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Gestionnaire Administratif et Contractuel

France, Paris Contrat de travail 32000.00 - 38000.00 EUR / Année · Offre publiée 16 juin 2026
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Description du poste

KellyDeli développe des concepts innovants, inspirés de la culture asiatique proposant des produits et des aliments sains et de grandes qualités, dans des secteurs de la distribution et de la restauration. Le rôle du poste de coordinatrice/teur administratif et légal est d'accompagner la responsable du service franchise et la responsable juridique dans la création et l’envoi des documents contractuels, le suivi administratif de nos franchisés, l’accompagnement de nos franchisés dans leurs procédures administratives.

Responsabilités

  • Accompagner la responsable du service franchise et la responsable juridique dans la création et l'envoi des documents contractuels, le suivi administratif de nos franchisés, l'accompagnement de nos franchisés dans leurs procédures administratives
  • Présenter à chaque franchisé recruté les étapes de la création de société
  • Mettre en relation les franchisés avec les différentes parties prenantes (comptables, banques, fournisseurs …)
  • S'assurer de la création de la société dans les délais demandés en effectuant un travail de suivi et de relance mail et téléphonique rigoureux
  • Assurer ou suivre ces formalités
  • Créer les comptes des franchisés sur la plateforme administrative E-attestation et s'assurer que cette plateforme soit mise à jour mensuellement
  • Créer et envoyer les différents contrats au franchisés et s'assurer de leur signature en interne et par le franchisé
  • Travailler en collaboration avec le service juridique, pour la rédaction, la création, l'envoi et le suivi de courriers légaux autres que les courriers habituels
  • Organiser et participer aux réunions de suivi des contrats partenaires et assurer le suivi et l'application des décisions
  • Mettre à jour nos outils de suivi et base de données
  • Faire des comptes rendus mensuels ou hebdomadaires des différents KPI
  • Archiver tous les documents reçus
  • Mise en place d'une veille juridique
  • Rédaction de contrats divers et de mise en demeure
  • Suivi des échéances contractuelles et des renouvellements

Exigences

  • Un grand sens de l'organisation et rigoureuse
  • Connaissances et expérience en création d'entreprise
  • Très bon relationnel
  • Formation juridique
  • À l'aise avec les outils, google sheet, docusign, excel
  • Être autonome dans vos tâches
  • Maîtrise de l'anglais fortement recommandé

Souhaitable

Maîtrise du chinois

Ce que nous offrons

  • Sushi Allowance
  • Meal Vouchers
  • Wellbeing allowance
  • Birthday off
  • 25 days Annual leave + National Holidays
  • Private Healthcare
  • Late starts & early finish X6 of each

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Gestionnaire Administratif et Contractuel

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Gestionnaire Administratif et Contractuel

KellyDeli développe des concepts innovants, inspirés de la culture asiatique pro...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kellydeli.com Logo
KellyDeli
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Une personne avec un grand sens de l’organisation et rigoureuse
  • Vous avez des connaissances et une expérience en création d’entreprise
  • Vous avez un très bon relationnel
  • Vous êtes à l’aise avec les outils, google sheet, docusign, excel
  • Vous êtes autonome dans vos tâches
  • La maîtrise de l’anglais est fortement recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la responsable du service dans la création et l’envoi des documents contractuels
  • le suivi administratif de nos franchisés
  • l’accompagnement de nos franchisés dans leurs procédures administratives
  • l’accompagnement dans la formation en ligne
  • Présenter à chaque franchisé recruté les étapes de la création de société
  • Mettre en relation les franchisés avec les différentes parties prenantes (comptables, banques, fournisseurs …)
  • S’assurer de la création de la société dans les délais demandés en effectuant un travail de suivi et de relance mail et téléphonique rigoureux
  • Assurer ou suivre ces formalités (par exemple : dépôts en ligne via Infogreffe,vérifier que les comptables sont agréés …)
  • Créer les comptes des franchisés sur la plateforme administrative E-attestation et s’assurer que cette plateforme soit mise à jour mensuellement
  • Créer et envoyer les différents contrats au franchisés et s’assurer de leur signature en interne et par le franchisé (DIP, contrat de franchise, contrat de réservation, contrat de formation, ..)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Sushi Allowance
  • Meal Vouchers
  • Wellbeing allowance
  • Birthday off
  • 25 days Annual leave + National Holidays
  • Private Healthcare
  • Late starts & early finish X6 of each
  • Temps plein
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Arrow Right

Gestionnaire Administratif / Exploitation (F/H)

Votre mission consiste à assurer, avec l'aide de l'équipe exploitation, la gesti...
Emplacement
Emplacement
France , Couëron
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2
  • première expérience réussie sur des missions similaires
  • savoir utiliser de manière pratique les outils informatiques de l'entreprise
  • connaissances générales des produits et services proposés aux clients
  • connaissance fonctionnelle des différents services de l'entreprise et de leur rôle dans l'organisation
  • avoir un bon relationnel et un sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les phases d'installations administratives et de changement des appareils que ce soit pour les nouvelles affaires ou les affaires existantes
  • Traiter administrativement les retours de chantiers
  • Gérer la maintenance administrative des appareils
  • Analyser et traiter l'état de relèves des appareils
  • Piloter la remise des relèves aux clients dans les délais impartis
  • Traiter les appels entrants et mails d'interventions robinetterie, le cas échéant
  • Planifier les interventions contractuelles, sur appel et mail ou les visites systématiques
  • Assurer la cohérence (régulation) du planning des techniciens
  • Traiter les tickets CRM
  • Répondre aux demandes exploitation formulées par les Responsables Commerciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13e mois
  • titres restaurant
  • Temps plein
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Gestionnaire Administratif Réajustements

