Gestionnaire d'Applications Emplois

Gestionnaire d'Applications

En tant que Gestionnaire d'Applications, vous êtes le garant de la performance, ...

Emplacement

Switzerland , Lausanne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bachelor ou Master en Informatique de gestion, Systèmes d'Information ou titre jugé équivalent
Expérience confirmée dans la gestion d'applications ou l'analyse métier (Business Analysis)
Maîtrise du langage SQL pour la requête des données
Bonne compréhension des stack technologiques Java et Angular
Connaissance du logiciel GestStar (Proactive) souhaitée
Maîtrise du cycle de vie logiciel, gestion de projet (Waterfall ou Agile) et rédaction technique
Excellentes capacités de communication, esprit d'analyse, sens du service client et capacité à fédérer des interlocuteurs variés
Français courant

Responsabilités

Représenter les maîtres d'ouvrage dans la gestion quotidienne des systèmes
Contribuer activement à la construction du SI de demain : gestion des idées, propositions d'améliorations et participation aux projets d'adaptation
Élaborer les règles de fonctionnement et garantir leur mise en œuvre et gérer des incidents, bugs et corrections techniques
Piloter les processus de gestion courante : assistance aux utilisateurs, gestion des incidents et suivi de la qualité de service pour délivrer des tickets correctivs et évolutifs
Participer aux releases trimestriels et gérer l'évolution des applications de façon constante
Maîtriser un nombre d'applications spécifiquement développées pour nos clients dans un cadre Etatique
Animer et coordonner le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI
Garantir le respect des normes, des standards de l'entreprise et des contrats de service (SLA)
Produire la documentation de référence (notes de cadrage, cahiers des charges, guides de procédures)
Maîtriser les coûts d'exploitation tout en maintenant un haut niveau de performance

Ce que nous offrons

Missions stimulantes auprès de clients leaders dans leurs secteurs (Finance, Pharma, Luxe, Public)
Environnement de travail dynamique favorisant l'apprentissage continu et le développement de carrière
Culture d'entreprise basée sur la proximité, l'humain et l'innovation technologique

Temps plein

Gestionnaire d'Applications

Le Gestionnaire d'Applications est responsable du bon fonctionnement, de l'évolu...

Emplacement

France , Mitry-Mory

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
Expérience en gestion d'applications ou support fonctionnel
Connaissance d'un ERP requise (administration ou support), à minima SAGE X3 ou CEGID XRP SPRINT
Maîtrise de M365
Bonne connaissance des processus : achats, ventes, stocks, finance, production
Maîtrise du langage SQL
Création ou modification d'états, de requêtes, de formulaires
Expérience de paramétrage d'un ERP
SharePoint : modification d'un site ou de pages, gestion des droits, création de bibliothèques ou listes, accompagnement utilisateur
Teams : création d'équipes ou de modèles d'équipe, déploiement d'app, liens entre équipes Teams et sites SharePoint, accompagnement utilisateur

Responsabilités

Gestion et administration de l'ERP (mission prioritaire – 50–60%): administration fonctionnelle, coordination des intégrateurs, support utilisateurs niveau 2 / 3, maintien de la cohérence des données, analyse des besoins métiers, documentation des processus, projets d'extension de l'ERP, documentation du PCA/PRA
Administration et support Microsoft 365: gouvernance M365, pilotage du prestataire d'infogérance, développement d'automatisations via Power Platform, création d'espaces de travail collaboratifs, contribution à la stratégie de Modern Workplace
Gestion du cycle de vie des applications: suivi des mises à jour et licences, supervision fonctionnelle, préconisation des sauvegardes, contribution aux audits
Relation avec les métiers et les intégrateurs: accompagnement et formation des utilisateurs, analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges, mise en place de Key Users
Cartographie applicative: création et mise à jour de la cartographie, documentation des interfaces, analyse des impacts, contribution à la gouvernance du portefeuille applicatif, veille sur les évolutions

Ce que nous offrons

Rémunération équitable: Un pourcentage de la marge projet vous est reversé en prime
Impact sociétal: Vous choisissez une association RSE à laquelle nous reversons une part de la marge de vos missions
Équilibre vie pro/perso: 1 jour de CP supplémentaire par année d'ancienneté, + 2 jours/an dédiés à des projets internes (formations, REX, innovations…)
Reconnaissance immédiate: 1 000 € de prime par projet gagné

Temps plein

Gestionnaire d'Applications - Projets Etatiques - SQL, Java, Angular

En tant que Gestionnaire d'Applications, vous êtes le garant de la performance, ...

