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Gestionnaire d'agences

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Shiva

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Emplacement:
France

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Rattaché au responsable d’exploitation, vous assurez en toute autonomie le développement commercial de plusieurs agences. En tant que responsable commercial, vous vous investissez pour atteindre des objectifs SMART, et vous bénéficiez de l’attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille de clients. Véritable moteur dans la croissance de vos agences, vous travaillez au contact d’un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante.

Responsabilités:

  • Développement du portefeuille clients : décrocher des rendez-vous au domicile, respecter le process de vente Shiva, convertir vos prospects par un discours qualitatif et percutant, capacité à répondre aux objections, faire preuve de réactivité dans les appels, les relances
  • Visite à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients)
  • Suivi des indicateurs de performance (taux de transformation, nombre de rendez-vous, nombre de devis signés, etc.)
  • Réalisation d’objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction

Exigences:

  • Bac +2/3 et/ ou expérience confirmée dans la vente de conseil ou de services
  • Réactivité
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle, bon esprit d’équipe
  • Goût de la vente et culture du résultat
  • Capacité d’écoute, sens du service
  • Disponibilité
Ce que nous offrons:
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
  • formations régulières aux outils et process

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 décembre 2025

Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 3 années d'expérience
  • BAC+2
  • Commercial sédentaire (F/H)
  • Autonomie
  • Sens aigu des responsabilités
  • Goût du terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Orchestrer le bon fonctionnement de l'agence
  • Incarner l'image de marque de l'entreprise
  • Dynamiser l'activité commerciale
  • Accueillir les prospects
  • Analyser finement les besoins clients
  • Construire des solutions sur-mesure
  • Déployer un argumentaire de vente percutant
  • Mener des actions de prospection active (téléphone, terrain, signalétique)
  • Assurer la fidélisation du portefeuille
  • Garantir la rigueur administrative et financière du site
  • Temps plein
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Responsable d'unité formation

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...
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France , Grenoble
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Apave
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure commerciale, technique ou issue de l'ingénierie formation
  • Expérience significative dans le domaine de la formation ou en tant que prestataire de services en industrie
  • Idéalement expérience en pilotage d'un centre de formation technique ou spécialisé en prévention des risques
  • Connaissance du domaine de la Formation Professionnelle et du tissu industriel des Bouches-du-Rhône souhaitée
  • Excellent relationnel
  • Bon gestionnaire
  • Autonome et organisé
  • Réelles capacités d'anticipation et de réactivité
  • Aptitudes commerciales développées
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de l'activité formation en agence: planification des formations en lien avec l'équipe commerciale et les unités opérationnelles
  • gestion de la logistique des moyens pédagogiques
  • optimisation du taux de remplissage et de la rentabilité des sessions
  • contribution à l'adéquation des ressources formateurs
  • contribution au traitement des réclamations des clients
  • veille au respect des règles QSSE
  • Promotion de l'offre de formation APAVE sur votre secteur: réglementaire, technique, parcours métiers
  • contribution au développement des parcours métier formation
  • garant de la bonne application des procédures APAVE et des contrats nationaux
  • rédaction des offres commerciales et formulation des réponses aux appels d'offres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Forfait repas ou tickets restaurant selon conditions de déplacement
  • RTT
  • Participation / intéressement
  • Plan d'épargne
  • Prime vacances
  • Smartphone
  • Tablette
  • Voiture
  • Programme de formation complet
  • Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents

Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un e...
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Canada , Lévis
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de 2 ans d’expérience en acquisition de talents (les profils séniors sont également les bienvenus)
  • D’excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
  • Un niveau d’anglais professionnel, car une partie de l’équipe et de l'entreprise évolue dans un environnement anglophone
  • Collaboratif·ve et tourné·e vers le travail d’équipe
  • Flexible et axé·e sur la simplicité tout en conservant l'efficacité
  • Inclusif·ve et à l’écoute des autres
  • Créatif·ve et curieux·se dans ses approches
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la prise de besoin complète auprès des gestionnaires et les accompagner comme partenaire stratégique tout au long du processus
  • Concevoir les profils de poste, rédiger les affichages et assurer leur diffusion afin de maximiser la visibilité des opportunités
  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les groupes de postes désignés, de la présélection à la recommandation d’embauche
  • Établir et entretenir des liens avec les partenaires externes (agences, établissements d’enseignement, etc.)
  • Effectuer le tri des candidatures, mener les entrevues de présélection (virtuelles ou en personne), administrer les tests d’embauche et faire les vérifications préalables
  • Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques, les tendances du marché et les stratégies d’attraction
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives et efficaces pour combler les postes actuels et bâtir un bassin de talents
  • Assurer un suivi rigoureux auprès des candidats et offrir une expérience humaine, professionnelle et engageante
  • Agir comme ambassadeur de la marque employeur et contribuer au positionnement de l’organisation comme employeur de choix
  • Participer à des événements de recrutement et à des campagnes de visibilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Grande entreprise reconnue
  • Assurances collectives dès le jour 1
  • REER avec cotisation de l’employeur
  • Compte santé et accès à la télémédecine
  • Horaire flexible et politique de télétravail à long terme (2 jours/semaine)
  • Temps plein
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Stagiaire Gestionnaire Paie et Facturation

