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Gestionnaire d'assurances particuliers

France, Saint Etienne 34800.00 EUR / Année · Offre publiée 26 février 2026

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Description du poste

You will work in a stimulating work environment with varied, technical files and a quality clientele allowing for a rich and rewarding client relationship.

Responsabilités

  • Manage a portfolio of privileged clients with a global "advisory" approach
  • Provide expert advice: analyze and cover all IARD needs (Auto, Home...)
  • Portfolio management: manage the life of contracts, from creating complex quotes to rigorous follow-up of contractual documents and supporting evidence
  • Premium relationship: become the trusted contact for our executive clients, providing them with precise solutions and high availability

Exigences

  • At least 3 years of successful experience in an insurance agency or office
  • Experience ideally with a high-end clientele
  • In-depth knowledge of the private individual market
  • Ability to handle specific guarantees
  • Recognized for rigor and listening skills
  • Ability to adapt communication to high-level interlocutors
  • BAC+3 level education

Souhaitable

Experience with a high-end clientele

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Emplois similaires pour

Gestionnaire d'assurances particuliers

8 matching positions

Gestionnaire d'immeubles hautement qualifié

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...
Emplacement
Emplacement
France , Cannes
Salaire
Salaire:
2087.40 EUR / Mois ▼
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac minimum
  • bonnes capacités en gestion administrative
  • réelle maîtrise des outils bureautiques
  • bon sens de l'organisation et de la rigueur
  • très bon relationnel client
  • vrai sens du service
  • à l'aise dans le domaine du bâtiment/immobilier
  • autonomie
  • sens de l'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller les résidences et participer à leur maintenance: recenser les désordres et prendre toute mesure conservatoire pour la sécurité des locataires et toute mesure corrective
  • faire remonter tout dysfonctionnement ou événement particulier à sa hiérarchie
  • tenir à jour les registres de site (maintenance et sécurité)
  • connaître parfaitement l'étendue des contrats d'entretien et de maintenance
  • établir les demandes d'interventions et en suivre la parfaite exécution jusqu'à leur réception
  • contrôler les prestations et travaux effectués par les entreprises sous contrat
  • réaliser les constats nécessaires pour les avis de sinistres
  • assurer la relation de proximité avec les locataires: informer les locataires de leurs droits et devoirs
  • tenir à jour les panneaux de communication sur les résidences
  • enregistrer et suivre les doléances des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • Convention collective des sociétés de HLM
  • Temps plein
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Arrow Right

Gestionnaire d'immeubles hautement qualifié - Orange

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...
Emplacement
Emplacement
France , Orange
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : idéalement diplômé d'un Bac minimum
  • Compétences essentielles : vos expériences vous permettent de faire preuve de bonnes capacités en gestion administrative, d'une réelle maîtrise des outils bureautiques
  • bon sens de l'organisation et rigueur
  • très bon relationnel client allié à un vrai sens du service
  • Permis B + véhicule obligatoire
  • à l'aise dans le domaine du bâtiment/immobilier
  • autonomie et sens de l'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller les résidences et participer à leur maintenance : Recenser les désordres et prendre toute mesure conservatoire pour la sécurité des locataires et toute mesure corrective pour un maintien en bon état de fonctionnement et d'aspect de la résidence
  • Faire remonter tout dysfonctionnement ou événement particulier à sa hiérarchie
  • Tenir à jour les registres de site (maintenance et sécurité)
  • Connaître parfaitement l'étendue des contrats d'entretien et de maintenance
  • Etablir les demandes d'interventions et en suivre la parfaite exécution jusqu'à leur réception
  • Contrôler les prestations et travaux effectués par les entreprises sous contrat
  • Réaliser les constats nécessaires pour les avis de sinistres
  • Assurer la relation de proximité avec les locataires : Informer les locataires de leurs droits et devoirs (entretien du logement, respect du voisinage, etc.)
  • Tenir à jour les panneaux de communication sur les résidences
  • Enregistrer et suivre les doléances des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles
  • Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • Temps plein
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Gestionnaire d'immeubles hautement qualifié

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social e...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
2087.40 EUR / Mois ▼
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac minimum
  • bonnes capacités en gestion administrative
  • maîtrise des outils bureautiques
  • bon sens de l'organisation et rigueur
  • très bon relationnel client et sens du service
  • à l'aise dans le domaine du bâtiment/immobilier
  • autonomie
  • sens de l'adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller les résidences et participer à leur maintenance
  • recenser les désordres et prendre toute mesure conservatoire pour la sécurité des locataires et corrective pour le bon état de fonctionnement et d'aspect
  • faire remonter tout dysfonctionnement ou événement particulier à sa hiérarchie
  • tenir à jour les registres de site (maintenance et sécurité)
  • connaître parfaitement l'étendue des contrats d'entretien et de maintenance
  • établir les demandes d'interventions et en suivre la parfaite exécution jusqu'à leur réception
  • contrôler les prestations et travaux effectués par les entreprises sous contrat
  • réaliser les constats nécessaires pour les avis de sinistres
  • assurer la relation de proximité avec les locataires
  • informer les locataires de leurs droits et devoirs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Prime vacances (rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT/an
  • CSE
  • Temps plein
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Gestionnaire d'immeubles hautement qualifié

