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Gestionnaire de baux commerciaux

France, Paris · Offre publiée 11 décembre 2025
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Description du poste

Au sein de l'agence commerces, rattaché à la Direction des politiques locatives, comprenant la gestion locative des commerces et la coordination de la gestion technique des commerces. L’attaché de clientèle assure le suivi des dossiers et mène des actions auprès des locataires. Il gère le suivi des dossiers de commercialisation des locaux (commerciaux, associatifs, parkings …) et assure la gestion des baux clients. Il assure l’interface entre son unité et la Direction des Services Financiers et la Direction des Affaires Juridiques.

Responsabilités

  • Réalise les étapes de commercialisations définies en lien avec le GIE Paris Commerces (commandes des diagnostiques, fournitures des annexes en vue de la rédaction du bail, état des lieux, …)
  • Assure le suivi administratif et la gestion courante, de la signature du bail à sa rupture et s’assure du respect des clauses du bail
  • Gère les évènements du bail dans le système d’information : entrée, sortie du locataire, facturation du loyer et charges, renouvellements, révisions, cessions, …
  • Assure le suivi des indicateurs de résultats et d’activité sur son secteur
  • Assure le suivi des impayés et précontentieux, en lien avec les services centraux

Exigences

  • Bac + 4 à 5 dans les domaines de la gestion immobilière, du juridique ou niveau acquis par expérience
  • 5 ans d’expérience souhaitée dans une fonction similaire
  • Connaître la législation et la réglementation applicables à son domaine d’activité (gestion locative, baux commerciaux)
  • Maîtriser l’outil informatique (Ikos, Word, ..)
  • Proposer, mettre en œuvre et suivre des actions commerciales
  • Tenir à jour les dossiers clients (facturation du loyer et des charges, révisions, …)
  • Aptitude rédactionnelle (syntaxe, orthographe)
  • Aisance relationnelle : qualité d’écoute, adaptabilité

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Gestionnaire de baux commerciaux

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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation immobilière (ESPI, ICH, BTS Professions Immobilières)
  • Expérience réussie d'au moins 6 ans dans un poste similaire
  • Bonne connaissance des baux commerciaux et d'habitations
  • Base juridique solide
  • Compétences techniques et capacité de négociation
  • Organisation et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion juridique, administrative, budgétaire et technique d'un portefeuille de 400 lots (baux d'habitation et baux commerciaux) avec quelques immeubles en gestion complète
  • Rédiger les baux d'habitations et les baux commerciaux, en assurer la bonne gestion et le suivi
  • Être l'interlocuteur privilégié et expert dans le domaine
  • Veiller aux intérêts patrimoniaux des clients (gestion des travaux, valorisation des biens, conseils en défiscalisation)
  • Suivre les sinistres, les relations avec les prestataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Structure sérieuse
  • 39h - horaires aménageables
  • TR
  • locaux chaleureux
  • Temps plein
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Gestionnaire Immobilier Polyvalent & Services Généraux (F/H)

Directement rattaché(e) à la Direction, votre rôle est de centraliser l'ensemble...
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France , Toulouse
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en gestion immobilière d'entreprise obligatoirement
  • Maîtrise des subtilités du droit locatif et des mécanismes de la copropriété
  • Capacité à décider et à agir en autonomie
  • Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion et suite Office)
  • Rigueur dans le traitement des données financières et comptables
  • Diplomat et réactif
  • BAC+3
  • 5 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Centraliser l'ensemble des flux d'informations et piloter la gestion administrative et technique du parc
  • Coordination des services généraux et tâches administratives (orchestrer la logistique courante, gérer l'accueil téléphonique, l'enregistrement des courriers et le suivi des assurances, gestion des commandes de fournitures, enregistrement des factures fournisseurs, mise à jour des tableaux de bord financiers et des bases de données)
  • Gestion locative (assurer l'intégralité du cycle de gestion sur logiciel SPI Suite, configuration des fiches propriétaires et locataires, gestion des mandats, facturation mensuelle et trimestrielle des loyers, piloter la révision des loyers, actualisation des dépôts de garantie, régularisation annuelle des charges, gestion des baux commerciaux, renouvellements, attestations d'assurance, suivi des impayés)
  • Pilotage technique et relationnel (suivi des contrats d'entretien technique pour les toitures, coordination des contrôles périodiques annuels APAVE pour les installations électriques et incendie, interlocuteur privilégié des locataires pour le suivi des petits travaux, qualification des besoins, commande des diagnostics techniques nécessaires DPE/amiante, pilotage des interventions d'urgence)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération entre 45 000 et 50 000 brut annuels sur 13 mois
  • 5 semaines de congés
  • PERCO avantageux
  • Équipe soudée et bienveillante
  • Locaux très modernes en plein centre ville de Toulouse
  • Temps plein
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Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant

Poste de Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant en CDI basé à Lyon avec dép...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
1001vieshabitat.fr Logo
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme souhaité : Bac + 2 ou 3 profession immobilière
  • Expérience 3 à 5 ans chez un bailleur social ou en syndic
  • Être à l'aise avec la communication orale et écrite
  • Aimer le contact humain et la gestion administrative
  • Disposer du permis B (obligatoire) + véhicule personnel
  • Déplacement régulier sur le territoire
  • La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la gestion du patrimoine sur votre périmètre d'intervention
  • Être le référent métier de l'agence auprès de l'agence, des pôles Siège et contribue à différents projets
  • Assurer le remplacement des GDR/Gardiens sur l'ensemble du périmètre de l'agence en assurant la fonction de GDR
  • Assurer l’accueil commercial des locataires : renseigner et orienter les candidats locataires et les locataires, réaliser la signature des baux locatifs, établir les pré-états des lieux, les états des lieux entrées et sorties et commander les travaux de remise en état
  • Prendre en charge la gestion des logements et des parkings vacants : surveiller les logements vacants, proposer des solutions dans le cas de logements ou de parkings difficile à louer, participer à la commercialisation des parkings
  • Gérer les réclamations techniques et administratives
  • Être garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine : vérifier et contrôler les contrats de service, vérifier les délais d’intervention et la qualité des prestations, assurer la réception des travaux, participer à l’évaluation des prestataires, proposer des améliorations pour valoriser le patrimoine
  • Assurer une activité de surveillance et de gestion technique : réaliser des visites quotidiennes, alerter son manager en cas de dysfonctionnement et assurer le premier niveau de traitement, assurer le suivi régulier de la télé-relève/télésurveillance et alimenter les remontées d'information, assurer les relevés périodiques des compteurs des parties communes, participer aux réunions de chantier, à la réception des travaux neufs ou de réhabilitation
  • Être garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine : veiller au respect de l'application du règlement intérieur, assurer des tournées de résidences et réaliser les contrôles sécurité au quotidien, intervenir en cas de trouble de voisinage, prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité dans la limite de ses délégations
  • Participer au recouvrement et à l'accompagnement social des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • remboursement frais KM
  • Temps plein
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Coordonnateur·trice administratif·ve – gestion immobilière

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une structure agile où vos ini...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
25 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation académique (DEC ou plus) en administration des affaires, gestion immobilière ou finance
  • Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans un rôle administratif lié à l'immobilier commercial ou à la construction
  • Expertise technique avancée avec la suite Microsoft 365
  • Maîtrise opérationnelle du logiciel de gestion immobilière HOPEM
  • Parfaite maîtrise du français et anglais fonctionnel pour les communications hors Québec
  • Une capacité d'organisation supérieure permettant de naviguer dans un environnement multitâche
  • Une grande autonomie et une curiosité intellectuelle pour maîtriser les aspects techniques du domaine
  • Une rigueur exemplaire dans le traitement des documents contractuels et financiers
  • Une aptitude à communiquer de façon diplomate et efficace avec des interlocuteurs variés
  • Un esprit proactif orienté vers les solutions et une grande agilité face aux imprévus
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'expérience client en assurant un suivi rigoureux des requêtes jusqu'à leur résolution complète
  • Piloter la coordination technique des immeubles, incluant la gestion des bons de commande, les inspections préventives et l'entretien général
  • Agir en soutien direct au gestionnaire immobilier pour la planification de projets de rénovation, d'aménagement ou de construction
  • Veiller à l'intégrité de la base de données interne et des registres immobiliers pour garantir une information fiable en tout temps
  • Prendre en charge le volet administratif lié au cycle de gestion : rédaction d'avis, préparation de rapports d'inspection et soutien aux demandes de permis municipaux
  • Collaborer à la conformité juridique par la révision des baux, des offres de location et des contrats de services professionnels
  • Participer activement à la mise en marché des locaux vacants via des stratégies de diffusion optimisées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération annuelle compétitive entre 50 000 $ et 55 000 $
  • Gamme d'assurances complètes offerte dès l'embauche
  • Poste situé au cœur d'Hochelaga-Maisonneuve, un quartier en pleine effervescence
  • Proximité directe avec les décideurs, favorisant un apprentissage accéléré
  • Environnement de travail humain misant sur la stabilité et la croissance à long terme
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant commercial en RH

