Gérant de Département Emplois

Responsable de Département Relation Client

BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Nous concevons des...

Emplacement

France , Lezennes

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 ou équivalent par l'expérience
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, idéalement acquise dans le domaine des assurances de personnes
Capacité à prendre du recul
Capacité à envisager les enjeux des situations
Faire preuve de courage managérial
Connaissance de la posture commerciale et de l'accompagnement à la vente serait un atout appréciable

Responsabilités

Développer les équipes afin d'atteindre les objectifs de performance de l'activité
Décliner la stratégie et faire le lien avec l'activité
Organiser et piloter l'activité en vision qualité servie et qualité perçue
Gérer les priorités, coordonner, arbitrer
Fixer, suivre, ajuster les objectifs individuels et collectifs, qualitatifs et quantitatifs
Développer la culture du résultat et la performance
Responsabiliser, rendre autonome, tout en favorisant le feed-back
Favoriser la mise en place d'un climat exigeant et bienveillant
Créer les conditions du bon fonctionnement de l'équipe et gérer les situations difficiles
Mobiliser chacun en fonction de ses leviers de motivation

Ce que nous offrons

Intéressement et participation pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut
Épargne salariale avec jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel
Jusqu'à 28 jours de congés payés
Entre 17 et 24 jours de RTT
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
Mutuelle performante prise en charge à 60% par l'employeur
Prise en charge jusqu'à 75% des frais de transport
Participation aux frais de garde et complément familial
Prestations et réductions proposées par le CSE (sport, voyages, culture)
Cooptation possible avec prime jusqu'à 2000 € par recrutement

Temps plein

Logisticien - Département de Médecine Interne

Logisticien - Département de Médecine Interne F/H

Emplacement

France , Paris 10

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Utilisation des outils informatiques
Sens de l'organisation
Être méthodique et rigoureux
Sens de la communication orale et écrite
Assiduité et ponctualité
Dynamisme, disponibilité

Responsabilités

Gérer les stocks de matériel médical et hôtelier du plateau
Effectuer les commandes bimensuelles auprès des magasins hôteliers, médicaux et les demandes de reprographie selon les besoins
Réceptionner et ranger le matériel médical dans des réserves médicales et hôtelière de chaque étage en collaboration avec les équipes soignantes des unités
Effectuer les demandes d’achat (DA) pour le matériel médical et hôtelier sur le logiciel COPILOTE
Réceptionner et stocker les DA
Effectuer les bons d’urgence pour le matériel médical et hôtelier du Département de Médecine sur le logiciel COPILOTE puis les récupérer aux différents magasins
Faire les recherches nécessaires au plan d’équipement annuel à partir des besoins exprimés par l’équipe d’encadrement du Département de Médecine
Informe les différents produits au marché disponibles
Faire les demandes de devis aux fournisseurs si besoin et effectuer les Fiches de Demandes d’Equipement (Plan d’équipement)
Faire les demandes de réparations à la cellule biomédical (Saphir), Déposer le matériel défectueux au magasin Biomédical et aller chercher le matériel une fois que celui-ci est réparé

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP

Temps plein

Chef de secteur superviseur département frais

Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produits. Votre visi...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

42000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en gestion ou commerce avec une spécialisation en grande distribution
Expérience significative dans la gestion de secteurs frais en supermarché ou hypermarché
Excellente maîtrise des enjeux des produits frais (gestion, normes d’hygiène, optimisation des ventes)
Leadership naturel et capacité d'écoute pour manager efficacement une équipe
Rigoureux(se) et proactif(ve)
Capacité à analyser les indicateurs commerciaux et développer des stratégies adaptées
Sens de l'organisation pour prioriser les tâches et répondre aux urgences
Aptitude à innover et à s'adapter dans un environnement en constante évolution
Compétent(e) en communication pour une liaison fluide avec les acteurs internes et externes
Capacité à conduire des négociations avec les fournisseurs

Responsabilités

Développer la stratégie commerciale définie avec la direction
Animer et superviser l’ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d’exploitation des rayons
Développer la qualité du service et l’offre commerciale
Superviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistique
Garantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité
Encadrer les managers de rayon et développer la performance collective

Temps plein

Comptable copropriété

En tant que comptable au sein d'une structure leader du domaine tertiaire, vous ...

