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Gestionnaire d'applications TI RH

Canada, Mirabel · Offre publiée 21 février 2026
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Description du poste

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gestion du cycle de vie de bout en bout des produits et applications TI RH liés au Capital Humain et à la Gestion de l'Apprentissage, avec un accent particulier sur les modules Workday Paie (Payroll), Gestion du Temps (Time Management) et HCM (Human Capital Management). Ce rôle constitue une interface essentielle pour les parties prenantes des fonctions RH, assurant la stabilité, la conformité et l'amélioration continue des systèmes TI RH fondamentaux au sein des entités Nord-Américaines d'Airbus.

Responsabilités

  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
  • Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
  • Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
  • Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
  • Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
  • Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
  • Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits
  • Maintenir une documentation complète sur la conception fonctionnelle, les cas de test et les articles de base de connaissances spécifiques à nos solutions Workday de Paie et de Suivi du temps
  • Fournir un soutien à la gouvernance et coordonner des réunions régulières avec les clients RH, les fournisseurs et les partenaires SI mondiaux
  • Suivre la performance des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs à l'aide des indicateurs clés de performance (KPI) contractuels, en initiant et en supervisant des recommandations d'amélioration

Exigences

  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
  • Connaissance des processus dans l'industrie de l'Aérospatiale, de la Défense ou dans un secteur réglementé similaire (atout)
  • Forte éthique de travail, excellente gestion du temps et capacité à travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel, agile et axé sur l'esprit d'équipe
  • Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier)
  • Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence
  • Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances
  • Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise

Souhaitable

  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking
  • Connaissance des processus dans l'industrie de l'Aérospatiale, de la Défense ou dans un secteur réglementé similaire

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)
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Gestionnaire d'applications TI RH

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gest...
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Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Chargé de projet fabrication et installation

Egzatek est à la recherche d’un Chargé de projet fabrication et installation pou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
38.17 - 56.14 CAD / Heure
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie (un atout)
  • Connaissances informatiques avancées : Suite Microsoft Office, ERP, MS Project
  • 3 ans d’expérience comme chargé de projets
  • 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier
  • Bilinguisme (français-anglais)
  • Grande habileté à coordonner efficacement différents métiers détenant diverses expertises
  • Toutes expériences en gestion de chantier — installation d’équipement pertinente seront considérées
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer des projets de fabrication sur devis et des installations en chantier
  • Analyse les plans, devis techniques, contrat et documents de soumission afin de s’assurer de la faisabilité technique, économique et sécuritaire d’un projet. Fait ressortir les risques et travail en équipe avec l’équipe des ventes.
  • Analyse et rédige l’arbre de gestion de projet afin de faciliter l’organisation des tâches de gestion, faciliter la délégation et permettre la bonification en équipe du plan de gestion de projet.
  • Monte des plans de travail mettant en surbrillance les principales étapes du projet et leurs interactions ensemble. Il fait ressortir les risques, pose des hypothèses et les valide tôt dans le projet.
  • Développe chacune des étapes de réalisation du projet en point de forme avec la collaboration d’autres membres de l’équipe. Lorsque applicable, il fait l’analyse des risques et monte un plan de mitigation ou le délègue.
  • Prépare l’échéancier d’exécution et revoie le budget y étant applicable et en effectuer le suivi selon l’avancement du projet
  • Rédige les mandats dans un plan de communication et pilote des rencontres pour les distribuer aux différents intervenants afin d’aligner budget et planification.
  • Communique au client ses responsabilités en lien avec la réalisation du projet.
  • Rapporte les écarts contractuels à l’écrit et les soumet de manière claire et ordonné à son client pour avoir son approbation selon les bonne pratiques Egzatek.
  • S’assure d’une communication efficace et de la collaboration de l’ensemble des intervenants internes et externes (clients, fournisseurs, ressources) afin que toutes les parties prenantes soient satisfaites
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Défis uniques et environnement changement (Chaque projet est différent!)
  • Équipe interne solidaire, motivée et climat de travail très conviviale
  • Salaire de base compétitif
  • Progression salariale avantageuse dans le temps
  • Temps plein
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Identification et exploitation thérapeutique de substrats oncogéniques de protéines DCAF dans le cancer : vers le développement de nouvelles approches PROTAC

