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Gestionnaire contentieux

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Randstad

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Emplacement:
France, Chelles

Category Icon
Catégorie:
Immobilier

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

29000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Au sein du service Contentieux vous serez chargé(e) des missions de recouvrement, gestion des impayés, suivi des données, et engagement des procédures contentieuses. Poste à pourvoir dans une coopérative HLM à taille humaine à Chelles.

Responsabilités:

  • Prise en charge du recouvrement contentieux des dossiers en phase judiciaire jusqu'à réquisition de la force publique
  • relance des locataires en impayé par courrier et téléphone
  • soutien dans le travail préparatoire de prévention de l'impayé par les gardiens
  • accueil des locataires débiteurs
  • suivi des impayés des locaux associatifs
  • sorties sur site pour relances domiciliaires
  • établissement de plans d'apurement
  • saisie et actualisation des données dans la base informatique
  • traitement des factures du service
  • saisines CAF, CCAPEX
  • mise en jeu des garanties et dispositifs d'aide
  • engagement et suivi des procédures contentieuses en lien avec huissier et avocat
  • transmission et suivi des dossiers des locataires partis en lien avec société de recouvrement
  • gestion et suivi des dossiers de troubles liés à occupation du logement
  • actualisation et analyse des tableaux de bord mensuels
  • représentation de MC Habitat aux audiences en référé
  • participation aux réunions partenaires

Exigences:

  • Formation au minimum BTS Professions immobilières ou diplôme équivalent
  • expérience professionnelle de plusieurs années dans le recouvrement
  • connaissances juridiques sur les étapes de procédures contentieuses et sur les différents dispositifs d'aides
  • aisance rédactionnelle et élocution
  • sens de l'organisation et rigueur dans le traitement des dossiers
  • maîtrise de Word et Excel
  • connaissance des problématiques liées au logement social

Souhaitable:

Connaissance des problématiques liées au logement social

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle
  • prévoyance
  • intéressement
  • un jour de télétravail fixe après un an d'ancienneté

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 avril 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un BTS ou d'une licence en recouvrement contentieux ou relation client
  • Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
  • Aisance dans les négociations avec divers interlocuteurs, y compris juridiques
  • Expérience préalable dans la gestion relationnelle et la communication orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et instruire les dossiers clients afin de déterminer les actions nécessaires à leur résolution
  • Maintenir et gérer la relation avec les clients et les intervenants juridiques pour garantir une communication efficace
  • Traiter les actions requises, comme déclarer les créances et demander la restitution de matériel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'instruction et de l'indemnisation des sinistres DAB/RC avec une gestion dédiée et efficace
  • Aptitude démontrée à gérer les situations amiables et contentieuses tout en assurant qualité et rentabilité
  • Diplôme Bac+5 minimum avec une première expérience d'au moins 2 ans en gestion des sinistres
Responsabilités
Responsabilités
  • Instruire et mettre en œuvre l'indemnisation des sinistres Entreprises (DAB/RC) – Gestion Dédiée
  • Conduire des procédures de gestion amiables et contentieuses avec rigueur et efficacité
  • Veiller à la qualité de service et à la rentabilité des opérations dans toutes vos actions
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Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en assurance ou équivalent
  • Minimum 3 ans d'expérience en gestion des sinistres
  • Solides compétences en communication et négociation
  • Capacité à gérer des dossiers en amiable et contentieux
  • Maîtrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des dossiers d'indemnisation
  • Optimisation du service rendu
  • Mise en œuvre efficace des indemnités de sinistres pour les entreprises
  • Mener les démarches de gestion nécessaires, qu'elles soient amiables ou contentieuses
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir la rentabilité et la satisfaction des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
  • Locaux facilement accessibles en transport en commun
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des logiciels de paie et des outils SIRH
  • connaissance des réglementations sociales et fiscales
  • compétences en gestion de projet et en analyse de données
  • excellentes compétences en communication et en organisation
  • capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
  • souci du détail avec rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Vérification des informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
  • préparation et édition des bulletins de paie en respectant la législation en vigueur
  • production des soldes de tous compte complexes
  • établissement des déclarations sociales et fiscales individuelles dans le cadre des départs
  • gestion de la récupération des IJSS dans le cadre des contentieux avec les CPAM
  • réponse aux questions des assistantes concernant les paies des salariés et leurs droits
  • conseil des assistantes sur les aspects techniques et réglementaires de la paie
  • participation à la formation des nouveaux gestionnaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • primes de cooptation
  • accompagnement individualisé avec un mentor
  • multiples opportunités de carrières
  • plusieurs centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et...
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le domaine du recouvrement, idéalement chez un bailleur social
  • Formation de niveau BAC+2 dans le domaine de la relation clients
  • Très bon sens du relationnel et grande qualité d'écoute
  • Capacité à adapter son discours à tous les publics
  • Capacité à proposer des solutions de recouvrement pertinentes selon chaque situation
  • Aimer travailler en équipe et contribuer à l'atteinte d'objectifs communs
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de locataires présentant un impayé de loyer dans le but de trouver avec eux des solutions de recouvrement amiable
  • Relancer les débiteurs par tous moyens à disposition (principalement téléphone, courrier, mail, collaborateurs de terrain)
  • S'assurer du versement des aides sociales sollicitées, notamment les droits APL
  • Accorder des plans d'apurement puis en vérifier la bonne exécution
  • Mettre en jeu les garanties Collecteurs en cas d'échec des démarches amiables
  • En cas d'échec dans le recouvrement ou d'absence de contact avec le débiteur, orienter le dossier vers d'autres services internes, en vue d'un accompagnement social ou d'une procédure contentieuse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Prime d'intéressement
  • Prime sur objectifs
  • Tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur)
  • 29 jours de congés payés
  • RTT
  • Télétravail ponctuel possible
  • Flex Office
  • Casier personnel
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable cellule projets communaux et maintenance des ouvrages