Emplacement

France , Brest

Salaire:

29000.00 - 36000.00 EUR / Année

Samsic Emploi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en comptabilité ou gestion
Connaissance des logiciels comptables
Bonne capacité d'adaptation
Excellent sens de la communication
Forte capacité d'analyse
Capacité à travailler en équipe
Respect des délais serrés
Maitrise des logiciels de comptabilité
Capacité à gérer les priorités
Excellente communication interpersonnelle

Responsabilités

Établir et gérer les comptes de l'entreprise en assurant la conformité avec les normes comptables en vigueur
Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et au suivi des écarts
Réaliser les déclarations fiscales et sociales tout en optimisant les processus de gestion
Assurer la clôture des exercices comptables et la préparation des états financiers
Collaborer étroitement avec les autres départements pour une gestion optimale des ressources financières

Temps plein

Représentant des ventes internes

Nous sommes activement à la recherche d'un·e représentant·e service client et ve...

Emplacement

Canada , Terrebonne

Salaire:

50000.00 - 60000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

23 août 2026

Exigences

Expérience démontrée dans un poste de représentant·e service client et ventes internes, d'adjoint·e commercial·e ou dans une fonction similaire liée à la relation client
Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, requis pour la gestion de la clientèle hors Québec (50 % des tâches)
Maîtrise des logiciels de gestion et d'administration, une expérience de travail avec le logiciel Acomba étant considérée comme un atout majeur
Capacité d'adaptation et ouverture à l'apprentissage pour participer à l'implantation d'un nouveau système ERP
Excellentes compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes pour le volet service-conseil
Esprit d'équipe développé, polyvalence et habileté à collaborer avec divers services internes (achats, expédition, finances)
Rigueur administrative, grand sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement de production manufacturière

Responsabilités

Agir comme point de contact principal et pivot pour l'équipe mobile afin d'assurer le soutien aux ventes externes (vérification d'inventaire, prise de commandes, saisie de soumissions et prise de messages)
Assurer la validation rigoureuse et la saisie précise de toutes les commandes provenant des clients manufacturiers
Procéder à l'analyse minutieuse des demandes de prix afin d'élaborer, de transmettre et d'assurer un suivi rigoureux des soumissions commerciales
Offrir un service-conseil haut de gamme en répondant avec précision aux demandes techniques, de prix ou de délais par téléphone et par courriel
Prendre en charge les processus d'approvisionnement, incluant la recherche de produits, la vérification des prix et la gestion des commandes spéciales
Assurer une coordination interne fluide en collaborant quotidiennement avec les départements des achats, de l'expédition et des finances
Utiliser efficacement le logiciel comptable Acomba pour les opérations courantes et participer activement aux étapes d'implantation du nouveau système ERP
Contribuer à différents projets d'amélioration des processus administratifs pour soutenir la croissance globale de l'entreprise

Ce que nous offrons

Salaire compétitif établi entre 50 000 $et 60 000$ par année, selon l'expérience
Gamme complète d'assurances collectives pour votre bien-être et celui de votre famille
Horaire stable et garanti de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
Politique de vacances flexible, adaptable à n'importe quelle période de l'année selon vos besoins
Environnement de travail humain, sain et axé sur l'esprit d'équipe
Réelles possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance
Occasion de participer activement à des projets d'amélioration continue et d'implantation technologique (nouveau ERP)

Temps plein

Superviseur d'entrepôt

En tant que Superviseur d'entrepôt, vous deviendrez le pivot central d'une équip...

Emplacement

Canada , Dorval

Salaire:

75000.00 - 90000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe (un atout)
3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion d'entrepôt ou en logistique, idéalement acquise dans un environnement de fabrication/manufacturier
Expérience préalable en supervision ou en leadership d'équipe obligatoire
Maîtrise des solutions de gestion intégrées ERP/WMS (telles que NetSuite ou SAP)
Expertise dans le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et l'amélioration continue
Détention d'une certification de cariste (forklift) est un atout
Minutie hors pair, grand souci du détail, excellentes capacités en résolution de problèmes (analyse des causes profondes)
Aptitude éprouvée à prendre des décisions basées sur les données
Grande capacité à gérer les priorités dans un environnement au rythme rapide
Excellente communication collaborative

