Gestionnaire Centre de gestion Entreprise Emplois

Gestionnaire Centre de gestion

Groupe international d'expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un...

Emplacement

France , Saint-Médard-d'Eyrans

Salaire:

24500.00 - 27000.00 EUR / Année

ELEX France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+2/3 (BTS, Licence Assurance, Assistant manager, Assistant de gestion), vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'assurance, l'expertise, ou en assistanat de gestion
Votre sens du service et de la satisfaction client
Votre capacité d'analyse et de décision
Votre capacité à travailler en équipe
Votre sens de l'organisation et votre rigueur (gestion des pics d'activité)
Votre réactivité, proactivité, autonomie
Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles
Votre bonne humeur et votre implication
Votre agilité sur les outils informatiques
Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle

Responsabilités

Assister les experts sinistres dans toutes les phases du processus de gestion des dossiers en veillant à ce que les dossiers soient traités de manière efficace et en temps opportun
Garantir la relation avec les sinistrés, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels des clients, en leur fournissant des informations précises et en les orientant vers les ressources appropriées
Préparer et saisir les rapports d'expertise, les documents juridiques et les correspondances liés aux sinistres
Etablir les notes d'honoraires
Collaborer conjointement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une résolution efficace des sinistres

Ce que nous offrons

37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels
flexibilité horaire d'arrivée et de départ
Télétravail
Accord Télétravail (1 jour fixe/semaine et 4 jours flexibles/mois, plus de 100 jours annuels)
Carte tickets-restaurant
Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur
Epargne salariale
Compte Epargne Temps
13ème mois payé à partir du 1er mois de présence en entreprise

Temps plein

Contrôleur de gestion - entreprise internationale

Intégrez une organisation innovante et en plein développement et contribuez acti...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

100000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

12 juillet 2026

Exigences

Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA, un atout majeur)
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en FP&A ou Comptabilité
Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI
Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail
Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités
Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables

Responsabilités

Concevoir, structurer et piloter les processus budgétaires annuels et les prévisions financières en collaboration avec les directions opérationnelles
Développer et maintenir des modèles financiers avancés pour l’analyse de la performance et la simulation de scénarios
Produire des analyses de rentabilité détaillées par produit, service, client ou centre de coûts
Identifier, expliquer et documenter les écarts significatifs entre les résultats réels, les budgets et les prévisions
Mettre en place et optimiser des tableaux de bord stratégiques (KPI) à destination de la direction et des gestionnaires
Contribuer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en assurant la fiabilité des données financières
Recommander et accompagner la mise en œuvre de plans d’action visant l’optimisation des coûts et l’amélioration de la performance globale
Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive avec bonus lié à la performance
Assurance collective complète et plan de retraite avec contribution de l’employeur
Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
Développement professionnel et accès à des formations continues
Vacances et congés compétitifs
Environnement de travail dynamique et collaboratif, avec de réelles opportunités d’évolution
Participation à des projets stratégiques et innovants ayant un impact direct sur l’entreprise
Programme de reconnaissance des employés et initiatives favorisant le bien-être au travail

Temps plein

Gestionnaire de Cas, Bilingue / Bilingual Caseworker

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united...

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Cencora

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Requires broad training in fields such as business administration, accountancy, sales, marketing, computer sciences or similar vocations generally obtained through completion of a two-year associate's degree program or equivalent combination of experience and education.
A minimum of one (1) year experience in customer service
Bilingual (French/ English) an asset
Ability to multitask
Attention to detail
Strong Problem solving skills
Experience in the medical and pharmaceutical field is an asset.
Working knowledge of Word, Excel and Outlook
Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry
Working knowledge of automated warehouse operating system

Responsabilités

La gestion des projets et/ou des cas assignés.
L'adhésion aux processus généraux de l'entreprise.
L'assistance téléphonique
La mise en œuvre de programmes de centres d'appels, y compris de fourninr aux patients, aux organismes professionnels et de financement de la santé un soutien téléphonique.
administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu du patient, la conformité, la surveillance de l'arrêt ou de l'abandon de traitement, le rapport des événements indésirables, et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
la mise en œuvre d'initiatives de recherche de marché relatives à la pharmaceutique et à la biotechnologie avec des médecins, des patients, des pharmaciens ou d'autres professionnels de la santé paramédicaux
Documenter chaque activité dans la base de données spécifique du programme.
Participer et assister à la formation continue de perfectionnement et aux cours de formation spécialisée pour des produits ou des programmes spécifiques tels que jugés appropriés par le gestionnaire.
Fournir des commentaires concernant les protocoles actuels, la base de données, les processus et les relations inter-départementales.
Communication claire au gestionnaire, pod, et collègues formés aux programmes concernant la gestion de cas pendant les absences prévues.

