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Game Director

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Description du poste:

Nous recherchons un-e Game Director passionné-e et visionnaire, capable de définir et porter l’identité créative de notre jeu, tout en intégrant une dimension de Product Owner. Vous serez garant-e de la vision créative et de l’expérience joueur, mais aussi du bon alignement avec la vision produit, les attentes du marché et les besoins des stakeholders.

Responsabilités:

  • Établir une vision créative robuste dès les premières étapes et imaginer le jeu final dans son intégralité
  • Définir et maintenir la cohérence de l’expérience de jeu : motivations joueurs, narratif, esthétique, mécaniques, boucles de jeu, métagame et UX
  • Intégrer activement les tendances du marché et favoriser l’innovation afin de développer des USP différenciants
  • Prendre des décisions créatives affirmées, en collaboration avec les leads (Art Director, Lead Game Designer, Tech), tout en restant garant de la vision globale
  • Assurer des revues régulières de prototypes, systèmes et builds, en garantissant les plus hauts standards de qualité
  • Inspirer et fédérer l’équipe autour d’une vision forte, claire et inspirante
  • Promouvoir une culture humaine, basée sur le feedback constructif, la valorisation des erreurs comme apprentissages, et l’adaptabilité
  • Favoriser un environnement collaboratif, stimulant la créativité et la prise d’initiative
  • Faire preuve de résilience et de capacité de problem-solving face aux défis du développement
  • Endosser le rôle de Product Owner pour aligner vision créative et vision produit
  • Contribuer à la gestion et à la priorisation du backlog, en articulant la valeur des fonctionnalités
  • Participer à la définition des objectifs des sprints et à la validation des User Stories
  • Diriger le développement du produit en alignant les objectifs de milestone, les Epics, les Sprints Goals et les users storys
  • Intégrer les retours des stakeholders (éditeurs, marketing, utilisateurs finaux) dans le développement du produit
  • Développer une sensibilité au marché et aux contraintes business, pour enrichir la vision créative avec une perspective produit
  • Participer au développement du département et soutenir le Design Manager et le CCO dans les décisions tactiques du studio (organisation des équipes, adoption technologique, amélioration des process)

Exigences:

  • Expérience avérée en tant que Game Director ou dans un rôle similaire dans le développement de jeux
  • Forte compréhension des principes de Game Design et des processus créatifs
  • Solide expérience des principes Agile/Scrum appliqués au développement de jeux, ainsi qu’un intérêt marqué pour ces méthodologies, avec la volonté de les incarner et de les promouvoir au sein de l’équipe
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe
  • Capacité à inspirer et motiver une équipe pour atteindre des résultats de haute qualité
  • Forte sensibilité au marché, à l’expérience utilisateur et à la valeur produit
  • Fortes compétences en résolution de problèmes et adaptabilité
  • Envie d’intégrer progressivement une dimension Product Owner (vision marché, backlog, stakeholders): Ouverture à intégrer cette responsabilité comme partie intégrante du rôle
  • Niveau élevé de créativité et d’innovation
  • Français et Anglais écrit et parlé couramment requis
Ce que nous offrons:
  • Intéressement
  • Tickets restaurants
  • mutuelle
  • prévoyance
  • remboursement des transports à 60%
  • forfait mobilité durable
  • parking dans les locaux
  • prime de vacances
  • Des équipes exceptionnelles !
  • Ambiance chaleureuse garantie
  • Des horaires flexibles pour une vie équilibrée
  • Format hybride avec présentiel et télétravail
  • Des congés enfants malades payés, priorité à la famille!
  • Nos petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
  • Notre incontournable Summer Camp annuel
  • Ravitaillement Gourmand: Paniers de fruits, boissons et café à disposition...
  • Des sessions sportives organisées régulièrement pour une santé optimale
  • Congés payés: Ultra flexibilité, prenez les quand vous avez besoin
  • Nos locaux: rooftop, conciergerie, douche, au calme avec le parc Tête d'or à coté…
  • Congés supplémentaires pour les personnes RQTH: plus de temps pour s’occuper de sa santé
  • Offres du CSE (place de cinéma réduites, chèque cadeaux, Gymlib, goodies, etc.)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Game Director

