Gestionnaire d'affaires Emplois | Amaris Consulting (Montreal)

Nouveau

Analyste d'affaires

Notre client, un acteur majeur du secteur de l'assurance et de l'épargne collect...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

10 juillet 2026

Exigences

Profil intermédiaire démontrant une expérience pertinente dans un rôle similaire d'analyse d'affaires ou d'opérationnalisation
Maîtrise absolue du bilinguisme en français et en anglais à l'oral comme à l'écrit, une grande partie de la rédaction et de l'animation d'ateliers s'effectuant en anglais afin de soutenir les employés des provinces canadiennes. Les profils unilingues ne seront pas retenus pour ce rôle
Solides compétences en coordination, en analyse d'impact et en collaboration interdépartementale
Capacité reconnue à mener de front plusieurs projets simultanément dans un contexte de transformation et de forte ambiguïté
Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation pour interagir avec des utilisateurs aux profils variés
Capable d’influencer et de mobiliser sans autorité formelle
Curieux, rigoureux, approche collaborative, structurée et orientée solution pour les employés

Responsabilités

Comprendre, analyser et vulgariser les processus d’affaires à l'intention des équipes affaires afin que gestionnaires et employés comprennent les nouvelles fonctionnalités qui seront livrées
Faire le lien entre les solutions technologiques et les réalités opérationnelles avec une vision globale et cohérente de l'écosystème d'affaires
Analyser les impacts entre les processus actuels et cibles avec un focus sur les tâches des employés et ce, pour plusieurs équipes simultanément
Animer la présentation de plans d'actions, soit l'explication du processus d'affaires cible pour chaque équipe, en fonction de la nouvelle fonctionnalité
Identifier les impacts, risques et leviers d’adoption pour assurer des implantations réussies
Mobiliser les équipes et accompagner les gestionnaires et employés dans l’appropriation des changements

Ce que nous offrons

Profitez d'une excellente stabilité contractuelle s'étendant sur près d'une année complète
Évoluez au cœur d'un environnement dynamique valorisant la réussite collective et l'entraide
Participez activement à l'évolution de plateformes technologiques majeures dans le domaine de l'assurance collective
Bénéficiez d'une flexibilité hybride tout en maintenant des liens forts avec une équipe multidisciplinaire lors de rencontres ponctuelles

Temps plein

Nouveau

Responsable développement

Sous la responsabilité directe du Work Package Manager, vous pilotez l'intégrali...

Emplacement

France , Roanne

Salaire:

2800.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+5, type École d'Ingénieur avec une spécialisation en génie mécanique ou conception industrielle
Expérience significative dans le secteur de l'armement, de l'aéronautique ou du transport spécialisé
Maîtrise parfaite des outils de Conception Assistée par Ordinateur (CAO) et des processus de gestion des données techniques
Connaissance approfondie des matériaux et des contraintes liées aux environnements sévères
Capacité à analyser des problématiques techniques complexes et aisance dans la lecture de plans mécaniques complexes
Expérience probante dans le pilotage de sous-traitance intellectuelle
Maîtrise de l'anglais technique

Responsabilités

Piloter l'intégralité du cycle de vie des dossiers de définition, depuis la conception détaillée jusqu'à la justification technique rigoureuse
Mener de front le traitement des faits techniques et la gestion des évolutions complexes
Collaborer étroitement avec les experts du secteur industriel, des achats et du soutien
S'appuyer sur les ressources internes, notamment l'architecture mécanique, les projeteurs et les gestionnaires de données techniques
Endosser un rôle stratégique de gestionnaire d'affaires en pilotant le réseau de prestataires intellectuels
Assurer la stricte application du Référentiel Technique Métier et des règles de conception interne

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire développement des affaires data ia et agentique

Relevant du Vice-président Data & AI, vous jouerez un rôle clé dans la croissanc...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compréhension solide des solutions Data, IA, automatisation ou transformation numérique
Expérience démontrée en développement des affaires B2B, idéalement en services-conseils ou technologies
Succès avéré dans la gestion de cycles de vente complexes et la conclusion d'ententes de services
Formation : Diplôme universitaire en administration, technologies, ingénierie ou domaine connexe
Mobilité : Capacité à développer les affaires au Québec, avec une ouverture vers l'Ontario
Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Responsabilités

Développer et qualifier un portefeuille d'opportunités auprès de clients moyens et grands comptes
Établir des relations de confiance avec des décideurs (TI, innovation, opérations, data, direction)
Comprendre les enjeux d'affaires et proposer des solutions adaptées : données, IA, automatisation, solutions agentiques
Positionner des projets alignés avec l'expertise de la BU Data & AI et les priorités du marché
Assurer une veille active sur les tendances (IA, agentique, MLOps, gouvernance)
Contribuer à l'évolution des offres en partageant les besoins et signaux du marché
Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification, cadrage, proposition, négociation, conclusion
Mobiliser les experts internes (Data, IA, POC, R&D) pour sécuriser la qualité des propositions
Assurer une prévisibilité commerciale et une gestion rigoureuse du pipeline
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, recrutement et direction

Ce que nous offrons

Développement professionnel
Partage des profits
Régime d'assurances collectives dès le premier jour
RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices
Travail flexible en mode hybride
Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire
Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif

Temps plein

Senior Recruiter, Early Career

L’équipe Early Careers conçoit et met en œuvre des programmes mondiaux visant à ...

