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Gestionnaire Back Office Change, Trésorerie et Dérivés

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Emplacement:
France , Saint Quentin en Yvelines

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Vous recherchez une alternance en Back Office et vous avez un intérêt pour la trésorerie et les dérivés ? Alors cette offre est faite pour vous ! Diversité des missions, ouverture sur l’international, relations clients, esprit d’équipe, etc. Le métier de gestionnaire Back Office se situe au coeur des Opérations, en proximité directe avec tous les métiers de la Banque de Financement et d’Investissement et leurs clients. Un métier d’expertise et de passion, qui ouvre sur de multiples carrières dans les différents secteurs de la banque. Vous intégrerez le Pôle « Capital Markets Operations » qui est en charge de : Gérer le traitement des nouvelles transactions et la gestion des stocks des opérations en vie ; Gérer le collatéral pour les opérations OTC de la banque ; Effectuer des contrôles de premier niveau conformément aux exigences réglementaires ; Accompagner le développement du Front Office dans le développement de nouvelles offres et de nouveaux produits, la qualité du service pour les clients et la sécurité de traitement pour CACIB.

Responsabilités:

  • Confirmer les transactions : Emettre et contrôler les confirmations, Analyser et suivre les écarts
  • Paiements : Confirmer et réaliser les paiements, Analyser et suivre les écarts
  • Investigation : Gérer les suspens / litiges, Constituer les dossiers de réclamation, Suivre les écarts avec la comptabilité

Exigences:

  • Formation : Université, Ecole de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance / Back et Middle-Office
  • Connaissances des produits financiers
  • Maitrise du Pack Office
  • Langues : Français & Anglais B2
  • Organisation
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Bon relationnel
  • Capacité à anticiper les situations à risques
  • Niveau d'études minimum : Bac + 2 / L2
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Ce que nous offrons:
  • Environnement international
  • Tuteur
  • Développement de réseau professionnel
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Poste éligible au télétravail après période d'intégration

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Avoir l'esprit commerçant
  • Une expérience en vente
  • Expérience minimum requise de 1 an
  • Diplôme Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la vente proprement dite
  • Garantir le meilleur service aux clients
  • Contribuer au développement du chiffre d'affaires de la boulangerie
  • Gérer la caisse
  • Fabriquer les produits vendus en magasin en respectant les procédures internes
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité…)
  • Contribuer au nettoyage du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prime de fin d'année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Formation interne
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation en Santé et sécurité au travail
  • Excellente capacité de collaboration et du travail d’équipe
  • Posséder une bonne capacité de mobilisation
  • Posséder le sens de la rigueur et de la débrouillardise
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la culture de la santé et sécurité au travail (SST) en organisant et co-animant des formations, des réunions et des présentations périodiques
  • Effectuer des inspections régulières sur les chantiers pour garantir le respect des normes de sécurité
  • Participer à la mise à jour de la stratégie d'intervention et de prévention SST, ainsi que superviser sa mise en œuvre
  • Coordonner et améliorer les audits internes, en maximisant leur impact sur les chantiers
  • Assurer le suivi de l'application et de l'évolution du système de gestion SST auprès des intervenants, incluant les pauses sécurité, les formations SST, le suivi des analyses sécuritaires du travail (AST) et les statistiques SST
  • Enquêter sur les incidents SST, rédiger des rapports, identifier les causes et proposer des mesures correctives
  • Coordonner et suivre la mise en œuvre des actions correctives définies dans le plan d'action SST
  • Effectuer des entrevues disciplinaires en lien avec la SST et documenter les mesures prises
  • Coordonner activement et participer aux projets spéciaux impliquant une réflexion sur la santé et sécurité au travail
  • Assumer la responsabilité des programmes de conformité SST, tels que les tests d'ajustement des équipements de protection individuelle (EPI) et les inspections associées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif pouvant aller dans les 6 chiffres
  • Assurances collectives et participation au programme de REER
  • Horaire flexible/autonome
  • Fériés additionnels
  • Temps plein
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Boulangerie Louise est une enseigne engagée du réseau TERACT, un réseau novateur...
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Exigences
  • Diplôme de BEP ou CAP Boulanger
  • Rigoureux et respectueux des procédures
Responsabilités
Responsabilités
  • Fabriquer les pains traditionnels et les pains spéciaux, ainsi que les pâtisseries en magasin dans le respect de la politique Boulangerie Louise
  • Appliquer la politique commerciale de la société
  • Respecter les normes applicables (HACCP, DGCCRF, sécurité…)
  • Gérer les flux
  • Respecter les fiches techniques
  • Utiliser la fiche de production quotidienne obligatoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise
  • Pas de travail de nuit
  • Prime de fin d’année et bons Noël sous condition de présence au 01/01 et 31/12
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Un repas offert par jour travaillé de plus de 6 heures
  • Temps plein
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Poste de Responsable Comptable F/H basé à Orly, dans une entreprise de taille mo...
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  • Diplômé(e) en comptabilité, finance ou un domaine connexe
  • Expertise avérée en gestion comptable et fiscale
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion comptable
  • Capacité de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes du client
  • Bonne connaissance des normes comptables et réglementaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Comptabilité générale et clôtures: Participer au bilan et au compte de résultat
  • Participation aux clôtures mensuelles et trimestrielles
  • Suivi des contrats de leasing et opérations de rachat
  • Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie
  • Comptabilité clients et fournisseurs: Suivi des encaissements et relances clients
  • Reporting hebdomadaire des retards de paiement
  • Gestion des procédures collectives (déclaration de créance)
  • Contrôle et règlement des factures fournisseurs
  • Suivi des comptes fournisseurs et lettrage
  • Comptabilité analytique: Contrôle des imputations analytiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Opportunités de développement professionnel au sein du secteur Technology & Telecoms
  • Temps plein
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Conseiller.ère en ressources humaines

