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Gestionnaire administratif et financier expérimenté

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Samsic Emploi

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Emplacement:
France , Saint-Georges-d'Espéranche

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

15.00 - 18.00 EUR / Heure
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Description du poste:

Notre client, une entreprise en pleine croissance, recherche un(e) gestionnaire administratif et financier expérimenté(e) pour un poste en vue d'un CDI. Ce poste est une véritable opportunité pour un profil polyvalent, capable de prendre en charge des missions variées dans un environnement international et multiculturel.

Responsabilités:

  • Comptabilité Clients/Fournisseurs : Gestion de la comptabilité de 4 sociétés, suivi des factures clients et fournisseurs, relances et recouvrement
  • Administration des Ventes : Préparation des factures, gestion des relances clients, mise à jour des bases de données clients
  • Gestion des Achats : Suivi des échéances et des règlements fournisseurs, coordination avec le service Achats/Qualité pour résoudre les litiges
  • Contrôle de Gestion : Suivi des budgets logistique et achats, reporting financier régulier à la Direction
  • Reporting : Collaboration étroite avec la Direction pour le suivi administratif et budgétaire, ainsi que la gestion des ressources humaines (paie, contrat de travail, etc.)
  • Ressources Humaines : Préparation des contrats de travail, gestion des heures pour la paie, suivi des absences, formation et gestion de l'intérim
  • Relations Externes : Gestion des relations avec les banques, assurances, et partenaires externes concernant les contrats de bail, les polices d'assurance et les cotisations sociales
  • Automatisation des Processus : Collaboration avec les équipes techniques pour l'optimisation des processus internes
  • Garantir une gestion rigoureuse et fiable des processus administratifs et financiers
  • Assurer la confidentialité des informations sensibles et contribuer à l'image de l'entreprise
  • Être force de proposition pour l'amélioration continue des process et la mise en place de solutions efficaces

Exigences:

  • Bac+2 minimum (BTS, IUT, DUT) en comptabilité ou gestion administrative
  • Expérience significative (minimum 5 ans) en comptabilité, contrôle de gestion et gestion administrative, idéalement dans des environnements internationaux ou multiculturels
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
  • Rigueur et méthode : Capacité à gérer plusieurs priorités avec précision et organisation
  • Autonomie et adaptabilité : Prise de décision et capacité à travailler de manière indépendante
  • Collaboration et confidentialité : Forte capacité à travailler en équipe tout en préservant la confidentialité des informations de l'entreprise
  • Sens du détail et capacité à analyser des données financières complexes

Souhaitable:

La maîtrise du logiciel Pennylane serait un atout supplémentaire

Ce que nous offrons:
  • Un poste clé dans la gestion administrative et financière, avec des responsabilités évolutives
  • Une entreprise dynamique, offrant un environnement de travail stimulant et multiculturel
  • Des perspectives d'évolution vers un rôle managérial à moyen terme

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Consultant avant vente

En tant que consultant avant-vente et rattaché à l’équipe commerciale, vous joue...
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France , Lyon
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Non fourni
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un BAC+5
  • Expérience de trois ans ou plus en tant que consultant avant-vente, consultant logistique/AMOA ou chef de projet pour la mise en œuvre de solutions logicielles pour la supply chain
  • Maîtrise et parle l'anglais couramment
  • Esprit d'équipe
  • À l'aise au contact du Client
  • Autonome
  • Curieux
  • Bonne capacité relationnelle
  • Envie de s'engager dans un environnement à forte connotation commerciale
Responsabilités
Responsabilités
  • Réponses aux cahiers des charges: analyse des besoin et proposition de la solution la plus adaptée
  • Démonstration des solutions lors de rendez-vous clients
  • Chiffrage et planification des projets en conformité avec les attentes des prospects
  • Promotion de nos solutions lors d’évènements ou de salons professionnels
  • Contribution à l’élaboration de la stratégie et des outils d’avant-vente, ainsi qu’aux réflexions sur l’évolution de nos offres
  • Suivi des règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’innovation
  • Opportunités locales et internationales
  • Esprit d’équipe, l’autonomie et l’envie d’apprendre sont valorisés au quotidien
  • Convivialité, authenticité, et un fort sens du travail d'équipe
  • Initiatives encouragées et portées à la réalisation
  • Investissement dans le développement des compétences via la Hardis Group Academy
  • Temps plein
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Chef de projet infrastructure – Change Manager

