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Gestionnaire administratif

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Randstad

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Emplacement:
France , Couëron

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1920.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Mission intérim de 4 mois renouvelable. Poste à pourvoir au plus tard fin mars.

Responsabilités:

  • Assurer, avec l'aide de l'équipe exploitation, la gestion, le suivi des affaires et la maintenance du parc, en collaboration avec les équipes ADV, terrain, commerciale et le centre de services partagés
  • Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils que ce soit pour les nouvelles affaires ou les affaires existantes
  • Traiter administrativement les retours de chantiers
  • Gérer la maintenance administrative des appareils
  • Analyser et traiter l'état de relèves des appareils
  • Piloter la remise des relèves aux clients dans les délais impartis
  • Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, le cas échéant
  • Planifier les interventions contractuelles, sur appel et mail ou les visites systématiques
  • Assurer la cohérence (régulation) du planning des techniciens
  • Traiter les tickets CRM
  • Répondre aux demandes exploitation formulées par les Responsables Commerciaux
  • Assurer la permanence pour répondre aux demandes particulières de clients et techniciens, selon les modalités définies par le manager

Exigences:

  • Bac à Bac+2
  • Première expérience réussie sur des missions similaires
  • Savoir utiliser de manière pratique les outils informatiques de l'entreprise
  • Connaissances générales des produits et services proposés aux clients
  • Connaissance fonctionnelle des différents services de l'entreprise et de leur rôle dans l'organisation
  • Avoir un bon relationnel et un sens du service client

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en informatique ou équivalent
  • Java
  • JUnit
  • Eclipse
  • Spring
  • Swing
  • JavaFX
  • Angular
  • Node.js
  • Typescript
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des logiciels innovants
  • Réaliser des analyses fonctionnelles précises
  • Développer des interfaces Homme-Machine ergonomiques
  • Définir et faire évoluer l’architecture des outils
  • Contribuer à la validation et à l’amélioration continue des solutions
  • Être responsable de la Qualité Logiciel pour l’ensemble de la société
  • Maintenir et enrichir le référentiel Qualité et Sécurité interne
  • Assurer la sensibilisation et la communication (intégration des nouveaux, évolutions de poste…)
  • Réaliser des audits internes et bilans qualité réguliers
  • Administrer les gestionnaires d’anomalies (Bugzilla, YouTrack)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste stratégique et unique au sein de l’entreprise
  • Des projets stimulants, variés et à fort enjeu
  • Une stabilité (poste basé au siège, sans déplacements réguliers)
  • Une ambiance de travail innovante et collaborative
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Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
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Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
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Technicien paie (F/H)

Êtes-vous motivé(e) par le défi de gérer efficacement des tâches de Technicien p...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtriser le traitement complet de la paie et du post-paie avec un souci du détail exemplaire
  • Établir des relations efficaces avec les gestionnaires administratifs, favorisant la communication et la résolution proactive des demandes
  • Justifier d'au moins deux ans d'expérience en paie, garantissant votre autonomie et votre efficacité
  • Posséder un diplôme de niveau Bac+2 en gestion des ressources humaines ou une certification en gestion de paie reconnue
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie en accord avec les procédures établies
  • Établir une collaboration efficace avec le gestionnaire administratif pour répondre aux demandes liées à la paie
  • Superviser l'élaboration des charges sociales et gérer les relations avec les caisses de retraite et prévoyance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • RTT
  • Tickets restaurants
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Contrôleur de gestion

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  • After having worked as a Gestionnaire Administratif et Financier and mastered its fundamental principles
  • You occupy the post of Contrôleur Financier
  • You are responsible, dynamic and like to work in a team
  • You have a strong sense of customer service, good analytical skills and are a source of proposals
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Responsabilités
  • You are the financial referent for your scope and work in tandem with a Gestionnaire Administratif et Financier
  • You guarantee reliable accounting. For this you are free to set up and run audit processes according to the risks you have identified
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  • You develop a real Business Partner relationship
  • You ensure the profitability of projects by working with many stakeholders (expansion, real estate, legal, etc.)
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Gestionnaire administratif et logistique

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Exigences
Exigences
  • Formation en gestion administrative et logistique
  • Expérience sur un poste similaire (2 années)
  • Personne rigoureuse et organisée
  • Sens des responsabilités
  • À l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification des enlèvements et livraisons, optimisation des tournées et suivi des prestataires
  • Rédaction et contrôle des documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison)
  • Gestion des formalités douanières et s'assurer de la conformité des dossiers pour l'import/export
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Gestionnaire litiges et facturation

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Exigences
Exigences
  • De formation Bac à Bac+2 en administration, gestion ou comptabilité
  • Justifie d’une première expérience significative en support administratif ou en facturation
  • Être à l’aise avec les chiffres
  • Maîtriser le Pack Office
  • Faire preuve de rigueur, d’organisation et savoir gérer plusieurs tâches simultanément
  • Avoir un bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la boîte e-mails dédiée au service facturation et traiter les demandes entrantes
  • Effectuer la saisie des avoirs fabricants dans le système de gestion
  • Gérer les litiges de facturation liés aux quantités ou à la qualité des produits, en lien avec les différents services
  • Répondre aux appels téléphoniques entrants et orienter les interlocuteurs
  • Assurer l’archivage et la bonne organisation des documents
  • Apporter un soutien administratif aux gestionnaires de flux de facturation dans leurs missions quotidiennes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie et Administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
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Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques: Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Gestionnaire de projet administration

Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la r...
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Date d'expiration
25 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience administrative
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet
  • Expérience dans le secteur de la construction requise
  • Expérience de base dans le domaine de la construction, des installations ou dans un domaine administratif comparable
  • Capacité à gérer les priorités et sens aigu de l'organisation.
  • Bilingue anglais et français (écrit/parlé)
  • Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
  • Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Maîtrise de Microsoft Office - Excel et Word
  • Capacité à travailler de manière autonome et à faire partie d'une équipe.
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l'obtention de l'information nécessaire à l'ouverture et à la fermeture de chaque projet, selon les exigences du client et de l'entreprise.
  • Responsable de s'assurer que les documents sont fournis au bon moment pour permettre le début de la construction selon le calendrier prévu, et pour clôturer le projet et de récupérer les dépôts qui ont été donnés.
  • Responsable de l'ouverture des projets et de l'organisation des informations pour le département d'estimation afin de pouvoir procéder au processus d'appel d'offres.
  • Responsable de la préparation et de l'envoi de tous les documents qui doivent être sur le site de construction.
  • Responsable de la préparation des contrats du CCDC et des présentations de l'entreprise.
  • Responsable de la soumission de demandes complètes de permis de construire et demandes de permis d'occupation, selon les besoins.
  • Responsable du classement des projets clos et de leur archivage à la fin de l'année.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)
  • Salaire Competitive (selon l'expérience)
  • 3 semaines de vacances
  • Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)
  • Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie
  • Régime REER après un an
  • Temps plein
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