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum
  • permis B
  • véhicule
  • curieux
  • agile
  • aime relever des défis
  • sens commercial et relationnel
  • envie de satisfaire le client
Responsabilités
Responsabilités
  • 80% du temps dédié à la conquête de nouveaux clients et à dynamiser le portefeuille
  • identifier les meilleurs talents et réaliser le bon matching
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 jours de RTT
  • une journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • outils digitaux dernier cri (y compris une IA)
  • parcours d'intégration personnalisé de six mois
  • variable totalement déplafonné
  • Temps plein
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Responsable de Compte en CDI Intérimaire

Au quotidien, tu agis comme un véritable chef d'orchestre en temps réel : Tu es ...
Emplacement
Emplacement
France , Corbeil-Essonnes
Salaire
Salaire:
24000.00 - 25000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 years experience
  • BAC+2
  • Excellent communication skills
  • Solid computer skills
  • Basic knowledge of labor law
  • Flexible and willing to work night shifts 22h30-6h30
  • Leadership
  • Organizational skills
  • Analytical mind
  • Ability to make decisions and work under pressure
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimization of human resources to meet client objectives
  • Manage full HR process: onboarding, attendance tracking, shift planning, payroll and mission questions
  • Lead daily briefings with client contacts
  • Ensure safety rules compliance (PPE) among temporary employees
  • Conduct follow-up or corrective interviews
  • Be the main contact between agency, temporary workers, HR and site management
  • Temps plein
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Ouvrier de production au conditionnement

Tu cherches un job stable et porteur de sens ? En tant qu'ouvrier de production ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Braine-l'Alleud
Salaire
Salaire:
18.27 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
23 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Consciencieux, poli et honnête : tu as le souci du travail bien fait
  • Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) pour valider les procédures qualité
  • Respect strict de l'hygiène en zone : sans maquillage, bijoux, piercings, vernis ni téléphone
  • Autonome et véhiculé pour rejoindre facilement le site
  • Flexible face aux fluctuations de charge de travail du département
Responsabilités
Responsabilités
  • Conditionner et emballer les flacons et seringues sur une table ou au milieu d'une ligne de production
  • Étiqueter avec précision chaque produit et les placer dans la bonne boîte
  • Suivre la cadence de la machine avec attention et dextérité
  • Remplir les documents qualité au présent pour assurer une traçabilité totale
  • Stopper la production et signaler la moindre déviation en cas de problème
  • Respecter les horaires fixes de l'équipe : 6h55 - 15h20
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime de 0,4916 €/h
  • 10 € de chèques-repas
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien De Maintenance Itinérant

Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe Terrain, vous devenez le garant d...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 01
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac Pro MSMA ou Électrotechnique
  • première expérience réussie, idéalement dans un environnement d'itinérance
  • capacité d'analyse
  • diagnostic de pannes complexes
  • maîtrise des outils bureautiques
  • autonomie
  • sens de l'organisation
  • aisance relationnelle
  • rigueur
  • respect des normes d'hygiène
Responsabilités
Responsabilités
  • Interventions Techniques Multidisciplinaires: installation et mise en service des équipements
  • diagnostiquer et résoudre les pannes (curatif) et réaliser les révisions planifiées (préventif)
  • maîtriser le démontage/remontage précis des éléments mécaniques et hydrauliques
  • procéder aux réglages fins et au contrôle qualité avant remise en service
  • Expertise Conseil & Formation: accompagner les clients dans la prise en main de leurs machines
  • expliquer avec pédagogie les solutions techniques apportées et préconiser des réparations futures si nécessaire
  • Pilotage de l'activité: gérer votre stock de pièces détachées embarqué dans votre véhicule
  • respecter scrupuleusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
  • reporter votre activité via les outils numériques mis à disposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité de 250€/mois
  • Indemnité panier repas 12,40€/jour
  • Véhicule de service
  • outillage complet
  • smartphone et PC portable
  • Temps plein
Lire la suite
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