Généraliste en ressources humaines

• Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH quotidiens et agir à titre de partenaire-conseil auprès des équipes opérationnelles
• Être la personne-ressource pour les employés concernant les questions RH, les politiques internes et les relations de travail courantes
• Participer activement aux initiatives de santé et sécurité, incluant la refonte du programme SST
• Contribuer au développement et à la coordination des initiatives de formation et de développement des employés
• Participer à différents projets RH liés notamment à l'expérience employé, la gestion du changement et l'amélioration des pratiques internes
• Soutenir les initiatives liées aux congés de maladie et au mieux-être des employés
• Collaborer aux communications RH internes ainsi qu'aux différents comités corporatifs
• Appuyer l'équipe RH dans certains mandats de recrutement au besoin
• Participer à diverses initiatives en lien avec la marque employeur
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers RH et maintenir une approche orientée service et partenariat

• Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle en ressources humaines
• Expérience dans un environnement opérationnel
• Excellente capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Approche terrain, bon jugement et forte capacité relationnelle avec les gestionnaires
• Intérêt pour les projets RH et l'amélioration continue
• Bilinguisme français / anglais requis puisque tu pourrais répondre à des demandes d'employés en anglais.

Titre CRHA

• Salaire entre 80 000$ et 90 000$
• Horaire flexible de 40 heures par semaine
• Mode hybride offrant minimalement 2 journées de télétravail par semaine
• Environnement collaboratif avec une belle équipe RH bien structurée
• Boni annuel de 2 500$
• Assurances collectives avec 3 choix de plans
• Allocation mieux-être de 250$
• Stationnement sur place