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Gestion de projet

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APEC

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Groupama Supports et Services (G2S), le GIE informatique du Groupe Groupama. Nous accompagnons la transformation digitale du groupe en développant des solutions innovantes pour nos clients et nos collaborateurs. Dans le cadre du programme STARC (Souscription et Tarification Assurantielle pour le Regain de Compétitivité), nous recherchons un(e) Chef de projet confirmé(e) pour piloter la construction d'une brique applicative stratégique : la chorégraphie des flux liés à la tarification (synchrones et asynchrones). Cette brique sera au coeur des échanges entre les systèmes applicatifs nécessaires à la tarification. Le programme STARC s'articule autour de deux grands projets : La mise en place d'un nouveau moteur de tarification; L'évolution des parcours clients et des outils d'aide à la vente; En étroite collaboration avec le Directeur de programme, les urbanistes, la MOE, la MOA et les métiers, vous serez un acteur(trice) clé du cadrage et un(e) référent(e) fonctionnel(le) lors des phases de réalisation.

Responsabilités:

  • Coordonner les différents acteurs MOE, MOA et métiers lors du recueil des besoins
  • Piloter, en collaboration avec les architectes et urbanistes, les études de faisabilité
  • Assurer les prérequis nécessaires au projet (onboarding, planning, suivi du cadrage...)
  • Garantir le respect des jalons, livrables, planning et budget
  • Préparer les supports des instances de pilotage et assurer un reporting régulier au Directeur de programme
  • Mettre en place un plan de communication autour des projets et instances
  • Coordonner les prestataires et piloter la mise en oeuvre des évolutions dans le respect des normes G2S

Exigences:

  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un contexte IT similaire
  • Solides notions techniques : Java, Spring Boot, Openshift, API, Kafka, GraphQL, REST, Grafana, GIT, Jira, Confluence
  • Connaissances en assurance et tarification appréciées
  • Appétence pour les projets techniques
  • Capacité d'écoute, pédagogie et aisance relationnelle
  • Autonomie, organisation et qualités rédactionnelles
  • Capacité à animer et fédérer une équipe projet et à promouvoir les bonnes pratiques

Souhaitable:

Connaissances en assurance et tarification appréciées

Ce que nous offrons:
  • Accès au télétravail
  • 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de Compte Épargne Temps
  • Système d'intéressement pour valoriser l'engagement des équipes
  • Parcours d'intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
  • Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d'énergie

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Consultant Manager Transformation Digitale - Banque

Votre mission, en tant que Consultant Manager Transformation Digitale - Banque (...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
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Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire
  • Au moins 8 années d'expériences professionnelles
  • Très bonnes bases en gestion de programme/projets
  • Expérience en tant que chef de projet MOA confirmé, (Assistant(e)) Directeur de Programme/Projets, Responsable Projets, Lead PMO dans un cabinet de conseil ou en entreprise (secteur bancaire)
  • Compréhension des schémas directeurs SI, modèles de données des SI Finance/Risques, de l'architecture SI bancaire, des problématiques Cloud et des plans stratégiques IT
  • Connaissances des produits et processus métiers bancaires
  • Gestion de projet en Agile et/ou en Cycle en V en banque
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Planview, Confluence, etc.)
  • Capacités démontrées en management d'équipe projet
  • Expérience réussie dans le développement commercial (AO, pitchs, prospection, vente, développement d'offres…) et la gestion de la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et Sécurisation de Programme de transformation en banque
  • Pilotage de programmes complexes, depuis la phase de cadrage jusqu'à la mise en œuvre (ESG, Bâle IV, Foreign Subsidies Regulations, Groupe TVA, CSRD, etc)
  • Animation de la gouvernance et production des indicateurs de suivi et de sécurisation
  • Sécurisation des adhérences entre les différents projets
  • Gestion de portefeuille projet
  • Gestion des ressources du portefeuille
  • Gestion des dépendances inter-projets
  • Gestion des environnements de développement, test et production
  • Suivi des indicateurs financiers
  • Gestion des plans de remédiation, arbitrage et/ou priorisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jours de bénévolat offerts
  • Salle de sport dans les locaux
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Project Management Officer

