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Gestionnaire d'applications TI RH

Canada, Mirabel · Offre publiée 21 février 2026
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Description du poste

Votre rôle en tant que Gestionnaire d'applications TI RH sera de piloter la gestion du cycle de vie de bout en bout des produits et applications TI RH liés au Capital Humain et à la Gestion de l'Apprentissage, avec un accent particulier sur les modules Workday Paie (Payroll), Gestion du Temps (Time Management) et HCM (Human Capital Management). Ce rôle constitue une interface essentielle pour les parties prenantes des fonctions RH, assurant la stabilité, la conformité et l'amélioration continue des systèmes TI RH fondamentaux au sein des entités Nord-Américaines d'Airbus.

Responsabilités

  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
  • Mener des sessions d'analyse détaillées pour les exigences métier complexes, en mettant fortement l'accent sur le traitement de la paie, les réglementations fiscales et les scénarios complexes de gestion de temps et absence. Identifier les lacunes, développer des solutions de contournement et proposer des modifications de la conception du système
  • Concevoir, personnaliser et tester rigoureusement les processus RH au sein de Workday et de ses intégrations. Plus spécifiquement, diriger les efforts de configuration, de test et de déploiement pour les implémentations ou les améliorations des modules
  • Gérer les mises à niveau, les améliorations et le dépannage du système, ainsi que des applications RH existantes connexes, afin de maintenir une intégrité et une fonctionnalité optimales
  • Surveiller et gérer le respect des ententes de niveau de service (SLA) et des ententes de niveau d'exploitation (OLA) pour les services TI RH
  • Agir en tant que contributeur TI clé auprès des clients internes lors des crises ou des escalades de système, assurant la liaison avec les groupes de résolution internes/externes pour garantir une action corrective rapide, en particulier concernant les problèmes de production ayant un impact sur les délais de paie ou l'exactitude de la saisie des temps
  • Définir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, gérer l'allocation des coûts et travailler avec d'autres domaines des SI pour définir une feuille de route stratégique des produits
  • Maintenir une documentation complète sur la conception fonctionnelle, les cas de test et les articles de base de connaissances spécifiques à nos solutions Workday de Paie et de Suivi du temps
  • Fournir un soutien à la gouvernance et coordonner des réunions régulières avec les clients RH, les fournisseurs et les partenaires SI mondiaux
  • Suivre la performance des intégrateurs de systèmes et des fournisseurs à l'aide des indicateurs clés de performance (KPI) contractuels, en initiant et en supervisant des recommandations d'amélioration

Exigences

  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
  • Connaissance des processus dans l'industrie de l'Aérospatiale, de la Défense ou dans un secteur réglementé similaire (atout)
  • Forte éthique de travail, excellente gestion du temps et capacité à travailler efficacement dans un environnement interfonctionnel, agile et axé sur l'esprit d'équipe
  • Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier)
  • Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence
  • Possibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances
  • Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise

Souhaitable

  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking
  • Connaissance des processus dans l'industrie de l'Aérospatiale, de la Défense ou dans un secteur réglementé similaire

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Huit (8) ans et plus d'expérience progressive dans l'implémentation, le support et la gestion de la prestation de services de systèmes ERP/SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines)
  • Connaissances approfondies et expérience pratique de la gestion, de la configuration ou du support d'un système complexe de paie Workday HR. Cela inclut la familiarité avec les cycles de paie, les calculs de brut au net et les implications fiscales
  • Expérience dans la conception, la configuration et le support de plusieurs modules Workday, avec une préférence pour une expérience pratique et concrète dans le Suivi du temps (Time Tracking) et la Gestion des absences (Absence Management) de Workday
  • Solide expérience en Gestion des services TI (ITSM) et en prestation de services TI conformément aux ententes de niveau de service (SLA) dans un environnement externalisé
  • Expérience en migration de systèmes/données, conception de solutions, architecture et gestion des intégrations entre le SIRH et d'autres systèmes d'entreprise
  • Expérience dans la direction de projets d'implémentation de SIRH et la gestion des dépendances interfonctionnelles
  • Baccalauréat en Technologies de l'Information, Informatique, Ressources Humaines ou dans une discipline connexe (requis)
  • Certification pour les modules Workday Payroll, HCM ou Time Tracking (souhaité)
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de faire le lien entre les équipes techniques et les fonctions RH
  • Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité d'interpréter des exigences réglementaires complexes (Paie/Fiscalité) et des exigences métier (Gestion du temps)
Responsabilités
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  • Contribuer à la définition de la feuille de route des produits, gérer le cycle de vie complet des services (conception, industrialisation, exploitation, support) et piloter l'amélioration des systèmes, avec un accent particulier sur les fonctionnalités Workday de Paie (Payroll) et de Suivi du temps (Time Tracking)
  • Agir en tant qu'Expert en la matière (SME) et Autorité de conception pour la configuration de Workday dans les domaines clés, en traduisant les besoins métier complexes (en particulier en matière de Paie et de Temps) en solutions TI efficaces et évolutives
  • Assurer une haute qualité de prestation de services, respecter les niveaux de service convenus (SLA), gérer la performance des fournisseurs et des intégrateurs, et garantir la conformité aux normes SI (Systèmes d'Information) et aux exigences de cybersécurité
  • Contribuer à des équipes multifonctionnelles, gérer les escalades et encourager une collaboration solide avec les homologues RH locaux et TI mondiaux afin d'aligner les exigences nord-américaines sur la stratégie mondiale des systèmes d'information des Ressources Humaines
Ce que nous offrons
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  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • une cafétéria sur site
  • une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Médecin généraliste

