Gestionnaire administration du personnel Emplois

Gestionnaire administration du personnel

Ce poste, basé à PUTEAUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim ju...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

33000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

De formation Bac+2
expérience de 3 années minimum
Maîtrise du publipostage
si possible du logiciel de paie HRA (pour les pré-embauches et modifications administratives du dossier collaborateur)
confidentialité absolue
rigoureux(se)
organisé(e)
savoir gérer les priorités
esprit d'équipe
capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre

Responsabilités

Élaborer les contrats, les avenants, les conventions de mobilité Groupe, conventions de détachement, courriers RH divers, attestations
Gérer les dossiers d'embauche
intégration des nouveaux collaborateurs sur l'outil paie
Gérer et suivi des alternants : suivi administratif et demandes de financement auprès des OPCO
Mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs et l'affiliation et radiation des collaborateurs
Gérer et suivre les visites médicales en collaboration directe avec les centres de médecine du travail
Préparer et animer auprès des Managers RH des revues de paie mensuelles d'activité et être en support administratif auprès des gestionnaire paie : transmission et suivi des éléments de paie
Répondre aux questions des salariés, Managers ou RH sur les sujets d'Administration du personnel

Ce que nous offrons

RTT
possibilité de 2 jours de télétravail

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
Capacité à motiver
Gestion administrative du personnel

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Au sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le gara...

Emplacement

France , St Barthelemy d'Anjou

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Formation supérieure de type Bac+2 en paie et/ou RH
Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire (stage, contrat en alternance, contrat d'apprentissage y compris)
Bonnes connaissances sur un logiciel de paie
Esprit d'analyse
Discrétion
Rigueur
Capacité à gérer les priorités

Responsabilités

Garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie
Interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés
Effectue l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel)
Assure la collecte, le contrôle et le traitement des éléments préparatoires à la paie
Calcule les éléments spécifiques
Garantit la préparation, la saisie, l'édition, la vérification et l'envoi des bulletins de paie
Gère les dossiers maladies et accidents de travail
Établit le contrôle et l'envoi de la DSN et des différentes déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
Gère et suit la formation réglementaire des salariés sur votre périmètre

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de paie et administration du personnel

Afin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de...

Emplacement

France , Javené

Salaire:

40000.00 - 42000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire acquise impérativement en environnement industriel
Maîtrise des fondamentaux de la paie et capacité à gérer des situations techniques complexes avec autonomie et fiabilité
Rigueur, organisation, adaptabilité et goût pour le travail en équipe
Aisance relationnelle et sens du service
Connaissance du logiciel Silae (un atout apprécié)

Responsabilités

Gérer l'ensemble du cycle de vie administratif du salarié, de l'embauche à la sortie
Assurer l'interface RH/Salariés pour toutes les questions liées à la paie et à l'administration du personnel
Gérer les relations et démarches auprès des organismes sociaux et partenaires externes
Préparer, saisir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser l'ensemble des déclarations sociales obligatoires
Participer activement aux projets RH stratégiques (mise en place et évolution du SIRH, chantier lié au temps de travail, évolution de la politique de rémunération, gestion et optimisation des dispositifs exonérés, développement de l'IA appliquée à l'administration et la paie)

Ce que nous offrons

Participation & intéressement
TR
Prime mobilité
Télétravail
CSE actif
Cadre de travail agréable
Équipe conviviale

Temps plein

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...

Emplacement

France , Agen

Salaire:

35000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Excellente communication pour maintenir une relation fluide avec les clients quotidiennement
Diplôme en paie ou ressources humaines ou domaine connexe exigé
Au moins 4 ans d'expérience sur la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou sur une population à gérer en multiconventions

Responsabilités

Collecter et traiter les éléments variables de la paie
Etablir mensuellement environ 300 bulletins de paie
Assurer la liaison avec les clients au quotidien jusqu'à l'établissement de la DSN
Prendre en charge les missions d'administration du personnel, de l'entrée (DPAE, création du salarié) à la sortie des salariés
Participer activement à la gestion administrative du personnel
Gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel

Ce que nous offrons

Tickets restaurants de 7€
Mise en place du télétravail après la période d'essai - 2 jours maximum
35 heures annualisés

Temps plein

Responsable Ressources Humaines Groupe

Vos missions sur ce poste seront : Participer à la définition de la stratégie RH...

Emplacement

France , Blagnac

Salaire:

41000.00 - 47000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience minimum de 10 ans en gestion des ressources humaines
Expertise en développement organisationnel
Compétences solides en communication interpersonnelle et négociation
Connaissances solides en droit social
Capacité à diriger et motiver plusieurs équipes RH
Expérience en gestion de projets RH
Maîtrise des outils informatiques RH et des systèmes d'information
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution

Responsabilités

Participer à la définition de la stratégie RH
Mise en oeuvre de projets RH et de la politique RH
Mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Superviser les relations sociales dans l'entreprise et participer aux négociations avec les partenaires sociaux
Conseil et accompagne les acteurs de l'entreprise en matière sociale et RH
Garant du respect des droits des employés et veille à ce que l'entreprise respecte les lois et les conventions collectives en vigueur
Promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité
Piloter et animer la gestion du personnel : Supervise l'administration du personnel (1 Gestionnaire RH et 4 Assistantes rh ) / Supervise le pôle juridique (2 juristes en droit social) / Supervise le pôle RH 8 chargé(s)

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Mutuelle
50% Transports
Télétravail jusqu'à deux jours par semaine.
Chèques cadeaux
Prime vacances
Prévoyance
Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste
Avantages CSE

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines.

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines. L'entreprise est une as...

Emplacement

France , Arras

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+3 minimum en Ressources Humaines/paie
Au moins 5 ans d'expérience dans le management d'une équipe paie et administration du personnel
Maîtrise de la réglementation relative à la rémunération, à la durée du travail, à la paie ainsi qu'aux avantages sociaux
Autonomie
Capacité d'écoute
Qualités managériales
Capacité à mener les missions avec efficacité
Connaissance de la convention collective CCN du 15 mars 1966 (atout)

Responsabilités

Préparer, suivre, encadrer et sécuriser l'ensemble du processus de paie de l'Association
Piloter les opérations de contrôle de paie et structurer les échéanciers
Être le/la garant(e) de l'outil paie
Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale
Mettre en œuvre la réglementation du temps de travail et analyser les données OCTIME pour en garantir la cohérence
Assurer le suivi et la mise en oeuvre contrats de prévoyance, santé, etc.
Garantir la fiabilité des déclarations sociales et fiscales
Réaliser les différentes déclarations pour le périmètre de l'association
Effectuer le transfert des données sociales (DSN)
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et institutions de contrôle

Temps plein

Gestionnaire administration du personnel

Sopra Steria

Emplacement:
France , Colomiers

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 novembre 2025

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Responsable Paie et Administration du Personnel

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Gestionnaire administration du personnel

Sopra Steria

Emplacement:France , Colomiers

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:12 novembre 2025

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Responsable Paie et Administration du Personnel

Responsable Paie et Administration du Personnel

Emplacement:
France , Colomiers

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
12 novembre 2025