Ce que nous offrons

medical
dental
vision care
backup dependent care
adoption assistance
infertility coverage
family building support
behavioral health solutions
paid parental leave
paid caregiver leave

Temps plein

Gestionnaire de cas bilingue

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Cencora

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Requires broad training in fields such as business administration, accountancy, sales, marketing, computer sciences or similar vocations generally obtained through completion of a two-year associate's degree program or equivalent combination of experience and education.
A minimum of one (1) year experience in customer service
Bilingual (French/ English) an asset
Ability to multitask
Attention to detail
Strong Problem solving skills
Experience in the medical and pharmaceutical field is an asset.
Working knowledge of Word, Excel and Outlook
Advanced knowledge of pharmaceutical distribution industry
Working knowledge of automated warehouse operating system

Responsabilités

La gestion des projets et/ou des cas assignés.
L'adhésion aux processus généraux de l'entreprise.
L'assistance téléphonique
La mise en œuvre de programmes de centres d'appels, y compris de fourninr aux patients, aux organismes professionnels et de financement de la santé un soutien téléphonique.
administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, y compris la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu du patient, la conformité, la surveillance de l'arrêt ou de l'abandon de traitement, le rapport des événements indésirables, et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
la mise en œuvre d'initiatives de recherche de marché relatives à la pharmaceutique et à la biotechnologie avec des médecins, des patients, des pharmaciens ou d'autres professionnels de la santé paramédicaux
Documenter chaque activité dans la base de données spécifique du programme.
Participer et assister à la formation continue de perfectionnement et aux cours de formation spécialisée pour des produits ou des programmes spécifiques tels que jugés appropriés par le gestionnaire.
Fournir des commentaires concernant les protocoles actuels, la base de données, les processus et les relations inter-départementales.
Communication claire au gestionnaire, pod, et collègues formés aux programmes concernant la gestion de cas pendant les absences prévues.

Ce que nous offrons

medical
dental
vision care
backup dependent care
adoption assistance
infertility coverage
family building support
behavioral health solutions
paid parental leave
paid caregiver leave

Temps plein

Coach agile

Notre client, un chef de file d’envergure dans le secteur des services professio...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

26 juillet 2026

Exigences

Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion du changement et la conduite de transformations organisationnelles complexes, idéalement au sein de cabinets de conseil
Habileté à utiliser des outils de pointe, notamment l’analyse prédictive d'adoption, les plateformes collaboratives d'animation d'ateliers, ainsi que le design d'expérience basé sur les profils (personas) des employés et des consommateurs
Capacité reconnue à coacher des gestionnaires, à aligner des parties prenantes internes et à déployer des programmes de formation du personnel à grande échelle
Maîtrise du français et de l'anglais

Responsabilités

Piloter les transformations d'envergure : Diriger des feuilles de route de transition complexes, en veillant à une adoption pérenne des changements et à l'obtention de résultats mesurables
Concevoir des approches sur mesure : Élaborer des stratégies agiles et centrées sur l'humain, parfaitement adaptées aux réalités opérationnelles des clients
Traduire la vision en action : Convertir les objectifs d’affaires en programmes de transformation globale touchant les opérations clients, le développement du leadership, la planification de la main-d'œuvre et l'intégration numérique
Optimiser l'agilité organisationnelle : Mettre en place des initiatives destinées à accroître la flexibilité de l'entreprise, à optimiser les méthodes de travail et à ancrer une culture axée sur l'expérience client
Mobiliser les parties prenantes : Aligner la direction, susciter l’engagement des divers acteurs et habiliter les effectifs, du coaching de première ligne jusqu'au renforcement des capacités à l'échelle régionale

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive : Salaire très attractif accompagné d'une gamme complète d'avantages sociaux (soins de santé, dentaires, etc.)
Flexibilité : Formule de travail hybride basée à Montréal, favorisant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Impact majeur : Opportunité d'influencer des projets de transformation d’envergure et à forte visibilité auprès de grandes entreprises
Culture d'entreprise : Évolution au sein d'un environnement collaboratif et avant-gardiste axé sur l'innovation et le développement continu

Temps plein

Alternant Chargé de Formation

Le service Formation de KPMG France assure la gestion complète et opérationnelle...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Gestion Administrative
Idéalement une première expérience en organisation et gestion administrative d'évènements internes en entreprise et/ou gestion de projet
Maîtrise d'Excel et Word
Très bon niveau de français écrit et oral
Notions sur l'outil SAP Successfactors
Goût pour le travail en équipe
Autonomie
Rigueur
Implication
Ouverture

Responsabilités

Gestion administrative des formations : suivi des dates de session, inscriptions des collaborateurs, rédaction et envoi des convocations aux participants
Effectuer les relances mensuelles auprès des participants qui ont suivi des formations dans le mois pour qu'ils remplissent leurs évaluations
Suivi des inscriptions aux sessions et remonter des alertes si certaines sessions ne se remplissent pas assez
Contribuer aux projets qui seront portés par la Formation
Accompagnement dans l'organisation des séminaires Audit/Advisory : au centre de formation KPMG, à distance ou dans des hôtels (déplacements ponctuels à prévoir)
Travail de proximité avec les gestionnaires de planning, les collaborateurs et le reste de l'équipe formation

Ce que nous offrons

Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Plan de développement professionnel

Temps plein

Station Manager

Vous serez le garant du chiffre d’affaires et de la rentabilité de vos 2 agences...

