Gestionnaire Conseil Assurances Emplois | BPCE IT Solutions (Dijon)

Conseiller.ère en ressources humaines

Professionnellement parlant, vous êtes une personne ambitieuse? Vous avez envie ...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

24 février 2026

Exigences

un certificat ou un bacc en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
2 ans d'expérience en ressources humaines
une volonté de bâtir et d'être innovant-e
être passionné-e et animé-e par les RH

Responsabilités

gérer le cycle complet de recrutement, de la prise de besoins avec les gestionnaires jusqu'à l'accueil et intégration
assurer un rôle conseil aux gestionnaires
optimiser les processus, pratiques et outils en ressources humaines
accompagner l'équipe dans différents mandats stratégiques
collaborer à tous les projets au niveau de l'attraction, l'acquisition et la rétention des talents

Ce que nous offrons

Un horaire flexible de 40h par semaine
Un salaire en fonction de ton expérience
Un quotidien varié et des défis à la hauteur de tes attentes
une équipe vraiment trippante

Temps plein

Gestionnaire et conseiller en assurance santé

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et souhaitez contribuer à l'am...

Emplacement

France , Wasquehal

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation Bac à Bac + 2
Souhaite découvrir le domaine de la mutuelle, plus particulièrement la santé
À l'aise en informatique
Excellent relationnel

Responsabilités

Être le pivot central entre l'organisation et les prestataires de services médicaux
Être le contact privilégié des bénéficiaires et professionnels de santé, principalement par téléphone et par email
Accompagner au quotidien dans le parcours de soins dans le traitement rapide et précis des demandes de remboursement des frais de santé
Renseigner sur les garanties des contrats, les remboursements et tous les aspects liés à la vie du contrat (souscription, avenants, résiliations, cotisations...)
Contribuer activement à la satisfaction par la qualité de la réponse et l'efficacité du traitement pour participer à l'atteinte des indicateurs de performance
Répondre aux demandes des assurés et les guider dans le processus de remboursement
Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des frais de santé
Réaliser la gestion administrative conformément aux procédures internes : gestion de la vie du contrat, des prestations santé et des mises à jour de dossiers

Ce que nous offrons

Formation gratuite financée par Randstad et indemnisée par Pôle Emploi via le dispositif POEC
Horaires flexibles pour une vie équilibrée
Horaires variables de journée du lundi au vendredi sur un 35h semaine

Temps plein

Nouveau

Chef.fe des Ressources Humaines Sénior

Joignez-vous à l'équipe de direction : Chef.fe des Ressources Humaines Sénior. V...

Emplacement

Canada , Saint-Hubert

Salaire:

100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

22 février 2026

Exigences

minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH
expérience dans un rôle de gestion
maîtrise du français et de l'anglais (comme certaines clientèles parlent anglais)
une facilité d'approche, une volonté de collaborer et un esprit critique

Responsabilités

assurer une saine intégration aux nouveaux employés
vous serez le moteur du changement pour l'établissement, en guidant les équipes à travers toutes les phases de la transformation, et en assurant l'uniformité des processus RH
conseiller les gestionnaires dans les volets RH
vous serez le gardien de la culture et des valeurs de l'entreprise, vous assurant que l'établissement demeure un milieu de travail bienveillant et agréable
développer et réfléchir aux opportunités de formation et développement
toutes autres tâches connexes aux RH

Ce que nous offrons

salaire autour de 100k par année
horaire de travail flexible
assurances collectives et plan de REER
programme de bien-être
capacité à gérer plusieurs volets des RH à titre d'expert-e
opportunité d'amener vos connaissances et compétences à un autre niveau

Temps plein

Gestionnaire d'assurances protection juridique

Notre client recherche un professionnel pour assurer la gestion et l'administrat...

Emplacement

France , Strasbourg

Salaire:

32000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Solide formation académique, Bac +5 juridique/Master 2 en droit privé requis
Expérience d'au moins un an en protection juridique indispensable
Excellentes aptitudes en communication téléphonique et gestion de dossiers complexes
Capacités avérées en analyse juridique et résolution de conflits

Responsabilités

Analyser et traiter les demandes juridiques des assurés avec rigueur et précision
Assurer la communication téléphonique pour conseiller les clients en matière de protection juridique
Collaborer avec les équipes pour assurer la conformité des processus et des procédures administratives

Ce que nous offrons

programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT

Partenaire d'affaires Personnes et Culture (RH)

Partenaire d'affaires Personnes et Culture (RH) - Contrat de 12 mois. Le succès ...