Hardis Supply Chain poursuit sa croissance sur son activité Logiciel Hardis WMS ...
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France , Grenoble
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Non fourni
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de l’informatique
  • Expérience d’au minimum 3 ans sur un poste similaire
  • Parler Anglais
  • Apprécie le travail en équipe
  • Dispose de capacités d'adaptation
  • Sens du service
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la bonne coordination des Changes et du processus Change Management
  • Coordination des Changes: Qualifier les besoins de changements standards et non standards transmis par nos clients
  • Qualifier les besoins de changements standards et non standards transmis par les équipes HARDIS
  • Etre l’interlocuteur privilégié (interne ou clients) pour toute question relative aux demandes de changement
  • Planifier les ressources de l’équipe Support et les ressources des équipes HARDIS externes au Support
  • S’assurer de la bonne coordination de l’ensemble des acteurs internes
  • Change Manager: Piloter le CAB Reflex et les eCAB
  • Participer aux CAB et eCAB de notre division HTS
  • Identifier et gérer toutes les difficultés rencontrées
  • Etre l’interlocuteur privilégié pour toute question relative aux demandes de changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord de télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)
  • Prime de participation et accès au Plan épargne groupe
  • RTT
  • Mutuelle familiale
  • Titres restaurant
  • Prime vacances
  • Aide à la mobilité (transport en commun et vélo)
  • Temps plein
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Consultant Technique Data / IA / Cloud – Avant-Vente confirmé

Hardis Tech Services accompagne ses clients dans leur transformation digitale à ...
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France , Paris
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Non fourni
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solide culture des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP) : services managés, sécurité, réseau, coûts
  • Bonne compréhension des enjeux Data, IA et Digital : ingestion, transformation, gouvernance, MLOps, POC et industrialisation
  • Maîtrise des méthodologies d’audit, de cadrage, de POC, de benchmark et d’animation d’ateliers
  • Capacité à structurer une offre et à produire des livrables clairs : documents d’architecture, dossiers de conception, estimations et plans de tests
  • Expérience confirmée en avant-vente, bid management, conseil ou projets à engagement significatif
  • Aisance à l’oral comme à l’écrit, notamment en soutenance et lors de présentations à des interlocuteurs de haut niveau
  • Capacité à structurer un discours, porter une vision et convaincre des décideurs
  • Posture de consultant : écoute, analyse, pédagogie et sens de l’impact
  • Leadership transverse et capacité à fédérer
  • Aisance relationnelle et compréhension des enjeux business
Responsabilités
Responsabilités
  • Expertise technique et conseil : Intervenir comme référent sur les sujets Data, IA, Cloud et Transformation Digitale
  • Réaliser des audits, benchmarks, cadrages stratégiques et POC sur des comptes clés
  • Concevoir des architectures Cloud (AWS, Azure, GCP) répondant aux enjeux de performance, de sécurité, de scalabilité et de maîtrise des coûts
  • Structurer des recommandations pragmatiques orientées valeur, formaliser des plans d’action et challenger les besoins clients
  • Présenter et vulgariser des sujets complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (directions métiers, DSI, C-level)
  • Avant-vente et bid management : Assurer le rôle de Bid Manager sur les réponses aux appels d’offres
  • Concevoir et structurer des propositions différenciantes (Data, IA, Cloud, Digital), incluant le chiffrage et les modèles économiques
  • Participer aux soutenances : construction de l’argumentaire, pitch, démonstrations et réponses aux questions
  • Contribuer à l’ensemble du cycle d’avant-vente : qualification, stratégie de réponse, rédaction des offres techniques et financières
  • Développement business et stratégie de compte : Collaborer avec les équipes commerciales à la définition et au déploiement des stratégies de développement de comptes clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Organisation du travail flexible et possibilité de télétravail
  • Accès à des dispositifs de formation continue, de certification et de mobilité interne
  • Mutuelle
  • Titres restaurant
  • Participation et intéressement
  • CSE
  • Prise en charge des transports
  • Engagement en faveur de la mobilité durable et de la RSE
  • Temps plein
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Responsable maintenance industrielle

Rattaché(e) au Directeur du service, vous êtes le garant(e) de la disponibilité,...
Emplacement
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France , Saumur
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation bac+3 minimum en maintenance et/ou mécanique
  • 10 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise de la mécanique et du métier de maintenance en général
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l'organisation aiguisé
  • Excellente gestion des priorités
  • Capacité à fédérer des équipes et à accompagner leur développement
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité de l'ensemble des équipements et infrastructures de production
  • Supervision et coordination des activités de maintenance
  • Pilotage de la performance du service
  • Mise en place d'indicateurs de suivi
  • Optimisation des coûts et des délais
  • Force de proposition pour l'amélioration continue des installations
  • Encadrement, motivation et évolution des équipes techniques
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements (mécanique, électricité, automatisme), installations, et bâtiments
  • Garantir la conformité des interventions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste évolutif dans un environnement de travail propre
  • Entreprise rattachée à un grand groupe
  • Bonne ambiance de travail
  • Membre du CODIR
  • Temps plein
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Stage HRBP

