Généraliste Ressources Humaines Emplois

Nouveau

Assistant Ressources Humaines

Elior recherche son/sa futur(e) Assistante RH pour accompagner les équipes en Di...

Emplacement

France , Meylan

Salaire:

Non fourni

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2/ 3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Minimum 2 à 3 ans d’expérience en RH généraliste ou administration du personnel
Avoir des Bases en paie et aisance dans l’échange avec un service paie
Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
Rigueur, organisation, autonomie et gestion des priorités
À l’aise à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Un support RH de proximité: Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude
Administration du personnel & coordination paie: Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH
Gestion complète des dossiers collaborateurs
Lien étroit avec le service paie: Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie
Collaboration transversale: Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre
Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…

Ce que nous offrons

13 eme mois
Avantage en nature sur les repas du midi au restaurant Elior
Mutuelle Entreprise
Convention collective de la restauration collective
Accès à la mobilité interne
Formation régulière via l’Académie by Elior

Temps plein

Généraliste Ressources Humaines

Poste de Généraliste Ressources Humaines F/H en CDI chez IKEA Montpellier, accom...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné.e par les personnes et sens du service
Personne organisée qui sait gérer les priorités
Capacité à mettre en œuvre des plans d'actions à long terme dans le respect des budgets et des objectifs
Autonomie, prise d'initiatives et de responsabilités
Expression efficace des idées et opinions à l'écrit et à l'oral
Expérience professionnelle significative dans le domaine RH, de préférence dans un environnement dynamique

Responsabilités

Participation à l'élaboration de la stratégie RH
Prise en charge de diverses missions RH (admin, relations sociales)
Accueil et information des collaborateurs
Conseil aux responsables des départements en matière de gestion du personnel
Soutien au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Développement des compétences et fixation des objectifs
Engagement et rétention des collaborateurs
Cocréation de relations sociales solides
Communication employeur cohérente

Ce que nous offrons

Prime de 13ème mois versée en 2 fois
Remise de 15% sur les achats chez IKEA
Rémunération variable liée à la performance économique
Déjeuner pour moins de 3€
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Plan d'épargne entreprise
Plan d'épargne retraite
Retraite supplémentaire financée par IKEA
Jusqu'à 18 jours de RTT

Temps plein

Nouveau

Directeur des Ressources Humaines

Sous l’autorité du Directeur Général, vous assurez le management de l’équipe RH/...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 et/ou expérience éprouvée dans le domaine des Ressources Humaines ou du droit social
Connaissance de la CCN 66 et de la paie
expérience dans l’accompagnement RH de situations complexes individuelles ou collectives
expérience dans les relations sociales et appétences pour le dialogue social
compétences en management et en gestion de conflits/médiation attendues
maîtrise des procédures
Disponibilité
diplomatie
organisation
discrétion

Responsabilités

Définition de la marque employeur et mise en place une politique de fidélisation du personnel de la Fondation
Centralisation de la Formation et accompagnement du développement des compétences (plan de formation et parcours professionnels)
Entretien annuel et professionnel
Fiche de poste
Gestion de la mobilité
Construction et animation d’un processus de recrutement et les outils associés (annonce, sélection, entretien, proposition salariale, embauche, etc)
Assurer une gestion conforme des actes RH administratifs du contrat de travail jusqu’à la retraite des salariés
Supervision de la paie et gestion conforme des charges sociales et fiscales en conformité avec les exigences légales, réglementaires et conventionnelles
Mise en place de tableaux de suivis et de contrôles
En coordination avec la Direction Générale pilotage du dialogue social

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Compte Epargne Temps (CET)
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Plan de développement des compétences
Participation aux frais de transports publics (50%)

Temps plein

Généraliste ressources humaines

Generalist HR role supporting the People & Culture manager in developing HR stra...

Emplacement

France , Fos Sur Mer

Salaire:

2830.00 EUR / Mois

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passion for people and customer service
Organizational skills and ability to manage priorities
Ability to implement long-term action plans within budgets and objectives
Ability to work autonomously, take initiatives and responsibilities
Effective communication skills both written and oral
Significant professional experience in HR, preferably in a dynamic and constantly changing environment

Responsabilités

Participate in HR strategy development
Handle various HR missions (admin, social relations)
Welcome and inform all employees
Advise department managers on personnel management
Support recruitment and integration of new employees
Ensure skills development and goal setting
Ensure employee engagement and retention
Co-create strong social relations
Ensure consistent employer communication

Ce que nous offrons

Swedish culture in daily work
Diversity and inclusion commitment
Development opportunities
Humanistic company with strong values

Temps plein

Généraliste Ressources Humaines

IKEA, leader international de solutions d’aménagement de la maison, poursuit dep...

