Gestionnaire administration des affaires de service Emplois

Adjoint·e administratif·ive bilingue

Nous avons le plaisir de vous présenter une opportunité de carrière essentielle ...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

50000.00 - 55000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

18 juin 2026

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) en bureautique, Administration des affaires ou dans un domaine administratif équivalent
Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire de soutien administratif de haut niveau, idéalement au sein d'un cabinet de services professionnels (juridique, conseil ou cabinet comptable)
Bilinguisme essentiel (français-anglais, oral et écrit de niveau intermédiaire) pour communiquer avec les client·e·s et partenaires hors Québec
Excellente capacité à gérer l'information de manière organisée et structurée
Forte éthique de travail et engagement envers l'excellence du service de soutien administratif

Responsabilités

Gérer de manière proactive et complexe les agendas et les calendriers de plusieurs professionnel·le·s ou partenaires de l'équipe
Rédiger, réviser et corriger la correspondance formelle, les présentations et les rapports administratifs en français et en anglais
Coordonner la logistique des réunions (préparation des documents, réservation des salles, prise de notes et rédaction des procès-verbaux)
Assurer l'organisation complète des voyages d'affaires (vols, hébergement, itinéraires) et la gestion des notes de frais
Mettre en place et maintenir un système de classement et d'archivage des documents (électronique et papier) rigoureux et efficace, garantissant la conformité administrative
Gérer les communications entrantes et sortantes, incluant l'accueil téléphonique (bilingue) et physique des clients et des partenaires
Assurer la gestion de l'inventaire des fournitures de bureau et coordonner la maintenance des équipements et des locaux
Offrir un soutien administratif général aux membres de l'équipe, aux gestionnaires et aux professionnel·le·s du cabinet comptable pour toutes leurs activités
Participer à l'amélioration continue des processus et des procédures administratives de l'organisation, en tant que professionnel·le de l'Administration des affaires

Ce que nous offrons

salaire annuel : 50.000-55.000$
assurance complète
3 semaines de vacances
facilement accessible en métro

Temps plein

Gestionnaire administratif

Mission intérim de 4 mois renouvelable. Poste à pourvoir au plus tard fin mars.

Emplacement

France , Couëron

Salaire:

1920.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

Bac à Bac+2
Première expérience réussie sur des missions similaires
Savoir utiliser de manière pratique les outils informatiques de l'entreprise
Connaissances générales des produits et services proposés aux clients
Connaissance fonctionnelle des différents services de l'entreprise et de leur rôle dans l'organisation
Avoir un bon relationnel et un sens du service client

Responsabilités

Assurer, avec l'aide de l'équipe exploitation, la gestion, le suivi des affaires et la maintenance du parc, en collaboration avec les équipes ADV, terrain, commerciale et le centre de services partagés
Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils que ce soit pour les nouvelles affaires ou les affaires existantes
Traiter administrativement les retours de chantiers
Gérer la maintenance administrative des appareils
Analyser et traiter l'état de relèves des appareils
Piloter la remise des relèves aux clients dans les délais impartis
Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, le cas échéant
Planifier les interventions contractuelles, sur appel et mail ou les visites systématiques
Assurer la cohérence (régulation) du planning des techniciens
Traiter les tickets CRM

Temps plein

Gestionnaire développement des affaires data ia et agentique

Relevant du Vice-président Data & AI, vous jouerez un rôle clé dans la croissanc...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Talan

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compréhension solide des solutions Data, IA, automatisation ou transformation numérique
Expérience démontrée en développement des affaires B2B, idéalement en services-conseils ou technologies
Succès avéré dans la gestion de cycles de vente complexes et la conclusion d'ententes de services
Formation : Diplôme universitaire en administration, technologies, ingénierie ou domaine connexe
Mobilité : Capacité à développer les affaires au Québec, avec une ouverture vers l'Ontario
Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Responsabilités

Développer et qualifier un portefeuille d'opportunités auprès de clients moyens et grands comptes
Établir des relations de confiance avec des décideurs (TI, innovation, opérations, data, direction)
Comprendre les enjeux d'affaires et proposer des solutions adaptées : données, IA, automatisation, solutions agentiques
Positionner des projets alignés avec l'expertise de la BU Data & AI et les priorités du marché
Assurer une veille active sur les tendances (IA, agentique, MLOps, gouvernance)
Contribuer à l'évolution des offres en partageant les besoins et signaux du marché
Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification, cadrage, proposition, négociation, conclusion
Mobiliser les experts internes (Data, IA, POC, R&D) pour sécuriser la qualité des propositions
Assurer une prévisibilité commerciale et une gestion rigoureuse du pipeline
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, recrutement et direction

Ce que nous offrons

Développement professionnel
Partage des profits
Régime d'assurances collectives dès le premier jour
RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices
Travail flexible en mode hybride
Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire
Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif

Temps plein

Coordonnateur·trice administratif·ve – gestion immobilière

Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une structure agile où vos ini...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

50000.00 - 55000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

25 juin 2026

Exigences

Formation académique (DEC ou plus) en administration des affaires, gestion immobilière ou finance
Expérience confirmée de 5 à 7 ans dans un rôle administratif lié à l'immobilier commercial ou à la construction
Expertise technique avancée avec la suite Microsoft 365
Maîtrise opérationnelle du logiciel de gestion immobilière HOPEM
Parfaite maîtrise du français et anglais fonctionnel pour les communications hors Québec
Une capacité d'organisation supérieure permettant de naviguer dans un environnement multitâche
Une grande autonomie et une curiosité intellectuelle pour maîtriser les aspects techniques du domaine
Une rigueur exemplaire dans le traitement des documents contractuels et financiers
Une aptitude à communiquer de façon diplomate et efficace avec des interlocuteurs variés
Un esprit proactif orienté vers les solutions et une grande agilité face aux imprévus

Responsabilités

Superviser l'expérience client en assurant un suivi rigoureux des requêtes jusqu'à leur résolution complète
Piloter la coordination technique des immeubles, incluant la gestion des bons de commande, les inspections préventives et l'entretien général
Agir en soutien direct au gestionnaire immobilier pour la planification de projets de rénovation, d'aménagement ou de construction
Veiller à l'intégrité de la base de données interne et des registres immobiliers pour garantir une information fiable en tout temps
Prendre en charge le volet administratif lié au cycle de gestion : rédaction d'avis, préparation de rapports d'inspection et soutien aux demandes de permis municipaux
Collaborer à la conformité juridique par la révision des baux, des offres de location et des contrats de services professionnels
Participer activement à la mise en marché des locaux vacants via des stratégies de diffusion optimisées

Ce que nous offrons

Rémunération annuelle compétitive entre 50 000 $ et 55 000 $
Gamme d'assurances complètes offerte dès l'embauche
Poste situé au cœur d'Hochelaga-Maisonneuve, un quartier en pleine effervescence
Proximité directe avec les décideurs, favorisant un apprentissage accéléré
Environnement de travail humain misant sur la stabilité et la croissance à long terme

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire de comptes majeurs

Prenez part à l’aventure PG qui dure maintenant depuis plus de 30 ans! Entrepris...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

Non fourni

Plaisirs Gastronomiques

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en administration, ventes ou domaine connexe
Expérience pertinente en gestion de comptes majeurs, impérativement dans le domaine alimentaire
Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un environnement de biens de consommation, dont une expérience auprès de chaînes de magasins ou de comptes majeurs constitue un atout important
Bilinguisme essentiel (français et anglais) afin de transiger avec une clientèle unilingue anglophone
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
fortes compétences en présentation
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Approche orientée client et résultats
Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes
Connaissance de SAP (fort atout)

Responsabilités

Gérer et développer un portefeuille de comptes majeurs majoritairement anglophone
Assurer un service client de haut niveau et maintenir des relations d’affaires durables
Identifier les opportunités de croissance auprès des clients existants par la présentation des nouveautés et le développement de nouvelles opportunités d’affaires
Planifier et participer aux rencontres stratégiques ainsi qu’aux négociations commerciales
Coordonner les besoins clients avec les différents départements internes
Effectuer des suivis réguliers sur les performances, les prévisions et les besoins des clients
Négocier, gérer et optimiser les programmes et promotions en fonction des budgets et du calendrier annuel
Résoudre les enjeux clients de manière proactive et assurer un suivi efficace des dossiers
Préparer différents rapports et analyses de ventes

Ce que nous offrons

Environnement stimulant et collaboratif
Projets variés et stratégiques
Assurances collectives modulables
Vacances et rémunération à discuter
Horaire flexible et en mode hybride
Salaire compétitif
Conciliation travail-famille et travail-études
Emploi permanent, stable et à temps plein
Congé mobile et de maladie
Primes selon années de service

Temps plein

Nouveau

Gestionnaire principal.e, services aux employés et opérations rh

Prêt à propulser votre carrière au sein d’un environnement d’envergure internati...

Emplacement

Canada , Saint-Hubert

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juillet 2026

Exigences

Expérience de gestion : Solide feuille de route progressive en opérations RH ou services partagés, incluant une expérience éprouvée en gestion de personnel.
Bilinguisme : Excellente maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit, essentielle pour collaborer au quotidien avec nos collègues et partenaires internationaux.
Aisance technologique : Expérience pratique de travail avec le système Workday (ou un SIRH d'envergure similaire).
Parcours corporatif : Expérience vécue au sein d’une grande organisation ou d'un environnement matriciel complexe et réglementé.
Rigueur et posture : Grand sens de l'organisation, souci du détail et habileté naturelle à communiquer avec impact auprès de la direction.
Sens des priorités : Forte capacité d'adaptation, résilience et habileté à naviguer avec succès dans un environnement en pleine évolution.

