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Gérant adjoint

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Emplacement:
Canada , Québec

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

44000.00 - 51000.00 CAD / Année
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Description du poste:

En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une culture axée sur l’engagement et l’excellence. Vous participerez à des initiatives clés visant à améliorer la performance du magasin, renforcer la marque et offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Responsabilités:

  • Soutien et Coaching d’équipe : Soutenir et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin. Maintenir une présence active sur le plancher pour guider et coacher
  • Expérience client : Offrir une expérience client exceptionnelle et prioriser la satisfaction avant les tâches
  • Suivi de la performance : Surveiller les indicateurs clés (KPI), identifier les opportunités et recommander des actions pour soutenir les objectifs du magasin et la croissance de la marque
  • Soutien et développement des talents : Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des membres de l’équipe. Contribuer à la planification de la relève et aux processus de gestion de la performance
  • Opérations : Soutenir la gestion des stocks, la conformité et les procédures. Faire preuve de solides compétences organisationnelles, de gestion du temps et de priorisation
  • Visuel et marchandisage : Maintenir un environnement attrayant conforme aux normes de présentation. Optimiser l’affichage des produits pour maximiser les ventes et la rentabilité
  • Résolution de problèmes et adaptabilité : Réagir rapidement dans un environnement dynamique en proposant des solutions créatives et adaptées. Transformer les défis en opportunités et contribuer à l’amélioration continue
  • Culture et engagement : Favoriser un environnement positif qui encourage le travail d’équipe, la collaboration et l’engagement des employés. Donner l’exemple et veiller au respect des normes de l’entreprise
  • Planification et soutien au plancher : Aider à planifier une couverture efficace du plancher, organiser les tâches quotidiennes et déléguer au besoin pour assurer des opérations fluides
  • Omni-Canal : Soutenir les initiatives omnicanales pour maximiser les ventes et offrir une expérience client fluide

Exigences:

  • +2 ans d’expérience en gestion ou en supervision d’équipe dans un environnement de vente au détail ou orienté client
  • Capacité à offrir une expérience client exemplaire et à mobiliser son équipe afin d’adhérer aux plus hauts standards de service
  • Solides compétences en organisation, planification et priorisation
  • Capacité à maintenir un niveau élevé de performance et de qualité même sous pression
  • Capacité à diriger une équipe vers l’atteinte des objectifs
  • Solides compétences pour générer des performances élevées en vente
  • Excellente aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution
  • Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode
  • Maîtrise des outils technologiques : systèmes POS, ERP, ATS et Suite Microsoft
  • Flexibilité horaire : disponible soirs, week-ends et jours fériés
  • Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 40 lb (18 kg) et à utiliser un escabeau pouvant atteindre une hauteur maximale de 3 m (10 pieds)
  • Diplôme d’études secondaires requis
Ce que nous offrons:
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances pour vous permettre de mieux équilibrer travail et vie personnelle
  • Bien-être avant tout: Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel*: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles !
  • Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité*: Investissez dans votre avenir !
  • Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
  • Recrutement récompensé*: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie – plus vous parrainez, plus vous en profitez !

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Bac + 2 secrétariat
  • discrétion
  • rigueur
  • réactivité
  • capacités de rédaction (niveau d'orthographe confirmé)
  • autonomie et disponibilité
  • savoir-être envers les partenaires extérieurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil téléphonique
  • Assurer l'organisation des réunions
  • Gérer les agendas du directeur et du directeur adjoint
  • Gérer le courrier et les messageries fonctionnelles
  • Contribuer à la gestion des affaires signalées
  • Participer à la continuité de service entre assistante de direction au sein de la délégation départementale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Télétravail : 1 j./sem après une période de formation
  • Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
  • Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service
  • Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
  • Prestations comité d'agence
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Exigences
Exigences
  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
  • Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.)
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
  • Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.)
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés
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Adjoint d'Agence (H/F) en CDI sur RENNES. Rattaché(e) au Responsable de secteur,...
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Exigences
  • Tu sais gérer les urgences et tu es doté(e) d’un bon sens de l’organisation.
  • Tu possèdes une capacité d’adaptation rapide à des tâches variées et multiples dans une même journée
  • Tu as l'esprit de synthèse, l'esprit d’équipe, l'esprit d’initiative, l'organisation, la rigueur, la disponibilité, la dynamique et l'autonomie.
  • Tu possèdes de bonnes capacités sur les outils informatiques
  • Tu possèdes une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la logistique sur un poste similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu manages et accompagnes l'ensemble d'une équipes de 5 à 8 personnes
  • Tu anticipes la production et en assures la continuité à l'aide des outils mis à disposition (suivi de production, retours prévus, Locapex, BO...)
  • Tu supervises l’activité quotidienne de l'agence, en assurant la qualité des produits et la satisfaction client
  • Tu assures et maintiens l'organisation en place (rangement, propreté...)
  • Tu veilles au respect des objectifs fixés pour l'agence (KPIs) et mets en place des actions pour les atteindre
  • Tu gères les stocks et réalises les commandes (pièces détachées, PLV...)
  • Tu assures les inventaires de meubles et accessoires
  • Tu garantis la sécurité du site (EPI, normes de sécurité, qualité et environnement, affichages obligatoires...)
  • Tu travailles en transversal avec tous les services supports (commerce, transport, comptabilité, RH...)
  • Tu suis le recyclage des matériaux (cartons, DIB, métal...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une carte ticket restaurant
  • Une mutuelle avantageuse
  • Une prime de participation & une prime annuelle
  • Des avantages CSE (chèques Cadhoc, chèques vacances, chèques culture…)
  • Une formation interne
  • Temps plein
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Adjoint administratif