Au sein du service ingénierie, vous pilotez et réalisez les études préalables et...
Emplacement
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France , Montceau les Mines
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Salaire:
27522.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissances en matière de gestion de projets, de réglementation des marchés publics
  • Connaissances des techniques routières, des techniques liées aux ouvrages d'art et aux voies ferrées et des techniques en matière de réseaux sec et humide
  • Connaissances des réglementations techniques et administratives liées aux aménagements urbains
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique
  • Qualité d'analyse, d'organisation, de gestion et de rédaction
  • Qualités relationnelles et managériales
  • Sens du service public : aide à la décision aux élus et des relations avec les usagers
  • Capacité de travail en équipe
  • Capacité à être force de proposition
  • Rigueur et disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les études préalables et les études de conception des projets d'infrastructure ou de réseau au niveau communal, d'ouvrages d'art et de voies ferrées communautaires
  • Être responsable de la production de travaux topographiques au sein de la cellule
  • Garantir la conformité technique et financière de réalisation des travaux
  • Organiser et assurer le suivi des chantiers de travaux et contrôler leur exécution
  • Travailler en étroite collaboration avec les maires des communes ou les adjoints aux maires en charge des travaux
  • Être en charge de l'encadrement, du management, de l'animation et l'organisation du travail des agents placés sous votre autorité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine
  • 25 jours de congés annuels
  • Jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h)
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Prime annuelle
  • COS (réductions billetterie spectacles, concerts, voyages, sorties parc d'attraction, …)
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable fournisseurs

Au sein du service comptabilité fournisseurs, vous comptabilisez quotidiennement...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Martin d'Hères
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac à Bac+3 en comptabilité ou gestion
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Bon relationnel
  • Rigoureux
  • À l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Comptabiliser quotidiennement dans SAP les factures/avoirs fournisseurs dans le respect des règles comptables, légales et fiscales
  • Assurer le support de niveau 1 auprès des opérationnels dans le traitement des workflows
  • Assurer la comptabilisation et le suivi des acomptes
  • Lettrez les comptes fournisseurs
  • Temps plein
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Nouveau

Sales Administration Coordinator Intern

Nous recherchons un Sales Administration Coordinator Intern, soucieux du détail ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
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Salaire:
Non fourni
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Akeneo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en cours d'obtention d'un diplôme en Finance, Administration des Affaires, Ressources Humaines ou un domaine connexe
  • Forte attention aux détails et engagement envers la précision
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
  • Proactif et plein de ressources avec un fort sens des responsabilités
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Maîtrise de Microsoft Excel/Google Sheets
  • Fluent en anglais
  • Éligible pour travailler en tant que stagiaire en France
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration de la Gestion de la Rémunération Incitative (ICM) : Gérer l'intégration (onboarding) et le départ (offboarding) des employés dans notre outil ICM (Qobra), en assurant l'exactitude des données et la maintenance du système
  • Gestion des Plans de Rémunération : Créer, distribuer et suivre la remise et la réception des Lettres de Commission (plans de rémunération) aux employés éligibles
  • Collaboration Transfonctionnelle : Collaborer avec les spécialistes des Revenue Operations pour recueillir les informations nécessaires à la création précise et rapide des plans de rémunération
  • Rapports de Performance : Développer et maintenir des rapports et des tableaux de bord dans Qobra pour suivre et analyser la performance de l'équipe de vente par rapport aux plans de rémunération
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers: Get your 50% employer-funded Swile card and benefit from €9,5 worth of meal vouchers per working day
  • Home Office & Commuting Allowance/Benefits: 50% discount on the public transportation pass of your choice or a €45/month Sustainable Transportation Allowance to support eco-friendly commuting
  • Health & Insurance: Receive comprehensive private medical insurance for you and eligible dependents designed to cover between 91% and 94% of your health expenses, with various options to suit your needs
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