Gestionnaire Back Office Confirmations Drafting (Cross Asset) Emplois | Crédit Agricole (Saint-Quentin-en-Yvelines)

Responsable Back Office Confirmations Incoming (Cross Asset) H/F

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité m...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en-Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau d'études minimum: Bac + 4 / M1
Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque ou Gestion
Niveau d'expérience minimum: 3 - 5 ans
Expérience: Minimum 5 ans d'expérience dans les fonctions de support marchés (Middle Office / Back Office), dont au moins 3 ans en management d'équipe
Expérience confirmations : Une expérience significative sur les activités de réconciliation, matching et gestion des litiges de confirmations constitue un atout majeur
Compétences métiers : Produits financiers : Excellente connaissance des produits FX et Dérivés (Rates, Equity, Clearing Credit, Swaps, Cap-Floor, Cross Currency, CDS, NDF, Bond-Forwards, TRS, Bond-Options)
Cadre juridique et réglementaire : Maîtrise des documentations ISDA, EMTA, FBF, CMOF, Rahmen, connaissance des exigences réglementaires (EMIR, MiFID II) concernant les délais de réconciliation
Anglais professionnel : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour les échanges quotidiens avec les contreparties et entités internationales
Compétences comportementales : Leadership et management : Capacité à animer, fédérer et développer une équipe spécialisée dans le traitement incoming, aptitude à déléguer et responsabiliser les collaborateurs

Responsabilités

Management et pilotage opérationnel: Encadrement de l'équipe : Animer et développer une équipe de gestionnaires spécialisés dans le traitement des confirmations entrantes, assurer leur montée en compétences et conduire les entretiens annuels
Pilotage de l'activité : Définir et suivre les KPI spécifiques au traitement incoming (délais de matching, taux de résolution des orphelins, volumétrie des litiges), élaborer les tableaux de bord, garantir le respect des délais réglementaires de réconciliation
Gestion des priorités : Organiser la répartition des charges selon les flux entrants, anticiper les pics d'activité, assurer la continuité opérationnelle et la gestion de crise
Supervision des opérations de confirmations entrantes: Réconciliation et matching automatique : Superviser la réconciliation des confirmations via les outils de matching, garantir la résolution des écarts dans les délais réglementaires
Contrôle des confirmations entrantes : Assurer le suivi des confirmations orphelines, superviser les relances contreparties, mettre en place des processus de détection précoce des anomalies
Gestion des litiges post-émission : Coordonner la résolution des litiges avec les contreparties, activer les escalades appropriées, assurer l'interface avec l'équipe Drafting pour les corrections
Validation et contrôle : Superviser le contrôle qualité des confirmations entrantes, assurer la traçabilité et l'archivage
Maîtrise du risque opérationnel et conformité: Identification et prévention des risques : Identifier les zones de risque spécifiques au traitement incoming, mettre en place des plans d'action correctifs, participer aux audits
Conformité réglementaire : Garantir le respect des exigences EMIR et MiFID II concernant les délais de réconciliation
Reporting : Élaborer les reportings destinés au management, synthétiser les dysfonctionnements et suivre les actions correctives

Ce que nous offrons

Un environnement de travail moderne aux multiples services
De nombreuses perspectives d'évolutions, tant fonctionnelles que managériales
Environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant
Possibilité d'innover et partager ses idées
Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
Développement des compétences
Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales
Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé

Temps plein

Nouveau

Educateur spécialisé

Le Pôle Enfance de l’Ain regroupe différents agréments CAMSP, SESSAD et IEM impl...

