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Gestionnaire d'Atelier

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Groupe CHOPARD

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Emplacement:
France , Chenôve

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Notre concession Mercedes-Benz VUL VI située à Chenôve, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire d'Atelier - (H/F). Rattaché hiérarchiquement au responsable après-vente, votre mission principale est de représenter le service après-vente auprès du client, dans le but de développer et fidéliser la clientèle et assurer un bon niveau d'activité pour l'atelier.

Responsabilités:

  • Piloter et animer l'équipe atelier
  • Planifier les interventions en atelier, à travers la gestion du planning et la coordination avec les techniciens/mécaniciens
  • Optimiser la distribution des travaux de l'équipe
  • Accueillir les clients (en personne et par téléphone)
  • Réceptionner les véhicules et être à l'écoute des besoins clients
  • Proposer et valider l'offre de réparation adaptée à leurs besoins
  • Conseiller les clients sur les travaux à réaliser
  • Ouvrir et suivre les dossiers de réparation (réalisation des devis, création des ordres de réparation)
  • Déclarer, suivre et finaliser les dossiers de garantie auprès des constructeurs
  • Déclarer, suivre et finaliser les dossiers de sinistre en lien avec les différents intervenants (assurance, expert, dépanneur)
  • Facturer et restituer le véhicule avec explication des travaux effectués
  • Assurer la satisfaction client en garantissant un service de qualité

Exigences:

  • Diplômé en mécanique avec une expérience réussi dans ce poste
  • Vous êtes motivé, rigoureux, soucieux de la satisfaction client et autonome
  • Vous savez allier qualité de travail, rapidité, esprit d'équipe
  • Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
  • Vous avez un sens très marqué pour le service clientèle et de l'aisance dans les contacts humains
  • Titulaire du permis B obligatoire
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Au sein de nos ateliers de fabrication et de decoration, vous serez responsable ...
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Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Experience de 5 ans minimum dans une fonction de gestionnaire d'atelier dans un atelier de Decolletage ou d'Usinage
  • Connaissances en decoration
  • Maitrise de Word et Excel
  • Habitude de travailler avec les indicateurs de performance industrielle usuels
  • Connaissance de M3 est un plus
  • Personne methodique et ordonnee
  • Bonne capacite d'analyse
  • Prete a assumer des responsabilites
  • Proactivite
  • Excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gerer le planning global de l'atelier et attribuer les travaux aux collaborateurs et/ou machines
  • Creer, optimiser et suivre le plan de production hebdomadaire d'un parc d'environ 15 machines
  • Prioriser et ajuster les OF en collaboration etroite avec la Planification, les chefs d'ateliers et les regleurs
  • Mettre a jour et suivre le planning fin de production
  • Annoncer et gerer les retards, en lien avec les ateliers clients et la logistique
  • Remplacer, en cas d'absence et si besoin, l'ordonnanceur de l'assemblage
  • Effectuer toutes les saisies et enregistrements administratifs dans l'ERP
  • Modifier les gammes pour ajouter les operations necessaires
  • Veiller a la coherence entre les donnees systeme et la realite terrain
  • Garantir les saisies liees aux demandes de pieces entrant dans le departement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances maladie (base et complementaire)
  • 5 semaines annuelles de conge avec 2 semaines supplementaires entre Noel et Nouvel An grace au cumul quotidien de minutes additionnelles
  • Contributions a vos activites sportives ou culturelles
  • Possibilite de travailler a distance depuis plusieurs sites (GE/VD/NE)
  • LPP avec des taux avantageux
  • Temps plein
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Gestionnaire d'atelier - Concession Ford - Beaune

Rejoins notre concession Ford à Beaune en tant que Gestionnaire d'atelier et dev...
Emplacement
Emplacement
France , Beaune
Salaire
Salaire:
Non fourni
amplitude-groupe.com Logo
Groupe Amplitude Auto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des véhicules Ford
  • Organisation et planification des activités
  • Gestion des stocks et des approvisionnements
  • Supervision d'une équipe
  • Utilisation des outils de diagnostic automobile
  • Connaissance des normes de sécurité
  • Gestion des relations clients
  • Maîtrise des logiciels de gestion d'atelier
  • Capacité à résoudre les problèmes techniques
  • Expérience souhaitée dans la gestion d'atelier automobile
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi de l'activité : collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité / participation à la mise en œuvre d’actions correctives
  • Suivi des plans de maintenance des équipements / inventaire de l'outillage
  • Proposition de renouvellement des équipements
  • Mise à jour, transmission et classement de la documentation technique et commerciale
  • Établissement, transmission et classement de tous documents internes / comptables
  • Contribution à l'élaboration et au suivi du budget
  • Établissement et suivi des relations avec les prescripteurs, les prestataires, les clients
  • Mise en œuvre d'actions promotionnelles
  • Traitement des réclamations / contribution à la gestion des litiges
  • Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prix collaborateur
  • Avantage CSE
  • Accord d'intéressement
  • Formations constructeur
  • Prise en charge 50% du coût des titres de transport
  • Temps plein
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Responsable Administratif de Flotte Automobile