Le système ubiquitine-protéasome constitue l'un des principaux mécanismes cellul...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
29000.00 CAD / Année
abg.asso.fr Logo
ABG - Association Bernard Gregory
Date d'expiration
15 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation en biochimie et/ou biologie moléculaire et cellulaire
  • culture cellulaire
  • clonage et génération de plasmides
  • expression de protéines recombinantes
  • PCR et qPCR
  • préparation et analyse d'échantillon protéiques pour la spectrométrie de masse
  • base en bioinformatique pour l'analyse des résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et caractériser des substrats oncogéniques régulés par certaines DCAF peu étudiées dans différents cancers
  • explorer leur potentiel comme plateformes thérapeutiques pour des approches de dégradation ciblée
  • Objectif 1: Identifier les substrats et partenaires d'interaction de DCAF candidates
  • Objectif 2: Déterminer les fonctions cellulaires et oncogéniques des axes DCAF–substrats identifiés
  • Objectif 3: Explorer le potentiel thérapeutique des DCAF identifiées pour le développement de nouvelles approches de dégradation ciblée
  • Temps plein
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Nouveau

Contrôleur(se) De Projet

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en g...
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Emplacement
Canada , Québec City
Salaire
Salaire:
Non fourni
migso-pcubed.com Logo
MIGSO-PCUBED
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en ingénierie, finance, gestion de projet ou domaine connexe
  • 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de projet / PCO / PMO
  • Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
  • Solides compétences en analyse financière et en gestion des risques
  • Rigueur, esprit analytique et capacité de synthèse
  • Excellentes aptitudes en communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre et analyser les coûts projets, les écarts et les prévisions budgétaires
  • Mettre en place et maintenir les outils de contrôle de projet (KPI, indicateurs de performance)
  • Élaborer et suivre les plannings en collaboration avec les équipes projet
  • Identifier les risques et proposer des plans d’actions adaptés
  • Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e)
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs
  • Temps plein
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Planificateur projet

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en g...
Emplacement
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Canada , Québec City
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Salaire:
Non fourni
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MIGSO-PCUBED
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
  • 2 à 5 ans d’expérience en planification de projet
  • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
  • Solides compétences en analyse et en gestion des priorités
  • Bonne compréhension des environnements projets complexes
  • Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et maintenir des plannings détaillés (macro et micro)
  • Identifier le chemin critique et anticiper les dérives de délais
  • Suivre l’avancement des projets et proposer des actions correctives
  • Coordonner avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence des plans
  • Analyser les impacts des changements sur le planning et les ressources
  • Produire des reportings clairs sur l’état d’avancement des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e)
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs
  • Temps plein
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Consultant(e) en gestion de projet

Consultant(e) en gestion de projet (PMO) – Rejoignez notre équipe ! Chez MIGSO-P...
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Canada , Québec City
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en ingénierie, administration, gestion de projet ou domaine connexe
  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projet ou en PMO
  • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de synthèse
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place et améliorer les processus et standards de gestion de projet (PMO)
  • Planifier et suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité)
  • Consolider les données projets et produire des reportings à forte valeur ajoutée
  • Identifier les risques et proposer des plans de mitigation efficaces
  • Animer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision
  • Accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques en gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e)
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs
  • Temps plein
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Ingénieur projet industriel (consultant)

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en g...
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Canada , Montreal
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ingénierie (génie industriel, mécanique, production ou équivalent)
  • 2 à 7 ans d'expérience en gestion de projets industriels ou en industrialisation
  • Expérience terrain en environnement industriel (usine, production, manufacturing)
  • Bonne compréhension des processus d'industrialisation (méthodes, supply chain, qualité)
  • Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)
  • Capacité à piloter des projets transverses et à interagir avec des équipes multidisciplinaires
  • Esprit analytique, rigueur et excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets d'industrialisation (nouveaux produits, nouvelles lignes, ramp-up)
  • Définir et suivre les plannings, les coûts et les ressources
  • Coordonner les équipes techniques (production, méthodes, qualité, supply chain)
  • Participer à la conception et à l'optimisation des processus industriels
  • Identifier les risques projets et mettre en place des plans d'actions
  • Assurer le suivi de la mise en production et l'atteinte des objectifs de performance (qualité, coûts, délais)
  • Animer les réunions de suivi projet avec les parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l'échelle mondiale
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning
  • Opportunités d'avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e)
  • Culture d'entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs
  • Temps plein
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Chef de projet / Project Manager

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en g...
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Canada , Montreal
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
  • 3 à 7 ans d’expérience en gestion de projet (hors rôle PMO)
  • Expérience avérée en pilotage de projets de bout en bout
  • Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision
  • Capacité à gérer des environnements complexes et à forte pression
  • Une certification PMP, Prince2 ou équivalent est fortement appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir le périmètre, les objectifs et la feuille de route des projets
  • Piloter l’ensemble du cycle de vie projet (coûts, délais, qualité)
  • Coordonner les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes
  • Gérer les risques, arbitrer les priorités et prendre des décisions clés
  • Assurer la communication projet auprès des instances de gouvernance
  • Garantir la livraison des projets dans le respect des engagements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale
  • Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning
  • Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e)
  • Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs
  • Temps plein
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