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Gestionnaire comptable

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Emplacement:
France , Le Kremlin Bicêtre

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Gestionnaire comptable pour la gestion des équipements des Hôpitaux R. POINCARÉ et BERCK, basé sur l’hôpital BICETRE. Le poste relève de la Direction des Investissements, Département Administratif et Financier, secteur Equipements/biomédical.

Responsabilités:

  • Assure la gestion de la chaine de la dépense de la demande d’achat jusqu’à l’envoi des pièces comptables au Service Facturier (SFACT) dans le respect des règles de la comptabilité publique
  • Élabore les bons de commande dans le logiciel SAP concernant: Les équipements Cl 2
  • La maintenance biomédicale CL 6
  • Transmet aux fournisseurs et aux ingénieurs biomédicaux en charge du dossier les bons de commande
  • Envoie au vérificateur les factures qui le nécessitent
  • Contrôle les réceptions en lien avec les ingénieurs biomédicaux en charge du dossier
  • Procède à la réception informatique dans SAP dans le respect de la réglementation
  • Transmet les pièces justificatives au Service Facturier
  • Corrige ou fait corriger les écarts bloquant de la mise en paiement
  • Traite les litiges et contentieux et passe le relais au cadre si rencontre des difficultés
  • Contrôle la mise en paiement des fournisseurs avant archivage
  • Archive et classe les différents documents comptables
  • Établit les décisions de paiement pour les règlements des charges exceptionnelles
  • Complète les tableaux de suivi pour l’encadrement
  • Participe aux opérations de pré-clôture (services faits-relances…)

Exigences:

  • Adjoint administratif
  • Connaissance des outils informatiques SAP, d'Excel, Word, Powerpoint
  • Connaissance du milieu hospitalier
  • Esprit d'équipe
  • Qualité relationnelle
  • Rigueur et organisation
  • Discrétion
Ce que nous offrons:
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Accès à l’espace détente : séances de relaxation…

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
  • Titre comptable professionnel, un atout considérable
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans une entreprise publique et connaissance des IFRS
  • Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe.
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
  • Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau).
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour assurer l’exactitude et la conformité des états financiers.
  • Préparer et réviser les états financiers consolidés selon les normes IFRS.
  • Assurer l’intégration comptable des filiales, coentreprises ou acquisitions récentes.
  • Maintenir et améliorer le système de contrôle interne
  • Documenter les processus clés et participer aux évaluations de risques.
  • Former et sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques comptables.
  • Encadrer, former et motiver une équipe de professionnels en comptabilité et rapports financiers.
  • Collaborer étroitement avec les équipes FP&A, fiscalité, juridique, trésorerie, TI et opérations.
  • Participer à des projets transversaux (optimisation ERP, automatisation des rapports, implantation de nouveaux standards IFRS, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, bonification annuelle et avantages sociaux complets.
  • Modèle de travail hybride (présentiel et télétravail).
  • Horaire d'été et flexibilité
  • Environnement dynamique avec de nombreux projets de transformation.
  • Culture axée sur l’amélioration continue et l’innovation.
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en comptabilité ou finance
  • Titre comptable professionnel, un atout considérable
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente
  • Expérience dans une entreprise publique et connaissance des IFRS
  • Leadership reconnu, habileté à mobiliser une équipe
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
  • Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, etc.) et outils de BI (Power BI, Tableau)
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle pour assurer l’exactitude et la conformité des états financiers
  • Préparer et réviser les états financiers consolidés selon les normes IFRS
  • Assurer l’intégration comptable des filiales, coentreprises ou acquisitions récentes
  • Maintenir et améliorer le système de contrôle interne
  • Documenter les processus clés et participer aux évaluations de risques
  • Former et sensibiliser les équipes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques comptables
  • Gestion d’équipe et collaboration interfonctionnelle
  • Encadrer, former et motiver une équipe de professionnels en comptabilité et rapports financiers
  • Collaborer étroitement avec les équipes FP&A, fiscalité, juridique, trésorerie, TI et opérations
  • Participer à des projets transversaux (optimisation ERP, automatisation des rapports, implantation de nouveaux standards IFRS, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif, bonification annuelle et avantages sociaux complets
  • Modèle de travail hybride (présentiel et télétravail)
  • Horaire d'été et flexibilité
  • Environnement dynamique avec de nombreux projets de transformation
  • Culture axée sur l’amélioration continue et l’innovation
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Gestionnaire comptable confirmé

Sous le contrôle de la Responsable administrative et financière et des Responsab...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation minimum Bac + 2 en comptabilité et/ou expérience réussie dans des fonctions similaires
  • Expérience idéalement acquise dans le milieu associatif et la comptabilité analytique
  • Rigueur
  • Maîtrise des outils et logiciels de comptabilité usuels
  • Excellent sens relationnel
  • Discrétion
  • Grande autonomie dans l'organisation du travail
  • Goût prononcé pour les chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration du prévisionnel
  • Analyser la situation trimestrielle avec le prévisionnel par service
  • Préparer la clôture des comptes annuels avant vérification par un expert-comptable
  • Reporter les éléments comptables sur les tableaux des financeurs
  • Participer à l'amélioration des outils de gestion – outils d'analyse et de suivi
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Comptable général