Chez Hardis Group, nous croyons que la réussite passe par l’humain. Si vous aime...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Ressources Humaines (Bac+5)
  • Première expérience en stage au sein d'un service RH
  • Maitrise du pack office
  • Proactif(ve)
  • Agile
  • Autonome
  • Communicant(e)
  • Orienté(e) solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion RH quotidienne pour un périmètre
  • Répondre aux questions des collaborateurs (contrats, congés, mobilité interne, télétravail…)
  • Contribuer à une expérience collaborateur de qualité : onboarding, suivi des périodes d’essai, plan de formation, mobilités et promotions
  • Apporter un support aux managers : pratiques RH, développement des compétences, sécurisation des talents, gestion des situations sensibles
  • Suivre les dossiers sensibles (absences, départs)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant au cœur de Lyon
  • Un accompagnement pour découvrir le monde passionnant de l’IT et ses métiers
  • Une équipe engagée et bienveillante
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Nouveau

Conditionneur

Contribuer activement à la préparation et la gestion logistique de produits viva...
Emplacement
Emplacement
France , Lorris
Salaire
Salaire:
11.88 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à réaliser le tri et la vaccination de poussins avec précision
  • Compétence dans le montage de boîtes pour le conditionnement de poussins
  • Aptitude à gérer le transfert d'œufs en respectant les protocoles établis
  • Disponibilité pour travailler en horaires d'équipe et adapter son rythme de travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Trier et vacciner minutieusement chaque poussin
  • Assurer le montage efficace des boîtes destinées au conditionnement des poussins
  • Effectuer avec soin le transfert des œufs selon les protocoles établis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking géant
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien de laboratoire

Missions principales : Réalisation d'activités in vitro (biologie cellulaire) su...
Emplacement
Emplacement
France , Sarrians
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • At least 1 year of experience
  • Training in Biotechnologies, Biology, Plant Improvement or Laboratory
  • Mastery of sterile work conditions
Responsabilités
Responsabilités
  • Realization of in vitro activities (cell biology) on different plant species (tomatoes, peppers)
  • Embryo rescue
  • Production of doubled haploids (DH)
  • Preparation of culture media, transplants in sterile conditions (under laminar flow hood) following provided protocols
  • Planning and organization of weekly work
  • Horticultural activities: maintenance of mother plants and sampling of plant material necessary for cell biology activities
  • Respect of HSEQ and biosecurity rules, maintaining cleanliness of the workspace
  • Regular reporting to the project and/or laboratory manager
  • Temps plein
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HR Business Partner

Rejoins Hardis Group en tant que HR Business Partner H/F et contribue à faire gr...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (bac+5)
  • 8-10 ans d’expérience RH généraliste
  • Maîtrise des processus RH dans leur globalité
  • Solides compétences en droit social
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Leadership naturel
  • Dynamique et enthousiaste
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie
  • Flexible, agile et à l’écoute
  • Envie d’apprendre et de progresser
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le partenaire des collaborateurs: écouter, accompagner dans tous les moments de leur vie professionnelle (intégration, période d’essai, évolution, mobilité, départ) et répondre à leurs problématiques RH (performance, qualité de vie, équilibre, conflits)
  • Renforcer le leadership des managers: les guider dans l’organisation, le maintien de la performance, le développement des compétences, la sécurisation des talents et la gestion des situations sensibles
  • Assurer le bon déploiement des processus RH: recrutement, intégration, formation, mobilité, gestion des talents, rémunération et départs
  • Déployer la stratégie RH du Groupe: promouvoir l’engagement, le développement, le bien-être et la reconnaissance
  • Sécuriser les décisions managériales: garantir la conformité juridique et prévenir les risques sociaux
  • Analyser et agir: transformer les indicateurs RH en plans d’action pour booster l’engagement, la fidélisation et la performance
  • Conduire le changement: accompagner les projets stratégiques par la communication, la formation et le support aux équipes
  • Innover pour l’expérience collaborateur: proposer des initiatives RH qui renforcent la culture et la marque employeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement stimulant et bienveillant
  • Favorise la convivialité, l’authenticité et le travail d’équipe
  • Encourage les initiatives
  • Investit dans le développement des compétences via la Hardis Group Academy
  • Stratégie RSE autour de la diversité, l’égalité des chances, l’inclusion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale
  • Temps plein
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