Emplacement

France , Gonesse

Salaire:

Non fourni

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es passionné.e par les personnes et tu as le sens du service
Tu es une personne organisée qui sait gérer les priorités
Tu sais mettre en œuvre des plans d’actions à long terme dans le respect des budgets et des objectifs
Tu sais travailler de manière autonome, prendre des initiatives et des responsabilités
Tu exprimes efficacement tes idées et tes opinions tant à l'écrit qu'à l'oral et tu es capable interagir avec les managers comme avec les collaborateurs et collaboratrices
Tu as une expérience professionnelle significative dans le domaine RH, de préférence dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Responsabilités

Tu participes à l'élaboration de la stratégie RH et tu apportes ton expertise sur tous les sujets RH
Tu prends en charge diverses missions RH (admin, relations sociales par exemple) conformément à nos procédures et calendrier annuel afin de garantir une excellente expérience collaborateurs
Tu accueilles et informes l’ensemble des collaborateurs de ton unité
Tu conseilles les responsables des différents départements en matière de gestion du personnel, tu soutiens le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en coopération avec les équipes de recrutement et d'administration du siège
Tu veilles au développement des compétences et aux fixations des objectifs en partenariat avec l'équipe RH du siège
Tu assures l’engagement et la rétention de collaborateurs en comprenant les conditions de travail de toutes les fonctions et en agissant en collaboration avec l’équipe 'Expérience collaborateurs' du siège
Tu participes à la cocréation de relations sociales solides, assurant un environnement de travail sain, sûr et conforme
Tu veilles à ce que la communication employeur dans ton unité soit cohérente à l'interne comme à l'externe, et à ce qu'elle valorise la marque IKEA.

Ce que nous offrons

Une prime de 13 ème mois versée en 2 fois
Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€
Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
Un plan d'épargne entreprise et un plan d'épargne retraite
Une retraite supplémentaire financée par IKEA
Jusqu'à 18 jours de RTT.

Temps plein

Nouveau

Responsable administratif et financier

Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio-économique, engagé de...

Emplacement

France , Bruay-la-Buissière

Salaire:

38000.00 - 45000.00 EUR / Année

le Relais

Date d'expiration

31 décembre 2025

Exigences

Profil solide en finances et comptabilité
Expérience d'au moins 10 ans en responsabilités administratives et financières d'une entreprise de plus de 100 personnes
Expérience en management d’une équipe métier d'une dizaine de personnes
Volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique
Maîtrise des métiers : finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
Pragmatisme
Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
Aptitude à gérer des sujets très différents
Grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes

Responsabilités

Management des équipes en charge des activités : Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
Veiller au respect des procédures et des délais
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS)
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats
Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration : 3 semaines sur terrain dans les établissements secondaires en France

Temps plein

Senior HRBP

Fondé en 2011, Amplitude Studios est un studio indépendant spécialisé dans les j...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Amplitude Studios

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
Expérience confirmée (8+ ans) dans un poste de HRBP / RH généraliste / relations sociales, dans un environnement dynamique
Expérience dans l’industrie du jeux vidéo requise
Solide maîtrise du droit du travail français, et de la convention SYNTEC
Anglais et Français courant
Connaissances en droit du travail
Excellente communication à l’écrit comme à l’oral
Soucis du détail et sens de l'organisation
Aisance relationnelle, excellente capacité d’analyse, diplomatie
Leadership, proactivit

Responsabilités

Piloter le cycle opérationnel RH, du recrutement au départ du collaborateur : onboarding/offboarding, suivi contrat, évaluations, entretiens professionnels, augmentations, formations, mise à jour dossiers collaborateurs
Conseiller les managers sur toutes les thématiques RH : organisation, gestion des équipes, performance, développement des compétences
Gérer les relations individuelles et collectives, en lien avec la responsable juridique et relations sociales, et la DRH (si nécessaire)
Elaborer et analyser les indicateurs RH des équipes suivies
Participer à l’élaboration et à l’accompagnement des projets de transformation
Participer aux réunions avec les IRP

Ce que nous offrons

Remboursement des transports à 50%
Tickets restaurants
RTT
Plan d'épargne entreprise
Mutuelle

Temps plein

Nouveau

Directeur

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titulaire d'un diplôme Bac+5 (CAFDES)- diplôme de niveau 1
Expérience significative en Direction d'ESAT
Idéalement expérience en activité industrielle / prestation de service
Bonne connaissance du public accueilli en ESAT, des politiques publiques et du cadre réglementaire
Solides capacités de gestion et de management
Bonne aisance relationnelle
Grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation
Sens de l’autorité, tout en sachant déléguer
Rigueur, réactivité et autonomie
Discrétion et loyauté

Responsabilités

Garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des travailleurs handicapés
Responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine…)
Veiller à une organisation performante visant la qualité de l’accompagnement et le bien être des travailleurs handicapés dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration
Assurer la représentation courante de l’établissement
Veiller au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire
Encadrer les responsables de service (commercial, exploitation et administratif), en assurant la cohésion et la coordination inter-services
Garantir un pilotage de proximité des équiles : présence sur le terrain, régulation du fonctionnement quotidien, accompagnement managérial et développement des compétences
Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT
Accompagner le développement commercial de l'ESAT

Ce que nous offrons

Mutuelle

Temps plein

Généraliste Ressources Humaines

IKEA

Emplacement:
France, Evry

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 septembre 2025

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Assistant Ressources Humaines

Généraliste Ressources Humaines

Directeur des Ressources Humaines

Généraliste ressources humaines

Généraliste Ressources Humaines

Responsable administratif et financier

Senior HRBP

Directeur

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IKEA

Emplacement:France, Evry

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 septembre 2025

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Directeur

Emplacement:
France, Evry

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 septembre 2025