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Gérant de magasin

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Randstad

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Emplacement:
Belgium , Hannut

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Pilote ton propre point de vente ! Deviens Gérant de magasin pour une enseigne leader et booste ta carrière avec de vraies responsabilités. Tu as le commerce dans le sang et tu cherches un terrain de jeu à la mesure de ton ambition ? En tant que Gérant de magasin, tu ne te contentes pas de superviser : tu inspires. Oublie la routine : ici, tu es le capitaine du navire. Entre le coaching de ton équipe, l'analyse de tes indicateurs de vente et la mise en place d'un merchandising qui en jette, ton impact est immédiat. Ce poste de Gérant de magasin est une invitation à transformer ton expertise en résultats concrets, au sein d'une enseigne qui bouge et qui te fait confiance pour faire rayonner le commerce local à Hannut.

Responsabilités:

  • Management d'équipe : coaching, motivation, accompagnement des collaborateurs, réalisation des plannings, gestion des imprévus
  • Gestion commerciale : suivi des indicateurs de performance (KPIs), du chiffre d'affaires et de la marge, mise en place d'actions correctives
  • Tenue du magasin : application des procédures (hygiène, sécurité, merchandising), assurance d'un facing impeccable et d'un magasin accueillant
  • Gestion des stocks : supervision des commandes, de la réception des marchandises et de la gestion des invendus

Exigences:

  • Une première expérience réussie dans la gestion d'un commerce ou dans la grande distribution (retail alimentaire)
  • Leadership naturel
  • Sens des responsabilités et une vision orientée résultats et satisfaction client
  • Grande flexibilité (travail le samedi et horaires variables)
  • Être organisé, rigoureux et savoir gérer le stress

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Expiration:
21 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Formation supérieure dans le domaine commercial (Bac+2 minimum)
  • Expérience d'environ 5 ans en qualité de responsable de boutique ou de gérant(e) de centre de profit
  • Dynamique, souriant(e) et ayant à cœur la satisfaction client
  • Capacité à motiver et fédérer des équipes
  • Maîtrise des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller au respect de la politique et du concept Ange
  • Garantir l'application de nos recettes, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des actions commerciales et du merchandising
  • Recruter, accompagner et former votre équipe de vente
  • Gérez votre centre de profit en développant le chiffre d'affaire et la rentabilité du magasin
  • Optimiser la gestion du compte d'exploitation, gérer l'administratif du magasin ainsi que le suivi des effectifs
  • Gérer les stocks et les inventaires
  • Etablir et suivre les plannings des équipes
  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients
  • Veiller au bon fonctionnement global de la boutique
  • Temps plein
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  • Tu disposes d'une expérience au sein d'une réception automobile en tant que réceptionniste et/ou magasinier
  • Une expérience en gestion de garantie est vivement souhaitée
  • Tu maîtrises l'outil informatique (Microsoft Office, Excel, logiciel de gestion de la relation client)
  • Tu es une personne organisée, ayant le sens des priorités et capable de travailler de manière autonome et en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • accueillir les clients en personne ou par téléphone, et répondre à leurs besoins de manière professionnelle et courtoise
  • gérer les rendez-vous clients et les plannings des mécaniciens pour les services de maintenance et de réparation des véhicules
  • gérer les dossiers clients et les suivis des devis, facturations et paiements
  • tenir une caisse financière avec les mouvements de la journée
  • gérer les leasings (demande de leasing et créattion de facture)
  • gérer le magasin: commander et réceptionner les pièces nécessaires et gérer les stocks
  • tenir et gérer la pompe à essence
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant
  • Investir un faible capital permettant la constitution de la société
  • Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat
  • Etre indépendant dans la gestion de son personnel
  • Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ
  • Garder une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ
  • Obtenir une rentabilité rapide
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
  • Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
  • Relation et satisfaction clients
  • Mise en place des actions commerciales
  • Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration …)
  • Gestion du personnel (planning, congés …)
  • Suivi des indicateurs et planification d’actions
  • Comptabilité
  • Temps plein
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Exigences
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  • permis de conduire valide classe 5 et bon dossier de conduite
  • expérience dans des tâches similaires
  • carte de conduite de chariot élévateur valide
Responsabilités
Responsabilités
  • préparer les liste d’achats
  • faire la réception de commande
  • faire les sortie et retour en inventaire dans le système informatique
  • placer les commandes reçues au magasin
  • gérer l’inventaire du magasin
  • effectuer le retour de marchandises provenant des chantiers
  • Toutes autres tâches rattachées à l’emploi selon le besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salle d’entrainement dans nos bureaux
  • centre de formation
  • Salaire compétitif
  • Horaires flexibles
  • Primes d’éloignement
  • Récompense sécurité
  • Temps plein
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  • Une première expérience de 2 ans minimum, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode sur des fonctions de Store Manager/Directeur(trice) de magasin
  • Une première expérience dans l'ouverture d'un magasin Outlet constitue un atout
  • Une bonne compréhension du visuel merchandising, du management des stocks et des compétences développement des équipes
  • Des capacités d’analyse avancées pour maximiser la rentabilité du magasin et de bonnes compétences de communication
  • Une capacité à prendre des décisions efficaces, comprendre les besoins du magasin et agir en conséquence
  • Une capacité à planifier, organiser et encadrer et motiver les membres de l’équipe afin de mener la meilleur expérience client possible
  • Anglais : niveau avancé (C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire votre équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et en motivant les membres de l’équipe tout en servant de modèle pour favoriser une excellente expérience client
  • Prendre les choses en main et être proactif dans votre propre apprentissage et celui de votre équipe en suivant toutes les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin
  • Créer et leader une culture de haute performance en définissant des attentes claires, en analysant les données et les tendances pour examiner et remettre en question le statu quo tout en abordant les domaines d’amélioration identifiés afin de maximiser la rentabilité de votre magasin
  • Superviser et gérer toutes les tâches opérationnelles du magasin, telles que les processus de Visual Merchandising, réapprovisionnement et process stocks
  • S’assurer que toutes les politiques et procédures RH, des services juridiques et de l’entreprise sont respectées afin de maintenir une expérience de vente premium et optimale pour nos clients et un bon environnement de travail pour l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d'une prime de localisation parisienne, d’un bonus et d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
  • Des dotations professionnelles 2 fois par an
  • Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
  • Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur
  • Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
  • Une carrière sans limite ni frontière
  • Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client
  • Un environnement moderne avec les dernières technologies
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Temps plein
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Store Manager adidas (F/M/D) - Factory Outlet

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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Adidas
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience de 2 ans minimum, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode sur des fonctions de Store Manager / Directeur(trice) de magasin
  • Une bonne compréhension du visuel merchandising, du management des stocks et des compétences développement des équipes
  • Des capacités d’analyse avancées pour maximiser la rentabilité du magasin et de bonnes compétences de communication
  • Une capacité à prendre des décisions efficaces, comprendre les besoins du magasin et agir en conséquence
  • Une capacité à planifier, organiser et encadrer et motiver les membres de l’équipe afin de mener la meilleur expérience client possible
  • Anglais courant (C1)
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire votre équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et en motivant les membres de l’équipe tout en servant de modèle pour favoriser une excellente expérience client
  • Prendre les choses en main et être proactif dans votre propre apprentissage et celui de votre équipe en suivant toutes les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin
  • Créer et leader une culture de haute performance en définissant des attentes claires, en analysant les données et les tendances pour examiner et remettre en question le statu quo tout en abordant les domaines d’amélioration identifiés afin de maximiser la rentabilité de votre magasin
  • Superviser et gérer toutes les tâches opérationnelles du magasin, telles que les processus de Visual Merchandising, réapprovisionnement et process stocks
  • S’assurer que toutes les politiques et procédures HR, des services juridiques et de l’entreprise sont respectées afin de maintenir une expérience de vente premium et optimale pour nos clients et un bon environnement de travail pour l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
  • Des dotations professionnelles 2 fois par an
  • Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
  • Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur
  • Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
  • Une carrière sans limite ni frontière
  • Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client
  • Un environnement moderne avec les dernières technologies
  • Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Temps plein
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Directeur technique

Directeur/trice technique. « La diversité des tâches et le rythme soutenu est le...
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Exigences
  • RELATIONNEL
  • POLYVALENCE
  • DYNAMISME
  • REACTIVITE
  • ORGANISER
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Responsabilités
  • GESTION des travaux du site
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28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 en logistique
  • expérience de 2 années minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise des techniques de gestion des stocks
  • utilisation de logiciels de gestion des stocks (ERP)
  • Planifier et coordonner les expéditions en optimisant les coûts et les délais
  • Connaissance des réglementations en matière de transport et de logistique, y compris matières dangereuses
  • Manutention : connaissance des gestes et postures
  • Analyse des données logistiques pour améliorer les processus et les performances
  • Connaitre SAP et maîtriser Office
  • Capacité à organiser et à prioriser les tâches pour assurer une gestion efficace des flux de marchandises
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les flux d'envois, suivis et validations des affaires
  • Envoi et validation des appareils liés aux différents marchés
  • Préparer les commandes selon leur type (commandes clients, montages pour ateliers) ainsi que les colis de retour du SAV
  • Emballer dans le conditionnement adéquat, valider les bons de livraison et créer les étiquettes transport
  • Suivre les colis et traiter les litiges transport
  • Assurer les envois pour l'export (conditionnement, documents accompagnant et transporteurs)
  • Assurer le flux de réception, contrôle et enregistrements
  • Assurer et contrôler la réception des marchandises, visuellement et informatiquement
  • Mettre en stock ou stocker les colis selon le type de commande et enregistrer les colis
  • Réception des colis pour réparation à l'atelier : Accueil, contrôle visuel, déballer, désinfecter, transmettre le matériel pour enregistrement sur SAP de l'expéditeur, du n° de série de l'appareil et création de l'ordre de service, transmettre le matériel à l'atelier
  • Temps plein
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