CrawlJobs Logo

Gestionnaire d'Applications

apec.fr Logo

APEC

Location Icon

Emplacement:
France , Mitry-Mory

Category Icon
Catégorie:
Informatique - Administration

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Le Gestionnaire d'Applications est responsable du bon fonctionnement, de l'évolution et du support des applications métiers de l'entreprise, avec un rôle central sur l'ERP et l'écosystème Microsoft 365. Il agit comme point de référence entre les équipes métiers, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs.

Responsabilités:

  • Gestion et administration de l'ERP (mission prioritaire – 50–60%): administration fonctionnelle, coordination des intégrateurs, support utilisateurs niveau 2 / 3, maintien de la cohérence des données, analyse des besoins métiers, documentation des processus, projets d'extension de l'ERP, documentation du PCA/PRA
  • Administration et support Microsoft 365: gouvernance M365, pilotage du prestataire d'infogérance, développement d'automatisations via Power Platform, création d'espaces de travail collaboratifs, contribution à la stratégie de Modern Workplace
  • Gestion du cycle de vie des applications: suivi des mises à jour et licences, supervision fonctionnelle, préconisation des sauvegardes, contribution aux audits
  • Relation avec les métiers et les intégrateurs: accompagnement et formation des utilisateurs, analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges, mise en place de Key Users
  • Cartographie applicative: création et mise à jour de la cartographie, documentation des interfaces, analyse des impacts, contribution à la gouvernance du portefeuille applicatif, veille sur les évolutions

Exigences:

  • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
  • Expérience en gestion d'applications ou support fonctionnel
  • Connaissance d'un ERP requise (administration ou support), à minima SAGE X3 ou CEGID XRP SPRINT
  • Maîtrise de M365
  • Bonne connaissance des processus : achats, ventes, stocks, finance, production
  • Maîtrise du langage SQL
  • Création ou modification d'états, de requêtes, de formulaires
  • Expérience de paramétrage d'un ERP
  • SharePoint : modification d'un site ou de pages, gestion des droits, création de bibliothèques ou listes, accompagnement utilisateur
  • Teams : création d'équipes ou de modèles d'équipe, déploiement d'app, liens entre équipes Teams et sites SharePoint, accompagnement utilisateur
  • Connaissances sur Power Automate, Power Apps
  • Notions sur la gestion des identités (Azure AD)
  • Notions de sécurité M365 (MFA, rôles, conformité)
  • Compréhension des architectures applicatives
  • Capacité à dialoguer avec des développeurs et des intégrateurs
  • Compréhension des obligations liées au RGPD
  • Excellente maîtrise des environnements Windows (poste de travail et serveurs) et de l'écosystème Microsoft
Ce que nous offrons:
  • Rémunération équitable: Un pourcentage de la marge projet vous est reversé en prime
  • Impact sociétal: Vous choisissez une association RSE à laquelle nous reversons une part de la marge de vos missions
  • Équilibre vie pro/perso: 1 jour de CP supplémentaire par année d'ancienneté, + 2 jours/an dédiés à des projets internes (formations, REX, innovations…)
  • Reconnaissance immédiate: 1 000 € de prime par projet gagné

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
Icon
APEC - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Gestionnaire d'Applications