Emplacement

Canada , Beauharnois, Quebec

Salaire:

58960.00 - 81070.00 CAD / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme universitaire et 2 ans d’expérience pertinente, ou minimum de 3 ans d’expérience pertinente
Comprendre le modèle d’affaires et les objectifs stratégiques de l’organisation afin d’aligner les initiatives RH sur les priorités opérationnelles
Diriger la gestion des politiques RH et la résolution des problèmes. Interpréter et appliquer les politiques et procédures RH, en assurant la conformité et la cohérence. Agir en tant que conseiller de confiance pour résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés
Piloter la gestion de la performance. Soutenir les leaders dans la mise en œuvre de processus de gestion de la performance favorisant la responsabilisation, le développement et les résultats
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour assurer une expérience candidat fluide et engageante
Établir des relations solides avec les parties prenantes internes afin de comprendre leurs besoins et offrir des solutions RH adaptées
Concevoir et mettre en œuvre des programmes et initiatives RH visant à améliorer l’engagement des employés, la rétention et l’efficacité organisationnelle
Exploiter les technologies RH et l’analyse de données pour générer des insights, améliorer les processus et soutenir la prise de décision
Contribuer aux opérations RH quotidiennes ainsi qu’à la planification stratégique à long terme, en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels
Fournir des recommandations sur la conception organisationnelle, la planification de la main-d’œuvre et les initiatives de gestion du changement

Responsabilités

Agir en tant que conseiller de confiance auprès des gestionnaires opérationnels, en soutenant l’exécution des plans d’affaires et des plans liés aux personnes afin de favoriser l’atteinte des objectifs opérationnels
Collaborer avec les parties prenantes pour assurer la cohérence dans l’application de tous les processus liés aux personnes, afin d’offrir une excellente expérience aux coéquipiers
S’associer aux gestionnaires pour promouvoir des pratiques inclusives en matière de talents et soutenir le développement continu des compétences de leadership local, en veillant à l’alignement avec les objectifs VCG
En collaboration avec les leaders d’affaires, soutenir les aspects liés aux personnes dans le cadre des transformations de l’unité et agir en tant qu’ambassadeur actif de la standardisation et du changement
Promouvoir la culture et les valeurs IKEA au sein de l’unité en agissant comme défenseur des coéquipiers, en veillant à ce qu’IKEA demeure un employeur bienveillant et un lieu de travail exceptionnel. Assumer la responsabilité de l’expérience globale des coéquipiers, au-delà des points de contact avec le service People & Culture

Ce que nous offrons

Journées bien-être (en plus de vos jours de vacances !)
Couverture santé, dentaire et visuelle étendue (pour vous et votre famille)
REER avec options de contrepartie de la part d’IKEA
Admissibilité à notre programme annuel de prime incitative IKEA
Compte de dépenses flexible
Assurance vie
Réductions sur les produits et au restaurant (ainsi que boissons gratuites et différentes options de repas sains dans le restaurant des collaborateurs, là où disponible)
Congé parental
Congé de deuil
Programme d’aide aux employés (pour soutenir votre bien-être mental, physique et financier)

Temps plein

Conseiller stratégique expert en assurance qualité

Le conseiller stratégique expert en assurance qualité aura comme rôle principal ...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

47.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

16 février 2026

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle nécessitant l’obtention d’au moins 90 crédits (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en gestion de projets, en recherche opérationnelle ou dans un domaine connexe
Avoir mis en place avec succès au moins deux centres d’excellence de tests, dont au moins un (1) dans un ministère ou un organisme gouvernemental
Avoir agi à titre de gestionnaire de projets en assurance qualité ou à titre de responsable du volet assurance qualité sur au moins trois (3) projets totalisants chacun un minimum de 4 000 jours- personnes. La durée totale de ces expériences doit être d’au moins dix (10) ans
Posséder quinze (15) années d’expérience dans un rôle comportant des responsabilités en assurance qualité et de coordination de ressources d’assurance qualité dans le domaine de la technologie de l’information
Avoir participé à titre de conseiller dans au moins trois (3) projets de développement de systèmes d’information d’une envergure d’au moins 4 000 jours-personnes chacun, dont deux (2) en infonuagique
Avoir des connaissances sur le cadre de développement des tests automatisés fonctionnels
Avoir été responsable de l’assurance qualité, dans le cadre d’au moins deux (2) projets en mode agile et deux (2) projets en mode cascade
Posséder au moins deux (2) années d’expérience à l’utilisation du logiciel Jira et/ou DevOps (VSTS)
Détenir au moins une (1) des certifications suivantes : Certification de l'organisme ISTQB, Certification en tests logiciels - QAI Global Institute, GAQM- Global Association for Quality Management - Ingénieur Certifié en tests logiciels (CSTE)
Être en mesure de se déplacer régulièrement au siège social situé à Montréal

