein de l’entreprise dans la prise en compte de leur véhicule ainsi que tout le long du cycle de vie du véhicule
  • Définir les règles de prise en charge des véhicules et matériels, et en contrôler l’application
  • Former et sensibiliser les conducteurs aux règles de fonctionnement et d’utilisation des véhicules
  • Assurer l’interface entre les conducteurs, les services internes et les prestataires externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe sur 13 mois + Tickets-restaurants
  • Une mutuelle très avantageuse
  • Un véhicule de fonction
  • Télétravail : 1 journée par semaine
  • RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire ADV Import Export

Vous aurez comme missions principales F/H : Assurer la gestion et le suivi des c...
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum type Licence ou master en commerce, supply chain ou gestion
  • au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un service de logistique, de douane ou transitaire
  • Connaissance de Sage gestion commerciale
  • Maitrise de Word, Excel et Powerpoint
  • Anglais et Chinois
  • Pré requis dans l'import et export
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion et le suivi des commandes (Clients et Fournisseurs)
  • Assurer l'exécution et le suivi des livraisons (réception et expédition)
  • Préparer et suivre les dossiers douane
  • Optimiser la gestion du stock et éviter les ruptures
  • Superviser les inventaires afin de garantir l'intégrité du stock
  • Générer les commandes fournisseurs
  • Gérer le suivi qualité et les réclamations
  • Participer à l'optimisation de l'activité
  • Participer aux appels d'offre et au suivi de leur exécution
  • Participer à la détermination du cahier des charges et des objectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Société fermée une semaine à Noël
  • PEI : Perco 300% d'abondement
  • Ticket Resto 10€ dont 50% pris en charge
  • Prime selon résultats
  • Temps plein
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Gestionnaire pièces détachées (F/H)

Travaillant dans une ambiance familiale en binôme avec un autre gestionnaire dan...
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
  • Expérience similaire d'au moins 5 ans acquise dans les domaines VL, PL, engins de chantier, matériels agricoles ou forestiers
  • Sensibilité technique à dominante mécanique
  • A l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP...)
  • Pratique d'un anglais conversationnel de base
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les appels entrants des clients
  • Conseiller les clients concernant les choix de pièces détachées et des accessoires
  • Établir des offres de prix
  • Passer les commandes
  • Suivre les niveaux de stock
  • Gérer les garanties et la facturation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive, évolutive et négociable
  • Variable sur les ventes de pièces et accessoires
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise
  • Prévoyance
  • Temps plein
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Gestionnaire copropriété

Robert Walters, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobili...
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  • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de copropriétés
  • Parfaite autonomie dans la gestion de votre portefeuille et les reprises d'immeubles
  • Structuré(e)
  • Rigoureux(se)
  • Doté(e) d'un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge et structuration d'un portefeuille d'immeubles récemment repris
  • Organisation et tenue des assemblées générales
  • Rédaction des convocations, des procès-verbaux, et suivi des décisions votées
  • Relation quotidienne avec les conseils syndicaux et les copropriétaires
  • Suivi administratif, budgétaire et technique des immeubles
  • Supervision des prestataires, commandes de travaux, appels d'offres
  • Suivi des sinistres et contentieux avec l'appui des services internes
  • Reporting régulier auprès de la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail agréable (bureaux haussmanniens, équipe à taille humaine, encadrement structurant)
  • Temps plein
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Gestionnaire des achats & moyens généraux / purchasing and facilities manager