Emplacement

France , Ferney-Voltaire

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat ES
Permis B valide obligatoire
DE Educateur Spécialisé
Expérience souhaitée : 2 ans

Responsabilités

Référence/coordination de la prise en charge globale de l'enfant ou du jeune en articulation avec la coordinatrice de parcours
Accompagnement à l'inclusion (scolaire, loisirs…) et à tous les axes d'autonomie
Guidance parentale autour des questions éducatives
Rédaction d'écrits professionnels, de bilans d’observation, de comptes rendus ...
Co-élaboration, mise en œuvre et suivi du projet personnalisé de l'enfant
Participation aux différentes réunions institutionnelles (réunion de service, groupes de travail thématiques, démarche qualité… )
Recherche, suivi et développement du réseau partenarial (MDPH, établissements scolaires, MJC, institutions spécialisées, mission locale, SAVS… .)
Accompagnement d'adolescents dans leurs orientations et recherches pré professionnelles, lien avec les terrains de stages
Participation au passage en plateforme avec le CAMSP

Ce que nous offrons

Equipe pluridisciplinaire riche et solidaire
Environnement stimulant
Possibilité de formations régulières
Cadre qui valorise l’initiative et le sens du collectif
Deux médecins spécialisés au cœur du dispositif
Possibilité télétravail 2 jours/ mois

Temps partiel

Nouveau

Stage – Organisateur(ice) de l’Espace Digital & IA

Tu es passionné(e) de sport, tu as le sens de l'organisation dans le sang et tu ...

Emplacement

France , Rouvignies

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Google Workspace (Drive, Docs, Sheets...)
outils d'Intelligence Artificielle pour automatiser et optimiser les processus
autonomie
force de proposition
excellent relationnel
esprit d'analyse
rigueur
aptitudes à motiver les autres
aisance à l'oral
gestion de la qualité

Responsabilités

Audit de terrain: rencontrer les métiers de l'entrepôt pour comprendre leurs besoins et cartographier l'existant
Tactique (Conception): imaginer et construire la nouvelle architecture par pôle métier, créer une charte de nommage
Grand Ménage (Migration): trier, archiver l'obsolète, supprimer les doublons et déployer la nouvelle structure
Coaching (Déploiement & Formation): concevoir des supports visuels et animer des sessions de formation pour accompagner 130 collaborateurs

Ce que nous offrons

Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
Plan de développement professionnel

Nouveau

Chargé de développement RH et carrières

Le poste est un stage de 4 à 6 mois dès septembre au sein de l'équipe Développem...

Emplacement

France , Roubaix

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 or 2 in Human Resources, Management, Project Management
Willing to work in Roubaix (59)
Good oral English (B1-B2)
Interest in IT
Efficient and responsible use of AI
Successful previous HR internship

Responsabilités

Contribute to the Career Path & SBO project
Participate actively in the deployment at OVHcloud
Contribute to building and formalizing competency repositories
Follow up on the annual interview campaign
Support the campaign deployment
Analyze completion data and produce KPIs
Propose corrective actions
Participate in change management for Career Path & SBO
Contribute to the change management for the Career Path and SBO approach
Participate in the design of launch kits for HRBPs, managers, and employees

Ce que nous offrons

Profit-sharing plan
Savings plan
2-3 days remote work per week
Professional development plan
Sick child leave

Temps plein

Nouveau

Stagiaire en Cuisine

Le Louise Hotel Brussels 5*, premier hôtel MGallery de Belgique, recherche son/s...

Emplacement

Belgium , Brussels

Salaire:

400.00 - 700.00 EUR / Mois

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant et être dans l’obligation d’effectuer un stage pour l’obtention du diplôme
Détenir la nationalité d’un pays européen pour pouvoir séjourner et être occupé en tant que stagiaire au sein de l’hôtel
Esprit d'équipe
Souci du détail
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP
Organisé
Hygiène personnelle irréprochable

Responsabilités

réaliser la mise en place de tous les aliments chauds et froids
cuire la viande, les poissons et la volaille
préparer les sauces
exécuter les préparations pour banquets ou buffets
préparer et achever les mets suivant la commande
respecter le planning/temps, la recette, la méthode de travail et l'organisation du travail
disposer et garnir les aliments sur assiettes ou plats et les placer au bain-marie, respecter les portions des différents composants des repas
veiller à l'utilisation optimale des matières premières, présentation, goût et qualité
débarrasser la cuisine
contrôler et traiter les restes de nourriture

Ce que nous offrons

Cadre de travail agréable
Équipe conviviale
Allocation de stage : 400€ nets/mois
Indemnité de stage : 300€ nets/mois sur présentation d'un contrat de location
Un repas par jour de travail effectif
Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
Aide à la recherche de logement
Participation à toutes les activités mises en place pour le personnel

Temps plein

Nouveau

Chargé de communication et conception pédagogique digitale

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein de BNP Paribas Personal Finance, filiale à...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

1050.00 - 2100.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un diplôme BAC+ 4/5 reconnu RNCP en école de commerce ou université avec une spécialisation en communication digitale ou digital learning.
Vous maîtrisez les outils Microsoft (PowerPoint, SharePoint, Teams, One note, OneDrive, Forms).
Vous utilisez avec aisance les outils de création graphique (suite Adode, Playplay) et concevez des supports visuels de qualité.
Vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour votre créativité et votre capacité à transformer une demande en plan d'action communication concret.
Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Responsabilités

Concevoir des supports pédagogiques innovants et impactants (guides, modules e-learning, vidéos, présentations interactives).
Accompagner la création et l'actualisation de contenus sur des plateformes collaboratives (SharePoint, Teams) afin d'assurer la transversalité entre les marchés qui composent la direction octroi et financement.
Contribuer à la digitalisation de contenus pédagogiques des parcours de formation.
Mettre en place des outils de communication internes (newsletter).

Ce que nous offrons

Gratification mensuelle brute entre 1050 € et 1500 € dans le cadre d'un BAC+4 et entre 1250 € et 2100 € dans le cadre d'un BAC+5.
Accès à des tickets restaurant.
Activités sociales et culturelles via le comité social et économique.
Télétravail possible et à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise.

Temps plein

Nouveau

Infirmier(e) de prélèvement

🌟Devenez Infirmier(e) de Prélèvement de Sang Total/Plasma/Plaquettes🌟 Vous ch...

Emplacement

France , Dunkerque

Salaire:

20000.00 - 30000.00 EUR / Année

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-16 et suivants du code de la santé publique)
Etre titulaire de l'Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de validité
Avoir des qualités relationnelles
Avoir des capacités d'adaptation
Être à l'écoute
Être rigoureux
Avoir le sens de la confidentialité
Avoir le sens de l'organisation
Avoir un esprit d'équipe

Responsabilités

Accueillir et informer les donneurs avec chaleur et bienveillance
Effectuer les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèses en toute sécurité
Surveiller le bien-être des donneurs et réagir rapidement aux signes d'intolérance
Conditionner les poches et les tubes pour un transport sécurisé
Gérer la documentation et assurer la traçabilité des prélèvements
Participer aux vigilances et à l'amélioration continue de nos pratiques
Partager votre passion et votre savoir-faire

Ce que nous offrons

Impact direct
Équipe dynamique
Formation continue
Valeurs humaines
Plan de développement professionnel
Congés payés supplémentaires
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Prime de naissance

Nouveau

Assistant Contrôleur de Gestion - HMM

Hermès Manufacture de Métaux (HMM) - (anciennement J3L) développe et fabrique de...

Emplacement

France , Roye

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
Connaissances en comptabilité et finance
Rigueur, esprit analytique et sens du détail
Capacité à communiquer et à travailler en équipe
Outils de BI (Power BI, Qlik, etc.)

Responsabilités

Participation à la préparation des clôtures mensuelles
Participation au suivi budgétaire
Projets et contrôle interne

Ce que nous offrons

Équipe dédiée à la Diversité et inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire Back Office Confirmations Drafting (Cross Asset)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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