Gestionnaire d'affaires Emplois | Amaris Consulting (Montreal)

Nouveau

Partenaire d'affaires RH

Nous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynam...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 août 2026

Exigences

Baccalauréat en RH, administration ou domaine connexe
Un minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle de conseil en RH
Expérience dans un environnement dynamique
Sens du partenariat et de l'influence : Capacité à agir comme un partenaire crédible
Pensée stratégique : Aptitude à concilier besoins d'affaires et humains, avec un sens aigu des priorités
Intelligence et maturité émotionnelle

Responsabilités

Partenariat stratégique : Établir des relations de confiance pour influencer les pratiques de gestion
Conseil et accompagnement : Soutenir les gestionnaires sur tous les volets RH (développement, discipline, performance, recrutement, relève)
Planification RH : Contribuer à l'anticipation des besoins en personnel à moyen/long terme
Déploiement de programmes : Diriger et superviser la mise en œuvre des initiatives RH
Ambassadeur d'entreprise : Promouvoir et faire évoluer les normes et politiques
Analyse de performance : Mettre en place et analyser les indicateurs RH

Ce que nous offrons

salaire selon expérience
semaines de vacances selon expérience, en plus d'une semaine de congé dans le temps des fêtes et 5 jours mobiles/maladie
programme d'assurances à partir de 3 mois
programme de REER avec matching de l'employeur
remboursement du CRHA et des formations

Temps plein

Nouveau

Partenaire d'affaires ressources humaines

Vous souhaitez joindre un cabinet de services professionnels d'envergure provinc...

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

08 août 2026

Exigences

environ 4 à 5 ans d'expérience à titre de conseillerère ressources humaines dans un rôle conseil
Diplôme universitaire en RH
Capacité à naviguer dans un environnement multisite avec rigueur et analyse
une connaissance et maîtrise des différentes fonctions RH
Un talent naturel pour bâtir des liens de confiance durables et transformer des enjeux complexes en conversations constructives
une bonne gestion des priorités et une volonté de bâtir

Responsabilités

Agir comme conseiller stratégique auprès des gestionnaires et des employés, en offrant un accompagnement proactif, empathique et axé sur les solutions
Faire vivre et optimiser nos programmes (performance, formation, engagement) pour s'assurer que chaque collaborateur s'épanouit
Accompagner les gestionnaires dans leurs défis d'équipe : gestion du talent, progression de carrière, climat de travail et gestion des absences
Piloter des initiatives de mobilisation (sondages, intégration) et identifier les opportunités d'amélioration pour rendre notre quotidien encore plus fluide et stimulant
Collaborer aux activités de recrutement et d'accueil pour garantir une première impression mémorable à nos futurs collègues

Ce que nous offrons

salaire selon expérience
télé-travail à raison de 3 jours par semaine
horaire d'été à 4 jours/semaine
programme d'assurances collectives
Prime mieux-être et télémedecine
REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4.5%
Un environnement dynamique avec un gym sur place
4 semaines de vacances

Temps plein

Gestionnaire d'assurances

Vous serez chargé·e d'assurer la gestion et l'optimisation des contrats d'épargn...

Emplacement

France , St Denis

Salaire:

29000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expert en gestion de contrats d'épargne et assurance vie, avec une expérience de 2 ans minimum
Maîtrise du contrôle des dossiers et des vérifications TRACFIN, LCB-FT requise
Formation Bac +2/+3 en assurance, finance ou domaine similaire, vivement recommandée
Excellentes compétences en communication, organisation et analyse pour une relation client irréprochable

Responsabilités

Veiller à l'analyse et à la vérification des dossiers pour respecter les normes réglementaires en vigueur
Gérer et traiter les affaires nouvelles avec précision tout en affectant les versements adéquats
Assurer le suivi des prestations et des relations clients en répondant efficacement aux demandes d'information

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

Analyste principal FPnA et Intelligence d'Affaires

Intégrez une organisation innovante et en pleine croissance et contribuez concrè...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

09 août 2026

Exigences

Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA, un atout majeur).
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en FP&A ou Comptabilité
Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.