Responsabilités

Diriger au quotidien les activités de réception, d'entreposage, de cueillette (picking), d'emballage, de transit (staging), de réapprovisionnement et d'expédition
Maintenir un inventaire précis grâce à des comptes cycliques, des audits de conformité et l'application stricte des méthodes FIFO/FEFO ainsi que de la traçabilité des produits
Encadrer, former et accompagner (coaching) le personnel de l'entrepôt
Attribuer les tâches quotidiennes, adapter les effectifs selon la charge de travail et participer activement au recrutement, aux évaluations de rendement et aux mesures disciplinaires
Garantir le traitement rapide et exact des expéditions entrantes et sortantes
Assurer la coordination avec les transporteurs, les fournisseurs et les équipes internes, tout en validant la conformité de la documentation opérationnelle et réglementaire
Agir comme point d'escalade technique pour enquêter sur les écarts d'inventaire, résoudre les problèmes liés aux retards ou aux marchandises endommagées, et mettre en œuvre des mesures correctives immédiates
Optimiser l'aménagement de l'entrepôt pour maximiser l'espace et les flux
Identifier les inefficacités et optimiser l'utilisation des systèmes ERP/WMS (ex. NetSuite, SAP) afin d'accroître la productivité
Suivre et rapporter les indicateurs clés de performance (KPIs) (exécution des commandes, exactitude des stocks)

Ce que nous offrons

Programme d'intégration complet dès l'arrivée
3 semaines de vacances bonifiées de 5 jours personnels
Gamme complète d'assurances collectives
Plan de retraite solide
Bonis à la performance (KPIs)

Temps plein

Nouveau

Assistant commercial export

Rattaché(e) au Responsable service clients, vous avez pour missions: Traitement ...

Emplacement

France , Grasse

Salaire:

2400.00 - 2700.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

BAC+2 type commerce international
3 années d'expérience sur un poste similaire
Connaissances en Export (Crédit documentaire, Incoterms, matières dangereuses)
Etiquetage matières dangereuses
ANGLAIS NIVEAU B2
Capacité à communiquer
Capacité à gérer le stress
Diplomatie
Sens de l'organisation

Responsabilités

Traitement des offres et des commandes
Communiquer (tel /mail), traiter et exploiter des demandes des clients, agents, filiales, bureaux
Traiter les demandes de ré échantillonnage, créer les courriers d'offre et vérifier les coefficients
Assurer le suivi des projets (briefs) en cours en relation avec les commerciaux et l'Evaluation
Intervenir auprès des différents services internes de l'entreprise pour assurer le suivi des demandes d'offres
Traiter les commandes (réception sur boite mail, contrôle, saisie, suivi production, expédition et archivage)
Traiter les demandes de documents techniques auprès du service des Affaires Réglementaires
Enregistrer les réclamations des clients
Enregistrer et mettre à jour le fichier client
Expéditions Grand export

Ce que nous offrons

13e mois
prime de vacances
titres-restaurant
avantages sociaux

Temps plein

Assistant Front Office Manager

L'Hôtel Courtyard by Marriott Paris Gare de Lyon se situe au cœur du quartier hi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Marriott Bonvoy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 ans d'expérience au sein de la réception d'un hôtel et 1 an en qualité de Chef de Brigade
Faire preuve d'un excellent relationnel, être à l'écoute du client
Savoir travailler en équipe
Etre proactif, organisé, rigoureux et minutieux
Maîtriser le Français et l'Anglais à l'écrit et à l'oral
Maitrise du logiciel Opera, Empower GXP, MARSHA
Capacité de gestion, analyse, prise de recul et savoir faire preuve de discrétion

Responsabilités

Superviser le travail de l'équipe de réception
Responsable de la communication digitale au sein de l'hôtel
Gérer les réponses aux Customer care et commentaires clients
Responsable de la préparation des arrivées
Assurer le bon déroulement des opérations de réception
Réaliser les suivis quotidiens des dossiers groupes
Gérer l'inventaire sur Marsha/Opéra
Assurer la satisfaction des clients
Développer et maintenir un environnement positif dans le département
Superviser les réceptionnistes et chefs de brigade

Temps plein

Sélectionner un pays

Gérant de Département

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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