Es-tu à la recherche d'un nouveau défi professionnel qui t’offrira stabilité et ...
Emplacement
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Salaire:
50000.00 - 55000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
14 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience concluante dans le domaine administratif
  • Proactivité, polyvalence et assiduité
  • Excellente capacité à gérer les priorités
  • Maîtrise de la suite Office, en particulier Excel et Word
  • Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Bonne humeur essentielle!
Responsabilités
Responsabilités
  • Ouvrir les comptes clients
  • Gérer les agendas du conseiller et du spécialiste hypothécaire
  • Réaliser des tâches de numérisation
  • Effectuer la saisie de données et diverses autres tâches administratives
  • Gestion d'agenda, la communication et le suivi avec les clients, ainsi que l'appui administratif selon les besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible jusqu'à trois jours par semaine après la formation
  • Salaire compétitif
  • Horaire de travail du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h (36 h)
  • Formation complète pour assurer une prise de poste réussie
  • Stationnement inclus
  • Grande autonomie dans tes responsabilités
  • Assurances collectives disponibles après trois mois
  • Environnement de travail dynamique avec une équipe bienveillante
  • Temps plein
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Assistant de direction proviseur adjoint lycée

Sous l’autorité du Proviseur-Adjoint, l’assistant de direction apporte un appui ...
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Emplacement
Tunisia , Tunis
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Salaire:
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Date d'expiration
06 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • BUT, Licence, Bac+3
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Organisé et dynamique
  • Capable de gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité
  • Polyvalence
  • Adaptabilité
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil du public et relation usagers
  • Gestion des rendez-vous avec les usagers et les partenaires extérieurs
  • Accueil physique et téléphonique: information, orientation et conseil
  • Aide à la constitution et traitement des dossiers (inscriptions, etc..)
  • Gestion de l’agenda du Proviseur-Adjoint et filtrage des appels
  • Rédaction, mise en forme et diffusion de courriers, notes de service etc...
  • Archivage et classement des dossiers administratifs et des dossiers élèves
  • Suivi administratif des projets spécifiques (projets d'établissement, sorties et voyages…)
  • Appui à la préparation des instances
  • Point d’entrée privilégiée pour le corps enseignant (transmission d'informations, gestion des absences de courte durée)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'affaires adjoint extincteur incendie

Vos missions : - Gérer et piloter les projets liés aux installations incendie, d...
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Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de base en Sécurité Incendie
  • Minimum 4 années d'expériences dans le domaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et piloter les projets liés aux installations incendie, depuis la phase de conception jusqu'à la réalisation et la maintenance, en veillant à la satisfaction des clients, au respect des délais, des budgets, et des normes de qualité
  • Régler les équipements pour atteindre les performances optimales conformément aux spécifications techniques et aux besoins des clients
  • Effectuer les tests de performance des systèmes incendie pour s'assurer de leur bon fonctionnement
  • Supervision des Chantiers : Assurer le suivi des travaux sur site, en veillant au respect des normes techniques et de sécurité
  • Suivi Commercial : Maintenir une communication régulière avec les clients, les informer de l'avancement des travaux, et répondre à leurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • RTT
  • prime de participation
  • indemnité de repas
  • Temps plein
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Chargé de Projet Résidentiel

Chargé de Projet Résidentiel - 90k+ - Région de Lévis. Domaine: Construction Rés...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
90000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
17 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans la construction résidentielle (neuve ou rénovation)
  • Maîtrise d'un logiciel de dessin (tel qu'AutoCAD) et de la Suite Office
  • Connaissance du Code du bâtiment du Québec
  • Sens de l'organisation et souci du détail
  • Personnalité allumée et proactive, avec une excellente capacité à parler et interagir avec les clients et son équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer simultanément plusieurs de projets , incluant la construction neuve et la rénovation haut de gamme
  • Assurer la lecture de plans et devis, préparer les addendas et gérer les budgets des projets
  • Mener les rencontres clients et maintenir une communication efficace
  • Gérer les choix et la négociation des sous-traitants, et coordonner la commande du matériel avec l’adjointe
  • Assister la Directrice de Projets et collaborer étroitement avec l’adjointe et la directrice pour garantir la gestion des priorités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération compétitive et flexible selon votre expérience (90k et plus)
  • Jusqu'à 4 à 6 semaines de vacances par an, incluant de longues fermetures payées (ex. 3 semaines à Noël)
  • Possibilité de télétravail hybride après la période d'intégration initiale
  • Ambiance de travail collaborative, conviviale et stimulante avec une équipe passionnée et stable
  • Participer à l'explosion du département de rénovation et gérer des projets résidentiels haut de gamme et de construction neuve
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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