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General Manager

France, Rennes · Offre publiée 05 mai 2026
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Description du poste

En tant que General Manager, vous êtes une source d'inspiration pour votre équipe afin de créer un environnement positif et stimulant axé sur le travail participatif. Vous êtes le leader d’une équipe d’une centaine de personnes dont la mission est d’offrir aux clients une expérience Mama exceptionnelle ✨ au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. Le Mama doit être entre de bonnes mains avec vous.👌 Vous développerez également des relations particulières avec les clients et les entreprises locales en délivrant là aussi l'expérience Mama. Tout en maintenant des standards et des normes élevées en matière d’alimentation, services, santé et de sécurité ; vous assurez la rentabilité du Mama par la génération de revenus et le contrôle des coûts. En coulisses, vous analysez les chiffres de ventes et contrôlez les dépenses. Vous gérez et prévoyez les budgets ainsi que les plans financiers. 📈📊 Dans le but d’atteindre ces objectifs, vous collaborez avec le siège ; notamment sur le reporting des résultats ainsi que les campagnes e-marketing et média.

Responsabilités

  • Vous êtes une source d'inspiration pour votre équipe afin de créer un environnement positif et stimulant axé sur le travail participatif
  • Vous êtes le leader d’une équipe d’une centaine de personnes dont la mission est d’offrir aux clients une expérience Mama exceptionnelle
  • Vous développerez des relations particulières avec les clients et les entreprises locales
  • Tout en maintenant des standards et des normes élevées en matière d’alimentation, services, santé et de sécurité
  • vous assurez la rentabilité du Mama par la génération de revenus et le contrôle des coûts
  • Vous analysez les chiffres de ventes et contrôlez les dépenses
  • Vous gérez et prévoyez les budgets ainsi que les plans financiers
  • Vous collaborez avec le siège
  • notamment sur le reporting des résultats ainsi que les campagnes e-marketing et média

Exigences

  • Vous avez une capacité à vous adapter à tous les défis, en restant calme dans un environnement décalé avec un flux client important
  • Vous avez déjà eu une expérience similaire avec un management d’équipe de 100 personnes minimum
  • Vous savez identifier des talents et les faire évoluer
  • Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps
  • Vous souhaitez être au coeur de l’action auprès de votre équipe, et pas toujours seul à votre bureau
  • A la question "Where is Bryan ?" vous enchaînez sur la couleur de la cuisine et les éléments qui la composent
  • Vous avez le goût du développement commercial et êtes un gestionnaire aguerri

Souhaitable

  • Vous êtes une personne de terrain et n’hésitez pas à relever les manches
  • Vous développez des talents dans le but de soutenir la croissance du groupe Mama Shelter
  • Il n’y a pas que les chiffres qui vous animent, votre équipe et vos clients sont une priorité

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General Manager

8 matching positions

Directeur Général / General Manager

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Laurent
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Atria Senior Living
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
  • Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
  • De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
  • A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
  • Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
  • compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
  • Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
  • Bonne connaissance des systèmes informatiques
  • de la suite Microsoft Office
  • Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
  • Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
  • Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
  • Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
  • Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
  • Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
  • Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
  • Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
  • Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive Pay
  • Paid Holidays & PTO
  • Comprehensive Health Plans
  • Career Advancement Opportunities
  • Tuition Reimbursement
  • Employee Loyalty Rewards Program
  • Retirement Savings Plan with Employer Match
  • Rewards & Recognition
  • Health & Safety
  • Temps plein
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Deputy General Manager in charge of Finance and Administration

Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recrute...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, avec un intérêt marqué pour les ressources humaines
  • Expérience confirmée en gestion financière, idéalement au sein du groupe Accor
  • Solides compétences en management, communication et organisation
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Rigueur, sens de la confidentialité et orientation résultats
  • Leadership collaboratif et forte capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration des budgets annuels et des Forecasts
  • Élaborer et analyser les rapports financiers mensuels et annuels
  • Conduire les clôtures mensuelles et l’analyse des résultats financiers en coordination avec la direction
  • Sécuriser et optimiser le Chiffre-d’affaires, élaborer les Forecast et budgets
  • Veiller au respect des normes légales, fiscales et des procédures internes Accor
  • Superviser la trésorerie, la facturation, les paiements et le contrôle interne Accor
  • Assurer la gestion administrative générale (contrats, documents officiels, conformité réglementaire)
  • Mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision et les valeurs du groupe MGallery / La Maison
  • Superviser le cycle complet des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, développement et fidélisation des talents
  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences
  • Temps plein
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Regional Vice President Pacific Northwest & General Manager Fairmont Pacific Rim

