CrawlJobs Logo

Gestionnaire administratif régional

France, Paris 2406.11 EUR / Mois · Offre publiée 04 mai 2026
Postuler
Partager le lien de l'offre

Description du poste

L’Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Séniors (AND-SC2S) a été créée à l’initiative d’Unis-Cité (l’association pionnière et spécialiste du Service Civique des jeunes en France), avec le soutien de Malakoff Humanis dans le cadre de la gestion de la retraite complémentaire Agirc Arcco, l’Agence du Service Civique et le Ministère Délégué à l’Autonomie. L’association a pour objectif de développer (avec l’ensemble des acteurs du grand âge, fédération d’établissements d’accueil de personnes âgées, monde hospitalier, associations de bénévoles, acteurs publics, etc.) massivement un Service Civique de qualité auprès des seniors. Notre ambition est promouvoir les liens intergénérationnels pour lutter contre l’isolement (des seniors comme des jeunes) et de construire ainsi une société fraternelle, qui ne laisse personne sur le bord de la route. L’association se développe, et nous recherchons aujourd’hui celles et ceux qui, demain, vont nous aider à accompagner encore plus de structures du grand âge dans l’appropriation du service civique et de permettre ainsi à un maximum de jeunes et de seniors d’être durablement marqués par une expérience commune de plusieurs mois.

Responsabilités

  • SUIVI ADMINISTRATIF DES VOLONTAIRES: vérifier la complétude des dossiers de chaque volontaire et assurer les échanges avec les volontaires en cas de pièces manquantes ou invalides
  • éditer les contrats et conventions de mise à disposition sur les outils ad hoc et être en lien avec l’Agence de service et de paiement (ASP)
  • effectuer le suivi des dossiers administratifs des volontaires (attestation PSC et FCC, rupture de contrat, absences, avenant, accident de trajet/travail...)
  • classer et archiver l’ensemble des documents administratifs (papier et dématérialisé)
  • RECRUTEMENT DES VOLONTAIRES: rechercher des contacts de partenaires jeunesse et leur envoyer des supports de communication SC2S
  • publier, actualiser et clôturer les offres de missions sur le site de l'Agence du Service Civique (ASC)
  • diffuser les annonces sur d’autres canaux en ligne si nécessaire
  • organiser et animer des séances d'informations collectives à destination des candidats aux missions
  • appeler les candidats pour vérifier leur éligibilité au Service Civique et leur présenter les missions à pourvoir
  • SUIVI ADMINISTRATIF GENERAL: gérer la boîte mail régionale et enregistrer / redistribuer les demandes d’information
  • appuyer l'équipe régionale: envoi de courriers, réception d’appels, réservation de salles, organisation logistique pour des réunions et des événements...
  • rédiger ponctuellement des comptes rendus de réunion
  • gérer les stocks d'équipement et consommables
  • CONTRIBUTION A LA VIE DE L’ASSOCIATION: Assurer une veille des événements en lien avec l’objet de l’association (jeunesse, grand âge, lien intergénérationnel, etc.)
  • Contribuer à des groupes de travail thématiques au niveau inter-régional et national
  • Participer aux temps de coordination et d’échanges de pratiques nationaux

Exigences

  • Connaissance de la bureautique et du numérique
  • Modalités d'accueil
  • Utilisation d'outils collaboratifs
  • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  • Avoir des capacités de synthèse et rédactionnelles
  • Savoir gérer les priorités, les urgences et respecter les délais
  • Savoir travailler en réseau dans un environnement mouvant, dans le contexte d’un projet innovant
  • Savoir rendre compte de son activité

Ce que nous offrons

  • mutuelle
  • chèques déjeuner

Looking for more opportunities?

Search for other job offers that match your skills and interests.

Emplois similaires pour

Gestionnaire administratif régional

8 matching positions

Gestionnaire RH de proximité

Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, au sein d'une équ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Petit-Quevilly; Pavilly
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+3 en RH ou juridique
  • Expérience de 5 années minimum sur des sites opérationnels en entreprise
  • Expérience solide en administration du personnel
  • Maîtrise de l'accompagnement des managers de terrain
  • Capacité à travailler en binôme
  • Sens aigu de la proximité terrain
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative complète du personnel (contrat, avenant, légal, disciplinaires, événements du salariés...)
  • Déploiement du plan de développement des compétences
  • Animation de la communication interne et externe
  • Représentation de l'entreprise lors de salons professionnels régionaux
  • Développement des relations écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • TR
  • Revalorisation
  • Intéressement
  • Prime
  • Temps plein
!
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
88680.00 - 119710.00 USD / Année
autobustransco.ca Logo
Autobus Transco
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
  • Minimum de 5 ans en gestion de flotte
  • Engagement fort envers la sécurité
  • Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
  • Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
  • Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
  • Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
  • Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
  • Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
  • Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
  • Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
  • Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
  • Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
  • Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire régional Travaux / Maintenance

