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Gestionnaire administratif concours

Université Jean Moulin Lyon 3

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

977.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Dans le cadre d'un renfort temporaire, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un gestionnaire administratif concours H/F à temps partiel. Le gestionnaire administratif concours participera à l'organisation de la campagne annuelle de concours ITRF.

Responsabilités:

  • Organisation logistique des épreuves
  • gestion administrative des candidatures
  • Surveillance des épreuves
  • Archivage

Exigences:

  • à l'aise avec les outils informatiques
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • capacités rédactionnelles
  • Rigueur
  • Discrétion professionnelle
  • Ponctualité
  • Autonomie et anticipation
  • Diplôme souhaité : Bac
  • expérience d'un an sur une mission administrative
  • connaissance du milieu de l'environnement de l'enseignement supérieur
Ce que nous offrons:
  • Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l’établissement à la complémentaire santé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Expiration:
07 avril 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • fiabilité
  • discrétion
  • vous aimez le contact (avec les salariés et le service RH)
  • BAC + 2 de type Administration paie, gestion RH, comptabilité
  • expérience en paie d'un minimum de deux ans
  • bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué
  • gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
  • renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
  • apporter votre concours à des activités transverses au niveau du groupe de gestion
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des outils bureautique : Word, Excel
  • Connaissance des statuts du personnel médical et de la réglementation relative au temps de travail médical (recommandée mais non obligatoire)
  • Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines médicales serait fortement appréciée
  • La connaissance des outils de gestion (HR Access et CHRONOS) serait un plus
  • La connaissance de l'institution APHP serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion de la paie et de la carrière du personnel médical, dans le respect de la règlementation: Mise en œuvre des procédures de gestion individuelle des carrières du personnel médical, en appliquant la règlementation (statuts): contrôle et création des dossiers, élaboration des décisions individuelles, établissement des contrats de travail et de leurs avenants, établissement des arrêtés relatifs aux avancements d’échelons, suivi du processus de validation des décisions et de signature, gestion des fins de contrats des praticiens
  • Archivage des dossiers du personnel médical (dossier papier + système d’information)
  • Information des praticiens en termes de carrière, de droits statutaires ou de paie
  • Gestion spécifique des dossiers des internes, des étudiants, des FFI et des praticiens étrangers (en lien avec la DIRRECTE)
  • Mise à jour de CHRONOS – logiciel du temps de travail – vérification et contrôle de conformité des tableaux de service et de la permanence des soins
  • Saisie des indemnités (indemnité de service public hospitalier, indemnité pour activité multi-sites, indemnité de liaison, indemnité de précarité…)
  • Saisie des absences (notamment pour raisons de santé)
  • Contrôle des paies, dans le respect des procédures liées à la certification des comptes
  • Rédaction de courriers et attestations (de fonctions, pour concours PH, pour reconstitution de carrière)
  • Assurer des permanences le cas échéant à l’hôpital Jean Verdier et à l’hôpital René Muret (dans le cadre d’un roulement avec l’équipe, environ 2 jours / mois)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), un parking, un service social dédié au personnel
  • Remboursement 75% du Pass Navigo
  • Forfait mobilité durable 200 € par an sous réserve de répondre aux conditions d’éligibilité
  • Parkings à vélos
  • Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs
  • Hoptisoins
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Exigences
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  • Bac+2 type Administration paie, gestion RH, comptabilité
  • Expérience de 2 années minimum
  • Expérience en paie d'un minimum de deux ans
  • Bonne pratique des outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel
  • Rigueur, fiabilité, discrétion
  • Aimer le contact (avec les salariés et le service RH)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH
  • Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale
  • Assurer le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre
  • Renseigner les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance)
  • Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail
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Audioprothésiste

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France , Amiens
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KRYS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • DE d’audioprothésiste (BAC+3)
  • Bonne connaissance du domaine de l’audioprothèse
  • Motivé et ambitieux
  • Autonome sur toutes les fonctions, techniques comme commerciales
  • Esprit d’équipe
  • Accueillant
  • Dynamique
  • Passionné
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l’ensemble du parcours client, de l’évaluation auditive à l’adaptation et au suivi de l'appareillage
  • Contribuer à rendre l’appareillage auditif accessible à tous, sans compromis sur la qualité
  • Prévenir les troubles auditifs en sensibilisant le grand public et en réalisant des dépistages gratuits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accéder à l’ensemble des outils et formations proposés par le Groupe pour simplifier et booster votre activité
  • Temps plein
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Audioprothésiste