Based at the Fairmont Vancouver Pacific Rim Hotel and reporting to the Vice Pres...
Emplacement
Emplacement
Canada , Vancouver
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 20+ years of hospitality experience and a proven track record in large, complex luxury hotel operations
  • Experience in leading Forbes Five Star Standards
  • Previous experience in a senior leadership role, within a similar luxury hotel brand both internationally and within North America is required
  • Proven ability to build and maintain owner relations across multiple owner groups
  • Extensive hotel operations experience with area oversight is required
  • Well-developed capacity for strategic decision-making and a track record of proven results within: guest and employee satisfaction, operational excellence and revenues and profit
  • Demonstrated knowledge of budget planning and financial controls required
  • Demonstrated financial acumen, capable of providing strong P&L financial leadership and delivering results
  • Strong interpersonal and problem solving abilities
  • Highly responsible and reliable
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead and support the regional management team in achieving regional Key Performance Indicators (KPIs)
  • Champion a positive employee culture by role-modeling brand values and fostering a consistent culture of accountability and engagement across the region
  • Direct the preparation, presentation, and achievement of hotel operating budgets, sales and marketing commercial plans, and capital budgets
  • Actively participate in industry associations, community initiatives, and key stakeholder engagement opportunities
  • Ensure monthly financial forecasts and regional outlooks are timely, accurate, and aligned with business objectives
  • Recruit, develop, mentor, and manage the region's leadership team to deliver exceptional luxury service while maximizing revenue and profitability
  • Lead and support the recruitment and succession planning of senior leadership positions throughout the region
  • Conduct regular assessments of leadership talent and organizational capability
  • Develop and implement innovative programs in response to market trends and revenue opportunities
  • Serve as a spokesperson for the region and an ambassador for the Fairmont brand
  • Temps plein
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General Manager La Citadelle Vauban Belle-Ile-en-Mer - Emblems Collection

Le General Manager est le garant de la vision et de l’âme de La Citadelle, et po...
Emplacement
Emplacement
France , Belle-Île-en-Mer
Salaire
Salaire:
Non fourni
granddelmar.com Logo
Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en direction générale d’un hôtel de luxe ou ultra-luxe
  • Expérience significative dans des destinations emblématiques ou patrimoniales
  • Expérience avérée en préouverture ou ouverture d’hôtel
  • Expérience significative dans la gestion d’un établissement saisonnier
  • Expérience en resort wellness avec la capacité d’apporter un portefeuille relationnel/clients
  • Disposé d’un relationnel très fort et d’une réelle sensibilité aux univers sport, nutrition et soins
  • Porte une culture resort avec une présence terrain affirmée
  • Forte sensibilité au design, à l’architecture et à la dimension culturelle d’un projet
  • Solide compréhension des enjeux financiers et stratégiques
  • Leadership inspirant, management exigeant et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Service & Expérience client
  • Représentativité & Ancrage Territorial
  • Pilotage de lieux d’exception (F&B, Bien-être, Espaces culturels)
  • Engagement des équipes
  • Finances
  • Relation propriétaire
  • Responsabilité sociétale & environnementale
  • Faire vivre la marque – Emblems
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Logement sur place
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Consulting - Manager / Manager Senior - Assurance Santé

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne se...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Talan
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership to unite teams
  • Adaptability and good interpersonal skills
  • Solid knowledge of the insurance sector and its issues
  • Commercial appetite to identify opportunities and participate in firm development
  • Team spirit by actively contributing to building the firm and sector life and publication policy
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribute to client projects in insurance (IARD, Health, Provident, Savings/Retirement)
  • Support general management and business lines in transformations
  • Process re-engineering
  • Change management and managerial transformation
  • Management of strategic programs
  • Support on regulatory changes and fraud
  • Support on creation/evolution of offers and go-to-market
  • Contribute actively to internal life and building the firm
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tailored onboarding program
  • Specific training for the consultant role
  • Defined career trajectory
  • Intrapreneurial and fulfilling adventure
  • Temps plein
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Représentant Principal Service À La Clientèle