Responsabilités

Mettre en œuvre une méthodologie de vérification et de validation pour améliorer l’efficacité et la qualité des livraisons
Mettre en œuvre des indicateurs de qualité, des métriques, des tableaux de bord et des pratiques exemplaires en matière de contrôle et d’assurance qualité logicielle
Définir la stratégie, le plan de tests et la portée de tous les niveaux et les types de tests afin d’assurer la certification de chaque livraison
Estimer le temps et l’effort requis pour tous les tests fonctionnels, non fonctionnels et les activités s’y rattachant
Élaborer un plan de réduction des risques et en faire la gestion
Coordonner les activités des ressources de l’équipe assurance qualité logicielle
Définir le gabarit et l’approche de développement des cas de tests
Définir et mettre en place le processus de gestion d’anomalie
Définir, présenter le plan de déploiement de la livraison et des correctifs dans tous les environnements de tests
Préparer et présenter le rapport de résultats finaux des tests et recommander le GO ou NOGO pour la mise en production

Ce que nous offrons

Matériel fourni

Temps plein

Gestionnaire clientèle copropriétés

Elyade recherche un·e gestionnaire clientèle copropriétés en CDI à Montpellier p...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Elyade

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Forte intelligence émotionnelle permettant de comprendre et répondre aux besoins des clients
Autonomie et excellent sens de l'organisation et de la détermination des priorités
Solides connaissances juridiques notamment en droit de la copropriété, civil et fiscal
Titulaire d'un BTS Professions immobilières, d'une Licence en Droit ou Gestion complétée par un Master en immobilier
Expérience dans l'immobilier, idéalement dans la gestion de syndic

Responsabilités

Assurer la gestion, l’optimisation et la pérennisation d’un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique
Représenter le syndicat des copropriétaires et agir en son nom
Mission 1 : Relation client - Suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, assurer une communication permanente, planifier et tenir les assemblées générales et conseils syndicaux
Mission 2 : Commercialisation et stratégie - Assurer la qualité de la gestion, conseiller les copropriétaires, proposer des actions
Mission 3 : Gestion technique des résidences - Assurer la maintenance technique, le suivi des réclamations, les visites des immeubles, le suivi des prestataires
Mission 4 : Gestion administrative, juridique et financière des résidences - Assurer les tâches administratives, financières et comptables, déclarer les sinistres, gérer le personnel (gardiens, employés d’immeubles)

Ce que nous offrons

Rémunération fixe et rémunération variable
RTT
Voiture de fonction
13ème mois
Mutuelle
Titre restaurant
CSE

Temps plein

Gestionnaire des finances publiques et des services RH

Dans le cadre d'un remplacement dû à une mobilité géographique, notre collectivi...

Emplacement

France , Nîmes

Salaire:

27000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Formation supérieure en comptabilité-finance (Bac+3 minimum, type DCG, DSCG ou équivalent)
Expérience significative dans un poste similaire en collectivité territoriale, avec une forte composante financière
Solides connaissances des règles et techniques de comptabilité générale de la fonction publique, des référentiels comptables M57-M49 est un véritable plus
Maîtrise des principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne comptable
Capacité d'analyse, autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Aptitude avérée à travailler en équipe, à conseiller les élus et à s'intégrer dans un comité de direction

Responsabilités

Pilotage et analyse budgétaire : Préparer et rédiger les documents budgétaires et comptables, incluant les prévisions budgétaires (masse salariale, formations, investissements). Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires
Suivi et exécution comptable : Suivre l'exécution du budget, apprécier la validité des pièces justificatives, contrôler les factures/facturations (scolaires, ordures ménagères, eau, etc.). Préparer les mandatements et titres de recette, saisir les factures et mandats
Optimisation et contrôle interne : Réaliser les engagements et le suivi des crédits, préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA. Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations, identifier les problèmes sur les opérations comptables
Conseil stratégique : Assurer un rôle d'analyse des comptes et de conseil proactif auprès des élus, en participant activement au Comité de Direction
Gestion administrative du personnel : Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents. Suivre la carrière des agents (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)
Préparation des instances et suivi : Préparer les dossiers de saisine de la CAP et du comité technique, ainsi que les dossiers transmis aux instances médicales
Gestion du temps de travail et social : Gérer l'administration du temps de travail (planning, congés annuels, Compte-épargne temps) et l'absentéisme. Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS) et établir les dossiers retraite
Paie et déclarations : Préparer et contrôler la paie (saisie des éléments variables mensuels, liquidation, échéancier, déclarations annuelles)
Conseil aux agents : Conseiller et renseigner les agents sur leur carrière et diffuser les informations. Assurer le suivi de la masse salariale

Ce que nous offrons

Adhésion CNAS (ancienneté + 6 mois)

Temps plein

Gestionnaire Conseil Assurances

BPCE IT Solutions

Emplacement:
France , Dijon

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

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BPCE IT Solutions

Emplacement:France , Dijon

Catégorie:Assurance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:29 janvier 2026

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Gestionnaire des finances publiques et des services RH

Emplacement:
France , Dijon

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
29 janvier 2026