Rejoignez une aventure exceptionnelle avec Krys Audition, acteur majeur de l'aud...
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France , Le Péage-de-Roussillon
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Exigences
Exigences
  • DE d’audioprothésiste (BAC+3)
  • Bonne connaissance du domaine de l’audioprothèse
  • Motivé et ambitieux
  • Autonome sur toutes les fonctions, techniques comme commerciales
  • Esprit d’équipe, accueillant, dynamique et passionné
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge l’ensemble du parcours client, de l’évaluation auditive à l’adaptation et au suivi de l'appareillage
  • Contribuer à rendre l’appareillage auditif accessible à tous, sans compromis sur la qualité
  • Prévenir les troubles auditifs en sensibilisant le grand public et en réalisant des dépistages gratuits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer un Groupe leader
  • Bénéficier de la notoriété de Krys
  • Rejoindre une communauté unie de 150 audioprothésistes
  • Accéder à l’ensemble des outils et formations proposés par le Groupe
  • Temps plein
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Assistant(e) en audioprothèse

Rejoignez une aventure exceptionnelle avec Krys Audition ! KRYS GROUP est leader...
Emplacement
Emplacement
France , Lingolsheim
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Salaire:
Non fourni
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KRYS
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Exigences
Exigences
  • Expertise Relationnelle : accueillir les patients, gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, assurer un suivi personnalisé
  • Appui Technique : assurer la maintenance de premier niveau des aides auditives (nettoyage et petites réparations), apporter des conseils pratiques dans l'utilisation et l'entretien du matériel aux patients
  • Gestion Administrative : piloter les dossiers de prise en charge des patients (tiers-payant, mutuelles, devis normalisés)
  • Dynamisme Commercial : participer à la vie du centre, gérer les stocks et les commandes fournisseurs, contribuer à la sensibilisation du public sur la santé auditive
  • Savoir être : empathie, sens de l'écoute et du service client
  • Organisation et Rigueur : gestion des dossiers administratifs et précision technique
  • Esprit d'équipe : aimer travailler en binôme avec l'audioprothésiste
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Expertise Relationnelle : accueillir les patients, gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, assurer un suivi personnalisé pour garantir une expérience patient d'excellence
  • Appui Technique : assurer la maintenance de premier niveau des aides auditives (nettoyage et petites réparations), apporter des conseils pratiques dans l'utilisation et l'entretien du matériel aux patients
  • Gestion Administrative : piloter les dossiers de prise en charge des patients (tiers-payant, mutuelles, devis normalisés)
  • Dynamisme Commercial : participer à la vie du centre, gérer les stocks et les commandes fournisseurs, contribuer à la sensibilisation du public sur la santé auditive
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • S’engager dans un Groupe qui fait de la santé sa priorité
  • Intégrer un Groupe leader qui a l’esprit de conquête
  • Bénéficier de la notoriété de Krys, marque de confiance auprès du grand public
  • Être convaincu que l’optique et l’audition sont faits pour s’entendre
  • Accéder à l’ensemble des outils et formations proposés par le Groupe
  • Temps partiel
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Nouveau

Spécialiste aux comptes payables

Vous maîtrisez les comptes fournisseurs, mais vous en voulez plus ? Vous cherche...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
70000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
09 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 ans d'expérience solide en comptes payables
  • Bilinguisme (français/anglais) essentiel
  • Être sharp, autonome et avoir une soif d'apprendre
  • Maîtrise d'un ERP de grande envergure (SAP, Oracle, Great Plains) est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs (national et international)
  • Analyser et résoudre les écarts de facturation complexes
  • Optimiser les processus de paiement et participer aux projets d'amélioration du département
  • Collaborer étroitement avec le contrôleur financier sur des analyses ad hoc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évolution de carrière
  • Salaire compétitif
  • Disponibilité - Entrée en poste immédiate
  • Flexibilité - Mode de travail hybride pour un meilleur équilibre vie-travail
  • Temps plein
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Nouveau

Opticien

Opticien(ne) Collaborateur(rice) – Krys Niort Centre-Ville. Notre magasin Krys d...
Emplacement
Emplacement
France , Niort
Salaire
Salaire:
Non fourni
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KRYS
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Passionné(e) par votre métier
  • maîtrise de l’accueil et le conseil client (montures, verres, lentilles)
  • maîtrise de la gestion des prises en charge mutuelles
  • maîtrise du montage, le SAV et la livraison des équipements
  • maîtrise de la réalisation d’examens de vue
  • Votre sourire, votre motivation et votre bonne humeur seront vos meilleurs atouts
Responsabilités
Responsabilités
  • L’accueil et le conseil client (montures, verres, lentilles)
  • La gestion des prises en charge mutuelles
  • Le montage, le SAV et la livraison des équipements
  • La réalisation d’examens de vue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un cadre de travail convivial et solidaire
  • Une complémentaire santé
  • Des formations via Krys Academy et nos fournisseurs
  • Une rémunération attractive selon votre profil + primes
  • Un parking à disposition
  • Temps plein
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