Stage au sein d'Adecco, expert mondial des Ressources Humaines. Rattaché(e) au R...
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France , Villeurbanne
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • Fiabilité
  • Engagement
  • Capacité à prioriser
  • Sens du service
  • Aisance relationnelle
  • Capacités de communication orale et écrite
  • Goût des chiffres
  • Polyvalence
  • Maîtrise du pack office, Excel notamment
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille agence et de son personnel intérimaire et CDI intérimaire
  • Valider la saisie des éléments variables de paie
  • Récupérer des éléments de paies et facturations auprès des salariés intérimaires et des entreprises utilisatrices
  • Contrôler et analyser des indicateurs de gestion
  • Veiller à la satisfaction des salariés intérimaires, des entreprises utilisatrices et des agences du réseau
  • Conseiller les clients et proposer des solutions à leurs problématiques
  • Participer au traitement des réclamations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Gestionnaire d'assurances

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires, vous prenez en charge les missions sui...
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France , Tours
Salaire
Salaire:
32000.00 - 33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
  • premier expérience en relation client ou sur une plateforme téléphonique
  • orienté satisfaction client
  • sens de l'écoute développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des appels entrants de la part des clients et du réseaux des agences
  • traitement des demandes administratifs associés à la vie du contrat
  • Temps plein
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Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...
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France , Le Castellet
Salaire
Salaire:
Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 RH
  • Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
  • Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
  • Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
  • Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
  • Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
  • Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
  • Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
  • Réalisation du contrôle de référence
  • Communication sur l’avancée du recrutement
  • Réalisation des retours auprès des candidats
  • Développement des relations écoles
  • Participation à des salons, job dating
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)
  • Temps plein
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Nouveau

Station Manager

Vous souhaitez construire votre carrière dans une entreprise où aucun jour ne se...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
avisbudgetgroup.com Logo
avisbudgetgroup
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative (5 ans minimum) en tant que manager et de gestionnaire d’un centre de profit de taille conséquente
  • Attaché(e) à la gestion des ressources humaines et à la montée en compétence des équipes
  • Pro actif, orienté(e) business et résultats
  • Niveau d’anglais courant
  • Permis B manuel valide en France
  • Aimez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos équipes et vos clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir l’organisation de votre agence ainsi que les rôles et responsabilités de votre équipe
  • Recruter, intégrer, former, développer les compétences de vos collaborateurs, les challenger sur l’atteinte des KPI’s (ventes additionnelles, satisfaction client et facturation des dommages), détecter les talents puis les faire évoluer au sein de notre entreprise
  • Animer la satisfaction interne (QVT), la culture d’entreprise, le respect des standards de qualité et des normes HSE auprès de vos collaborateurs
  • Optimiser l’utilisation de votre parc de véhicules grâce à une gestion efficiente des flux d’entrées et de sorties
  • Maîtriser et rationaliser les coûts de votre agence pour viser une amélioration constante de la rentabilité
  • Assurer l’interface entre vos équipes opérationnelles et les fonctions support (Maintenance, RH, Coach, …) afin de garantir le déploiement des stratégies de l’entreprise
  • Participer et être moteur sur des lancements de projets : refonte des agences et du parcours client (keyless,...), optimisation des partenariats commerciaux, projet de sous traitance,...
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat statut cadre
  • Véhicule de fonction
  • Prime annuelle allant jusqu'à 15% de votre salaire
  • Intégration qualitative
  • Opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
  • Remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle
  • Avantages de notre CSE, et des réductions chez nos partenaires (SNCF, Disney, ...)
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rejoignez une équipe soudée au sein d'un environnement agréable. Composée de 5 p...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 15
Salaire
Salaire:
2750.00 - 3000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre excellent relationnel
  • Expérience confirmée sur un poste similaire
  • Autonome dans la gestion d'un cycle de paie complet
  • Bonne capacité d'écoute et sens du service développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini
  • Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes
  • Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotidiennes liées à la paie
  • Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles internes de l'entreprise
  • Temps plein
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