Gérer les activités d'achat de biens et services et assurer le fonctionnement qu...
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Kronospan
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3/5 en achats, gestion administrative, logistique ou domaine équivalent
  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (achats courants / moyens généraux / gestion administrative)
  • Un très bonne niveau en français / anglais
  • Maîtrise des procédures d'achat et de la réglementation basique
  • Connaissance des domaines des moyens généraux (maintenance, services)
  • Très bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word) et des logiciels de gestion d'achats
  • Aptitude à gérer des appels d'offres simples et des négociations
  • Sens de l'organisation et rigueur administrative
  • Autonomie, sens des priorités et réactivité
  • Bon relationnel et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des Achats: Réaliser les achats de biens et services pour les besoins courants ( équipements, prestations de services...)
  • Gérer les relations avec les fournisseurs : identification, sollicitation, négociation, suivi des commandes et réception des livraisons
  • Établir et suivre les bons de commande et les contrats d'achat
  • Veiller au respect des procédures d'achat et des règles budgétaires
  • Maintenir à jour le fichier des fournisseurs et l'archive des documents d'achat
  • Gestion des Moyens Généraux: Assurer le suivi du parc mobilier et des équipements de bureau
  • Coordonner les interventions de maintenance, de nettoyage et de sécurité des locaux
  • Gérer les relations avec les prestataires des services généraux (nettoyage, gardiennage…)
  • Participer à l'organisation de l'espace de travail et à la logistique des déménagements internes
  • Contrôler les consommations (énergie, eau) et proposer des actions d'économie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Effort and achievement will be rewarded, in both remuneration and progression
  • Exciting and challenging work
  • Continued training, support and career development
  • The opportunity to work with and learn from, industry leading people who are committed to excellence
  • Temps plein
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Réceptionniste de nuit/Night Auditor

Notre hôtel : Ibis budget Villemomble, 78 chambres. Votre mission : Accueillir n...
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Salaire:
2080.00 EUR / Mois
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience
  • Langues
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir nos clients avec le sourire, même la nuit
  • réaliser les check-in et check-out de nos clients et répondre à leurs demandes
  • l'encaissement et la facturation, ainsi que les opérations de clôture de la journée
  • le ramassage des fiches PDJ, mettre en place le petit-déjeuner pour une nouvelle journée qui démarre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • chaque nuit travaillée est indemnisée à hauteur de 10€ bruts
  • des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • une prime de complet
  • Temps plein
Lire la suite
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Senior HR Business Partner

Chez Aviapartner, nous nous consacrons à l'industrie aéronautique par l'excellen...
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Belgium , Liège
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Salaire:
Non fourni
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Aviapartner
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de bachelor requis
  • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction RH similaire, idéalement en environnement logistique, opérationnel ou industriel
  • Solide expertise en relations sociales : concertation et négociation avec les organisations syndicales, gestion de CPPT et de Conseil d'Entreprise
  • Expérience avérée en coaching de managers et mise en place de gouvernance RH
  • Connaissance approfondie de la législation sociale belge
  • Capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités à forts enjeux
  • Leadership humain, fondé sur la confiance, le respect et l'équité
  • Rigueur opérationnelle : souci du détail combiné à une vision globale et stratégique
  • Anglais fonctionnel/conversationnel — requis pour les échanges avec la direction internationale
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et coordonner une équipe composée de : 1 Payroll Officer, 1 HR Admin, 1 Planner, 1 Key Trainer
  • Collaborer avec l'agence d'intérim inhouse
  • Challenger & coacher l'équipe de management
  • Assurer de manière autonome et proactive l'ensemble des relations sociales : concertation syndicale, négociations, contacts formels et informels
  • Définir et déployer une politique RH locale cohérente avec la vision du management
  • Être le point de contact principal pour toutes les questions RH — management et collaborateurs
  • Être présent(e) activement et visiblement sur le terrain
  • Garantir le respect strict de la législation sociale et assurer une veille réglementaire continue
  • Superviser le recrutement, l'onboarding et l'offboarding
  • Assurer la planification du personnel et le suivi des coûts salariaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • voiture de société avec carte de recharge
  • assurance groupe
  • assurance hospitalisation
  • chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Pâtissier

Vous réalisez de manière autonome les desserts de notre restaurant ; nous propos...
Emplacement
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France , Cabourg
Salaire
Salaire:
24701.00 - 30679.00 EUR / Année
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Vous êtes passionné(e) de pâtisserie
  • Rigoureux(se) et dynamique, vous avez le goût du contact et le sens du service
  • Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire où vous avez pu travailler votre sens de l'organisation et développer le souci du détail.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser de manière autonome les desserts de notre restaurant
  • Envoyer en salle les assiettes dressées et conformes
  • Coordonner le secteur pâtisserie de la cuisine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • Des avantages nourriture
  • Chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Participation aux résultats
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
Lire la suite
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