Franchisé Emplois | Empruntis (Levallois-Perret)

Responsable Régional Franchisés

La Team Réseau Franchisés recrute un nouveau Responsable Régional Franchisés - L...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38000.00 - 40000.00 EUR / Année

FITNESS PARK GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Management des Réseaux de Franchise
2 ans minimum d'expérience dans l'animation de réseau de franchise, idéalement en environnement retail
Permis B obligatoire
Relationnel, sens de l'écoute, culture du service client
Talents d'animateur et d'organisateur
Goût du challenge

Responsabilités

Animer les clubs de la zone d'intervention
Améliorer la performance qualitative et quantitative des franchisés via un accompagnement opérationnel sur mesure
Analyser les KPIs et le compte d'exploitation pour détecter les opportunités opérationnels et sources de profits
Identifier et mettre en place des actions marketing locales visant à améliorer la performance des clubs
Conseiller et proposer aux franchisés les produits et concepts Fitness Park indispensables au développement de leur business
Accompagner les franchisés dans la réalisation de leurs projets en étant l'interlocuteur privilégié avec les différents pôles du Siège
Produire un reporting régulier auprès de la hiérarchie

Ce que nous offrons

Rémunération fixe assortie d'un variable annuel sur objectif pouvant aller jusqu'à 30% du salaire brut annuel
Remboursement transport à hauteur de 50%
Mutuelle
Panier repas
Carte d'abonnement aux clubs
Télétravail partiel
RTT
Frais de déplacements professionnels pris en charge
Voiture de fonction
Chèques cadeaux et offres avec CSE

Temps plein

Coordinateur Franchise

Sous la responsabilité du Directeur de la Franchise, le/la Coordinateur(trice) F...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Boulangerie Louise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion ou entrepreneuriat
Expérience de 1 à 3 ans dans le développement commercial, la franchise, l'immobilier commercial ou la relation client B2B
Notions en analyse financière (business plan, ROI)
Connaissance des étapes de montage d'un projet entrepreneurial
Appétence pour les réseaux, l'animation et le développement d'un tissu de partenaires
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Excellente communication, écoute active et empathie
Sens du résultat et orientation client
Goût pour le terrain (déplacements à prévoir)

Responsabilités

Prospection et sourcing des candidats
Identifier et mettre en œuvre les actions de prospection (réseaux professionnels, salons, réseaux sociaux, plateformes spécialisées…)
Collaborer avec le service marketing pour optimiser les outils d’attraction des franchisés
Analyser les profils des candidats (motivation, expérience, capacité financière, adéquation avec le concept), puis réaliser des entretiens de préqualification
Animer avec les équipes RH et exploitation l’émergence de candidatures internes
Point d’entrée principal de la Franchise Louise pour les candidats mais aussi pour les équipes Louise en interne
Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne transition jusqu’à l’ouverture ou la reprise : Finance, expansion, exploitation, communication, maintenance/travaux, marketing, RH...
Animation des réunions et tenu des retroplannings visant à la bonne exécution des projets et à l’atteinte des objectifs de l’enseigne en matière de développement franchise
Contribuer au rayonnement de l’enseigne dans l’écosystème de la Franchise et notamment auprès des banques

Temps plein

Chargé de Développement Réseau Franchise

En tant que Chargé de Développement Réseau Franchise, vous jouerez un rôle clé d...

Emplacement

France , Les Clayes-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

BUREAU VALLEE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en commerce, gestion ou équivalent
Expérience significative dans le développement de réseaux de franchises
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Disponibilité pour des déplacements

Responsabilités

Identifier et prospecter de nouveaux candidats à la franchise
Évaluer les candidatures : capacité financière et d’endettement, présélection téléphonique
Organiser et animer les journées d’échange avec les candidats
Accompagner les futurs franchisés tout au long de leur parcours d’intégration
Suivre l’avancement des dossiers, tant sur les aspects contractuels que juridiques
Analyser les potentiels et les impacts sur le parc existant de l’implantation d’un nouveau magasin dans une ville
Participer à des salons et événements pour promouvoir la franchise Bureau Vallée
S’informer des événement et des pratique du monde de la franchise

Temps plein

RSV Medical Lead Eurasia

The RSV Medical Lead Eurasia will lead the Medical and scientific (non-promotion...

Emplacement

Turkey , Istanbul

Salaire:

Non fourni

Sanofi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Doctorate level education: MD or equivalent Medical degree preferred, PhD or PharmD
5+ years experience in Medical Affairs, ideally with vaccine experience
Ability to travel up to 20-30% of the time
Ideally with experience on cross multi-country project management.
Clinical experience
Ideally recognized by other TA experts as being expert in TA or a related discipline
Infectious diseases and/or TA experience either from academia/research and/or preferably from the pharma industry with relevant customer knowledge
Strong understanding of the MCO’s Healthcare system
High willingness and awareness on improving Public Heath on countries.
Strong business acumen to create compelling and effective Medical strategies that serves to benefit patients, HCPs, and other key external stakeholders

Responsabilités

Be accountable for the development and execution of the RSV Medical Roadmap, integrated Medical Action Plan and integrated Evidence Generation Plan (iEGP)
Provide strategic leadership and oversight of projects and activities for the Medical team and work in close collaboration with other departments including brand teams and Public Affairs
Work with various internal stakeholders to align on strategy including: Country Medical Heads, Global Medical team to ensure alignment of the RSV Medical Eurasia strategy, Additional cross-functional internal stakeholders to develop strategic imperatives and downstream strategies and tactics to support franchise goals
Maintain portfolio mindset, serving as primary point of contact for near-term business and development licensing opportunities for the franchise
Provide strategic guidance and insights on complex product and Medical issues
Lead and drive the development of advanced Medical and scientific strategies for the portfolio therapeutic area, incorporating franchise-specific details and increased complexity
Participate in the co-creation of the global Medical evidence generation plan and ensure Medical needs are accounted for and addressed
Closely collaborate with evidence generation advisor and cross-functional partners to generate a large and complex evidence portfolio to support products in pre-/peri-launch phases
Cultivate innovation mindset in supporting evidence generation plans for candidates in early development and providing country level insights for the long term portfolio / franchise strategy
Create a best-in-class talent pipeline by developing, identifying, and attracting talent

Ce que nous offrons

Share knowledge with leading scientists, engineers, and experts in a purpose-driven community dedicated to protecting millions worldwide.
Be part of a company that believes in the future with significant investment annually in manufacturing innovation.

Animateur Réseau

En tant qu'Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

4500.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Parcours évolutif et complet en GMS (Grande et Moyenne Surface)
Expérience en tant que Responsable de Rayons Non-Alimentaire, Responsable Commerce Non-Alimentaire, Responsable d'Exploitation ou Directeur·trice de Magasin
Capacité d'écoute
Capacité de dialogue et diplomatie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Compétence en analyse de données
Compétence en gestion de la relation client

Responsabilités

Animation des magasins: effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept
réaliser des audits commerciaux et/ou marketing
rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations
proposer des plans d'action adaptés
Suivi des franchisés: accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action
faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques
Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins: suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration
établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes
contrôler les maquettes de façades et la signalisation
assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Voiture de fonction
Téléphone
Ordinateur
Forfait repas

Temps plein

Superviseur

Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur in...

Emplacement

France , Valenciennes

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide
Apprécie d’évoluer au sein d’un univers dynamique
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute
Autonomie
Dynamisme
Compétences en développement commercial
Compétences en développement du chiffre d'affaires

Responsabilités

Accompagner les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne sur un périmètre de 3 à 5 restaurants
Maximiser le développement des ventes
Optimiser le résultat d’exploitation des restaurants
Garantir le respect des standards commerciaux et des procédures internes
Animer, aider, conseiller et contrôler les équipes des restaurants du franchisé
Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d’affaires
Être garant du respect des normes et standards BK
Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines
Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution en termes de responsabilités et de parcours professionnel

Temps plein

Chargé de développement commercial

Acteur incontournable de l’immobilier depuis 32 ans, le réseau d’agences immobil...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

30000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieur en commerce et / ou vente
expérience significative en agence immobilières en vente et développement (3 ans minimum)
expérience de travail dans le secteur de la franchise

Responsabilités

Vendre notre concept afin de recruter de nos nouveaux franchisés
Evaluer le potentiel commercial de chaque ville d’implantation
Définir et monter les dossiers de candidature jusqu’à la signature des contrats de franchise
Représenter LAFORET lors des différents salons et évènements

Ce que nous offrons

Rémunération motivante (salaire fixe, 13ème mois, commissions non plafonnées, remboursement des frais professionnels)
Un véhicule de fonction
Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...)
Chèques cadeaux
Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
Horaires de travail du lundi au vendredi
RTT
Télétravail possible une fois par semaine
Séminaires et vie d’entreprise animée
Parcours de formation adapté

Temps plein

Chargé/e de Développement du réseau de Franchisé

Rejoignez une équipe dynamique pour accélérer le développement de notre réseau d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

32000.00 EUR / Année

KellyDeli

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Goût pour la prospection, le développement et la conquête de nouveaux partenaires
Mobilité nécessaire pour rencontrer les candidats (Permis B obligatoire)
Très à l’aise au téléphone
Capacité à créer rapidement un lien de confiance
Français courant
Bon niveau d’anglais
Le mandarin est un atout important
Une première expérience en prospection, vente‑conseil ou recrutement d’indépendants est appréciée
À l’aise avec les réseaux sociaux, y compris plateformes asiatiques
Maîtrise de Google Workspace et Excel

Responsabilités

Identifier activement des profils entrepreneurs via l’animation de nos réseaux sociaux (français et asiatiques)
Gérer nos portails partenaires
Réaliser ponctuellement des déplacements en région
Imaginer de nouveaux leviers de prospection
Recherches directes (Facebook, réseaux asiatiques, événements, canaux supplémentaires)
Tester de nouvelles approches pour attirer des entrepreneurs motivés
Relancer et qualifier les leads issus de notre base de données
Présenter nos emplacements disponibles
Transformer les prospects en franchisés
Mettre à jour la base de données

Ce que nous offrons

Sushi Allowance – réductions mensuelles sur nos produits
Wellbeing allowance – 16€/mois pour vos activités bien‑être
Birthday off – votre anniversaire = votre journée
Late starts & early finishes (x6/an) – 6 arrivées tardives ou départs anticipés
prime de participation

Temps plein

Franchisé

Empruntis

Emplacement:
France , Levallois-Perret

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

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Superviseur

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Empruntis

Emplacement:France , Levallois-Perret

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 décembre 2025

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Emplacement:
France , Levallois-Perret

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 décembre 2025