Nous recherchons un-e Game Director passionné-e et visionnaire, capable de défin...
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  • Expérience avérée en tant que Game Director ou dans un rôle similaire dans le développement de jeux
  • Forte compréhension des principes de Game Design et des processus créatifs
  • Solide expérience des principes Agile/Scrum appliqués au développement de jeux, ainsi qu’un intérêt marqué pour ces méthodologies, avec la volonté de les incarner et de les promouvoir au sein de l’équipe
  • Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe
  • Capacité à inspirer et motiver une équipe pour atteindre des résultats de haute qualité
  • Forte sensibilité au marché, à l’expérience utilisateur et à la valeur produit
  • Fortes compétences en résolution de problèmes et adaptabilité
  • Envie d’intégrer progressivement une dimension Product Owner (vision marché, backlog, stakeholders): Ouverture à intégrer cette responsabilité comme partie intégrante du rôle
  • Niveau élevé de créativité et d’innovation
  • Français et Anglais écrit et parlé couramment requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une vision créative robuste dès les premières étapes et imaginer le jeu final dans son intégralité
  • Définir et maintenir la cohérence de l’expérience de jeu : motivations joueurs, narratif, esthétique, mécaniques, boucles de jeu, métagame et UX
  • Intégrer activement les tendances du marché et favoriser l’innovation afin de développer des USP différenciants
  • Prendre des décisions créatives affirmées, en collaboration avec les leads (Art Director, Lead Game Designer, Tech), tout en restant garant de la vision globale
  • Assurer des revues régulières de prototypes, systèmes et builds, en garantissant les plus hauts standards de qualité
  • Inspirer et fédérer l’équipe autour d’une vision forte, claire et inspirante
  • Promouvoir une culture humaine, basée sur le feedback constructif, la valorisation des erreurs comme apprentissages, et l’adaptabilité
  • Favoriser un environnement collaboratif, stimulant la créativité et la prise d’initiative
  • Faire preuve de résilience et de capacité de problem-solving face aux défis du développement
  • Endosser le rôle de Product Owner pour aligner vision créative et vision produit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Tickets restaurants
  • mutuelle
  • prévoyance
  • remboursement des transports à 60%
  • forfait mobilité durable
  • parking dans les locaux
  • prime de vacances
  • Des équipes exceptionnelles !
  • Ambiance chaleureuse garantie
  • Temps plein
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Studio Art Director

Nous recherchons un·e Studio Art Director pour porter l’ambition artistique de n...
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France , Villeurbanne, Lyon
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Exigences
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  • 10+ ans d’expérience dans l’industrie du jeu vidéo
  • Expérience confirmée en tant qu’Art Director sur des projets significatifs
  • Track record démontrant une capacité à porter une vision artistique jusqu’à la livraison
  • Expertise reconnue en direction artistique jeu vidéo
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de clarification de vision
  • Excellente aptitude au feedback artistique constructif
  • Bonne compréhension des contraintes techniques et de production
  • Bon niveau de Français et Anglais
  • Leadership d’influence et légitimité artistique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, porter et faire évoluer la vision artistique globale du studio
  • Garantir un niveau d’exigence visuelle élevé sur l’ensemble des projets
  • Veiller à la cohérence entre direction artistique, expérience joueur et promesse produit
  • Assumer la responsabilité des arbitrages artistiques majeurs au niveau studio
  • Contribuer activement aux phases de pitch et aux nouvelles opportunités en apportant une vision artistique claire, différenciante et réaliste
  • Accompagner et challenger les Project / Game Art Directors dans la définition et la clarification de leur vision, les choix esthétiques structurants, les arbitrages complexes
  • Intervenir en support sur les projets à enjeu ou en difficulté
  • Garantir la cohérence artistique long terme des projets
  • Participer aux reviews clés et jalons critiques
  • Assurer la direction artistique complète d’un projet lorsque la situation le nécessite
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Remboursement des transports à 60%
  • Forfait mobilité durable
  • Parking dans les locaux
  • Prime de vacances
  • Ambiance chaleureuse garantie
  • Horaires flexibles
  • Temps plein
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Gameplay Programmer Senior