Quelles missions captivantes attendent un Médecin généraliste (F/H) au sein de n...
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Emplacement
France , La Roque d'Anthéron
Salaire
Salaire:
55.00 - 60.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Docteur en médecine requis
  • Capacité démontrée à établir des diagnostics précis et rigoureux
  • Excellente communication avec les patients et l'équipe médicale
  • Engagement envers le respect des protocoles médicaux et éthiques
  • Aptitude à gérer un environnement de travail dynamique et exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir une évaluation approfondie des besoins de santé des patients et établir un diagnostic précis
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés pour une gestion optimale de la santé des patients
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer une prise en charge globale et coordonnée
  • Garantir le suivi régulier des patients pour ajuster les traitements en fonction de l'évolution de leur état
  • Assurer une documentation rigoureuse et à jour des dossiers médicaux conformément aux normes en vigueur
  • Temps plein
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Médecin généraliste

Dans un environnement clinique prestigieux, vous serez chargé(e) d'assurer des s...
Emplacement
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France , La Roque d'Antheron
Salaire
Salaire:
55.00 - 60.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de docteur en médecine requis
  • Compétences solides en diagnostic et traitement médical
  • Excellentes capacités de communication interpersonnelle
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Sens aigu de l'éthique et de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des consultations médicales pour évaluer, diagnostiquer et traiter divers problèmes de santé
  • Prescrire les traitements adéquats et assurer le suivi médical des patients
  • Participer à la coordination interdisciplinaire pour assurer une prise en charge optimale
  • Contribuer à l'éducation sanitaire des patients en fournissant des conseils personnalisés
  • Maintenir une documentation précise des dossiers médicaux conformément aux régulations en vigueur
  • Temps plein
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Développeur Fullstack Java

Créé en 2003 et adossé au groupe Smart4engineering depuis 2019, nous accompagnon...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Vue
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Exigences
Exigences
  • Spring Batch (2 ans min), Spring Boot, Java/J2EE, API/REST, SOAP UI, Apache Maven, JUnit, Hibernate, Eclipse, Linux (basique), Angular
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception technique : Participation aux travaux de conception de l'application
  • Analyse : Critique des spécifications de la maîtrise d'ouvrage
  • Développement : Composants backend (Java/J2EE, Spring Boot, Spring Batch, API/REST, SOAP UI, Hibernate), Composants frontend (JavaScript, framework VueJS), Batch (Spring Batch, 2 ans d'expérience minimum)
  • Tests : Réalisation de tests unitaires avec JUnit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Swile pour vos repas
  • 50 % du titre de transport remboursé
  • Hélium pour la mutuelle et prévoyance santé
  • Temps plein
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Ingénieur Industrialisation

Dans le cadre du développement et de la mise en production de différents projets...
Emplacement
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France , Apprieu
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
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Exigences
Exigences
  • Formation d'Ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou industriel
  • expérience confirmée (3 ans minimum) en industrialisation de produits électroniques
  • Excellentes compétences techniques en : Électronique analogique et numérique
  • Systèmes embarqués et intégration hardware / software
  • Mise au point de moyens de test et validation industrielle
  • Connaissance des méthodes d'industrialisation, AMDEC process, gestion des évolutions produits
  • Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en mode projet transverse
  • Sensibilité forte aux enjeux qualité, sécurité et traçabilité
  • Bon niveau d'anglais technique requis
  • Normes : ISO 13485, ISO 14971, IEC 60601-1
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités d'industrialisation des nouveaux produits, de la phase prototype jusqu'à la production série
  • Définir, documenter et optimiser les process industriels (assemblage électronique/électrotechnique, intégration systèmes, tests fonctionnels)
  • Être l'interface entre les équipes R&D (électronique, logiciel, mécanique), qualité et production
  • Participer à la définition des dossiers de fabrication, nomenclatures, gammes et moyens de test
  • Mettre en place et valider les bancs de test électroniques et fonctionnels
  • Contribuer à l'amélioration continue des process existants (qualité, coûts, délais, robustesse…)
  • Accompagner les transferts en production interne ou chez les sous-traitants
  • Veiller au respect des exigences réglementaires et normatives liées aux dispositifs médicaux (ISO 13485, traçabilité, vérification des procédés et méthodes, gestion des modifications…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accueil personnalisé
  • Environnement de travail stimulant, collaboratif et ouvert
  • Possibilité d'impact réel sur les projets
  • Autonomie, responsabilités et opportunités de développement professionnel
  • Temps plein
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Ingénieur développeur embarqué C/Linux

