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Gérant de magasin

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

La mission globale du gérant de magasin est d'être un leader au sein de l'organisation Antoine Laoun. Le Store Manager fournit des indicateurs de performance clés en intégrant la Brand Story et en assurant une exécution sans faille de l’expérience client.

Responsabilités:

  • S'assurer que l'équipe Antoine Laoun fournit un service client inégalé
  • Fournir une formation et un encadrement à l'équipe en tirant parti des programmes fournis par l'entreprise
  • Analyse les rapports pour créer et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer les KPI du magasin
  • Attire et embauche une équipe très engagée pour garantir que le magasin dispose des bonnes personnes au bon endroit et au bon moment
  • S'associe au docteur en optométrie pour améliorer l'expérience client et patient et piloter les KPI du magasin
  • Est fier du magasin et guide l'équipe pour exécuter parfaitement toutes les tâches opérationnelles, d'inventaire et visuelles conformément aux directives afin de garantir la meilleure expérience client et patient
  • S'assure que tous les programmes de sécurité approuvés par l'entreprise sont mis en œuvre et maintenus de manière cohérente conformément aux normes afin de maintenir un environnement de travail sûr et amusant

Exigences:

  • Bachelier ou équivalent
  • 4+ années d'expérience en gestion/supervision
  • Connaissance complète des opérations, des processus et des implications commerciales
  • Fortes compétences d'influence et de négociation
  • Compétences en matière de constitution d'équipe et de gestion
  • Connaissance de la théorie et des produits optiques actuels
  • Fort communicateur et auditeur
  • Solides compétences de base en mathématiques (addition, soustraction, multiplication, division)
  • Aptitudes de vente
  • Familiarité avec la caisse enregistreuse, les ordinateurs et les calculatrices
  • Capacité à gérer le temps dans des délais serrés

Souhaitable:

  • Diplôme collégial ou équivalent
  • Licence d'État (le cas échéant) et/ou certification ABO dans les États sans licence
  • Certification finale d'inspecteur Antoine Laoun
  • Programme de qualité, d'ajustement et d'ajustement Antoine Laoun
  • Expérience antérieure dans le service client et la vente au détail
  • Connaissance de la marchandise actuelle du magasin
  • Haut niveau de sens des affaires pour inclure une connaissance détaillée du tableau de bord
Ce que nous offrons:
  • Soins de santé
  • Épargne-retraite
  • Congés payés et les vacances
  • Réductions pour les employés
  • Prime ou un plan de commission compétitifs

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur de district des ventes

Le directeur.rice de district des ventes chez PENN. relève du directeur des vent...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion de plusieurs équipes (en personne et virtuellement)
  • Études postsecondaires, un atout
  • Capacité éprouvée à produire des résultats, à orienter les gérants de magasin dans leur gestion des priorités et à contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti de tous les canaux possibles (approche omnicanale)
  • Capacité éprouvée à recruter, à embaucher, à former et à planifier la relève dans le but de bâtir et de maintenir en poste une équipe des ventes hautement performante
  • Capacité éprouvée à encadrer les équipes et à favoriser leur perfectionnement afin qu’elles puissent mettre en pratique leurs compétences en matière de vente et de marchandisage dans leur magasin pour créer une présentation visuelle efficace et respecter les indicateurs clés de performance
  • Capacité à se déplacer pour visiter les magasins éloignés (les déplacements peuvent représenter jusqu’à 50 % de l’emploi du temps)
  • Bilinguisme requis
  • collaboration régulière avec d’autres provinces
  • communications écrites et verbales à faire en anglais au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Favoriser le rendement du magasin et du gérant de magasin en effectuant des visites en magasin (en personne ou virtuellement) efficaces de manière à encourager l’adoption de pratiques qui permettront aux équipes des magasins d’atteindre leurs objectifs de ventes et d’améliorer leurs stratégies de présentation visuelle
  • Dégager les tendances en matière de rendement des produits au sein du territoire désigné afin d’élaborer un plan de marchandisage harmonisé qui contribuera à la réussite de l’entreprise et au maintien de sa position concurrentielle sur le marché
  • Recruter, embaucher, former et maintenir en poste des équipes en magasin hautement performantes
  • Contribuer au perfectionnement des employés et des équipes en établissant des attentes claires et des objectifs détaillés, et en adoptant une approche de gestion du rendement approprié
  • Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de Reitmans (Canada) Limitée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité optimale: environnement de travail hybride
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • 50% de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
  • Temps plein
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Arrow Right

