Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein de notre Centre de Services Partagés RH France, votre mission sera, pour plusieurs des entités légales du Groupe Volvo en France : - D'assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, invalidité et risques professionnels dans le respect des règles entreprises et de la législation - D'apporter réponses et conseils aux employés, managers et HRBPs, relatifs aux difficultés rencontrées. Par conséquent, vous gérez, pour votre portefeuille de salariés, les remboursements IJSS CPAM, apprécier les besoins de régularisations sur paye et travailler de concert avec votre binôme gestionnaire de paye. Vous gérez et mettez en place les outils de pilotage et d'organisation de l'activité (planning de production, dashboard, KPI…). Vous enregistrez les absences dans le logiciel SAP HR dans le respect des règles entreprises. Vous gérez la DSN évènementielle. Vous participez à l'amélioration continue des activités du pôle par le biais de la méthode VPS en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Responsabilités
Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés en lien avec les absences maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, invalidité et risques professionnels dans le respect des règles entreprises et de la législation
Apporter réponses et conseils aux employés, managers et HRBPs, relatifs aux difficultés rencontrées
Gérer, pour votre portefeuille de salariés, les remboursements IJSS CPAM
Apprécier les besoins de régularisations sur paye et travailler de concert avec votre binôme gestionnaire de paye
Gérer et mettre en place les outils de pilotage et d'organisation de l'activité (planning de production, dashboard, KPI…)
Enregistrer les absences dans le logiciel SAP HR dans le respect des règles entreprises
Gérer la DSN évènementielle
Participer à l'amélioration continue des activités du pôle par le biais de la méthode VPS en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Exigences
De formation Bac+2
vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques, et plus particulièrement de Excel
Aisance sur l'utilisation de logiciels
Anglais : niveau permettant comprendre et se faire comprendre lors d'échanges occasionnels écrits et/ou oraux
Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience de navigation, analyser le trafic et proposer du contenu personnalisé. En cliquant sur « Accepter », vous consentez à l'utilisation des cookies.
Connectez-vous pour postuler
Créez un compte gratuit ou connectez-vous pour accéder à la page de candidature de cette offre.
Postulez et suivez toutes vos candidatures au même endroit
Enregistrez des offres et ne perdez aucune opportunité intéressante