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Gestionnaire comptable

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Randstad

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Emplacement:
France , Paris 20

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.

Responsabilités:

  • Tenue de la comptabilité générale et analytique
  • Achats: Saisie des factures fournisseurs, Préparation des paiements, Gérer les litiges fournisseurs
  • Ventes: Vérifier l'import de la facturation et des encaissements, Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage
  • Trésorerie: Saisie des journaux de banque et caisse, Rapprochements bancaires, Veille sur les soldes plafonds des comptes bancaires
  • Personnel: Suivi des comptes auxiliaires + Lettrage
  • Suivi des immobilisations: Gestion des entrées et sorties, Suivi des différents modes de financements
  • Suivi budgétaire mensuel et tableau de bord: Saisie des écritures périodiques et de régularisation, Transmission au directeur des suivis budgétaires, Analyse des données comptables et des écarts pour remplissage du Reporting Financier Mensuel
  • Campagne budgétaire: Élaboration des budgets prévisionnels, EPRD, demande de subventions, Production des comptes administratifs, ERRD et compte rendus financiers
  • Travaux de clôture: Préparation des travaux de clôture et écritures d'inventaire, Justification des comptes par cycle, Remplissage des enquêtes ANAP et ENC

Exigences:

  • Issu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-finance
  • expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire
  • maîtrise idéalement le logiciel Compta First
  • rigueur
  • autonomie
  • confidentialité
  • sens du travail en équipe
  • veille réglementaire

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Minimum 1 an d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire
  • Maîtrise des outils de paie et des logiciels comptables
  • Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
  • Rigueur, autonomie et sens du service client
  • Capacité à gérer un volume important de dossiers et de bulletins
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paie de A à Z
  • Gérer les déclarations sociales et administratives
  • Assurer la relation avec les clients et les salariés
  • Participer aux audits et contrôles internes
  • Veiller au respect de la législation sociale et conventions collectives
  • Collaborer avec l'équipe comptable pour optimiser la gestion des dossiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible
  • Primes motivantes
  • Évolution interne possible
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 en paie / RH / Compta ou équivalent
  • Une première expérience en cabinet d'environ 3 à 4 ans est impérative
  • Rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
  • Sens du contact client, du conseil et du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients en toute autonomie (environ 40 dossiers)
  • Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 200 bulletins)
  • Accompagner et conseiller les clients au quotidien
  • Assurer une veille sociale et la diffuser aux collaborateurs du cabinet
  • Temps plein
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Responsable Administratif et Financier

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Exigences
  • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master 2, Ecole de commerce/ gestion, DSCG, DEC) ou expérience significative sur un poste similaire
  • Complétée par une expérience en RH
  • Expérience exigée idéalement de 5 ans minimum sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la comptabilité en lien avec la Gestionnaire comptable et moderniser son suivi
  • Piloter la gestion financière : élaboration et suivi du budget, reporting financier, suivi des subventions, gestion de la trésorerie, soutiens aux Responsables sur le montage et le suivi des budgets des activités
  • Mettre en place et assurer le contrôle de gestion : optimisation des ressources, suivi des coûts
  • Être force de propositions et assister la direction dans les décisions stratégiques
  • Gérer les Ressources Humaines en lien avec le cabinet en charge de la paie : administration du personnel, suivi des temps, rémunération, formation
  • Coordonner l’organisation de l’équipe administrative (5 assistantes expérimentées et en autonomie sur les pôles)
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Ce que nous offrons
  • Aménagement du temps de travail
  • Horaire flexible
  • RTT
  • 2 jours de télétravail / semaine
  • 10 RTT / an
  • Possibilité d'envisager la semaine sur 4,5 ou 1 semaine sur 2 de 4 jours
  • Self du CHU accessible
  • Parking
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  • De formation comptable à minima niveau Bac+2
  • Expérience de 2 à 5 ans, acquise et validée en comptabilité et gestion administrative
  • Grande rigueur et sens du détail
  • Capacité à produire un travail fiable et soigné
  • Précision et souci constant de la qualité
  • Bonne organisation
  • Respect des délais
  • Autonomie
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Responsabilités
  • Participation au recueil des besoins en formation
  • Gestion de notre portefeuille d'organismes de formation et de notre catalogue de formations
  • Organisation & planification des sessions de formation
  • Gestion des inscriptions et suivi des actions de formation
  • Relations/gestion des dossiers avec les organismes de formation et les OPCO
  • Suivi administratif et budgétaire des actions de formation
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Gestionnaire comptable international