Emplacement

France , Lille Lesquin; Amiens

Salaire:

38000.00 EUR / Année

avis budget group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Possédez une expérience significative (5 ans minimum) en tant que manager et de gestionnaire d’un centre de profit de taille conséquente
Êtes attaché(e) à la gestion des ressources humaines et à la montée en compétence des équipes
Etes pro actif, orienté(e) business et résultats
Avez un niveau d’anglais courant
Etes en possession d’un permis B manuel valide en France
Aimez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos équipes et vos clients

Responsabilités

Définir l’organisation de votre agence ainsi que les rôles et responsabilités de votre équipe
Recruter, intégrer, former, développer les compétences de vos collaborateurs, les challenger sur l’atteinte des KPI’s (ventes additionnelles, satisfaction client et facturation des dommages), détecter les talents puis les faire évoluer au sein de notre entreprise
Animer la satisfaction interne (QVT), la culture d’entreprise, le respect des standards de qualité et des normes HSE auprès de vos collaborateurs
Optimiser l’utilisation de votre parc de véhicules grâce à une gestion efficiente des flux d’entrées et de sorties
Maîtriser et rationaliser les coûts de votre agence pour viser une amélioration constante de la rentabilité
Assurer l’interface entre vos équipes opérationnelles et les fonctions support (Maintenance, RH, Coach, …) afin de garantir le déploiement des stratégies de l’entreprise
Participer et être moteur sur des lancements de projets : refonte des agences et du parcours client (keyless,...), optimisation des partenariats commerciaux, projet de sous traitance,...

Ce que nous offrons

D’un véhicule de fonction
D’une prime annuelle allant jusqu'à 10% de votre salaire
D’une intégration qualitative
De réelles opportunités d'évolution interne dans l’ensemble de nos marques et à l’échelle internationale
De remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
De Tickets Restaurant
D’une mutuelle
Des avantages de notre CSE, et des réductions chez nos partenaires (SNCF, Disney, ...)

Temps plein

Airport Manager

Vous souhaitez construire votre carrière dans une entreprise où aucun jour ne se...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

48000.00 EUR / Année

avis budget group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative (5 ans minimum) en tant que manager de managers, et de gestionnaire d’un centre de profit de taille conséquente
Attaché(e) à la gestion des ressources humaines et à la montée en compétence des équipes
Pro actif, orienté(e) business et avez une compréhension fine des enjeux d’un poste de ce niveau managérial
Niveau d’anglais courant
En possession d’un permis B manuel valide en France
Aimez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos équipes et vos clients

Responsabilités

Définir l’organisation de votre agence ainsi que les rôles et responsabilités de vos équipes notamment ceux des chefs de stations qui vous managez en direct
Recruter, intégrer, former, développer les compétences de vos collaborateurs, les challenger sur l’atteinte des KPI’s (ventes additionnelles, satisfaction client et facturation des dommages), détecter les talents puis les faire évoluer au sein de notre entreprise
Animer la satisfaction interne (QVT), la culture d’entreprise, le respect des standards de qualité et des normes HSE auprès de vos collaborateurs
Optimiser l’utilisation de votre parc de véhicules grâce à une gestion efficiente des flux d’entrées et de sorties entre les différents points de stockage
Maîtriser et rationaliser les coûts de votre agence pour viser une amélioration constante de la rentabilité
Assurer l’interface entre vos équipes opérationnelles et les fonctions support (Maintenance, RH, Coach, …) afin de garantir le déploiement des stratégies de l’entreprise
Participer et être moteur sur des lancements de projets : refonte des agences et du parcours client (keyless,...), optimisation des partenariats commerciaux, projet de sous traitance,...

Ce que nous offrons

Contrat statut cadre
Véhicule de fonction
Prime annuelle allant jusqu'à 15% de votre salaire
Remises sur vos locations de voitures pour vous et vos proches
Tickets Restaurant (télétravail) et d’une cantine interentreprises
Mutuelle
Avantages de notre CSE, et des réductions chez nos partenaires (SNCF, Disney, ...)

Temps plein

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Gestionnaire Centre de gestion Entreprise

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Alternant Chargé de Formation

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