Gestionnaire Administration du Personnel Emplois

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Capacité à motiver
Gestion administrative du personnel

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Gestionnaire Paie

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CD...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

30000.00 - 32000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'1 an minimum en Paie et Administration du Personnel (y compris alternance)
Autonomie sur la gestion de votre portefeuille de A à Z y compris les charges sociales
Disponibilité très rapide pour la prise de poste
Pratique impérative du logiciel Nibelis
Nature impliquée et autonome
Bon relationnel
Sens du service
Rigueur

Responsabilités

Établir entre 100 et 150 paies de A à Z, DSN mensuelles comprises sur le logiciel Nibelis
Gérer l'Administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, avenants, gestion des absences et dossiers de prévoyance et mutuelle, suivi des IJSS, gestion des Tickets Restaurants, STC, documents de fin de contrats)
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Agir en tant que référent auprès des salariés et des managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Tickets Restaurants d'une valeur de 11 euros par jour
Horaires flexibles (arrivée généralement entre 9h et 9h30 et départ entre 17h00 et 17h30)
1 à 2 jours de Télétravail possible après période d'intégration

Temps plein

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire Paie et Administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
Maitrise des outils informatiques: Pack office et logiciel de paie
Rigueur, fiabilité et respect des procédures
Dynamisme et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation face aux imprévus
Sens relationnel et sens de l’écoute
Impartialité et confidentialité

Responsabilités

Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
Conseille les salariés et les managers
Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Gère l’administration courante du personnel
Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
Suit les demandes de congés et les absences
Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
Effectue les déclarations préalables à l’embauche
Archivage des documents administratifs

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Afin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de...

Emplacement

France , Javené

Salaire:

40000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire acquise impérativement en environnement industriel
Maîtrise des fondamentaux de la paie et capacité à gérer des situations techniques complexes avec autonomie et fiabilité
Rigueur, organisation, adaptabilité et goût pour le travail en équipe
Aisance relationnelle et sens du service
Connaissance du logiciel Silae (un atout apprécié)

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie
Assurer l'interface RH/Salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
Gérer les relations et démarches auprès des organismes sociaux et partenaires externes
Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires
Participer activement aux projets RH stratégiques (mise en place et évolution du SIRH, chantier lié au temps de travail, évolution de la politique de rémunération, gestion et optimisation des dispositifs exonérés, développement de l'IA appliquée à l'administration et la paie)

Ce que nous offrons

Participation & intéressement
TR
Prime mobilité
Télétravail
CSE actif
Cadre de travail agréable
Équipe conviviale

Temps plein

Gestionnaire Paie & Administration du personnel

Un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel en CDD, dans le cadre d’u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Bignon Lebray

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3/4 en paie ou ressources humaines
idéalement 2 à 3 ans sur un poste de gestionnaire paie ou RH généraliste
Bonne maîtrise des techniques de paie et des fondamentaux en droit social
La connaissance des outils Lucca et Silae serait un plus
Rigueur et fiabilité
Sens de la confidentialité
Organisation et autonomie
Bon relationnel et esprit d’équipe

Responsabilités

Paie (en lien avec le prestataire et via notre SIRH Lucca): Préparation, collecte et contrôle des éléments variables de paie
Transmission des éléments au prestataire et contrôle des bulletins de paie
Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.)
Élaboration et mise à jour de tableaux de suivi (charges sociales, masse salariale, indicateurs RH)
Recrutement: Participation à la gestion des candidatures via notre ATS
Contribution à la mise en place et à l’amélioration d’un process de gestion des candidatures spontanées
Organisation des entretiens (stagiaires, collaborateurs)
Administration du personnel: Gestion administrative des entrées et sorties (contrats, DPAE, affiliations, soldes de tout compte, etc.)
Participation aux parcours d’onboarding et d’offboarding des membres du cabinet
Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des outils RH

Temps plein

Gestionnaire RH de proximité

Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équ...

Emplacement

France , Le Petit-Quevilly; Pavilly

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac+3 en RH ou juridique
Expérience de 5 années minimum sur des sites opérationnels en entreprise
Expérience solide en administration du personnel
Maîtrise de l'accompagnement des managers de terrain
Capacité à travailler en binôme
Sens aigu de la proximité terrain
Autonomie

Responsabilités

Gestion administrative complète du personnel (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...)
Déploiement du plan de développement des compétences
Animation de la communication interne et externe
Représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux
Développement des relations écoles

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
TR
Revalorisation
Intéressement
Prime

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Comment aimeriez-vous exercer vos compétences en paie en tant que Gestionnaire d...

Emplacement

France , Souge le Ganeton

Salaire:

29900.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'État Bac +2 en Ressources Humaines, avec 5 ans d'expérience en gestion de paie
Maîtrise des logiciels de paie pour traiter efficacement un portefeuille de 380 paies
Solides connaissances en législation sociale, la convention collective du caoutchouc est un atout supplémentaire
Compétence avancée en Excel pour l'analyse et le contrôle des données de paie
Excellentes capacités organisationnelles et autonomie, combinées à un bon relationnel et esprit d'équipe

Responsabilités

Gérer intégralement un portefeuille de paies comprenant environ 380 bulletins
Collecter et saisir les éléments variables de paie pour l'établissement des bulletins de salaire
Assurer le suivi administratif du personnel incluant les entrées, sorties et contrats de travail
Gérer les absences telles que congés, maladie et maternité ainsi que la prévoyance
Conseiller les salariés et les managers sur les questions liées à la paie et à la législation en vigueur

Ce que nous offrons

Télétravail partiel possible
Valeurs humaines et bien-être des salariés
Perspectives d'évolution intéressantes

Temps plein

Gestionnaire Administration du Personnel

Randstad

Emplacement:
France , Les Ulis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

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Gestionnaire de paie et administration du personnel

Gestionnaire Administration du Personnel

Randstad

Emplacement:France , Les Ulis

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 mai 2026

Expiration:31 juillet 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Gestionnaire de paie et administration du personnel

Emplacement:
France , Les Ulis

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026