Emplacement

Switzerland , Lausanne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bachelor ou Master en Informatique de gestion, Systèmes d'Information ou titre jugé équivalent
Expérience confirmée dans la gestion d'applications ou l'analyse métier (Business Analysis)
Maîtrise du langage SQL pour la requête des données
Bonne compréhension des stack technologiques Java et Angular
Maîtrise du cycle de vie logiciel, gestion de projet (Waterfall ou Agile) et rédaction technique
Excellentes capacités de communication, esprit d'analyse, sens du service client et capacité à fédérer des interlocuteurs variés
Français courant

Responsabilités

Garant de la performance, de la cohérence et de l'évolution du Système d'Information (SI) des clients
Agir comme pont entre les besoins métiers et les solutions technologiques
Représenter les maîtres d'ouvrage dans la gestion quotidienne des systèmes
Contribuer à la construction du SI de demain : gestion des idées, propositions d'améliorations, participation aux projets d'adaptation
Élaborer les règles de fonctionnement et garantir leur mise en œuvre
Gérer des incidents, bugs et corrections techniques
Piloter les processus de gestion courante : assistance aux utilisateurs, gestion des incidents et suivi de la qualité de service
Participer aux releases trimestriels et gérer l'évolution des applications
Animer et coordonner le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI
Garantir le respect des normes, des standards de l'entreprise et des contrats de service (SLA)

Ce que nous offrons

Missions stimulantes auprès de clients leaders (Finance, Pharma, Luxe, Public)
Environnement de travail dynamique favorisant l'apprentissage continu et le développement de carrière
Culture d'entreprise basée sur la proximité, l'humain et l'innovation technologique

Temps plein

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)

Responsabilités

Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits

Ce que nous offrons

Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

Temps plein

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)

Responsabilités

Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
une cafétéria sur site
une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Gestionnaire d'assurances (F/H)

Rejoignez notre client pour prendre en charge la coordination et l'optimisation ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

31800.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Maîtrise du droit commun et de la 4ème Directive Européenne
Expérience confirmée de minimum 2 ans dans le domaine de l'assurance
Diplôme en Gestion d'Assurances ou certification équivalente
Capacité à gérer des cas complexes avec efficacité et professionnalisme

Responsabilités

Gérez efficacement les sinistres internationaux pour garantir une résolution optimale pour toutes les parties concernées
Assurez-vous d'appliquer les directives et réglementations, notamment la 4ème Directive Européenne
Développez des stratégies en conformité avec les standards du droit commun pour améliorer la gestion des sinistres

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Gestionnaire d'entrepôt – Jour

Faspac, leader dans le domaine de l’emballage flexible est à la recherche d'un(e...

Emplacement

Canada , Anjou

Salaire:

Non fourni

FASPAC PLASTIKS INC.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique
Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout)
Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue)
Bonne connaissance des normes SST
Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation
Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique

Responsabilités

Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et inter-départementales
Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT
Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes
Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs
Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats
Optimiser l’utilisation des ressources et équipements
Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives
Assurer la qualité des données dans le système ERP
Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System)
Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise
Environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient
Environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie
Sécurité d’emploi, l’emballage alimentaire est un bien essentiel et un marché en croissance
Gamme d’avantages sociaux dès l'embauche
REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire)
Programme d’aide aux employés (PAE)
Télémédecine
Club social

Temps plein

Gestionnaire d'assurances

Quelle aventure professionnelle captivante vous attend en tant que Gestionnaire ...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

28000.00 - 28200.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec une forte capacité d'analyse et de rigueur
Expérience antérieure en prévoyance individuelle requise, avec au moins deux ans d'expérience dans le domaine
Maîtrise du Pack Office, essentiel pour le traitement efficace des dossiers au quotidien
Diplôme en Assurance ou équivalent, idéal pour renforcer l'application des normes et procédures en vigueur

Responsabilités

Assurer la vérification rigoureuse des demandes de prestation d'indemnisation, respectant procédures, délais et normes de qualité
Participer activement à l'amélioration continue des processus d'indemnisation pour optimiser l'efficacité et la satisfaction client
Effectuer des analyses médicales précises pour garantir la recevabilité des demandes d'indemnisation, en collaboration étroite avec les équipes concernées

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

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