Emplacement

Canada , Quebec City

Salaire:

Non fourni

Activision

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 4 ans d’expérience en recrutement technique de cycle complet, incluant la gestion des réquisitions de l’ouverture jusqu’à l’embauche
Maîtrise avancée du français et de l’anglais, avec capacité à mener des échanges professionnels et à produire des documents écrits dans les deux langues
Expérience démontrée en recrutement universitaire ou de talents en début de carrière à haut volume
Bonne compréhension des processus de recrutement universitaire et connaissance des établissements académiques, y compris des contraintes des facultés et des étudiants
Capacité éprouvée à gérer les données de recrutement, les pipelines de candidats et les flux de travail à l’aide d’ATS, CRM et autres technologies de recrutement
Expérience dans l’utilisation de données qualitatives et quantitatives pour guider les décisions, améliorer les processus et optimiser les résultats
Capacité démontrée à planifier, coordonner et exécuter des événements de 30 à 300 participants
Solides aptitudes techniques et utilisation démontrée d’outils et systèmes de recrutement pour gagner en efficacité et en portée
Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément

Responsabilités

Diriger l’ensemble du processus de recrutement pour les stages/programmes coop destinés aux équipes techniques, de design de jeux et d’art basées au Canada
Rédiger les descriptions de poste, obtenir les approbations via le système ATS de l’entreprise et publier les réquisitions
Gérer les données de recrutement en maintenant les pipelines de candidats, les étapes du processus et les suivis destinés aux équipes
Superviser le flux de travail des candidats et les communications dans le CRM, l’ATS et les plateformes d’événements afin d’assurer transparence et collaboration
Offrir une expérience candidat exceptionnelle grâce à des communications réfléchies et rapides par courriel, téléphone et vidéoconférence
Agir à titre de principal point de contact, conseiller(ère) et expert(e) pour les gestionnaires, leaders d’affaires et partenaires RH concernant le recrutement universitaire et les programmes de stages
Collaborer avec les opérations RH afin d’assurer une intégration fluide et conforme des nouvelles recrues
Utiliser des données qualitatives et quantitatives pour orienter la stratégie de recrutement et améliorer les processus
Agir comme conseiller(ère) stratégique en influençant les leaders, les RH et les gestionnaires à adopter des pratiques d’embauche plus efficaces
Mettre en œuvre les objectifs de recrutement avec un souci d’efficacité et de scalabilité

Temps plein

Stagiaire à la Direction Commerciale marchés spécialisés

Stage de 6 mois au sein de la Direction commerciale des marchés spécialisés de l...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+4
Formation dans le domaine finance/commercial
Organisation
Autonomie
Dynamisme
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe

Responsabilités

Analyser des bilans d'entreprise
Etude financière
Montage financier
Préparation à la démarche commerciale
Analyse de rentabilité
Actions conjointes avec les chargés d'affaires et les gestionnaires de Relations Clients

Ce que nous offrons

Formation et accompagnement
Développement professionnel
Suivi personnalisé
Participation à des projets concrets
Découverte de différents secteurs de l'entreprise

Gestionnaire Ressources Humaines

Vous êtes un·e leader RH passionné·e par le secteur opérationnel et vous excelle...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

06 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 ans d'expérience à titre de généraliste ou de partenaire d'affaires RH
Expérience confirmée dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation d'envergure
Bilinguisme avancé (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour desservir un marché pancanadien
Capacité à effectuer des déplacements occasionnels pour soutenir les équipes sur le terrain
Leadership d'influence marqué et capacité à communiquer avec assurance et diplomatie auprès d'une direction de haut niveau
Grande autonomie et aptitude à gérer simultanément des dossiers opérationnels quotidiens et des projets RH tactiques
Maîtrise avancée des technologies RH (SIRH, ATS) et aisance avec les outils de recrutement numérique
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles, démontrant une capacité d'écoute et une fermeté nécessaire dans la gestion de dossiers délicats
Forte orientation vers les résultats et capacité d'adaptation dans un contexte entrepreneurial en constante évolution