Votre challenge !En véritable chef d’orchestre de la gestion de projets, vous ve...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
75000.00 - 78000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 ou équivalent en gestion de projets, ingénierie, commerce ou équivalent
  • Au moins minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, dont minimum 3 ans incluant de la gestion d’équipe
  • Une expérience significative en environnement dynamique et international
  • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle.
  • Curiosité, rigueur, envie d’innover et de faire grandir les autres
  • write and speak English fluently
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et impulser la méthodologie
  • Mettre en place et faire vivre une culture projet commune à toute l’organisation.
  • Standardiser les outils, process et indicateurs pour plus d’efficacité et de lisibilité.
  • Former, inspirer et diffuser les meilleures pratiques de gestion de projet.
  • Piloter les projets stratégiques
  • Superviser les projets en cours : budgets, délais, qualité, risques, ROI.
  • Identifier les synergies, prioriser les initiatives et garantir la cohérence d’ensemble.
  • Assurer la transparence du pilotage à travers des reportings clairs et actionnables.
  • Manager et faire grandir l’équipe
  • Encadrer une équipe de chefs de projets engagés et les aider à se dépasser.
  • Temps plein
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Nouveau

Adjointe administrative

Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
15 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un Diplôme d’étude collégiale (DEC) ou expérience équivalente
  • Posséder 3 à 5 ans d’expériences dans un poste similaire
  • Maîtriser le français et l’anglais écrit et oral
  • Bonne connaissances de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Bonne capacité logique et méthodique
  • Bonnes capacités communicationnelles et de vulgarisation
  • Excellent sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à l’uniformité et l’application des méthodes de travail
  • Assurer la qualité des données dans les différentes applications utilisées en gestion de projet
  • Coordonner et effectuer les différentes activités administratives en support à la gestion de projets
  • Assurer un support quotidien à l’équipe de gestion de projets
  • Préparer les documents de projets et en assurer le suivi (cautionnement, assurances, bordereaux, contrat de sous-traitante)
  • Participer à toutes tâches en gestion de projets requérant un soutien administratif
  • Assurer un lien efficace et centralisé entre les finances et la gestion de projets
  • Assurer un lien efficace et centralisé entre l’estimation et la gestion de projets
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles 8h-17h du lundi au vendredi
  • Hybride 3 jours au bureau, 2 jours à la maison
  • Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus)
  • Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille
  • Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile)
  • Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER)
  • Ordinateur portable fourni
  • Téléphone cellulaire fourni
  • Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour
  • Accès à de la formation continue
  • Temps plein
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PMO Industriel

Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises da...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Canton de Vaud
Salaire
Salaire:
Non fourni
ivy.partners Logo
IVY Partners
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure (Bachelor ou Master) en gestion de projet, informatique, ingénierie ou domaine similaire
  • Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion de portefeuille de projets IT industriels, dont au moins 2 ans dans un rôle similaire
  • Excellente connaissance de la gestion financière d’un portefeuille de projet
  • Maîtrise des frameworks de gestion de projet
  • Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles
  • Capable de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise parfaitement le français et a un niveau avancé en anglais, à l’oral comme à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter des données auprès des gestionnaires de projets et d'autres parties prenantes
  • Consolider les indicateurs de performance pour chaque projet, en vous assurant de leur exactitude et de leur pertinence
  • Tenir un tableau de bord du projet, reflétant l'avancement, les ressources, les délais et les budgets
  • Identifier les écarts et les risques, et proposer des ajustements si nécessaire
  • Préparer et diffuser des rapports périodiques sur l'état des projets à l’ensemble des parties prenantes internes
  • Faire office de point de contact pour toute demande d’information concernant les projets en cours
  • Aider à la gestion administrative des projets, incluant la préparation des documents
  • Apporter une vision claire du budget global, en intégrant les chiffres des différentes équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement bienveillant où chacun est valorisé
  • Formations
  • Opportunités d’évolution en Suisse et à l’international
  • Temps plein
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PMO Senior