Nous recrutons un(e) Comptable/gestionnaire immobilier pour assurer la gestion c...
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France , Biarritz
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme DSCG ou équivalent
  • Une première expérience de 3 ans en cabinet comptable, suivie d'un poste chez un gestionnaire immobilier ou promoteur si possible
  • Connaissance de la comptabilité multi-sociétés et de la gestion d'actifs immobiliers
  • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et goût pour les environnements entrepreneuriaux sont essentiels
  • Vous êtes à l'aise dans une structure locale, souple, avec une forte dimension nationnal
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion comptable courante des sociétés du groupe (saisie, règlements, rapprochements…)
  • Le suivi des opérations immobilières (baux, loyers, charges, contrats, etc.)
  • La préparation des clôtures annuelles et la consolidation des comptes en lien avec l'expert-comptable
  • Le suivi des flux financiers liés aux projets photovoltaïques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes individuelles (10 à 15%)
  • Mutuelle, titres-restaurant ou prime repas
  • Poste basé au Pays Basque – cadre de travail agréable et privilégié
  • 39h hebdo avec RTT
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
  • Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
  • Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
  • Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
  • Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
  • Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
  • Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
  • Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
  • Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
  • Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
  • Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Spécialiste en acquisition de talents

Nous sommes à la recherche, pour un besoin urgent, d'un·e professionnel·le en re...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal-Nord
Salaire
Salaire:
26.00 - 33.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
14 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
  • Expérience en recrutement corporatif (fortement souhaitée)
  • Expertise confirmée en recrutement pour le secteur de la finance, RH, mise en marché, ou marketing
  • Bilinguisme parfait (français et anglais) requis pour soutenir tout le Canada
  • Voiture fortement recommandée, car le bureau (situé dans un secteur industriel) est difficilement accessible en transport en commun
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les divisions de la mise en marché et des finances
  • Recruter divers postes, tels que : Finance : Analyste financier, comptable, commis comptable,...
  • Mise en marché : Spécialiste d'épicerie, gestionnaire de catégorie, acheteur,...
  • RH : coordo, RH, spécialiste SIRH, spécialiste avantages sociaux,...
  • Marketing : spécialiste SEO, chef de projet marketing,...
  • Travailler en mode hybride avec une présence obligatoire au bureau d'Anjou trois jours par semaine (incluant le mercredi)
  • Gérer le cycle de recrutement complet (de A à Z)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mode hybride : 3 jours au bureau de Montréal-Nord
  • Salaire compétitif : 26 à 33$/h selon profil
  • Possibilité de conversion au permanent
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire comptabilité fournisseurs & process achats

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer...
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France , Fuveau
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Salaire:
Non fourni
tenergie.fr Logo
Tenergie
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation Bac+2/3 en gestion, comptabilité, achats ou équivalent
  • Expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste administratif, achats ou comptabilité, idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d’un groupe
  • Rigueur
  • Sens du relationnel
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Capacité à prendre du recul pour challenger les process existants et proposer des améliorations
  • Maîtrise de la collecte, structuration et traitement de l’information pour la gestion financière et achats
  • Maîtrise de la gestion des relations fournisseurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les opérations courantes dans l’outil Sage : commandes, réceptions, identification et traitement des factures bloquées, lettrage de la comptabilité fournisseur
  • Assurer la bonne réalisation des procédures de commande au niveau du Groupe et participer à l’optimisation des process associés
  • Participer au recouvrement des créances clients
  • Gérer la relation avec les fournisseurs : création de fiches, résolution de blocages, échanges opérationnels
  • Accompagner les équipes et Assistante administratives des achats dans la bonne application des procédures et dans la résolution de litiges
  • Effectuer des tâches administratives annexes (archivage, classement…)
  • Contribuer à la construction et au suivi des indicateurs permettant de piloter le process Achats et le suivi budgétaire fiable
  • Temps plein
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Gestionnaire financier et comptable

Emplacement
Emplacement
France , Le Chesnay Rocquencourt
Salaire
Salaire:
22000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • At least 3 years of experience
  • Basic knowledge of general accounting and public accounting rules (public expenditure and payment methods regulation, public procurement regulation)
  • Mastery of office tools (databases, word processing, spreadsheets, email writing, letters, internet)
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure regulatory and accounting controls before validation of coverage and payment of operating, investment, and works expenses (on and off contracts), subsidies, and participations
  • Ensure regulatory and accounting controls before validation of coverage and payment of expenses made via purchase cards, reimbursement of petty expenses, and expenses paid via business cards
  • Ensure regulatory and accounting controls before validation of coverage for payment of expense statements (accommodation and ticketing)
  • Handle payment requests related to mission expense reimbursements within the framework of streamlined control in partnership
  • Manage expense accounts (bulk and balance) with corrective entries as needed
  • Participate in drafting the department's operating procedures
  • Advise, if needed, the institute's Expense Department managers
  • File and archive supporting documents for expenses
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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