Au sein du département Proximité et Patrimoine, sous l'autorité du Responsable d...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
2087.40 EUR / Mois ▼
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac minimum
  • bonnes capacités en gestion administrative
  • maîtrise des outils bureautiques
  • bon sens de l'organisation et rigueur
  • très bon relationnel client
  • sens du service
  • à l'aise dans le domaine du bâtiment/immobilier
  • autonomie
  • sens de l'adaptation
  • véhicule obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller les résidences et participer à leur maintenance
  • Recenser les désordres et prendre toute mesure conservatoire pour la sécurité des locataires
  • Faire remonter tout dysfonctionnement ou événement particulier à sa hiérarchie
  • Tenir à jour les registres de site
  • Connaître parfaitement l'étendue des contrats d'entretien et de maintenance
  • Etablir les demandes d'interventions et en suivre la parfaite exécution
  • Contrôler les prestations et travaux effectués par les entreprises sous contrat
  • Réaliser les constats nécessaires pour les avis de sinistres
  • Assurer la relation de proximité avec les locataires
  • Informer les locataires de leurs droits et devoirs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Prime vacances
  • Prime d'intéressement
  • Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles
  • Compte Epargne temps
  • Temps plein
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Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
  • Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
  • Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
  • Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
  • Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
  • Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
  • Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)
  • Temps plein
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Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Gestionnaire back office assurances

Rejoignez une petite structure de référence dans le secteur de l'assurance spéci...
Emplacement
Emplacement
Belgique , Anderlecht
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
08 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expertise en Assurances : Vous disposez d'une expérience probante dans la gestion de polices d'assurance.
  • Bilinguisme : Vous maîtrisez parfaitement le Néerlandais ainsi que le Français.
  • Rigueur Technique : Maîtrise des outils de gestion métier (type VIGI, GECO, MAFNET) et aisance avec les flux de données (déclarations annuelles d'activités).
  • Esprit d'Analyse : Capacité à identifier les anomalies contractuelles ou financières et à proposer des ajustements correctifs.
  • Polyvalence : Aptitude à assurer le suivi de dossiers de A à Z, de l'émission de l'attestation au suivi des mandats de courtage.
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la Production : Vous assurez l'encodage, la gestion et l'émission des documents contractuels (attestations, certificats, avenants).
  • Gestion de la Relation Courtage : Vous créez les conventions, validez les relevés de comptes et gérez les mandats de placement avec une attention particulière à la conformité.
  • Gestion des Déclarations d'Activités : Vous pilotez le processus complet des déclarations annuelles, incluant la vérification des polices, la correction des données et le suivi des délais.
  • Coordination Sinistres & Finance : En collaboration avec les services dédiés, vous validez certains règlements, créez les intervenants et assurez le lettrage des comptes pour garantir une fluidité financière.
  • Temps plein
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Gestionnaire Conseil en assurances

Alternance d'1 an pour rejoindre le Département d'Expertise Client au service de...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupebpce.com Logo
BPCE IT Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +3 dans le domaine de la Banque ou Assurance
  • Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs
  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse pour traiter les demandes
  • Bonnes capacités rédactionnelle et orale
  • Être organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des dossiers
  • Savoir travailler en équipe et collaborer avec différents services
  • Être autonome dans la réalisation des missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une assistance technique aux clients particuliers par téléphone et par mail
  • Traiter les demandes liées aux produits d'assurance (garanties, exclusions, tarification)
  • Accompagner les utilisateurs sur les outils informatiques (prise en main, explications, traitement des anomalies)
  • Réaliser les actes de gestion non-délégués (gestes commerciaux, attestations spécifiques, opérations comptables)
  • Analyser et traiter des dossiers sensibles : réclamations, dérogations hors-normes ou dossier de fraude
  • Accompagner la filière production dans la déclaration et le suivi des incidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement)
  • Congés payés
  • Tickets restaurant
  • Indemnités transports à 75%
  • Couverture santé et prévoyance
  • Comité d'entreprise
  • Sessions d'intégration
  • Ateliers CV/entretiens
  • Temps plein
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Arrow Right