Responsabilités

Piloter l'intégralité du cycle de recrutement (environ 35 % du temps), de l'affichage des postes sur les plateformes spécialisées à la sélection finale, en collaboration avec les gestionnaires d'unités d'affaires
Agir à titre de conseiller·ère expert·e auprès de la haute direction sur les enjeux complexes de relations de travail et de gestion de la performance
Administrer et optimiser les outils de gestion RH, incluant le SIRH et les plateformes d'acquisition de talents
Assurer la gestion du dossier de la santé et sécurité au travail (SST), incluant la prévention et le suivi des dossiers d'accidents de travail
Maintenir et faire évoluer les programmes RH internes tels que les descriptions de postes, les politiques de rémunération et les initiatives de marque employeur
Coordonner des projets spéciaux liés à la communication interne et au déploiement d'outils collaboratifs
Offrir un soutien de proximité aux différentes unités d'affaires afin de garantir une application uniforme des meilleures pratiques RH et de renforcer la culture organisationnelle
Veiller à la conformité légale des pratiques RH dans les différentes provinces desservies par l'organisation

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif
Un horaire flexible favorisant un équilibre travail-vie personnelle
Une formule de travail hybride flexible
Un programme complet d'assurances collectives couvrant vos besoins et ceux de votre famille
Vacances annuelles compétitives discutables dès l'embauche
Accès à un régime d'épargne-retraite pour soutenir vos projets futurs
Environnement de travail professionnel, stimulant et axé sur la collaboration

Temps plein

Adjointe administrative aux opérations

Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur chirurgicale et votre passion...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

32.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

22 mai 2026

Exigences

Maîtrise avancée du logiciel Excel, notamment pour l'extraction et le traitement de données
Excellente maîtrise du français écrit et anglais fonctionnel pour les communications à l'extérieur du Québec
Expérience préalable en milieu corporatif lié aux opérations ou au domaine industriel
Grande aisance avec les outils technologiques et les systèmes de gestion de type SAP
Capacité démontrée à gérer des dossiers sensibles avec une discrétion absolue
Esprit critique aiguisé, autonomie et forte résilience dans un milieu dynamique

Responsabilités

Assurer un soutien administratif complet aux gestionnaires et aux partenaires d'affaires
Extraire et analyser des données complexes pour produire des statistiques de performance
Produire des rapports de gestion rigoureux et assurer le suivi des indicateurs clés
Effectuer la saisie de données et le suivi des dossiers dans Excel et les systèmes internes
Agir comme premier soutien technique pour les usagers des outils technologiques de l'équipe
Déceler les anomalies dans les chiffres et lever la main de façon proactive

Ce que nous offrons

Mode de travail hybride flexible avec deux jours de télétravail par semaine
Mandat temporaire avec de très fortes probabilités de permanence à long terme
Horaire de bureau stable de 37.5 heures pour un équilibre vie-travail sain
Stationnement gratuit disponible directement sur votre lieu de travail à Québec
Intégrez un fleuron québécois offrant un environnement de travail stable et structuré

Temps plein

!

Directeur des ventes - Distribution électrique

Vous avez connu du succès à titre de représentant des ventes dans le domaine de ...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

100000.00 - 120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

15 juin 2026

Exigences

Expérience en Vente B2B (distribution électrique): Un historique de succès en développement de comptes et en représentation commerciale auprès d'une clientèle d'électriciens et d'industries
Leadership 'Hands-on': Que vous soyez un directeur chevronné ou un représentant expérimenté prêt pour son premier rôle de gestion, vous devez aimer être au coeur de l'action
Esprit de Relance: Vous avez le 'Grit' nécessaire pour transformer les défis en opportunités et redynamiser un territoire

Responsabilités

Développement des Affaires (50%): Vous n'êtes pas qu'un gestionnaire de bureau
vous êtes le visage de l'entreprise sur le terrain pour reconquérir le marché de l'Estrie auprès des entrepreneurs électriciens (65%) et du secteur industriel/OEM (35%)
Direction d'équipe: Encadrer et mobiliser la gestion d'une succursale en favorisant un climat de succès et de collaboration
Gestion de la Profitabilité: Piloter le P&L (états financiers) avec l'objectif de ramener le chiffre d'affaires de la succursale vers son plein potentiel
Planification Stratégique: Structurer la croissance pour permettre l'embauche de nouvelles ressources

Ce que nous offrons

Bonus de performance: Un bonus annuel basé sur la rentabilité de la succursale, avec un potentiel réel d'atteindre 25% de votre salaire de base
Avancement de carrière: Vous avez un historique de performance en vente B2B dans un domaine connexe à la distribution aux électriciens, c'est peut-être bien votre chance de prendre les rênes d'une succursale de vente
Équilibre & Vacances: Vous aurez accès à un plan d'avantages sociaux complet ainsi qu'à des semaines de vacances dès votre première année
Remboursement des déplacements: Allocation kilométrique pour couvir vos déplacements

Temps plein

Gestionnaire d'affaires

Amaris Consulting

Emplacement:
Canada , Montreal

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

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Notre IA répond dans votre langue

Gestionnaire d'affaires

Amaris Consulting

Emplacement:Canada , Montreal

Catégorie:Consultation

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:04 mai 2026

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Emplacement:
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Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
04 mai 2026