Cette opportunité professionnelle vous permettra de contribuer activement à l'ef...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Grégoire
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/3 exigé, avec un minimum de 6 mois d'expérience en administration, comptabilité ou RH
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de multiples applications informatiques
  • Capacité démontrée à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité d'analyse éprouvée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et la réalisation des réajustements dans les délais impartis, en respectant les méthodes et seuils définis par l'entreprise
  • Proposer des recommandations pour optimiser les contrats et garantir le respect des termes contractuels convenus avec les clients
  • Intervenir ponctuellement sur des activités de production variées, telles que l'élaboration de cotations et le passage de commandes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Temps plein
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Gestionnaire administratif RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, service gestion administration ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
parishabitat.fr Logo
Paris Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d'un Bac+3/4 dans le milieu des ressources humaines ou niveau acquis par expérience
  • 3 ans minimum en gestion administrative du personnel
  • Discrétion et confidentialité
  • Rigueur et organisation
  • Réactivité et sens des priorités
  • Qualité relationnelle et sens du service
  • Capacité à rechercher l’information, à questionner, et comprendre le besoin
  • Esprit d’analyse
  • Bonnes connaissances dans l’actualité du droit social
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer et accompagner les collaborateurs/candidats dans l'ensemble de leurs démarches administratives, en garantissant le suivi des processus internes et la législation RH, en adaptant les réponses aux situations des collaborateurs, et en veillant à la qualité de l'expérience collaborateur
  • Assurer le suivi administratif des collaborateurs en coordination avec les équipes de la DRH (contrats de travail et avenants, courriers RH, attestations, et autres documents liés à la vie administrative du collaborateur)
  • Apporter un premier niveau de réponse sur les sujets et problématiques RH
  • Assurer le suivi du temps de travail et des absences (suivi des badgeages, maladies, accident du travail, congés, RTT, télétravail, formation professionnelle, etc.)
  • Préparer et suivre les formalités d'accueil (DPAE, visites médicales, adhésions mutuelle et prévoyance, badges, habilitations informatiques)
  • Tenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (entrées/sorties, périodes d’essai, visites médicales, attestations diverses), les reporting et garantir l'actualisation des données dans le SIRH (départs, processus internes, éléments contractuels)
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie et Administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques: Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire paie et administration RH

Le titulaire de l’emploi réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence Professionnelle Paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de paie idéalement ou un cabinet en charge de la gestion des paies
  • Très bonne connaissance de la législation sociale et de la technique paie
  • Maitrise des outils informatiques : Pack office et logiciel de paie
  • Rigueur, fiabilité et respect des procédures
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus
  • Sens relationnel et sens de l’écoute
  • Impartialité et confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Administration des ressources humaines de l’entrée à la sortie du salarié
  • Conseille les salariés et les managers
  • Participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
  • Gère l’administration courante du personnel
  • Met à jour les dossiers physiques et dématérialisés
  • Suit les demandes de congés et les absences
  • Collecte les demandes de contrats et établit les contrats de travail
  • Effectue les déclarations préalables à l’embauche
  • Archivage des documents administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Gestionnaire technique et comptable réassurance

Au sein du département Gestion, vous assurez l’ensemble des opérations administr...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation bac+3 à 5 en comptabilité / gestion / assurances ou de niveau équivalent
  • Connaissance solide des concepts d’assurance et de réassurance
  • Expérience d’au moins 2 ans dans un service de comptabilité technique de réassurance
  • Niveau d’anglais courant
  • Maîtrise des outils du pack office et plus particulièrement Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’ensemble des opérations administratives, comptables et financières liées à la gestion d’un portefeuille d’affaires
  • Garantir la fiabilité des informations techniques liés aux contrats, à la comptabilité, aux règlements et aux sinistres fournis par les cédantes
  • Réceptionner les affaires (nouvelles ou en renouvellement) et assurer l’enregistrement des données commerciales dans le système d’information
  • Assurer le suivi tout au long de l’année
  • Réaliser le suivi et l’enregistrement des comptes de réassurance transmis par les cédantes et des courtiers
  • Veiller à la conformité des informations avec les conditions contractuelles
  • Assurer la gestion, la comptabilisation et la mise à jour des sinistres
  • Ordonner les règlements à émettre et affecter ceux reçus
  • Justifier les comptes de tiers dont vous avez la charge
  • Assurer le suivi financier des comptes en direct ou par courtier via l’analyse des soldes âgés, l’établissement de situations financières et la réclamation des soldes impayés
  • Temps plein
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Gestionnaire méthodes, métiers et outils achats

Dans le cadre d'un contrat de courte durée, vous serez chargé(e) de gérer et d'o...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
31000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 2 ans en administration ou achats, notamment dans le traitement de données
  • Maîtrise d'un ERP et compétences en Excel, y compris TCD
  • VBA est un atout
  • Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+3 en Achats ou administration
  • Excellentes compétences relationnelles et esprit d'analyse rigoureux
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'export, la recherche et la mise à jour des données fournisseurs dans l'outil S4N
  • Comparer et importer les informations depuis Excel tout en garantissant l'intégrité des données
  • Collaborer quotidiennement avec les acheteurs pour actualiser et structurer les données contractuelles et réglementaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Avantages exclusifs en rejoignant notre équipe intérimaire
  • Temps plein
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