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Exigences
  • Bac+3 minimum en Comptabilité/Finance/Gestion
  • Expérience réussie de minimum trois ans en Comptabilité Générale, idéalement dans un environnement International ou multi-entités
  • Solides bases comptables indispensables
  • Anglais professionnel
  • Maîtrise Excel
  • utilisation de tableaux croisés dynamiques appréciée
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Responsabilités
  • Collecte et fiabilisation de l’information financière des filiales étrangères
  • Amélioration continue des processus comptables
  • Coordination avec les équipes locales et les Partenaires externes (Cabinets Comptables, Banques, Auditeurs)
  • Contribuer activement aux arrêtés trimestriels
  • Collecter et analyser les données comptables, fiscales et administratives des Filiales Internationales
  • Garantir la cohérence des informations selon les normes locales et Groupe
  • Suivre le planning de reporting comptable, audit et trésorerie
  • Superviser les déclarations mensuelles de TVA des filiales étrangères
  • Suivi et contrôle des flux intercos et préparation des facturations intra-groupe
  • Supervision de la trésorerie des filiales étrangères
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable Annuel: 1 mois de salaire
  • Intéressement: 1 mois de salaire
  • Tickets Restaurant (9 €, pris en charge à 50 %)
  • Mutuelle & prévoyance
  • Statut Cadre – Forfait 218 jours (8 à 9 jours de repos/an)
  • Temps plein
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Gestionnaire comptable et ressources humaines

Véritable partenaire opérationnel et stratégique, intervenant en lien étroit ave...
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Comptabilité/Gestion
  • Expérience confirmée acquise sur des fonctions comptables au sein d'une entreprise du BTP
  • A l'aise sur les logiciels comptables de type Quadra ou ERP type Onaya
  • Solides notions de droit social
  • Expérience en gestion des ressources humaines
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Polyvalent(e), adaptable, autonome et organisé(e)
  • Apprécie collaborer avec les équipes terrain
  • Respecte le caractère confidentiel des missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation des états financiers mensuels
  • Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, de la trésorerie et du portefeuille de commandes
  • Négociation et gestion des relations avec les partenaires (banques, assurances), suivi des financements et engagements
  • Suivi et contrôle des heures hebdomadaires
  • Etablissement des bulletins de paie
  • Gestion administrative des absences
  • Gestion des démarches d'intégration et de départ (recrutement, contrats de travail, avenants, licenciement, retraite...)
  • Etablissement et suivi du plan de formation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs
  • Participation
  • Temps plein
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Gestionnaire comptable

Descriptif de la mission : Au sein du département Comptabilité Industrielle, vou...
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Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3 de type DCG ou Licence Comptabilité, Contrôle, Audit
  • Minimum de 8 à 10 ans d'expérience si possible en entreprise industrielle
  • Connaissance et pratique d'un ERP indispensable
  • Bonne maîtrise du Pack Office et appétence pour la manipulation de données informatisées
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi logistique et comptable des stocks industriels dans un environnement fortement automatisé (ERP SAP et BaaN)
  • Assurer la cohérence des stocks logistiques avec les comptabilités générale et analytique
  • Être au plus proche des opérationnels pour s'assurer que leurs actions sont correctement traduites dans la comptabilité
  • Participer aux inventaires physiques sur site et préparer les dossiers justificatifs à présenter aux commissaires aux comptes
  • Dans le cadre du processus mensuel d'arrêté des comptes: responsable de la valorisation des stocks et en cours dont justifier les soldes
  • Identifier et redresser les coûts de production lorsque nécessaire
  • Calculer et comptabiliser les positions de stocks intra groupe à rythme trimestriel
  • Deux fois par an, préparer des propositions statistiques de provisions pour dépréciation des en-cours de production stockés ainsi que l'animation avec les opérationnels du processus de validation et de justification des provisions retenues y compris leur affectation fiscale
  • Participer à la conception du nouvel outil (migration ERP BaaN vers SAPS4/hana) et jouer un rôle important pour garantir la continuité des travaux dans ce nouvel environnement
  • Temps plein
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Gestionnaire technique et comptable réassurance

Au sein du département Gestion, vous assurez l’ensemble des opérations administr...
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation bac+3 à 5 en comptabilité / gestion / assurances ou de niveau équivalent
  • Connaissance solide des concepts d’assurance et de réassurance
  • Expérience d’au moins 2 ans dans un service de comptabilité technique de réassurance
  • Niveau d’anglais courant
  • Maîtrise des outils du pack office et plus particulièrement Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’ensemble des opérations administratives, comptables et financières liées à la gestion d’un portefeuille d’affaires
  • Garantir la fiabilité des informations techniques liés aux contrats, à la comptabilité, aux règlements et aux sinistres fournis par les cédantes
  • Réceptionner les affaires (nouvelles ou en renouvellement) et assurer l’enregistrement des données commerciales dans le système d’information
  • Assurer le suivi tout au long de l’année
  • Réaliser le suivi et l’enregistrement des comptes de réassurance transmis par les cédantes et des courtiers
  • Veiller à la conformité des informations avec les conditions contractuelles
  • Assurer la gestion, la comptabilisation et la mise à jour des sinistres
  • Ordonner les règlements à émettre et affecter ceux reçus
  • Justifier les comptes de tiers dont vous avez la charge
  • Assurer le suivi financier des comptes en direct ou par courtier via l’analyse des soldes âgés, l’établissement de situations financières et la réclamation des soldes impayés
  • Temps plein
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