Gestionnaire approvisionnement Cabine / Cabin Supply Chain Manager

• Gérer une équipe de 6-7 personnes
• Gérer et comprendre le processus de gestion des changements avec les fournisseurs
• Avoir une bonne connaissance de l'environnement manufacturier ainsi que de l'environnement dynamique de la gestion d'une chaîne d'approvisionnement
• Travailler de concert avec les fonctions Finance, Logistique, Méthodes et Production et devra posséder des capacités de leadership et d'influence afin d'interagir avec la haute direction des fournisseurs
• Prioriser l’allocation des ressources et le support de l’équipe afin de maximiser les bénéfices globaux pour le programme
• Effectuer les évaluations de la performance et les plans personnels de développement avec les membres de l'équipe
• Coacher et former les membres de l'équipe
• Travailler en étroite collaboration avec les différents membres des MFT`s (multi-functional teams) afin de mettre en lumière les risques potentiels impactant la chaine d`approvisionnement et ainsi assurer un niveau de stock suffisant pour supporter l`exécution sans faille des FAL`s et PRE-FAL
• Est responsable de protéger les lignes de productions (FAL`s + PRE-FAL) des impacts de pièces manquantes établissant des stratégies novatrices avec les fournisseurs ainsi qu`avec les différents intervenants internes
• Crée de la valeur en s`assurant du respect des différents ICP`s inhérents à la chaine d'approvisionnement afin de donner un avantage compétitif pour l`A220 en supportant la vision à long terme du plan de montée en cadence et ainsi sécuriser les parts de marchés

• Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement, achats, ou autre domaine pertinent, dont 2 dans un rôle de gestion (un atout)
• Expérience de l’industrie aéronautique et/ou manufacturière et/ou en gestion de projets
• Fortes capacités dans la gestion des opérations
• Expérience en gestion de projets complexes
• Leadership et esprit d’innovation, expérience éprouvée dans la gestion et la coordination des équipes
• Être à l'aise avec les sujets techniques complexes
• Familier avec la conception des avions, la configuration, la certification et les principes de gestion du changement
• Soucieux des détails, concentré, rigoureux et engagé à respecter les délais
• Niveau de compétence élevé et bon communicateur en français et en anglais (écrit et parlé)
• Connaissances avancées dans l'environnement Gsuite

Connaissance de SAP est un atout

• Salaire attractif
• Bonus annuel
• Régime d’assurances collectives
• Régime de retraite
• Régime d’achat d’actions
• Politique de travail hybride
• Cafétéria sur site
• Politique de congés très concurrentielle
• Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
• Programme de rabais
• Service médical sur site
• Service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel
• Application de covoiturage
• Opportunités d’évolution
• Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)