Consultant support applicatif / DevOps

Le poste offre des opportunités de travailler sur des projets innovants ayant un...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Renens
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Ingénieur HES/ETS, titre universitaire ou brevet fédéral en informatique
  • 2 à 4 ans d’expérience en intégration applicative, déploiement continu et scripting (Shell, Bash, Python)
  • Connaissances appréciées en Java et Python
  • Maîtrise de Jenkins, Maven Assembly, gestion des environnements et versioning
  • Expérience avec JIRA, Suite Orchestra, BMC Discovery
  • Méthodologie agile / Scrum
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place et maintenance des chaînes d’intégration continue (Jenkins)
  • Configuration du packaging applicatif (Maven Assembly)
  • Préparation des environnements techniques et gestion des livraisons
  • Paramétrage des applications et gestion du versioning par environnement
  • Support technique aux gestionnaires d’applications
  • Développement d’outils d’automatisation pour l’intégration
  • Assistance ponctuelle sur des outils tels que JIRA
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation continue approfondie
  • Mixité et diversité
  • Environnement de travail respectueux
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Ce qui motive ton quotidien RH, c'est de savoir que tu es impliqué-e dans le cyc...
Emplacement
Emplacement
Canada , L'Ancienne-Lorette, Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • un minimum de 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • une expérience dans le milieu syndiqué et en rôle conseil
  • un anglais avancé car certains intervenants sont unilingue anglophones
  • une volonté de te développer et d'apprendre
  • une autonomie certaine et la capacité de bâtir de solides relations d'affaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre d'expert en relations de travail
  • Assurer une présence dans les comités de relations de travail
  • Gérer les différents dossiers de griefs
  • Conseiller les gestionnaires sur l'application des conventions collectives
  • Répondre aux différentes questions des employés
  • Former les gestionnaires sur différents volets de discipline et de leadership
  • Participer à d'autres projets RH (certains recrutements, formation, développement organisationnel et stratégie RH globale)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • une équipe dynamique qui veut apprendre et se développer
  • un quotidien diversifié et rempli de défis
  • un salaire et des avantages compétitifs
  • un programme d'assurances collectives et un REER
  • un développement professionnel garanti
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire applicatif support SI

You join a team of 6 people, covering a scope of 14 applications related to plan...
Emplacement
Emplacement
France , Lavaur
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 or Bac+4 education
  • Minimum 3 years of experience in information systems projects or activities
  • Experience with planning tools
  • Proficiency with Excel, ability to create pivot tables and perform data reporting and preparation
  • Teamwork skills
  • Rigorous
  • Good communication skills with users, demonstrating pedagogy
  • Recognized analytical, investigative, and processing capabilities
Responsabilités
Responsabilités
  • Support application referents (Business solution owner) by actively performing first-level support
  • Ensure proper functioning of tools and intervene in case of failure (bugs, batch chain interruptions, restart, etc.)
  • Interact with users and business (developers)
  • Participate in tool improvements (performing tests, acceptance and production deployments)
  • Crucial role in validating developments
  • Understand and/or create functional specifications
  • Analyze and investigate causes of incidents without established procedures
  • Escalate incidents to IT team if necessary and maintain links with developers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Eligible for telework
  • 13th month bonus
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Spécialiste, Rémunération globale

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e spécialiste rémunération p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, actuariat, administration ou relations industrielles
  • Minimum de 7 ans d'expérience spécialisée, avec une maîtrise démontrée des régimes de retraite et des assurances collectives
  • Expertise avancée avec la suite Google Workspace (particulièrement Google Sheets) ou Excel
  • Excellente capacité à structurer des données complexes et à produire des rapports stratégiques clairs
  • Connaissance du système Workday (un atout majeur)
  • Capacité à vulgariser des concepts complexes auprès des gestionnaires et employés, discrétion absolue et rigueur
  • Maîtrise du français et niveau intermédiaire/avancé en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme personne-ressource pour l’interprétation des textes des régimes de retraite, des contrats d'assurance collective et des politiques RH
  • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, résoudre les problématiques contractuelles complexes et mettre en place des plans d’action stratégiques
  • Superviser les processus annuels liés à l’assurance collective et collaborer avec l’administrateur des régimes de retraite pour sécuriser les activités récurrentes
  • Déployer des initiatives de communication et d'éducation pour maximiser la compréhension des employés et analyser de nouvelles solutions en matière d'avantages sociaux
  • Coordonner les processus de révision salariale, les programmes de rémunération variable (bonis) et la production des relevés de rémunération globale
  • Conseiller et outiller les membres de l’équipe RH et les gestionnaires sur l'application des politiques et des programmes de rémunération
  • Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux mécanismes existants pour gagner en agilité et en précision
  • Développer et implanter des outils, des procédures et des structures salariales robustes pour soutenir la croissance de l'entreprise
  • Réaliser des analyses comparatives approfondies et surveiller les tendances pour proposer des solutions novatrices en attraction et rétention
  • Assurer le maintien rigoureux de l’équité salariale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Spécialiste, Rémunération globale

