Gérant(e) adjoint(e)

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
• Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district

• Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
• Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
• Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
• Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine

Études postsecondaires, un atout

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
• Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
• Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
• Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.)
• Primes généreuses pour recommandation d’employés