Tu aimerais collaborer activement à la croissance d'une entreprise avec de belle...
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Date d'expiration
24 avril 2026
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  • Des études en RH ou une expérience en RH
  • Proactivité, bonne communication, créativité
  • Un sens de l'initiative et un bel esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire le cycle complet de recrutement
  • Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement
  • Offrir un rôle-conseil et un soutien constant aux gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils favorisant le développement des compétences pour les divers postes au sein de l’organisation
  • Contribuer activement à la mise en œuvre de projets en développement organisationnel
  • Identifier des opportunités d’amélioration des processus RH (recrutement, intégration, formation, etc.)
  • Monter et piloter des projets en lien avec les priorités stratégiques RH
  • Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des initiatives RH
  • Collaborer avec différents départements pour assurer l’alignement des projets RH avec les besoins opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible
  • 3 ou 4 semaines de vacances selon l'expérience
  • Formations payées et encouragées
  • Possibilité de grandir avec l'entreprise
  • Mais surtout, une belle variété de tâches, des valeurs humaines et une entreprise en pleine croissance
  • Temps plein
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Electricien Industriel

En quête d'un nouveau défi professionnel ? Nous recherchons pour notre client un...
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine similaire
  • Habilitations électriques HT/BT et ST à jour (B0, B1, H0, B1T, BR…)
  • CACES R 372-9 pour chariot élévateur
  • Bonne connaissance des systèmes normatifs QSE
  • Maîtrise de la maintenance opérationnelle, lecture de plans et de schémas
  • Maîtrise de la GMAO et des outils informatiques
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation développé
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer la maintenance électrique sur site et en atelier (courant faible/fort, HT/BT, électrotechnique)
  • Suivre les travaux et coordonner les entreprises prestataires
  • Participer à la mise à jour des schémas électriques et à la réalisation de projets spécifiques
  • Préparer et superviser les interventions (outillage, plans, pièces de rechange, modes opératoires)
  • Réaliser des expertises techniques et analyser les défauts
  • Assurer l'étalonnage des capteurs et contrôler la cohérence des valeurs (instrumentation)
  • Participer activement aux objectifs QSE, à la gestion des situations d'urgence et au respect des procédures internes
  • Temps plein
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Aide soignant

Nous recherchons, pour le compte de l’un de nos clients, un Aide-Soignant H/F po...
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RESSOURCES MEDICALES - Narbonne
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
  • Idéalement une expérience en EHPAD ou en structure similaire
  • Sens de l’écoute, empathie et professionnalisme
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer une communication efficace avec vos collègues et les familles
  • Rigueur, respect des protocoles et bienveillance
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, alimentation, déplacements
  • Participer à la surveillance de l’état de santé des résidents et assurer la transmission des informations à l’équipe soignante
  • Contribuer au bien-être physique et moral des personnes accueillies
  • Aider au maintien de l’autonomie et du confort des résidents
  • Participer à la prévention des risques et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais kilométriques pris en charge
  • Rémunération attractive, selon profil et expérience
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Technicien.ne en ressources humaines

Tu es une personne débrouillarde, ouverte d'esprit, structurée et qui aime trava...
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Exigences
Exigences
  • Détenir une formation en ressources humaines, ou dans un autre domaine lié à l'emploi
  • Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (fort atout)
  • Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word - Excel)
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Esprit analytique et grand sens de l'organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions
  • Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au processus de dotation en collaboration avec son supérieur immédiat et les gestionnaires (rédaction et affichage des offres d’emploi sur les différentes plateformes, attraction et présélection de candidatures, entrevues téléphoniques, vérification de références, etc.)
  • Préparer les dossiers des employés, coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi de la période de probation
  • Gérer la page Facebook entreprise et le groupe Messenger
  • Travailler en étroite collaboration avec la technicienne paie et avantages sociaux et assurer son remplacement au besoin
  • Coordonner le volet administratif du processus annuel d’évaluation de la performance
  • Participer à la coordination des activités de formation et mise à jour du fichier des activités annuelles de formation
  • Maintenir à jour les dossiers d’assurances collectives des employés et transmettre l’information aux employés (assurances, RVER collectif, etc.)
  • Rédiger et émettre des communiqués internes
  • Améliorer et créer différents outils RH afin d’optimiser les processus
  • Participer à l’organisation des événements sociaux avec le comité social et coordonner l’achat de vêtements corporatifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif selon ton expérience
  • Assurance collective (vie et maladies graves, médicaments, dentaire, voyage, invalidité longue durée)
  • 13 jours fériés
  • Accès à de la formation en continue
  • Vêtements corporatifs
  • Activités sociales
  • Travailler pour une entreprise compétitive et reconnue pour sa qualité de travail
  • Travailler dans un environnement stimulant et dynamique
  • Temps plein
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