Au sein de l'équipe R&D, vous interviendrez sur le développement et le durcissem...
Emplacement
Emplacement
France , Cergy Pontoise
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eviden.com Logo
Eviden
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Exigences
Exigences
  • Connaissance de l'environnement de développement GITHub GITLab
  • Noyau Linux (pilotes, dts)
  • Gestion du réseau sous Linux (routage, pare-feu)
  • Connaissance des protocoles IP et de sécurité (TLS, VPN)
  • Plate-forme Android (AOSP)
  • Bac+5
  • 3 à 5 ans d'expériences dans une activité similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et durcissement de systèmes embarqués sous Linux, Android et OS sécurisé (TEE)
  • Développement de mécanisme de gestion et de sécurisation des flux inter process au sein d'un appareil Android
  • Développement d'application pour Linux sur micro-contrôleur
  • Durcissement d'OS Linux et Android
  • Rétro-ingénierie de l'architecture réseau Android et SoC
  • Interface entre REE et TEE
  • Mise en œuvre des ressources réseau en TEE
  • Conception et développement de logiciels
  • Temps plein
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Customer Expérience Team Leader

Emplacement
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Spain , Barcelona
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papernest
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Exigences
Exigences
  • Tu as au moins deux ans d'expérience en management, idéalement dans le service client ou dans une équipe performante.
  • Tu sais motiver, coacher et fédérer une équipe, même dans des périodes de changement.
  • Tu maîtrises parfaitement le français (niveau C2) et l'anglais (niveau C1).
  • Tu communiques avec clarté et bienveillance, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
  • Tu as un esprit analytique et opérationnel : planification, gestion des priorités et suivi des indicateurs n'ont plus de secret pour toi.
  • Tu es rigoureux·se, attentif·ve aux détails et animé·e par le sens du service.
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu accompagneras ton équipe, en l'aidant à s'adapter à des attentes de service plus élevées et à contribuer à notre feuille de route de « premiumisation ».
  • Tu assure le pilotage, le coaching et le soutien opérationnel de son équipe, l'aidant à naviguer dans un environnement en évolution constante et à améliorer continuellement l'expérience client tout en atteignant ses indicateurs de performance (KPI).
  • Tu supervises les opérations quotidiennes de ton équipe : planification, suivi des absences et gestion des priorités.
  • Tu définis des objectifs clairs et veilles à ce qu'ils soient atteints, en maintenant un haut niveau de performance.
  • Tu assures une répartition équilibrée de la charge de travail et garantis le respect des SLA.
  • Tu interviens sur les situations complexes ou les demandes critique pour garantir une qualité de service irréprochable.
  • Tu crées une dynamique d'équipe positive, où la collaboration, la motivation et la bonne humeur sont au rendez-vous.
  • Tu accompagnes chaque membre de ton équipe dans son évolution professionnelle à travers des points réguliers, du feedback constructif et du coaching.
  • Tu animes les réunions d'équipe et les huddles pour partager les résultats, les nouveautés et les bonnes pratiques.
  • Tu analyses les indicateurs de performance et identifies les leviers d'amélioration.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un plan de Bons de Souscription de Parts de Créateurs d'Entreprise (BSPCE) conformément à la réglementation de l'entreprise
  • Une carte Pluxee pour gérer votre niveau d'imposition à travers un système de rémunération volontaire couvrant différents services (transport, restauration et garde d'enfants)
  • Offres attractives à nos employés en tant que fournisseur d'assurance habitation et d'électricité et gaz verts
  • Assurance médicale via Alan ou Sanitas pour gérer vos frais de santé de manière ultra-simple et sans papier, avec jusqu'à 50 % de prise en charge par papernest (après 6 mois dans l'entreprise)
  • Un petit déjeuner sain est offert tous les vendredis
  • Partenariats avec divers services à Barcelone (restaurants, sports, loisirs et centres de soins)
  • Accès à une formation continue adaptée à vos objectifs, qu'il s'agisse de compétences techniques, linguistiques ou managériales
  • De nombreuses opportunités sont disponibles pour évoluer
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Temps plein
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Technico-commercial sédentaire en alternance

Au sein de notre réseau commercial et plus précisément de notre agence de Décine...
Emplacement
Emplacement
France , Décines-Charpieu
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Salaire:
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Connaissances en électricité
  • Travail d'équipe
  • Aptitudes à motiver les autres
  • Prospection commerciale
  • Communication
  • Bases théoriques confirmées en électrotechnique
  • Première pratique sur le Pack Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
  • Dynamique & Motivé
  • S'investir pleinement dans son alternance
  • Proactif, curieux et à l'aise avec la prospection téléphonique
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins clients
  • Prospection commerciale
  • Offres techniques et commerciales
  • Suivi des offres & relances
  • Chiffrage & gestion des offres
  • Support et assistance commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au restaurant d'entreprise avec une participation du CSE et de la société
  • Carte ticket restaurant
  • Forfait mensuel pour compenser les kilomètres effectués ou les transports en commun
  • 5 semaines de congés payés & des RTT
  • Parcours d'intégration encadré par votre tuteur
  • Session Onboarding spécialement pour nos nouveaux apprentis
  • Temps plein
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