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Gérant adjoint

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

44000.00 - 51000.00 CAD / Année
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Description du poste:

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axée sur l’engagement et l’excellence. Vous participerez à des initiatives clés visant à améliorer la performance du magasin, renforcer la marque et offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Responsabilités:

  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Exigences:

  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
  • Diplôme d’études secondaires requis
Ce que nous offrons:
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à gérer les tableaux de bord
  • Expérience avérée de deux ans dans un rôle similaire
  • Compétences rigoureuses en suivi des délais de livraison
  • Formation en gestion commerciale ou Certification professionnelle en relation client adjointe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer efficacement la communication avec les partenaires externes
  • Suivre rigoureusement les opérations liées aux commandes
  • Effectuer des relances auprès des fournisseurs pour garantir le respect des délais de livraison et résoudre les éventuels problèmes
  • Assurer le suivi rigoureux des commandes, en veillant à l'exactitude des informations et à la mise à jour régulière des données
  • Gérer et analyser des tableaux de bord, impliquant une aisance naturelle avec les outils informatiques pour optimiser les processus en cours
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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Exigences
Exigences
  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
  • Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.)
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés
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Exigences
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  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
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  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
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Adjoint d'Agence (H/F) en CDI sur EPONE (78). Rattaché(e) au Responsable de sect...
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Exigences
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  • Tu sais gérer les urgences et tu es doté(e) d’un bon sens de l’organisation
  • Tu possèdes une capacité d’adaptation rapide à des tâches variées et multiples dans une même journée
  • Tu as l'esprit de synthèse, l'esprit d’équipe, l'esprit d’initiative, l'organisation, la rigueur, la disponibilité, la dynamique et l'autonomie
  • Tu possèdes de bonnes capacités sur les outils informatiques
  • Tu possèdes une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la logistique sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu manages et accompagnes l'ensemble d'une équipes de 5 à 8 personnes
  • Tu anticipes la production et en assures la continuité à l'aide des outils mis à disposition (suivi de production, retours prévus, Locapex, BO...)
  • Tu supervises l’activité quotidienne de l'agence, en assurant la qualité des produits et la satisfaction client
  • Tu assures et maintiens l'organisation en place (rangement, propreté...)
  • Tu veilles au respect des objectifs fixés pour l'agence (KPIs) et mets en place des actions pour les atteindre
  • Tu gères les stocks et réalises les commandes (pièces détachées, PLV...)
  • Tu assures les inventaires de meubles et accessoires
  • Tu garantis la sécurité du site (EPI, normes de sécurité, qualité et environnement, affichages obligatoires...)
  • Tu travailles en transversal avec tous les services supports (commerce, transport, comptabilité, RH...)
  • Tu suis le recyclage des matériaux (cartons, DIB, métal...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une carte ticket restaurant
  • Une mutuelle avantageuse
  • Une prime de participation & une prime annuelle
  • Des avantages CSE (chèques Cadhoc, chèques vacances, chèques culture…)
  • Une formation interne
  • Temps plein
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Adjoint administratif

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière ? Vous en avez assez de faire l...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
22.00 - 24.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
05 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Word, Excel, Powerpoint requis
  • Résoudre des problèmes
  • Bien gérer leur temps
  • Experience dans l'industrie de la mode
  • Doit être parfaitement bilingue (anglais/français) (oral/écrit)
  • Doit avoir une voiture
Responsabilités
Responsabilités
  • Acceuillir les invités et les clients
  • Organiser des réunions
  • Préparer le café, commander des repas de midi et les gâteaux d’anniversaire
  • Rédiger toutes correspondances, au besoin
  • Faire les commissions/courses pour le bureau
  • Distribuer le courrier efficacement
  • Plier et envoyer les états de comptes
  • Classer les dossiers
  • Gérer les fichiers et l’inventaire des fournitures de bureau
  • Assurer la liaison avec tous les fournisseurs et assurer que toutes fournitures soient commandées selon la demande interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 8h30-17h00 du lundi au vendredi (37,5 heures)
  • 1 heure de pause déjeuner
  • Prestations complètes après la période de probation (vision, soins médicaux et dentaires)
  • 6 mois REER 3 % Jumelage REER
  • 2 semaines de vacances après la 1re année
  • Travailler pour un leader dans l'industrie
  • Temps plein
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Adjointe administrative