Basé à Lyon 3ᵉ, sous la responsabilité du Responsable Technique situé à Angers, ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
kinougarde.com Logo
Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires
  • Expérience de 2 ans minimum en maîtrise d’ouvrage et/ou dans le pilotage d’opérations de TCE et en immobilier d’entreprise en multisites
  • Connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad)
  • Connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE
  • Autonome et organisé
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis de conduire indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nouvelles implantations dans l’ensemble des villes ciblées de votre secteur
  • Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux
  • Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux
  • Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction
  • Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser
  • Estimation budgétaire
  • Appels d’offres et négociation des marchés
  • Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux
  • Planifier et respecter les plannings
  • Assurer la gestion financière du chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire régional Travaux / Maintenance

Basé à Angers, sous la responsabilité du Responsable Technique situé à Angers, v...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
Non fourni
kinougarde.com Logo
Kinougarde
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires
  • Expérience de 2 ans minimum en maîtrise d’ouvrage et/ou dans le pilotage d’opérations de TCE et en immobilier d’entreprise en multisites
  • Connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad)
  • Connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE
  • Autonome et organisé
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Apprécie le travail en équipe
  • Permis de conduire indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Recherche de nouvelles implantations dans l’ensemble des villes ciblées de votre secteur
  • Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux
  • Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux
  • Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction
  • Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser
  • Estimation budgétaire
  • Appels d’offres et négociation des marchés
  • Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux
  • Planifier et respecter les plannings
  • Assurer la gestion financière du chantier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire RH

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent ? Rejoignez...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines
  • Justifie d'une première expérience sur un poste à dominante administrative RH
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les priorités avec efficacité
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'écoute
  • Diplomatie
  • Professionnalisme
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative du personnel: gestion de la vie du contrat de travail (contrats, avenants, période d'essai, mutuelle, titres de séjour, visites médicales, attestations)
  • Suivi des adhésions à la médecine du travail, organisation des visites obligatoires, déclarations annuelles d'effectifs
  • Gestion administrative des accidents du travail et de trajet
  • Gestion RH opérationnelle: accompagnement quotidien aux collaborateurs et managers sur les questions RH (administratif, outils, procédures)
  • Coanimation avec la RRH des rendez-vous RH régionaux
  • Production et consolidation des données RH: tableaux de bord (effectifs, turn-over, ENPS, entretiens), reportings, analyses statistiques
  • Projets et missions transverses: participation au déploiement et à l'optimisation des projets RH transverses au niveau local et Groupe
  • Contribution à l'amélioration continue des process RH
  • Gestion et animation des programmes d'intégration, notamment la mise à jour et la présentation des sessions d'accueil « Cycles et Outils RH »
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur régional / Area Manager Retail

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur régional / Area Manager Retail

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur régional / Area Manager Prêt à porter

Pour un groupe en plein expansion et Sous la responsabilité du Responsable Résea...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 58000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Fort·e d’une expérience réussie dans le retail
  • reconnu·e pour ton leadership, ton sens de la communication et ta réactivité
  • aimes assurer le développement et la mise en place des projets d’entreprise
  • allies à l'autonomie, ta polyvalence et tes compétences de gestionnaire commercial
  • réelle expérience et appétence dans la vente et l'univers du prêt à porter
  • places au centre de tes préoccupations le client
  • aimes développer le chiffre d’affaires du réseau
  • Minimum 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre et coordonner la politique commerciale de l’enseigne
  • Contribuer à son développement économique
  • Intervenir sur l’ensemble des magasins réunis sur ton secteur
  • Participer à l’expansion de celui-ci
  • Évaluer et mettre en œuvre la politique commerciale sur le réseau
  • Réaliser la visite des points de vente afin de vérifier le respect des règles légales et procédures de la marque
  • Fixer les objectifs commerciaux aux équipes de direction des magasins
  • Piloter l’activité financière et administrative sur ton périmètre conformément à la stratégie du groupe
  • Analyser les performances des magasins de votre région
  • Établir des plans d’action au sein de ton réseau
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right