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Frigoriste - Technicien de service en climatisation et déshumidification CVAC

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

90000.00 - 120000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Vous possédez une expertise marquée en systèmes CVC et vous aspirez à représenter une marque de prestige sur le terrain ? Cette opportunité de Technicien de terrain en climatisation et déshumidification au sein d'une industrie spécialisée dans le traitement de l'air est faite pour vous. Basé à Montréal, ce poste permanent offre un salaire compétitif annuel entre 90 000 $ et 120 000 $, à discuter selon votre expérience, avec un horaire flexible de jour du lundi au vendredi. En joignant cette équipe, vous deviendrez l'expert technique de référence pour la mise en service et la maintenance d'équipements HVAC. Nous recherchons une personne prête à s'investir dans une carrière stimulante où chaque intervention garantit la satisfaction client. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques tout en voyageant à travers le Québec et parfois au États-Unis, nous vous invitons à découvrir la suite de cette description de poste.

Responsabilités:

  • Assurer la mise en service, les réparations complexes et la maintenance préventive des systèmes de déshumidification directement chez les clients canadiens et états-uniens
  • Inspecter minutieusement les équipements pour effectuer les ajustements mécaniques nécessaires et remplacer les composants défectueux ou usés
  • Réaliser des tests de performance rigoureux à l'aide d'outils spécialisés afin d'optimiser les paramètres opérationnels des systèmes de traitement de l'air
  • Documentation technique, incluant la préparation de rapports détaillés sur les données opérationnelles via une plateforme
  • Agir comme formateur technique auprès du personnel de maintenance des clients pour assurer une utilisation optimale de nos technologies de pointe
  • Résoudre les défis techniques rencontrés sur le site tout en maintenant une communication fluide avec les intervenants

Exigences:

  • Minimum de 2-3 ans d'expérience pertinente en systèmes HVAC, CVC et de contrôle ou une combinaison équivalente de formation technique spécialisée
  • Études et licences en tant que frigoristes ou/et les systèmes de réfrigération
  • Connaissance approfondie des principes de transfert thermique et de psychrométrie appliqués aux produits de climatisation commerciale
  • Grande disponibilité pour des déplacements fréquents
  • Français et anglais important pour communiquer avec les collègues et les clients au Canada et aux États-Unis
  • Personnalité se distingue par une grande autonomie, un sens de l'organisation exemplaire et une capacité à gérer plusieurs priorités sous des délais stricts
  • Permis de conduire valide avec un dossier de conduite impeccable et la capacité de voyager entre le Canada et les États-Unis
Ce que nous offrons:
  • Couverture complète pour les assurances santé et dentaires payée à 100% par l'employeur dès la première journée
  • Contributions à un REER avec une participation de l'employeur active de 4% dès l'embauche
  • Programme de remboursement de repas et un compte de dépenses généreux pour soutenir les déplacements réguliers sur la route
  • Fourgonnette de service entièrement équipée attribuée selon les politiques internes
  • Matériel technologique nécessaire, incluant un ordinateur portable ou une tablette, pour effectuer le télétravail et les rapports de terrain
  • Uniformes de terrain, les vêtements de bureau et un remboursement annuel pour les bottes de sécurité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 février 2026

Expiration:
12 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Kalmthout
  • Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
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  • Vous êtes une personne ponctuelle
  • Vous pouvez travailler de manière autonome
  • Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!
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Responsabilités
  • Nettoyage du logement
  • Préparation des repas
  • Repassage
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  • Diplôme d'État d'Aide-soignant requis
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  • Excellentes compétences en communication et en écoute
  • Aptitude à gérer les situations stressantes avec calme
  • Disponibilité pour des horaires flexibles et interventions ponctuelles
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Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des patients en appliquant les protocoles de soins
  • Collaborer activement avec l'équipe médicale pour le suivi des plans de soins individualisés
  • Administrer les soins de base et accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes
  • Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé des patients aux infirmiers et médecins
  • Maintenir une communication constante et respectueuse avec les patients et leurs familles
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  • Avantages CSE
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Exigences
  • Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu
  • Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles
  • Capacité à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles médicaux établis
  • Engagement et sensibilisation à la confidentialité et au respect de la vie privée des patients
  • 1 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des patients en réalisant des toilettes complètes ou partielles
  • Participer à l'entretien du matériel médical et s'assurer de sa disponibilité lors des interventions
  • Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie
  • Observer et rapporter tout changement significatif dans l'état de santé des patients aux équipes médicales
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des soins à domicile
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  • Avantages CSE
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Conseiller funéraire