Vous êtes une personne organisée, minutieuse et efficace? Nous recherchons un(e)...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
24.00 - 27.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
06 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience pertinente dans un rôle d'adjoint(e) administratif(ve) ou de soutien administratif
  • Grande agilité et débrouillardise pour s'adapter rapidement et gérer diverses priorités
  • Excellente maîtrise des outils informatiques et capacité à apprendre de nouveaux logiciels rapidement
  • Sens de l'organisation et souci du détail, avec une capacité à gérer et réviser des documents complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Numériser et classer divers documents pour assurer une gestion efficace des dossiers
  • Rédiger et préparer des lettres et des documents administratifs à partir de modèles existants
  • Gérer la préparation et l'envoi de documents pour obtenir les signatures électroniques
  • Assurer la gestion et la révision des documents, y compris les états financiers, en veillant à la précision et à l'exactitude des informations
  • Effectuer des appels pour valider des informations et obtenir des renseignements précis auprès d'instances gouvernementales
  • Agir comme premier point de contact avec les clients, en assurant la communication par téléphone et courriel
  • Préparer et envoyer les livrables aux clients, tels que les mémos fiscaux et les états financiers
  • Répondre aux questions des clients et les assister dans leurs demandes de manière professionnelle et efficace
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire à la hauteur de votre expérience – entre 24$ et 27$/heure
  • Une opportunité de 5 mois avec possibilité de prolongation
  • Entrée en poste dès que possible
  • Un horaire stable et prévisible – pour mieux planifier votre quotidien. Horaire de 3 jours par semaine (24 heures/semaine)
  • Des taux avantageux sur des plans d’assurances personnelles offerts par Randstad
  • La chance de travailler pour un employeur réputé dans le domaine
  • Temps partiel
!
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Chargé d'affaires adjoint extincteur incendie

Vos missions : - Gérer et piloter les projets liés aux installations incendie, d...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de base en Sécurité Incendie
  • Minimum 4 années d'expériences dans le domaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et piloter les projets liés aux installations incendie, depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation et la maintenance, en veillant à la satisfaction des clients, au respect des délais, des budgets, et des normes de qualité
  • Régler les équipements pour atteindre les performances optimales conformément aux spécifications techniques et aux besoins des clients
  • Effectuer les tests de performance des systèmes incendie pour s'assurer de leur bon fonctionnement
  • Supervision des Chantiers : Assurer le suivi des travaux sur site, en veillant au respect des normes techniques et de sécurité
  • Suivi Commercial : Maintenir une communication régulière avec les clients, les informer de l'avancement des travaux, et répondre à leurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • RTT
  • prime de participation
  • indemnité de repas
  • Temps plein
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Technicien(ne) en comptabilité

Voilà ta chance d'être vu en premier! 1 poste à combler dès que possible.
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Emplacement
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Salaire
Salaire:
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Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience en utilisation de logiciels comptables
  • Expérience en comptabilité
  • Être un joueur d'équipe
  • Faire preuve de minutie et d'attention aux détails
  • DEC en administration un atout
  • Bilingualisme un atout
  • Niveau d'études: Collégial
  • Diplôme: DEP Terminé
  • Années d'expérience: 3-5 années
  • Langues écrites: Fr: Avancé, En: Intermédiaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer diverses tâches administratives en appui à l'adjointe administrative principale: Effectuer la conciliation bancaire
  • Préparer les états financiers
  • Effectuer les fins de mois/fin d'année
  • Gérer les comptes payables/recevables
  • Effectuer les écritures comptables
  • Gestion des immobilisations
  • Gestion comptable des nouveaux projets
  • Gestion des comptes en $US et $CAN
  • Toute autre tâches connexes demandées par son supérieur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équité en emploi
  • Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
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Télétravail Emplois par catégorie
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