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e spécialiste rémunération p...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines, actuariat, administration ou relations industrielles
  • Minimum de 7 ans d’expérience spécialisée, avec une maîtrise démontrée des régimes de retraite et des assurances collectives
  • Expertise avancée avec la suite Google Workspace (particulièrement Google Sheets) ou Excel
  • Excellente capacité à structurer des données complexes et à produire des rapports stratégiques clairs
  • Connaissance du système Workday (un atout majeur)
  • Capacité à vulgariser des concepts complexes auprès des gestionnaires et employés, discrétion absolue et rigueur
  • Maîtrise du français et niveau intermédiaire/avancé en anglais.
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir à titre de référence experte pour la conception, l'interprétation et la gouvernance des programmes de protection sociale
  • Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, résoudre les problématiques contractuelles complexes et mettre en place des plans d’action stratégiques
  • Superviser les processus annuels liés à l’assurance collective et collaborer avec l’administrateur des régimes de retraite pour sécuriser les activités récurrentes
  • Déployer des initiatives de communication et d'éducation pour maximiser la compréhension des employés et analyser de nouvelles solutions en matière d'avantages sociaux
  • Coordonner les processus de révision salariale, les programmes de rémunération variable (bonis) et la production des relevés de rémunération globale
  • Conseiller et outiller les membres de l’équipe RH et les gestionnaires sur l'application des politiques et des programmes de rémunération
  • Recommander et mettre en œuvre des améliorations aux mécanismes existants pour gagner en agilité et en précision
  • Développer et implanter des outils, des procédures et des structures salariales robustes pour soutenir la croissance de l'entreprise
  • Réaliser des analyses comparatives approfondies et surveiller les tendances pour proposer des solutions novatrices en attraction et rétention
  • Assurer le maintien rigoureux de l’équité salariale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire back office

Vous effectuez des opérations de production, en garantissant de façon permanente...
Emplacement
Emplacement
France , Fontenay sous Bois
Salaire
Salaire:
27600.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation bac +2 à Bac +3 en banque assurance souhaitée
  • Expérience de 6 mois sur poste similaire souhaitée
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des opérations de production en garantissant la qualité des prestations dans le respect des procédures et des délais
  • Interpréter les bordereaux et/ou les fichiers Excel relativement complexes
  • Vérifier la conformité et la présence des documents obligatoires
  • Saisir dans les applicatifs
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire référent Easydore module investigation

Missions Référent EASYDORE: Intégration dans le logiciel Easydore des flowcharts...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Analyser, comprendre le process de suivi d'une étude pour le traduire en flowchart
  • Analyser et retranscrire des informations à partir d'un flowchart, d'une grille de surcoûts et d'un protocole de recherche clinique
  • Connaitre les logiciels métiers relatifs à la recherche clinique tels qu'Easydore, les logiciels eCRF
  • Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word)
  • Utiliser des logiciels métier
  • Expérience dans un secteur financier ou dans la comptabilité ou dans le domaine de la recherche
  • Préparer et animer une formation
  • Former et conseiller les utilisateurs
  • Travailler en équipe / en réseau au sein de l'organisation définie et mise en place
  • S'exprimer face à différents publics (médecins, infirmiers, gestionnaires…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégration dans le logiciel Easydore des flowcharts des visites
  • Mise à jour des flowcharts en cas d’avenant à la convention
  • Réalisation du paramétrage des flowcharts des projets de promotion externe(visites et schémas des études)
  • Paramétrage afférent à l’activité d’investigation dans le logiciel métier Easydore pour les projets de Promotion Externe de la Direction recherche du GHU
  • Participation au développement et aux propositions d’amélioration du logiciel pour sa partie
  • Support et assistance aux différents utilisateurs pour faciliter les opérations de facturations
  • Organiser et animer la formation des personnels d’investigation à la saisie de l’onglet investigation
  • Assurer un soutien fonctionnel aux utilisateurs du module investigation d’Easydore et aux gestionnaires facturation
  • Participer aux tests applicatifs, principalement lors des montées de version logicielles
  • Mettre en œuvre et mettre à jour les procédures spécifiques au paramétrage des flowcharts et des surcoûts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
France Emplois Canada Emplois Belgique Emplois Suisse Emplois Luxembourg Emplois Maroc Emplois Tunisie Emplois Espagne Emplois
Entreprise
Blog À propos de nous Contact
Suivez-nous
Facebook
X (Twitter)
LinkedIn
Instagram
CrawlJobs Group
ITFlashcards AllDevBlogs
© 2026 CrawlJobs Ltd. Tous droits réservés
Termes et conditions Politique de confidentialité