Under close supervision, the customer service representative is responsible for ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Val-d'Or
Salaire
Salaire:
Non fourni
genpt.com Logo
Genuine Parts Company
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • High school diploma or general education diploma and zero (0) to three (3) years of relevant experience or equivalent combination
  • Reliability, organizational skills and attention to detail
  • Strong communication skills, both oral and written, and listening skills
  • Multitasking and time management skills
  • Average level of computer skills, including information processing, internal and external email communication, use of business systems, and ability to search for products on the internet
Responsabilités
Responsabilités
  • Respond to routine customer inquiries about products, provide quotes, and process order entries
  • Record customer orders by phone, fax, email, online, or in person (sales counter)
  • Impact Motion Industries' gross profit margin by negotiating selling price and purchase price within certain parameters
  • Adjust price for non-contract customers to meet customer requirements based on competition while maximizing profit margin for Motion Industries
  • Build relationships with customers to retain customers and drive process improvements
  • Order items to ensure appropriate stock levels for customers
  • Take responsibility for sourcing products for branch stock, distribution center stock, or supplier stock
  • Determine the most cost-effective shipping method for customer orders
  • Work in partnership with account representatives to ensure customer satisfaction
  • Activate back orders
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Excellent benefits package including healthcare coverage options
  • Retirement savings plan
  • Tuition reimbursement
  • Vacation
  • Sick leave
  • Paid time off
  • Temps plein
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Technicien Contrôleur Qualité (F/H)

Au sein de l'usine de production d'Aignan et intégré aux Laboratoires de Contrôl...
Emplacement
Emplacement
France , Aignan
Salaire
Salaire:
14.29 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2
  • at least 2 years of experience
  • Practical knowledge of HPLC UV and analytical tests
  • Rigor and analytical sense
  • Knowledge of GMP
  • Good interpersonal skills and teamwork
  • Organizational skills and time management
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform physico-chemical analyses (HPLC, CPG, CCM, KARL FISHER) to assess quality and compliance of Raw Materials, Semi-Finished and Finished Products
  • Prepare products, reagents, apparatus according to procedures
  • Carry out analyses based on monographs and defined protocols
  • Report and analyze control results
  • Identify and diagnose out-of-specification cases and propose initial cause analysis
  • Participate in defining and updating procedures
  • Research and propose modifications to operating methods or analysis techniques
  • Help write general procedures for the Quality Control department
  • Ensure compliance of equipment and materials used for analyses
  • Calibrate measuring instruments for quality controls
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant of €9, of which €4.05 at your expense (daytime hours)
  • Meal allowance + day bonus + meal supplement (shift hours)
  • Temps plein
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Directeur adjoint/Directrice adjoint Mission enfance

Pour les accueils de loisirs du Pre St Gervais (7 ecoles), nous recherchons un D...
Emplacement
Emplacement
France , Le Pré-Saint-Gervais
Salaire
Salaire:
29000.00 - 32000.00 EUR / Année
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Management d'équipe
  • Animation et conduite de projet
  • Organisation, réactivité
  • Qualités relationnelles, dynamisme
  • Qualité rédactionnelle
  • Discrétion professionnelle
  • BEPJEPS/DEJEPS ou equivalent
  • Experience confirmee de 3 ans en ACM (coordination ou fonctions similaires)
  • Bonne connaissance du secteur enfance
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination pedagogique
  • Controle de la mise en œuvre du projet pedagogique dans chaque accueil
  • Suivi et accompagnement des equipes dans la conception et la mise en œuvre des projets, en apportant une expertise des thematiques pedagogiques portees par la politique de la ville
  • Veille a la qualite des animations et soutien les pratiques educatives ( reunions thematiques, communication, outils pedagogiques, actions favorisant la cohesion et l innovation)
  • Management et suivi RH
  • Appui a la direction sur la structuration des equipes, le suivi des encadrants et la gestion des remplacements
  • Assure une presence reguliere sur les sites et relaye la direction dans le suivi du quotidien des equipes
  • Participe a l organisation et a la planification des actions
  • Accompagnement professionnel des equipes et participation a la dynamique manageriale du service
  • Redaction d ecrits professionnels : notes, comptes rendus, bilans, tableaux de bord
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d epargne entreprise
  • Activites sociales et culturelles proposees par le comite social et economique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prevoyance
  • Plan de developpement des competences
  • Prise en charge du transport a 50%
  • Temps plein
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