Gestionnaire comptable et ressources humaines Emplois

Gestionnaire de Paie

En collaboration avec l'équipe Expertise paie et le Centre de Services RH (admin...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure avec une spécialité en comptabilité/paie/ressources humaines
Expérience d'au moins 2 ans dans ce type de fonction
Maîtrise des techniques de paie et bonnes connaissances sociales
Bon relationnel, discrétion, intégrité, diplomatie, autonomie
Méthodique, sens de la collaboration, envie de développer son expertise Paie
Bonne maîtrise des logiciels du Pack Office et d'Excel en particulier

Responsabilités

Participer à la prise en charge de la totalité du processus de paie tel que défini au sein de KPMG (saisie des éléments variables de paie comme les embauches, STC, DSN évènementiels, suivi des compteurs CP/ARTT)
Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs au coordinateur sur le périmètre (ou à son back up)
Participer à la répartition et la planification de l'activité de paie
Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôles, préparation des simulations, …) et sur des domaines spécialisés (mutuelle et prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP…)
Apporter un support à vos clients intermédiaires et finaux, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie
Au sein de son équipe, participation à l'encadrement des alternants et stagiaires de l'équipe et accompagnement des nouveaux gestionnaires de paie

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur...

Emplacement

France , Le Bourget

Salaire:

Non fourni

Manaero

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Connaissance des logiciels de paie
Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie
Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, excellent relationnel

Responsabilités

Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat
Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant
Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes
Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie
Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales
Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires
Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN)

Temps plein

Gestionnaire de paie expérimenté.e en cabinet comptable

Rejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complè...

Emplacement

France , Coufouleux

Salaire:

36000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines et/ou Droit du travail
Expérience acquise en cabinet d'expertise comptable ou sur un portefeuille en multiconventions
Bon relationnel
Sens du service client
Esprit d'équipe
Rigoureux
Impliqué

Responsabilités

Gestion de l'intégralité du cycle de paie de 550 paies
Processus d'Entrée et Sortie : Gestion des DPAE, des documents de fin de contrat et des Soldes de Tout Compte (STC)
Production de la Paie : Vérification, correction et saisie des éléments de salaire et des variables de paie
Contrôle et Supervision : Organisation, préparation, contrôle et émission des bulletins de paie
Gestion Spécifique : Traitement des acomptes, des oppositions sur salaires et des arrêts maladie (calcul des IJSS : maladie et prévoyance)
Déclarations Sociales : Établissement de la DSN et des différentes déclarations de charges sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de retraite, etc.)
Conseil en Droit Social et Juridique
Rédaction d'Actes : Rédaction des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles
Procédures Disciplinaires : Production de courriers de sanctions disciplinaires, de lettres de licenciement
Accompagnement Client : Conseil juridique et accompagnement des clients sur tous types de situations rencontrées

Temps plein

Gestionnaire Paie

Chez Kiabi, nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations. Si vous recherc...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

Non fourni

Kiabi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en ressources humaines ou en gestion de la paie
Au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie
Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens du service
Autonomie et excellent esprit collaboratif
Bonne maîtrise d’Excel

Responsabilités

Gérer la paie
Piloter les procédures digitales d’embauche
Effectuer les soldes de tout compte
Traiter des DSIJ, DSN
Gérer les contrats et avenants dématérialisés
Veiller au respect des règles de gestion
Utiliser l’outil Assistance RH pour centraliser les questions des kiabers
Gérer l’épargne salariale
Superviser les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle)
Assurer la comptabilité de la paie

Ce que nous offrons

Remise de 25% sur les produits KIABI
Actionnariat: hausse de 7,99% de la valeur de part en 2025
Parcours complet d'intégration et de formations

Temps plein

Gestionnaire paie expérimenté

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare...

Emplacement

France , Mauguio

Salaire:

2500.00 EUR / Mois

APEF

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative, de minimum 3 ans, en tant que gestionnaire paie
Diplôme dans le domaine de la paie ou de la comptabilité
Connaissances dans la gestion de l'annualisation du temps de travail serait un plus
Capacité de synthèse et d'analyse
Sens de l'organisation et de la qualité de service
Aimer travailler en équipe

Responsabilités

Recueillir et traiter les informations sur les salariés
Saisir les éléments variables de paie
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
Etablir les attestations diverses
Traiter les charges sociales (DSN) et éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite

Ce que nous offrons

Télétravail possible après la période d'essai (2 jours par semaine)

Temps plein

Gestionnaire de paie

Au sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Soci...

