Gestionnaire administration du personnel

• Élaborer les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations
• Gérer les dossiers d'embauche
• intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paie
• Gérer et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO
• Mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation des collaborateurs
• Gérer et suivre les visites médicales en collaboration directe avec les centres de médecine du travail
• Préparer et animer auprès des Managers RH des revues de paie mensuelles d'activité et être en support administratif auprès des gestionnaire paie : transmission et suivi des éléments de paie
• Répondre aux questions des salariés, Managers ou RH sur les sujets d'Administration du personnel

• De formation Bac+2
• expérience de 3 années minimum
• Maîtrise du publipostage
• si possible du logiciel de paie HRA (pour les pré-embauches et modifications administratives du dossier collaborateur)
• confidentialité absolue
• rigoureux(se)
• organisé(e)
• savoir gérer les priorités
• esprit d'équipe
• capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre
• devenir rapidement autonome

Maîtrise du logiciel de paie HRA

• RTT
• possibilité de 2 jours de télétravail