Gérant.e adjoint.e Emplois

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...

Emplacement

Canada , LaSalle

Salaire:

44000.00 - 52000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés

Responsabilités

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel
Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

52000.00 - 57000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés

Responsabilités

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

Temps plein

Gérant.e adjoint.e

Le/la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement...

Emplacement

Canada , Québec

Salaire:

43000.00 - 51000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle
Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente
Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis
Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle
Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends

Responsabilités

Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
Remboursement des frais de scolarité
Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO.
Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie

Temps plein

Gérant.e adjoint.e

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des op...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

42000.00 - 50000.00 CAD / Année

R&W

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

+2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
Solides compétences en organisation, planification et priorisation
Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés

Responsabilités

Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Ce que nous offrons

Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
Bonus mensuel
Avancement professionnel
Remboursement des frais de scolarité
Jusqu’à 70 % de rabais sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL
Recrutement récompensé

Temps plein

Adjoint.e administratif.ve

En prévision d'un départ à la retraite, une entreprise franchisée de grande enve...

Emplacement

Canada , Boisbriand

Salaire:

50000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

09 août 2026

Exigences

Expérience confirmée dans un rôle d'adjoint·e administratif·ve, de coordonnateur·rice de bureau ou dans le domaine de l'administration des affaires
Solides compétences de base en comptabilité, notamment pour la gestion des comptes recevables, payables et la facturation
Maîtrise avancée des outils informatiques de bureautique (gestion d'agendas, traitement de texte et chiffriers électroniques)
Excellente maîtrise de la langue française, autant à l'oral qu'à l'écrit, pour la rédaction d'ententes claires et professionnelles
Profil hautement organisé, fiable, autonome et doté d'une excellente gestion des priorités face à des échéances strictes
Capacité éprouvée à travailler en mode présentiel de façon collaborative et harmonieuse avec la direction

Responsabilités

Gestion des documents — Classer, numériser et archiver méthodiquement les factures, reçus, contrats et autres documents financiers de l'entreprise
Gérer la documentation globale du département institutionnel, incluant les contrats officiels, les soumissions commerciales, les bons de commandes et les dossiers clients
Gérer les agendas complexes, planifier les réunions stratégiques et assurer un suivi administratif rigoureux et proactif avec le vice-président (VP)
Produire des ententes écrites officielles et assurer le respect rigoureux de celles-ci par les clients ou par notre propre organisation
Saisir avec précision les factures des fournisseurs, vérifier méticuleusement les montants, préparer les paiements et gérer efficacement les échéances financières
Comptes recevables — Émettre les factures destinées aux clients, enregistrer promptement les paiements reçus et effectuer les suivis rigoureux pour les comptes en retard
Communication interne et externe — Répondre avec professionnalisme aux questions des employés, des fournisseurs ou des clients concernant les paiements ou la facturation
Soutien administratif général — Assurer l'accueil des visiteurs, la gestion quotidienne des courriels, le classement général et la mise à jour rigoureuse des dossiers maîtres

Ce que nous offrons

Salaire compétitif établi entre 50 000 $ et 60 000 $ par année selon l'expérience
Horaire stable et régulier de 40 heures par semaine
Emplacement de choix au sein d'une franchise réputée et stable
Environnement de travail dynamique lié à l'industrie passionnante du sport
Opportunité de jouer un rôle stratégique
Horaire flexible favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle
Culture d'entreprise centrée sur l'humain, style « family office » (une grande famille !)
Gamme d'assurances collectives incluant les soins médicaux et les examens de la vue
Vacances annuelles établies en fonction de votre expérience antérieure
Stationnement gratuit sur place

Temps plein

Adjoint.e à la réception et service client

En tant qu'agent·e service à la clientèle, vous occuperez un rôle hybride et név...