Responsabilités

Assurer la gestion stratégique du processus budgétaire annuel et concevoir des prévisions financières dynamiques en synergie avec les directions opérationnelles
Élaborer des architectures financières sur mesure et mener des analyses de scénarios complexes pour évaluer le rendement des investissements stratégiques
Structurer l'intégration d'outils d'intelligence artificielle afin d'automatiser les projections de revenus et de modéliser les tendances de marché
Concevoir des tableaux de bord corporatifs interactifs via des solutions de BI pour optimiser l'accès et l'interprétation des indicateurs de performance
Produire les analyses mensuelles de performance globale et animer les comités de révision financière auprès de la haute direction
Diriger des projets spéciaux transversaux d'envergure, tels que l'évaluation d'opportunités de fusions-acquisitions ou la restructuration de modèles d'affaires
Agir à titre de partenaire d'affaires financier de confiance auprès des gestionnaires afin de vulgariser les indicateurs clés et soutenir la prise de décision
Évaluer la gouvernance et la qualité des données financières et opérationnelles en vue de moderniser les systèmes ERP et les infrastructures de données actuelles
Préparer les présentations financières de niveau exécutif et traduire les analyses complexes en rapports visuels percutants pour le comité de direction

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive avec bonus lié à la performance
Assurance collective complète et plan de retraite avec contribution de l’employeur
Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
Développement professionnel et accès à des formations continues
Vacances et congés compétitifs
Environnement de travail dynamique et collaboratif, avec de réelles opportunités d’évolution
Participation à des projets stratégiques et innovants ayant un impact direct sur l’entreprise
Programme de reconnaissance des employés et initiatives favorisant le bien-être au travail

Temps plein

Partenaire d'affaires ressources humaines

Notre client est une organisation qui reconnaît que leur avenir dépend de la réu...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

03 août 2026

Exigences

de 2 à 5 ans d'expérience en ressources humaines
une volonté de t'impliquer dans la croissance d'une organisation
une capacité à naviguer dans les zones grises et dans un environnement qui bouge rapidement
une personnalité dynamique et créative
une agilité certaine, une autonomie et une capacité à bien prioriser les projets

Responsabilités

offrir du soutien et des conseils aux gestionnaires, de même qu'aux employés
collaborer à tous les projets RH (rémunération, mise en place de nouvelles politiques et programmes RH, etc.)
gérer les volets administratifs des RH
toutes autres tâches connexes aux RH

Ce que nous offrons

un salaire et des vacances selon l'expérience
un horaire flexible de 35 h par semaines
la possibilité de travailler de la maison 2 ou 3 jours par semaine
un environnement stimulant, qui bouge vite et qui te permettra de te développer à la vitesse grand V
une gestionnaire à l'écoute et collaboratrice
des avantages sociaux comprenant une allocation mieux-être

Temps plein

Partenaire d'affaires ressources humaines

Notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un(e) p...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

18 juillet 2026

Exigences

Baccalauréat en ressources humaines ou autre formation pertinente
minimum de 5 ans années d'expérience dans le domaine des ressources humaines
Bonne maîtrise de la suite Office
Expérience dans un environnement syndiqué
Avoir un bon sens de l'organisation
Bonne gestion des priorités
Autonomie et orientation vers les résultats

Responsabilités

Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel
Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement
Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l'organisation et son image de marque
Responsable de la mise en place et de l'application de projets et du plan d'affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
Participer au processus de négociation des conventions collectives
Effectuer les suivis d'embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s'il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant
Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires
Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l'organisation
Gérer le processus des augmentations salariales avec les gestionnaires
Agir comme ressources auprès des employés de la division et gérer le dossier de formation

Ce que nous offrons

Assurance complète
Plan de bonification
Régime de retraite
Programme d'aide aux employés
Événements d'entreprise
Horaire flexible
Télémédecine

