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Gérant de magasin Phare

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

60000.00 - 68000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Sous la direction du ou de la directeur.trice de district, rejoignez une équipe où votre leadership aura un véritable impact! En tant que gérant.e de magasin, vous serez au cœur de l’action : mobiliser votre équipe, inspirer la collaboration, recruter et développer les talents pour bâtir une équipe hautement performante dans une culture axée sur l’excellence et l’engagement. Vous jouerez également un rôle clé dans la performance du magasin : optimiser les résultats, soutenir la croissance de la marque et offrir une expérience client exceptionnelle qui se démarque au quotidien.

Responsabilités:

  • Leadership & Coaching: Inspirer et développer une équipe performante dans un environnement sain
  • Expérience client: Offrir une expérience exceptionnelle et prioriser la satisfaction client avant les tâches
  • Performance & Analyse: Suivre les indicateurs clés, identifier les opportunités et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les résultats et soutenir la croissance de la marque
  • Recrutement & Développement: Attirer les talents, planifier la relève et créer une équipe hautement performante grâce à la formation et la gestion du rendement
  • Opérations: Gérer les stocks, la conformité et les procédures
  • Visuel & Mise en marché: Maintenir un environnement attrayant et conforme aux standards de présentation
  • Résolution de problème & Adaptabilité: Agir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions adaptées et créatives
  • Culture & Engagement: Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés
  • Gestion stratégique: Assurer une couverture optimale du plancher, déléguer efficacement et planifier les horaires selon les besoins réels
  • OMNI-Canal: Maximiser ventes et service client en intégrant les solutions omnicanales

Exigences:

  • +3 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à communiquer efficacement et à mobiliser une équipe
  • Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Forte habilité de résolution de problèmes et prise de décisions
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
  • Diplôme d’études secondaires requis
Ce que nous offrons:
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d’avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Jusqu’à 70 % sur vos achats personnels dans votre magasin + 50 % sur toutes les autres marques de RCL
  • Recrutement récompensé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Formation technique en électricité ou expérience équivalente sur le terrain
  • Contact facile et aime trouver des solutions concrètes pour les clients
  • Être organisé, rigoureux et capable de jongler entre le conseil technique et la gestion administrative
  • Maîtrise des outils informatiques de base pour l'encodage des commandes
  • Intérêt pour les nouvelles technologies (domotique...)
  • Être fiable et rigoureux
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients (électriciens, entrepreneurs, particuliers) et les conseiller sur les produits adaptés à leurs chantiers
  • Réceptionner les commandes et ranger le matériel dans les rayons
  • Réaliser les commandes
  • Mettre en valeur les nouveautés dans le point de vente et rendre le magasin accueillant pour booster les performances du vendeur de matériel électrique
  • Gérer les stocks et réceptionner les marchandises pour garantir la disponibilité des produits phares
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  • Étudiant·e en communication/création (niveau bac + 3 minimum)
  • Créatif·ve technique : maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) pour le print et le web
  • Savoir monter des vidéos dynamiques (Premiere Pro, After Effects...)
  • Maîtriser les codes, les formats et tendances actuels des réseaux sociaux
  • Être organisé·e et rigoureux·se
  • Avoir une orthographe irréprochable
  • Être passionné·e, curieux·se et proactif·ve
  • Avoir une affinité réelle pour l'univers du sport
  • Expérience : > 1 an
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Responsabilités
  • Animer les réseaux (Instagram, Facebook) pour développer la visibilité et l'engagement
  • Créer du contenu qualitatif en allant sur le terrain capter les nouveautés et l'expertise des vendeurs
  • Fédérer la communauté en interagissant quotidiennement avec les abonnés
  • Créer la signalétique magasin pour mettre en avant les produits phares et les opérations commerciales
  • Veiller à la cohérence graphique du parcours client en rayon
  • Participer activement à l'organisation des temps forts commerciaux et communautaires
  • Gérer le plan de communication à 360° (en amont, durant, et bilan post-événement)
  • Concevoir la newsletter hebdomadaire pour assurer une circulation fluide de l'information auprès de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mission formatrice avec une réelle autonomie sur les projets
  • Environnement de travail stimulant, fondé sur la confiance, le droit à l'initiative et le partage au sein d'une équipe soudée
  • Opportunité d'alternance possible à l'issue du stage
  • Temps plein
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  • Issu(e) d'une formation Bac+2/3
  • expérience minimum de 2 ans en tant que Commercial BtoB (alternance comprise)
  • à l'aise dans le conseil client, la réalisation de devis et le suivi de projets
  • savoir faire preuve d'autonomie et de réactivité
  • posséder un excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Prospecter et identifier de nouvelles opportunités
  • Émettre devis et pré-chiffrages
  • Détecter les besoins clients et proposer des solutions sur mesure
  • Négocier et fidéliser vos clients sur un secteur défini
  • Gestion et suivi opérationnel: Suivi des projets avec les équipes en interne
  • Garantir la satisfaction client et accompagner les équipes sur le terrain
  • Participer aux études de faisabilité et rédaction de cahiers des charges
  • Veille et anticipation: Suivre les tendances du marché et anticiper les besoins
  • Observer la concurrence et identifier des axes de croissance
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  • primes
  • véhicule de fonction
  • accord d'intéressement
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  • Détention du CACES R489
  • Expérience dans la manipulation de bobines ou de charges volumineuses
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  • Capacité à travailler dans un cadre industriel exigeant avec vigilance constante
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  • Gestion des flux des matières premières lourdes et fragiles (bobines de papier et d'aluminium)
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  • Student in Bachelor/Master in scientific or industrial field at a European educational institution
  • Speak French
  • Basic understanding of English
  • Basic Microsoft Office functionality
  • The internship must be mandatory and carried out as part of a school curriculum
  • The internship agreement must be signed by three parties: GSK, the student, and the university
Responsabilités
Responsabilités
  • Implementation of a robust transition process between production and maintenance periods
  • Robustness of raw material supply processes for the production unit
  • Project management with operational impact
  • Participation in a process of developing and monitoring a production unit schedule
  • Improvement of flows and tools available in the team
  • Acquire in-depth and cross-functional knowledge of GSK's vaccine supply chain
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Ce que nous offrons
  • Certain expenses will be reimbursed
  • Temps plein
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  • En cours de formation Ingénieur
  • Reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation, de la négociation ainsi que votre esprit de synthèse
  • Personne réactive et capable de prendre des décisions
  • Connaissance d’outils DMU (3DXCollab, 3DExperience)
  • Connaissances métier design Airbus (Catia, Trend, Novo…)
  • Connaissance du SAFe (et son utilisation chez Airbus)
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Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du support opérationnel de 3DXCollab (en amont du BOS et en lien avec les équipes support)
  • Rédaction des dossiers en fonction des besoins Clients et Business
  • Gestion des demandes d’accès à la plateforme
  • Prise en charge des “newcomers” dans 3DXCollab (Formations, support…)
  • Gestion du G-site 3DXCollab (lien direct avec les utilisateurs)
  • Gestion des déploiements Business
  • Anticiper et trouver de nouveaux utilisateurs potentiels
  • Tests et gestion du passage sur le Cloud 3DXCollab (Saas)
  • Reporting / Suivi d’avancement
  • Suivre l’avancement des déploiements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes
  • Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative
  • Développer une compétence métier
  • Profiter d’un encadrement bienveillant
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Aide soignant

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  • Deux ans d'expérience minimum
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis
  • Capacité à travailler avec diverses populations, incluant unités protégées et handicap vieillissant
  • Expertise éprouvée en soins aux personnes âgées
  • Maîtrise du logiciel Titan
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Responsabilités
  • Assurer les soins d'hygiène et de confort pour les résidents, notamment en unité protégée et en secteur dédié au handicap vieillissant
  • Collaborer avec l'équipe soignante pour planifier et exécuter les soins en utilisant le logiciel Titan
  • Participer à l'observation et à l'évaluation de l'état de santé des résidents pour leur bien-être optimal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de votre ancienneté à 30%
  • Indemnité kilométrique*
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Masseur kinésithérapeute

Dans un environnement hospitalier, vous serez chargé(e) de prodiguer des soins t...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute exigé
  • Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec d'autres professionnels de santé
  • Excellent sens de l'écoute et de l'empathie pour soutenir les patients dans leur rétablissement
  • Maîtrise des techniques de rééducation pour divers types de pathologies
  • Aptitude à adapter les plans de traitement selon l'évolution des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer les besoins des patients en effectuant des consultations initiales et en établissant des plans de traitement personnalisés
  • Collaborer avec des équipes médicales pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge holistique et coordonnée des patients
  • Encadrer et superviser les séances de rééducation motrice, tout en suivant l'évolution et les progrès des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité kilométrique
  • Logement possible
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