Emplacement

Canada , Saint-Eustache

Salaire:

50000.00 - 55000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

17 juillet 2026

Exigences

DEP ou formation équivalente en administration, bureautique ou dans un domaine connexe
Expérience pertinente et concrète en tant que réceptionniste, agent·e service à la clientèle ou représentant·e service à la clientèle, idéalement en environnement B2B
Expérience suffisante pour gérer de façon entièrement autonome une banque de clients ou des dossiers clients complexes
Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec les collègues aux États-Unis et les clients hors Québec
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Teams)
Forte orientation client, rigueur, souci du détail et excellente capacité à gérer plusieurs priorités de front
Esprit d'équipe, proactivité et approche structurée favorisant la traçabilité

Responsabilités

Gérer une banque de clients assignée de façon autonome, incluant la prise de commandes, le suivi complet des dossiers et la communication proactive
Agir comme point de contact principal pour ses clients attitrés par courriel et par téléphone pour la résolution de problématiques
Saisir, valider et confirmer les commandes des clients avec rigueur dans le système ERP (produits, quantités, prix, délais)
Assurer le suivi des commandes en cours en étroite collaboration avec la planification, la production, la logistique et les ventes
Transmettre aux clients toute la documentation requise telle que les confirmations de commande, fiches techniques et certificats d'analyse
Assurer l'accueil professionnel des visiteurs, des fournisseurs et des partenaires d'affaires au bureau de Saint-Eustache
Répondre aux appels entrants, tenir à jour le registre des visiteurs et appliquer les procédures de sécurité internes
Traiter, emballer et expédier les commandes d'échantillons dans les délais requis par les clients
Numériser, classer et archiver les documents opérationnels (bons de livraison, confirmations, factures)
Maintenir à jour et créer les dossiers clients ainsi que les listes de prix administratives dans le système

Ce que nous offrons

Salaire annuel compétitif situé entre 50 000 $et 55 000$ selon l'expérience
Horaire stable de jour de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (8h00 à 16h30 avec une heure de dîner)
Poste permanent offrant une grande stabilité d'emploi
Environnement de travail dynamique, professionnel et axé sur la collaboration
Opportunités de développement et de progression dans le secteur de l'administration des affaires
Travail au sein d'une entreprise certifiée ISO 9001 valorisant l'amélioration continue

Temps plein

Nouveau

Chargé d'études HVAC (F/H)

Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études, vous êtes le garant de la faisabi...

Emplacement

France , Pleudaniel

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Formation technique BAC +3 à BAC +5 avec une orientation marquée en énergétique et thermique (Ingénieur Génie Climatique, Master en Énergie ou équivalent)
Maîtrise pointue des concepts de thermodynamique, aéraulique, électricité et régulation
Capacités d'analyse, qualités organisationnelles et rédactionnelles
Aptitude pour le travail en équipe

Responsabilités

Validation technique et conformité des dossiers techniques
Ingénierie des composants et du système frigorifique
Analyse fonctionnelle et régulation en collaboration avec le Bureau d'études

Ce que nous offrons

Tickets Restaurant
Mutuelle
Contrat d'intéressement

Temps plein

Nouveau

Technicien Maintenance SAV Itinérant H/F

Vous aimez le terrain, l'autonomie et la technique, mais vous en avez assez des ...

Emplacement

France , Lamballe

Salaire:

28600.00 - 29000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Formation ou première expérience réussie en maintenance industrielle, électrotechnique, ou génie thermique
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel
Permis B indispensable

Responsabilités

Assurer la mise en service, la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquer les pannes et apporter des solutions techniques adaptées
Conseiller et accompagner les clients lors de vos interventions

Ce que nous offrons

13ème mois
5 jours de RTT par an
PC + Téléphone
Carte bleue d'entreprise pour hôtel et restaurant
Pas d'astreinte

Temps plein

Sélectionner un pays

Gérant.e adjoint.e

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Chargé d'études HVAC (F/H)

Technicien Maintenance SAV Itinérant H/F

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