Temps plein

Directeur Navigation D'Affaires Et Performance

Emplacement

Canada , Québec City

Salaire:

84960.00 - 100000.00 CAD / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire en administration des affaires, économie, finance ou domaine connexe, combiné à un minimum de 4 ans d’expérience pertinente, ou au moins 8 ans d’expérience équivalente
Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, avec un leadership démontré dans le développement et la mobilisation de talents
Solide capacité à développer une vision stratégique, à comprendre le positionnement de l’entreprise sur le marché et à aligner les activités sur les objectifs à long terme
Excellente compréhension du marché québécois : tendances économiques, concurrence, opportunités de croissance et réalités locales
Forte aptitude à développer le business en identifiant des opportunités d’affaires, en évaluant les investissements (coûts initiaux, retour sur investissement, risques, coûts cachés) et en prenant des décisions éclairées
Esprit analytique développé permettant de naviguer dans la performance financière, de jouer avec les indicateurs (KPIs) et de proposer des solutions innovantes pour optimiser les résultats
Capacité à évoluer dans un environnement complexe et ambigu, avec une approche axée sur la résolution de problèmes et la prise de décision stratégique
Excellentes compétences en communication, en influence et en collaboration avec des partenaires internes et externes
Orientation résultats, avec un fort accent sur la rentabilité durable et la croissance à long terme

Responsabilités

Leader et développer une équipe performante en guidant, encadrant et soutenant le développement des gestionnaires et spécialistes, tout en favorisant une culture de collaboration, d’engagement et d’excellence
Définir et déployer une vision stratégique alignée sur les objectifs de l’entreprise, en tenant compte des réalités du marché québécois et des opportunités de croissance futures
Agir comme partenaire d’affaires clé, en évaluant les initiatives, les investissements et les projets afin d’assurer une croissance rentable et durable
Identifier et développer des opportunités d’affaires, en analysant les coûts (initiaux et imprévus), le retour sur investissement et les impacts à long terme, tout en proposant des solutions créatives et équilibrées
Piloter la performance financière et opérationnelle, en naviguant à travers les indicateurs clés (KPIs), en ajustant les stratégies et en compensant les écarts de performance pour atteindre les objectifs
Contribuer activement au plan d’affaires, en intégrant des analyses financières approfondies, des perspectives stratégiques et des pistes d’optimisation
Gérer le processus de prévisions mensuelles, en assurant l’exactitude et la fiabilité des données financières pour soutenir la prise de décision
Optimiser les opérations et les processus, en identifiant des gains d’efficacité et en soutenant la mise en place de nouvelles solutions ou systèmes
Assurer une croissance durable et responsable, en équilibrant performance économique, impact environnemental et création de valeur à long terme

Ce que nous offrons

Journées santé (en plus des congés !)
Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
REER avec options de contribution de IKEA équivalente
Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
Compte gestion-santé
Assurance vie
Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
Congé parental
Congé de décès
Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Gestionnaire d'assurances

Rejoignez une équipe dynamique pour analyser, gérer et optimiser les contrats d'...

Emplacement

France , St Denis

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Maîtrise des processus réglementaires et capacité à analyser la complétude des dossiers clients
Expérience dans la gestion courante de contrats et le règlement des prestations
Aptitude à répondre efficacement aux demandes via le CRM et à collaborer avec les partenaires
BTS Assurances requis, ou expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire
2 ans d'expérience
Compétences en assurance vie

Responsabilités

Analyser la complétude des dossiers et procéder aux vérifications réglementaires en respectant les procédures définies
Gérer le portefeuille de contrats en émettant de nouvelles affaires et en assurant les opérations courantes comme les arbitrages et les versements
Procéder au règlement des prestations, incluant les avances, rachats, transferts et successions, tout en maintenant un suivi rigoureux des dossiers

Ce que nous offrons

Fast TT

Temps plein

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Gestionnaire d'affaires

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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