Emplacement

France , Albertville

Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

De formation Bac+2 minimum en gestion des entreprises, ressources humaines ou paie
Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou au sein d'un service paie externalisé
Être à l'aise avec les outils informatiques
Bonne maîtrise de la réglementation sociale
Rigueur
Sens du service client
Discrétion

Responsabilités

Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)
Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)
Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
Conseil de premier niveau auprès des clients en matière sociale
Veille réglementaire et application des conventions collectives

Ce que nous offrons

Sixième semaine de congés offerte
Participation et intéressement
Tickets restaurant
Télétravail partiel possible
Environnement de travail convivial
Organisation souple avec une part d'autonomie
Accompagnement à la montée en compétences

Temps plein

Gestionnaire paie

L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comp...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

37000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la comptabilité
Formation Bac +3 en comptabilité ou équivalent reconnu par l'État
Compétences avérées en gestion de la paie et déclarations sociales
Maîtrise des logiciels Excel, SAP et DECIDIUM pour une efficacité optimale
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une excellente maîtrise des outils de gestion comptable

Responsabilités

Gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel
Superviser la gestion de la paie et des ressources humaines, y compris la médecine du travail et les déclarations obligatoires
Réaliser des contrôles rigoureux et effectuer des ajustements nécessaires relatifs aux comptes de paie
Participer activement à l'élaboration des déclarations fiscales et sociales ainsi qu'aux travaux d'arrêté des comptes

Ce que nous offrons

garantie de salaire
avantages sociaux
opportunités de formation

Temps plein

Gestionnaire administratif et financier expérimenté

Notre client, une entreprise en pleine croissance, recherche un(e) gestionnaire ...

Emplacement

France , Saint-Georges-d'Espéranche

Salaire:

15.00 - 18.00 EUR / Heure

Samsic Emploi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 minimum (BTS, IUT, DUT) en comptabilité ou gestion administrative
Expérience significative (minimum 5 ans) en comptabilité, contrôle de gestion et gestion administrative, idéalement dans des environnements internationaux ou multiculturels
Maîtrise de l'anglais professionnel
Rigueur et méthode : Capacité à gérer plusieurs priorités avec précision et organisation
Autonomie et adaptabilité : Prise de décision et capacité à travailler de manière indépendante
Collaboration et confidentialité : Forte capacité à travailler en équipe tout en préservant la confidentialité des informations de l'entreprise
Sens du détail et capacité à analyser des données financières complexes

Responsabilités

Comptabilité Clients/Fournisseurs : Gestion de la comptabilité de 4 sociétés, suivi des factures clients et fournisseurs, relances et recouvrement
Administration des Ventes : Préparation des factures, gestion des relances clients, mise à jour des bases de données clients
Gestion des Achats : Suivi des échéances et des règlements fournisseurs, coordination avec le service Achats/Qualité pour résoudre les litiges
Contrôle de Gestion : Suivi des budgets logistique et achats, reporting financier régulier à la Direction
Reporting : Collaboration étroite avec la Direction pour le suivi administratif et budgétaire, ainsi que la gestion des ressources humaines (paie, contrat de travail, etc.)
Ressources Humaines : Préparation des contrats de travail, gestion des heures pour la paie, suivi des absences, formation et gestion de l'intérim
Relations Externes : Gestion des relations avec les banques, assurances, et partenaires externes concernant les contrats de bail, les polices d'assurance et les cotisations sociales
Automatisation des Processus : Collaboration avec les équipes techniques pour l'optimisation des processus internes
Garantir une gestion rigoureuse et fiable des processus administratifs et financiers
Assurer la confidentialité des informations sensibles et contribuer à l'image de l'entreprise

Ce que nous offrons

Un poste clé dans la gestion administrative et financière, avec des responsabilités évolutives
Une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant et multiculturel
Des perspectives d'évolution vers un rôle managérial à moyen terme

Temps plein

Gestionnaire comptable et ressources humaines

APEC

Emplacement:
France , Caen

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

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APEC

Emplacement:France , Caen

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:24 janvier 2026

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Emplacement:
France , Caen

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
24 janvier 2026