Directeur.trice de district des ventes

Le directeur.trice de district des ventes chez RW & CO relève du directeur des v...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion de plusieurs équipes
  • Capacité éprouvée à produire des résultats, à orienter les gérants de magasin dans leur gestion des priorités et à contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en tirant parti de tous les canaux possibles (approche omnicanale)
  • Capacité éprouvée à recruter, à embaucher, à former et à planifier la relève dans le but de bâtir et de maintenir en poste une équipe des ventes hautement performante
  • Capacité éprouvée à encadrer les équipes et à favoriser leur perfectionnement afin qu’elles puissent mettre en pratique leurs compétences en matière de vente et de marchandisage dans leur magasin pour créer une présentation visuelle efficace et respecter les indicateurs clés de performance
  • Capacité à se déplacer pour visiter les magasins éloignés (les déplacements peuvent représenter jusqu’à 50 % de l’emploi du temps)
  • Bilinguisme requis
  • collaboration régulière avec d’autres provinces
  • communications écrites et verbales à faire en anglais au quotidien
Responsabilités
Responsabilités
  • Favoriser le rendement du magasin et du gérant de magasin en effectuant des visites en magasin (en personne ou virtuellement) efficaces
  • Dégager les tendances en matière de rendement des produits au sein du territoire désigné afin d’élaborer un plan de marchandisage harmonisé
  • Recruter, embaucher, former et maintenir en poste des équipes en magasin hautement performantes
  • Contribuer au perfectionnement des employés et des équipes en établissant des attentes claires et des objectifs détaillés, et en adoptant une approche de gestion du rendement approprié
  • Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de Reitmans (Canada) Limitée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité optimale: Profitez d'un environnement de travail hybride
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif
  • 50% de rabais sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
  • Temps plein
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Gérant.e adjoint.e

Le/la gérant.e adjoint.e de magasin apporte son aide pour créer un environnement...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
43000.00 - 51000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 1 à 2 ans d’expérience en gestion ou en supervision dans un environnement axé sur le service à la clientèle
  • Capacité démontrée à diriger une équipe et à générer de solides performances en vente
  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) requis
  • Excellente capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité flexible, y compris en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
  • Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO.
  • Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
  • Temps plein
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Gérant(e) adjoint(e)

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rosemère
Salaire
Salaire:
43000.00 - 50000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
  • Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.)
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés
  • Temps plein
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Gérant(e) adjoint(e)

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou
Salaire
Salaire:
41000.00 - 50000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
  • Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.)
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés
  • Temps plein
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Directeur de magasin

CLEMAJOB recrute, pour le compte de son client Boulangerie Ange, un Directeur de...
Emplacement
Emplacement
France , Harfleur; Gonfreville-l'Orcher
Salaire
Salaire:
48000.00 EUR / Année
clemajob.fr Logo
Clémajob
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine commercial (Bac+2 minimum)
  • Expérience d'environ 5 ans en qualité de responsable de boutique ou de gérant(e) de centre de profit
  • Dynamique, souriant(e) et ayant à cœur la satisfaction client
  • Capacité à motiver et fédérer des équipes
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la politique et du concept Ange
  • Garantir l'application de nos recettes, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des actions commerciales et du merchandising
  • Recruter, accompagner et former votre équipe de vente
  • Gérez votre centre de profit en développant le chiffre d'affaire et la rentabilité du magasin
  • Optimiser la gestion du compte d'exploitation, gérer l'administratif du magasin ainsi que le suivi des effectifs
  • Gérer les stocks et les inventaires
  • Etablir et suivre les plannings des équipes
  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients
  • Veiller au bon fonctionnement global de la boutique
  • Temps plein
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Réceptionniste magasinier

Tu es une personne accueillante dotée d'une excellente fibre commerciale? Tu es ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Houffalize
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
07 juillet 2030
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Exigences
Exigences
  • Tu disposes d'une expérience au sein d'une réception automobile en tant que réceptionniste et/ou magasinier
  • Une expérience en gestion de garantie est vivement souhaitée
  • Tu maîtrises l'outil informatique (Microsoft Office, Excel, logiciel de gestion de la relation client)
  • Tu es une personne organisée, ayant le sens des priorités et capable de travailler de manière autonome et en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • accueillir les clients en personne ou par téléphone, et répondre à leurs besoins de manière professionnelle et courtoise
  • gérer les rendez-vous clients et les plannings des mécaniciens pour les services de maintenance et de réparation des véhicules
  • gérer les dossiers clients et les suivis des devis, facturations et paiements
  • tenir une caisse financière avec les mouvements de la journée
  • gérer les leasings (demande de leasing et créattion de facture)
  • gérer le magasin: commander et réceptionner les pièces nécessaires et gérer les stocks
  • tenir et gérer la pompe à essence
  • Temps plein
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Gérant de Magasin Mandataire

La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel le ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Méen-le-Grand
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Univers NOZ
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant
  • Investir un faible capital permettant la constitution de la société
  • Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat
  • Etre indépendant dans la gestion de son personnel
  • Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
  • Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
  • Obtenir une rentabilité rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
  • Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
  • Relation et satisfaction clients
  • Mise en place des actions commerciales
  • Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …)
  • Gestion du personnel (planning, congés …)
  • Suivi des indicateurs et planification d’actions
  • Comptabilité
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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