You work daytime hours (35H) with on-call duty every 4 weeks
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France , Cloyes les Trois Rivieres
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Salaire:
24000.00 - 25200.00 EUR / Année
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
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  • CAP qualification
  • At least 1 year of experience
  • Empathy and listening skills
  • Ability to manage emotions
  • Driving license (Permis B) strongly desired
Responsabilités
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  • Welcome, advise and inform bereaved families regarding funeral and ceremony organization
  • Be in charge of selling funeral services, products and services
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  • Company mutual insurance + provident scheme
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  • Diplôme de niveau Master (ingénierie, école de commerce ou équivalent – Bac +5)
  • 2 à 5 ans d’expérience dans une ESN en développement commercial, vente ou gestion de comptes, idéalement dans un environnement technologique ou d’ingénierie appliqué aux secteurs banque, finance ou assurance
  • Bonne connaissance de l’écosystème local de la région Centre (Orléans)
  • Excellentes capacités de communication, négociation et leadership
  • Aptitude démontrée à gérer des comptes complexes avec de multiples parties prenantes
  • À l’aise avec des environnements techniques tels que les systèmes embarqués, le cloud, l’intelligence artificielle, la cybersécurité et les solutions digitales
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales par une prospection active et une analyse du marché
  • Construire et déployer des plans d’action stratégiques adaptés aux besoins et objectifs des clients
  • Comprendre les enjeux technologiques propres à la banque, la finance et l’assurance, et les transformer en opportunités business concrètes
  • Piloter les réponses aux appels d’offres (RFP) et gérer les négociations contractuelles en coordination avec les équipes pré-vente, juridique et delivery
  • Être l’interlocuteur principal des parties prenantes clés (technique, innovation, achats, pilotage de programmes)
  • Assurer un suivi régulier des projets en cours, des indicateurs de performance (KPIs) et des engagements de livraison
  • Favoriser des partenariats durables basés sur la confiance et la création de valeur dans le secteur financier
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques (software, cloud, data, ingénierie) et delivery
  • Participer aux comités de pilotage et revues de performance afin d’assurer la satisfaction et l’alignement client
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Agent de fabrication

En tant que membre essentiel de l'équipe de production, vous contribuerez active...
Emplacement
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France , Dammarie les Lys
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Salaire:
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30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée dans la surveillance de production
  • Expérience préalable en environnement industriel
  • Compétence en contrôle qualité visuel
  • Formation CAP « Conducteur d'Installations de Production » ou équivalente
  • Capacités d'organisation et d'autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la sortie adéquate des produits en supervisant le processus de fabrication
  • Effectuer un contrôle visuel rigoureux pour détecter les imperfections et assurer la qualité
  • Vérifier minutieusement la conformité des quantités produites selon les standards établis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Superviseur auditeur

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Emplacement
French Polynesia
Salaire
Salaire:
Non fourni
Banque de Tahiti
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +5 en finance, audit, comptabilité ou équivalent
  • Expérience significative en audit, idéalement dans le secteur bancaire (5 à 10 ans)
  • Bonne maitrise des normes d'audit et des règlementations bancaires
  • Bonne connaissance de la règlementation et des dispositifs de contrôle interne
  • Aisance sur les outils bureautiques
  • Esprit analytique, rigueur et sens de la confidentialité
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des missions d'audit : préparer, planifier les missions d'audit, mettre en oeuvre le programme de vérification dans le respect du planning, identifier les axes d'amélioration
  • Rédiger des rapports d'audit clairs et proposer des recommandations pertinentes
  • Superviser et coordonner les missions d'audit interne : seconder le Directeur de l'audit interne dans la supervision de l'équipe d'auditeurs
  • Développer les méthodes d'audit : adapter et développer l'efficience des méthodes d'audit, assurer la veille réglementaire et s'informer des évolutions pour proposer les actualisations nécessaires
  • Assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions correctives : accompagner les métiers dans la mise en oeuvre de leur recommandations
  • S'approprier l'outil de gestion de l'audit interne : gérer les habilitations, mettre à jour l'organisation de la Banque dans l'outil, saisir le plan pluriannuel d'audit, assister les audités dans le suivi de leur recommandations dans l'outil
  • Assister le Directeur de l'audit interne dans l'élaboration des supports de comité, du plan d'audit pluriannuel, et du Rapport annuel de contrôle interne
  • Temps plein
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Educateur de jeunes enfants

Entre Terrain et Pilotage. En tant que référent(e) pédagogique et bras droit de ...
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Salaire:
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Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'EJE impératif
  • Expérience confirmée (2 à 3 ans) en structure d'accueil de la petite enfance
  • Posturale managériale : savoir motiver, organiser les plannings et arbitrer avec bienveillance et rigueur
  • Expertise éducative : maîtrise des fondamentaux de la psychologie de l'enfant et des règles d'hygiène/sécurité
  • Intelligence relationnelle : médiateur dans l'âme, gestion des situations complexes avec discrétion, patience et sens du secret professionnel
  • Esprit d'analyse : savoir prendre du recul pour anticiper les besoins spécifiques ou détecter les situations de vulnérabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Ingénierie Pédagogique : Concevoir, piloter et faire vivre le projet d'établissement en veillant à sa mise en œuvre concrète au quotidien
  • Management & Coaching : Encadrer et animer une équipe d'agents (catégorie B), évaluer les compétences et favoriser la formation continue de chacun
  • Accompagnement des Familles : Être le garant d'un accueil individualisé et inclusif, facilitant la transition famille-crèche en toute sérénité
  • Transversalité & Réseau : Collaborer avec les partenaires internes et externes pour enrichir les activités proposées aux enfants
  • Continuité de Direction : Assurer l'intérim de la direction ou de l'adjoint(e) lors de leurs absences, garantissant la stabilité de la structure
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right