En tant que PMO Senior, vous devrez gérer un portefeuille de projets pour le sec...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Herstal, Tubize
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience en tant que PMO/PM
  • Maîtrise des méthodes de planification (PERT, gestion des risques, etc.)
  • Maîtrise de MS project planning (mandatory)
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l'oral
  • Capacité à organiser et à animer des réunions et des ateliers
  • Forte orientation vers les résultats et la résolution de problèmes
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (logiciels PMO, etc.)
  • Rigueur dans la gestion de la documentation et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
  • Pédagogie pour la formation et l'accompagnement des équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gouvernance de projet: Établir et maintenir la structure de gouvernance des projets
  • Assurer la conformité aux politiques et aux normes de l'organisation
  • Animer les réunions du comité de pilotage et en rédiger les comptes rendus
  • Coordination et planification: Soutenir les chefs de projet dans la planification, l'exécution et le suivi des initiatives
  • Introduire des méthodes de planification dynamiques, comme la méthode PERT
  • Assister dans la planification des ressources et des échéances à l'aide d'outils performants
  • Assurer le suivi des livrables et des étapes clés (OTD)
  • Signaler les déviations qui pourraient impacter la performance des projets
  • Tenir à jour le journal de projet (actions, décisions)
  • Gestion des risques: Consolider les risques et les plans d'atténuation dans un registre dédié
  • Temps plein
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Chargé de projet finance

Le Chargé de Projet Finance participe activement à la conduite des projets trans...
Emplacement
Emplacement
France , Mont-Saint-Aignan
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en finance, contrôle de gestion, audit, gestion de projet ou école de commerce
  • expérience minimum de 3 ans en gestion de projet, idéalement dans un environnement financier ou contrôle de gestion
  • Connaissance des fonctions financières, idéalement en environnement groupe
  • Expérience en rédaction de procédures, gestion de référentiels ou déploiement d'outils financiers
  • Expérience sectorielle Telecom ou environnements concessifs
  • Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V...)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de formalisation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et connaissance des ERP/BI est un plus
  • Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse
  • Esprit d'initiative, proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite des projets transverses finance
  • Rédaction de procédures, manuels et référentiels
  • Définition des méthodes et processus groupe
  • Développement et déploiement d'outils groupe
  • Support à la gouvernance financière groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle gratuite pour les collaborateurs
  • PC portable / téléphone
  • Tickets restaurant : 8 euros avec 60% de prise en charge par l'employeur
  • De nombreux moments conviviaux : repas équipe, séminaires, arbre de Noël
  • Accès à HelloCSE
  • Possibilités d'évolution
  • Temps plein
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Transition Manager

Dans le cadre de la transformation et de la gestion du changement au sein de not...
Emplacement
Emplacement
Maroc , Casablanca
Salaire
Salaire:
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Inetum
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 à 15 ans d’expérience en gestion de transition, gestion du changement ou gestion de projets complexes
  • Expérience confirmée en gestion de transitions dans des contextes organisationnels ou technologiques complexes
  • Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, PRINCE2, etc.)
  • Compétences en gestion du changement et en communication
  • Connaissance des outils de gestion de transition
  • Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’analyse
  • Forte capacité à manager des équipes transverses et à coordonner plusieurs parties prenantes
  • Excellentes compétences en communication et négociation
  • Esprit d’analyse et sens du détail
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la transition
  • Coordination des parties prenantes
  • Suivi des jalons de transition
  • Accompagnement des équipes
  • Communication des enjeux
  • Formation et sensibilisation
  • Identification des risques
  • Planification des actions correctives
  • Suivi des KPIs
  • Analyse post-transition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une équipe collaborative et bienveillante
  • Des projets d’envergure pour un client leader dans son domaine
  • Un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée
  • Temps plein
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Chef de service FH

Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionne...
Emplacement
Emplacement
France , Bridoré
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Apajh
Date d'expiration
02 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 2 en management exigé
  • Management
  • Conduite de réunion
  • Collaboration
  • Conduite du changement
  • Prise de parole en public
  • Prise de décisions
  • Capacité de positionnement
  • Bonne capacité rédactionnelles
  • Rigueur dans la gestion des projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer l’équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique
  • Respecter la charte du manager édictée par la Fédération
  • Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail
  • Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies
  • Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité
  • Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées
  • Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
  • Proposer des orientations pour l'action des services
  • Encadrer et animer une équipe éducative
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Temps plein
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