Fleetch est une entreprise franco-ivoirienne et a pour mission de proposer la lo...
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Emplacement
Côte D'Ivoire , Abidjan
Salaire
Salaire:
Non fourni
heetch.com Logo
Heetch
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir un permis de conduire (obligatoire)
  • Tu as une expérience dans la gestion administrative de flotte automobile à grande échelle
  • A l'aise avec les outils informatiques et tu sais reporter quotidiennement
  • A l'aise à l'oral et pédagogue : tu aimes le contact humain et tu t'adaptes naturellement à ton auditeur
  • Organisé(e) et rigoureux(se) : vous arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle, à prioriser
  • Tu as l'esprit analytique, les chiffres ne te font pas peur
  • Proactif(ve) et autonome : adepte du test and learn, tu veux avoir de l'impact et tu sais prendre des initiatives
  • Travailleur(se) : tu n'hésites pas à aller sur le terrain, et tu es impliqué(e) dans tout ce qui est opérationnel et qui touche ton périmètre
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi des documents administratifs liés à la flotte (assurance, carte grise, vignette, carte de stationnement etc)
  • Assurer les états des lieux des véhicules et faire un reporting journalier
  • Suivre les maintenances et réparations des véhicules avec les gestionnaires de flotte et les ateliers
  • Faire en sorte de réduire au maximum les temps d'immobilisation des véhicules pendant qu'ils sont au garage
  • Suivre et gérer les sinistres avec l'assurance et les ateliers
  • Veiller à la conformité et validité des pièces administratives avec la police et autres régies de l'Etat
  • Gérer les paiements des contraventions
  • S'assurer d'un bon taux d'occupation de la flotte
  • Savoir détecter les pannes de voitures
  • Être en contact avec des personnes externes dans le milieu automobile (garages...)
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Coordonnateur-rice rh expérience employé et culture

Notre client, un acteur important de la vie sociale québécoise, cherche à engage...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
22 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou l’équivalent
  • Minimum de 3 années d’expérience dans des tâches similaires
  • Expérience en accompagnement de gestionnaires et de direction
  • Grandes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
  • Maîtrise avancée des logiciels Excel et Word
  • Excellent sens du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles
  • Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité
  • Initiative, autonomie et polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation et développement de talents
  • Recueille les besoins de formation auprès des directions, bâtit un plan annuel structuré et en assure la mise en œuvre
  • Planifie la logistique de formation, soutient la répartition du budget avec la DRH et suit les dépenses avec les directions
  • Participe au comité de formation, produit des bilans et assure les suivis requis pour la déclaration annuelle (loi du 1 %)
  • Développe et déploie des contenus/outils pour les gestionnaires (intégration, feedback, conversations difficiles, prévention psychosociale par la formation)
  • Développe et anime des ateliers pour les employés selon les besoins organisationnels (en collaboration avec la Gestionnaire en relation de travail – SST)
  • Culture organisationnelle, mobilisation et reconnaissance
  • Organise et anime le comité bien-être : planifie les rencontres, structure l’ordre du jour, coordonne les initiatives, documente les décisions et assure les suivis
  • Déploie un calendrier annuel d’initiatives de culture et reconnaissance et en assure l’exécution
  • Développe et maintient une boîte à outils gestionnaire (accueil, reconnaissance, feedback, trames de rencontres) et en assure la mise à jour
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 35h/semaine
  • Au centre-ville de Montréal
  • Contrat de 6 mois. Possibilité de devenir permanent
  • Salaire concurrentiel
  • Temps plein
!
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Chargé d'etude moa analyse processus prevoyance

Au sein de la Direction Support Santé prévoyance, intégrer au sein du Service "e...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Connaissance de la structure organisationnelle du Groupe, des différents métiers et activités du Groupe
  • Projet
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacités de méthode, d’organisation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
  • Bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les centres de gestion sur le domaine Prestations Prévoyance
  • Apprécier des situations, effectuer un diagnostic, dégager des tendances et formuler des préconisations
  • Participer à la réalisation d’études ou d’analyses conduites en collaboration avec un responsable
  • Participer aux réunions d’animations
  • Assurer l’expertise sur le processus métier
  • Harmoniser les pratiques au sein des services de gestion en animant des ateliers
  • Concevoir et réaliser des supports de formation à destination des conseillers gestionnaires
  • Analyser et interpréter les besoins métiers : définir la problématique dans laquelle se situe l’étude, établir un diagnostic de l’existant, analyser les impacts en co-construction avec les centres de gestion
  • Concevoir et proposer les solutions adaptées en élaborant des propositions argumentées d’améliorations, d’évolutions
  • Apporter l’expertise métier du processus en participant aux projets du groupe
  • Temps plein
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Assistant Moa PREVOYANCE

Au sein de la Direction Support Santé prévoyance, intégrer le Service 'expertise...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
32000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance Obligatoire de la PREVOYANCE
  • Connaissance de la Gestion de PROJET au sein d'une direction métier
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Force de proposition
  • Actions de formation
  • Amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les centres de gestion sur le domaine Prestations Prévoyance
  • Apprécier des situations, effectuer un diagnostic, dégager des tendances et formuler des préconisations
  • Participer à la réalisation d’études ou d’analyses conduites en collaboration avec un responsable
  • Participer aux réunions d’animations
  • Assurer l’expertise sur le processus métier
  • Harmoniser les pratiques au sein des services de gestion en animant des ateliers
  • Concevoir et réaliser des supports de formation à destination des conseillers gestionnaires
  • Analyser et interpréter les besoins métiers : définir la problématique, établir un diagnostic de l’existant, analyser les impacts en co-construction avec les centres de gestion
  • Concevoir et proposer les solutions adaptées en élaborant des propositions argumentées d’améliorations, d’évolutions
  • Apporter l’expertise métier du processus en participant aux projets du groupe
  • Temps plein
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Assistant Moa PREVOYANCE

Au sein de la Direction Support Santé prévoyance, intégrer au sein du Service "e...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
32000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance Obligatoire de la PREVOYANCE
  • Connaissance de la Gestion de PROJET au sein d'une direction métier
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les centres de gestion sur le domaine Prestations Prévoyance
  • Apprécier des situations, effectuer un diagnostic, dégager des tendances et formuler des préconisations
  • Participer à la réalisation d’études ou d’analyses conduites en collaboration avec un responsable
  • Participer aux réunions d’animations
  • Assurer l’expertise sur le processus métier
  • Harmoniser les pratiques au sein des services de gestion en animant des ateliers
  • Concevoir et réaliser des supports de formation à destination des conseillers gestionnaires
  • Analyser et interpréter les besoins métiers
  • Concevoir et proposer les solutions adaptées
  • Apporter l’expertise métier du processus en participant aux projets du groupe
  • Temps plein
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Technicien spécialisé - électronique embarquée & sécurité routière

Technicien Spécialisé - Référent Alcolock : Le pilier technique de la sécurité r...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Bruxelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme technique (Graduat/Bachelier en Électromécanique, Électronique, Automobile) ou expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction technique pertinente, idéalement dans le secteur de l'automobile, du poids lourd ou de l'électronique embarquée
  • Solides connaissances en électricité et électronique automobile (lecture de schémas électriques, compréhension du bus CAN)
  • Forte affinité avec l'informatique, les logiciels et les nouvelles technologies
  • Expérience ou certification avec des éthylotests anti-démarrage
  • Connaissance des chronotachygraphes VDO, de la télématique (Geotab) ou des équipements d'atelier
  • Capacité prouvée à diagnostiquer une panne de manière logique et structurée
  • Orienté client et solution
  • Autonome et proactif
  • Excellent communicant
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l'installation, le calibrage et l'entretien des éthylotests anti-démarrage ACS Alcolock sur divers types de véhicules
  • Assurer le support technique de deuxième ligne pour les clients et le réseau de partenaires sur toute question relative aux Alcolocks
  • Gérer le suivi des dossiers spécifiques dans le cadre des programmes judiciaires, garantissant une gestion des données et une conformité sans faille
  • Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques à distance ou sur site pour l'ensemble de notre gamme : chronotachygraphes VDO, télématique Geotab et équipements d'atelier agréés
  • Assurer un suivi précis des interventions et des tickets de support
  • Former les utilisateurs finaux (chauffeurs, gestionnaires) à l'utilisation optimale de nos solutions, notamment sur les obligations liées aux Alcolocks
  • Maintenir le contact et assurer la veille technique et réglementaire auprès des instances de certification et de contrôle (ex : VIAS) pour garantir la conformité de nos installations
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