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Gestionnaire d'agence commerciale

France, Lyon 07 Contrat de travail 27600.00 - 30000.00 EUR / Année · Offre publiée 06 juillet 2026
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Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité de la direction régionale (Responsable de secteur et son adjoint), vous travaillez en étroite synergie avec les fonctions supports (Ressources Humaines, Comptabilité, Recouvrement, Achats). Vous êtes le point de contact privilégié d'intervenants variés (clients, fournisseurs, logisticiens et prestataires externes).

Responsabilités

  • Pilotage Commercial et Fidélisation : développer et animer un portefeuille de clients et de prospects
  • accueil initial à la conclusion du contrat
  • analyse des besoins, proposition d'offres de services adaptées et suivi complet du cycle client
  • garantir l'image de marque et pérenniser la relation commerciale
  • Gestion Administrative et Financière : gestion administrative rigoureuse de l'agence (suivi des dossiers, facturation, encaissements et gestion des flux de stocks)
  • suivi des indicateurs financiers (recouvrement des impayés)
  • formalisation des résultats via des reportings réguliers
  • Exploitation et Maintenance : veiller à la bonne tenue opérationnelle, à la propreté et à la sécurité du site
  • supervision de l'état des infrastructures (contrôles périodiques)
  • coordination des interventions techniques avec les prestataires externes

Exigences

  • Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2 dans le domaine commercial ou de la gestion
  • solide maîtrise des techniques de vente, de négociation ainsi que de la gestion administrative de dossiers
  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • excellente aisance relationnelle
  • autonomie
  • réactivité
  • capacité à gérer les priorités et résoudre les situations complexes avec diplomatie
  • esprit d'équipe
  • culture du service client

Ce que nous offrons

  • large autonomie
  • grande variété de tâches
  • combinaison gestion de bureau et présence terrain
  • perspectives d'évolution
  • valorisation de la prise d'initiatives
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Exigences
Exigences
  • Bachelor, Bac+3 ou diplôme équivalent
  • Intérêt pour le management, le marketing et le développement commercial
  • Dynamique, rigoureux, excellent sens de l'organisation
  • Bonnes capacités d'analyse et de prise de décision
  • Travail en équipe et accompagnement des collaborateurs
  • Force de proposition et motivé par les responsabilités managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'encadrement et à la coordination des activités commerciales de l'agence
  • Suivre les résultats et analyser les performances commerciales afin d'identifier des axes d'amélioration
  • Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
  • Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie marketing de l'agence
  • Mettre en place des actions visant à développer l'activité et la satisfaction client
  • Piloter les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs commerciaux
  • Participer à l'élaboration de plans d'actions destinés à renforcer la visibilité et l'attractivité de l'agence
  • Assurer une veille sur les tendances du marché et les évolutions du secteur de l'assurance
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Développement commercial
  • Fédérateur
  • Gestionnaire
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur
  • Sens du service client
  • Expérience dans le secteur du travail temporaire indispensable
  • Très bonne connaissance du bassin de l'emploi
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale
  • Piloter les négociations
  • Développer le portefeuille clients de l'agence
  • Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence
  • Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe
  • Optimiser la rentabilité de l'agence
  • Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi
  • Réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Responsable d'Agence Secteur BTP ou Environnement

Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence secteur BTP o...
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France , Saint-Denis
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • Expérience : > 2 ans
  • Très bonne connaissance du bassin de l'emploi
  • Expérience dans le secteur du travail temporaire, du btp ou de l'environnement est indispensable
  • Développeur commercial
  • Fédérateur
  • Gestionnaire
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en place une stratégie commerciale
  • Piloter les négociations
  • Développer le portefeuille client de l'agence
  • Les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée
  • Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence
  • Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe
  • Optimiser la rentabilité de l'agence
  • Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi
  • Réaliser des visites de poste
  • Mener des entretiens et le suivi des candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Responsable d'agence BTP

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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • Expérience > 2 ans
  • Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire
  • Autonomie
  • Rigueur et sens du service client
  • Goût pour le challenge
  • Capacité à travailler en équipe
  • Très bonne connaissance du bassin de l'emploi
  • Expérience dans le secteur du travail temporaire indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée
  • Pilotage et management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements)
  • Recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • > 2 ans d'expérience
  • Très bonne connaissance du bassin de l'emploi
  • Expérience dans le secteur du travail temporaire, du BTP ou de l'environnement indispensable
  • Développeur commercial
  • Fédérateur
  • Gestionnaire
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations, développer le portefeuille client, placements pro-actifs et prestations à forte valeur ajoutée
  • Pilotage et management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence
  • Recrutement : développer la stratégie sourcing et partenariat, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Responsable d'agence

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Rejoignez ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Avold
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 2 ans
  • Éducation Bac +3
  • Développeur commercial
  • Fédérateur
  • Gestionnaire
  • Autonome
  • Savoir travailler en équipe
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et optimisation de l'organisation de travail de l'agence
  • Management et accompagnement de la montée en compétences de l'équipe
  • Optimisation de la rentabilité de l'agence (suivi règlements)
  • Définition et mise en place d'une stratégie commerciale
  • Pilotage des négociations
  • Développement du portefeuille client de l'agence
  • Placements pro-actifs et prestations à forte valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • VF
  • Tickets restaurants
  • Avantages
  • Prévoyance
  • RTT (13 jours)
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Rémunération base fixe + variable
  • Temps plein
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Responsable d'agence

Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la r...
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France , Mâcon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le secteur du travail temporaire
  • > 2 ans d'expérience
  • Bac +2
  • Très bonne connaissance du bassin de l'emploi
  • Développeur commercial
  • Fédérateur
  • Gestionnaire
  • Rigueur
  • Sens du service client
  • Goût pour le challenge
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en place une stratégie commerciale
  • Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe
  • Développer le portefeuille client de l'agence
  • Développer les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée
  • Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence
  • Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe
  • Optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements)
  • Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi
  • Réaliser des visites de poste
  • Mener des entretiens et le suivi des candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Expérience > 2 ans
  • Éducation Bac +2
  • Très bonne connaissance du bassin de l'emploi
  • Expérience dans le secteur du travail temporaire, du btp ou de l'environnement indispensable
  • Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire
  • Rigueur et sens du service client
  • Goût pour le challenge
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations, développer le portefeuille client, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée
  • Pilotage et management: piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence
  • Recrutement: Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Véhicule de fonction
  • RTT
  • Mécénat de compétences
  • Parcours de formation sur mesure en interne
  • Congés proche-aidant
  • Moments de cohésion interne
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