Rejoignez notre équipe programmation en tant que Gameplay Programmer Senior et p...
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Exigences
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  • 8 ans d'expérience minimum
  • Excellente maîtrise d’Unity (C#)
  • Très bon game feel
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • À l’aise avec les méthodes agiles
  • Fort esprit d’équipe
  • Envie de vous impliquer dans un studio indépendant à taille humaine
  • Attitude positive, orientée solutions
  • La passion pour l'industrie du divertissement
  • Maitrise du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des systèmes de gameplay robustes et évolutifs
  • Participer à la structuration de l’architecture technique du jeu
  • Collaborer étroitement avec les game designers, développeur·euses, artistes, animateur·rices et le game director pour comprendre les intentions de jeu et les traduire en fonctionnalités concrètes
  • Piloter la qualité du code tout au long du cycle de production : code review, bonnes pratiques, documentation
  • Anticiper les problèmes techniques et proposer des solutions innovantes
  • Contribuer à l’amélioration continue du processus de développement
  • Évoluer dans un environnement de code rigoureux et structuré
  • Assurer une veille technologique pour nourrir l’innovation du studio
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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  • prévoyance
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  • prime de vacances
  • Des horaires flexibles
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Gameplay Programmer Senior

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  • 8 ans d'expérience minimum
  • Excellente maîtrise d’Unity (C#)
  • Très bon game feel
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • À l’aise avec les méthodes agiles
  • Fort esprit d’équipe et plaisir à travailler dans une ambiance conviviale et bienveillante
  • Envie de vous impliquer dans un studio indépendant à taille humaine
  • Attitude positive, orientée solutions
  • La passion pour l'industrie du divertissement de manière générale : cinéma, musique, séries et jeux vidéo
  • Maitrise du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des systèmes de gameplay robustes et évolutifs
  • Participer à la structuration de l’architecture technique du jeu
  • Collaborer étroitement avec les game designers, développeur·euses, artistes, animateur·rices et le game director pour comprendre les intentions de jeu et les traduire en fonctionnalités concrètes
  • Piloter la qualité du code tout au long du cycle de production : code review, bonnes pratiques, documentation
  • Anticiper les problèmes techniques et proposer des solutions innovantes
  • Contribuer à l’amélioration continue du processus de développement
  • Évoluer dans un environnement de code rigoureux et structuré
  • Assurer une veille technologique pour nourrir l’innovation du studio
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, remboursement des transports à 60%, forfait mobilité durable, parking dans les locaux, prime de vacances
  • Des équipes exceptionnelles
  • Ambiance chaleureuse garantie
  • Des horaires flexibles pour une vie équilibrée
  • Format hybride avec présentiel et télétravail
  • Des congés enfants malades payés, priorité à la famille
  • Nos petits déjeuners d'équipe hebdomadaires
  • Notre incontournable Summer Camp annuel
  • Ravitaillement Gourmand: Paniers de fruits, boissons et café à disposition
  • Temps plein
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2D Concept Artist

As a Concept Artist at VOLTA, you will play a key role in shaping the visual dir...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
67000.00 - 73000.00 CAD / Année
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Keywords Studios
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5+ years of industry experience as an outsourcer and/or freelancer (relevant education considered equivalent)
  • Proven experience working on AAA projects
  • Strong proficiency with industry-standard tools and workflows (3D software, photo manipulation, etc.)
  • Demonstrated ability to understand and execute from briefs and art documentation
  • Experience collaborating with international clients as a contractor
  • Strong sense of responsibility, ownership, and time management
  • English: Advanced (required)
  • French: Intermediate (preferred)
Responsabilités
Responsabilités
  • Create high-quality concept art, exploratory designs, and visual documentation for AAA game projects
  • Work closely with VOLTA Art Directors to interpret briefs and deliver work that aligns with client expectations
  • Collaborate creatively within project requirements while maintaining consistency across styles and directions
  • Use advanced industry techniques, including 3D software and photo manipulation, to support your design process
  • Manage deadlines responsibly and take ownership of assigned projects
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

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Democratic Republic of the Congo
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Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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