Responsabilités

Diriger, mobiliser et développer l’équipe des Services aux employés au Canada en offrant un coaching stimulant afin de bâtir une équipe performante et axée sur le service.
Superviser la prestation quotidienne des services RH sur l’ensemble du cycle de vie des employés (intégration, mouvements de personnel, administration des avantages sociaux et gestion de la documentation).
Favoriser l'adoption des outils et processus RH standards en tissant des liens de confiance solides avec les partenaires d'affaires et les dirigeants.
Agir à titre de premier point de contact et de référence pour les enjeux opérationnels complexes ou les demandes de la direction.
Piloter les projets d’amélioration continue et de standardisation afin de simplifier et d'optimiser l'expérience vécue par nos gestionnaires et employés.

Ce que nous offrons

Rémunération très compétitive : Une solide échelle salariale bâtie pour reconnaître votre expertise à sa juste valeur.
Bonification : Programme de prime annuelle à la performance très avantageux pour récompenser vos succès.
Protection complète : Gamme complète et robuste d'avantages sociaux et d'assurances collectives pour vous et votre famille.
Équipe en place : Le bonheur de gérer une équipe de professionnels autonomes, engagés et fiers de leur travail au quotidien.
Ouverture sur le monde : Une opportunité stimulante de voyager une à deux fois par année à l'international pour des rencontres stratégiques.

Temps plein

Stagiaire en acquisition de talents

Stage en acquisition de talents au sein de VO2 Canada, un leader français et ind...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être actuellement inscrite à un programme de DEC, AEC, certificat ou baccalauréat en ressources humaines et/ou administration des affaires ou dans un autre domaine connexe
Aucune expérience de recrutement nécessaire (formation sera fournie)
Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide démontré
Maîtrise du français et niveau avancé en anglais pour communiquer avec des équipes internationales ou des candidats anglophones
Excellentes compétences en informatique et être à l’aise avec les nouvelles technologies
Être orienté vers le service à la clientèle
Aisance à communiquer avec divers types de profils

Responsabilités

Participer à l’ensemble du cycle de recrutement
Assurer la mise à jour et le suivi des informations dans l’ATS (système de suivi des candidatures)
Rédiger, publier et gérer les offres d’emploi afin de rejoindre efficacement le public cible
Effectuer la présélection et mener les entrevues avec les candidats
Préparer et présenter les profils de candidats
Coordonner les entrevues avec les gestionnaires d’embauche
Présenter les candidatures aux employeurs, sous la supervision d’un recruteur principal
Réaliser les vérifications de références
Contribuer aux tâches administratives régulières au sein d’une équipe collaborative

Ce que nous offrons

Avantages des bureaux (snacks, céréales, fruits, boissons & café à volonté)
5 à 7 entre collègues (baby-foot, ping pong)
Environnement agréable au cœur de Montréal
Le choix du télétravail et des horaires flexibles (2 jours au bureau par semaine, jeudi obligatoire au bureau)
Possibilité de télétravailler plusieurs mois par an depuis n'importe où dans le monde
5 à 7 réguliers pour célébrer les réussites
Accès au gym gratuit dans le bâtiment
Assurance santé entièrement prise en charge à 100% pour le salarié
Régime REER (régime d'épargne retraite) avec bonus VO2 de 100% jusqu'à 4% du salaire annuel
Abonnement de transport OPUS pris en charge à 60%

Temps plein

Gestionnaire de Stock

Nous recherchons un Gestionnaire de stock H/F en CDI temps plein pour rejoindre ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SMCP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir un goût prononcé pour le challenge et être animé par l'univers de la mode
Être motivé, audacieux et entrepreneur dans l'âme
Être organisé, méthodique et avoir le sens de l'esprit d'équipe
Les valeurs de bienveillance, de liberté, de créativité, de générosité et de famille vous inspirent

Responsabilités

Gérer les approvisionnements quotidiens : réception, contrôle qualité et quantité, étiquetage et rangement des produits selon les procédures en vigueur
Assurer la bonne gestion du stock : réassort quotidien de la surface de vente, suivi des ruptures, anomalies de livraison et transferts de produits
Organiser et maintenir un espace de stockage ordonné, effectuer des inventaires réguliers et garantir la fiabilité des données stock via les outils informatiques
Contrôler les dispositifs antivols et veiller à la prévention des pertes
Participer activement au développement du chiffre d'affaires à travers un service client attentif et la valorisation des collections
Participer à la bonne organisation de la boutique : ouverture/fermeture, suivi administratif et application des directives merchandising et commerciales

Ce que nous offrons

Un système de bonus mensuel
Une prime de participation annuelle
Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats
De nombreuses vente au personnel
Un Comité d'Entreprise

Temps plein

Sélectionner un pays

Gestionnaire administration des affaires de service

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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