Gérant.e adjoint.e

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district

• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle
• Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis
• Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle
• Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends

des études postsecondaires constituent un atout

• Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
• Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
• Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
• Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
• Remboursement des frais de scolarité
• Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie