Généraliste RH

• Conseiller les gestionnaires sur divers enjeux de relations avec les employés (gestion de la performance, absentéisme, invalidité, enquêtes en milieu de travail, fins d'emploi, etc.)
• Recueillir et préparer la documentation nécessaire pour appuyer les recommandations et décisions en matière de RH
• Fournir un soutien complet à l'ensemble du personnel concernant l'interprétation des politiques et procédures internes
• Établir des relations solides avec les clients internes afin de comprendre leurs objectifs d'affaires et proposer des solutions RH proactives et alignées sur leur stratégie
• Faciliter la présentation de programmes de formation RH, tels que la discipline progressive, le mentorat de performance et le développement du leadership
• Gérer l'ensemble du processus d'accueil et d'intégration pour tous les nouveaux employés, en leur assurant une expérience positive

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en ressources humaines
• Diplôme ou certificat en Ressources Humaines, Relations Industrielles ou dans un domaine connexe
• Bilingue: français/anglais car vous aurez à collaborer avec des collègues à l'extérieur du Québec
• Connaissance approfondie du Code canadien du travail et des lois sur les droits de la personne
• Expérience en entreprise manufacturière, logistique ou transport

Titre professionnel CRHA (un atout majeur)

• Un environnement de travail flexible
• Assurances groupe complète et REER dès le 1er jour
• De réelles opportunités de développement de carrière au sein d'une entreprise en croissance
• Un programme d'avantages exclusifs
• Club social actif
• Semaines de vacances selon expérience