Franchisé Emplois | Empruntis (Châteauroux)

Nouveau

Assistant chef de projet franchise junior

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du milieu de la Franchise et/ou de la Restauration
Dynamisme, curiosité & autonomie indispensable
Excellent relationnel (capacité à s’adapter au profil en face de soi : collaborateurs interne siège & terrain, direction, prestataire, franchisés…)
Capacité à travailler en mode projet/multi projet
Appétence pour le digital (grands nombres de projets digitaux)

Responsabilités

Suivi & mise à jour continue des tableaux de bords sur l’activité opérationnelle
Consolidation des données permettant le suivi des objectifs et la mesure des performances opérationnelles des franchisés (CA vs N-1 & Budget)
Gestion & suivi des dossiers Franchisés/Franchiseur (Suivi des Bilans, des RFA, des audits, analyse indicateurs CA/NPS/e-réputation/hygiène)
Suivi & pilotage de différents projets transverses digitaux Groupe (système de caisses, logiciel de commandes produits, etc.)
Véritable piliers interne des Animateurs Franchise auprès de toutes les fonctions supports
Communication officielle auprès du Réseau/redescente des informations de la Direction
Organisation des commissions opérationnelles du Réseau en Franchise & des Réunions Régionales
Mise à jour du Manuel Opératoire de l’Enseigne Hippopotamus

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur

Temps plein

Responsable Régional Franchisés

La Team Réseau Franchisés recrute un nouveau Responsable Régional Franchisés - L...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38000.00 - 40000.00 EUR / Année

FITNESS PARK GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Management des Réseaux de Franchise
2 ans minimum d'expérience dans l'animation de réseau de franchise, idéalement en environnement retail
Permis B obligatoire
Relationnel, sens de l'écoute, culture du service client
Talents d'animateur et d'organisateur
Goût du challenge

Responsabilités

Animer les clubs de la zone d'intervention
Améliorer la performance qualitative et quantitative des franchisés via un accompagnement opérationnel sur mesure
Analyser les KPIs et le compte d'exploitation pour détecter les opportunités opérationnels et sources de profits
Identifier et mettre en place des actions marketing locales visant à améliorer la performance des clubs
Conseiller et proposer aux franchisés les produits et concepts Fitness Park indispensables au développement de leur business
Accompagner les franchisés dans la réalisation de leurs projets en étant l'interlocuteur privilégié avec les différents pôles du Siège
Produire un reporting régulier auprès de la hiérarchie

Ce que nous offrons

Rémunération fixe assortie d'un variable annuel sur objectif pouvant aller jusqu'à 30% du salaire brut annuel
Remboursement transport à hauteur de 50%
Mutuelle
Panier repas
Carte d'abonnement aux clubs
Télétravail partiel
RTT
Frais de déplacements professionnels pris en charge
Voiture de fonction
Chèques cadeaux et offres avec CSE

Temps plein

Coordinateur Franchise

Sous la responsabilité du Directeur de la Franchise, le/la Coordinateur(trice) F...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Boulangerie Louise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion ou entrepreneuriat
Expérience de 1 à 3 ans dans le développement commercial, la franchise, l'immobilier commercial ou la relation client B2B
Notions en analyse financière (business plan, ROI)
Connaissance des étapes de montage d'un projet entrepreneurial
Appétence pour les réseaux, l'animation et le développement d'un tissu de partenaires
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Excellente communication, écoute active et empathie
Sens du résultat et orientation client
Goût pour le terrain (déplacements à prévoir)

Responsabilités

Prospection et sourcing des candidats
Identifier et mettre en œuvre les actions de prospection (réseaux professionnels, salons, réseaux sociaux, plateformes spécialisées…)
Collaborer avec le service marketing pour optimiser les outils d’attraction des franchisés
Analyser les profils des candidats (motivation, expérience, capacité financière, adéquation avec le concept), puis réaliser des entretiens de préqualification
Animer avec les équipes RH et exploitation l’émergence de candidatures internes
Point d’entrée principal de la Franchise Louise pour les candidats mais aussi pour les équipes Louise en interne
Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne transition jusqu’à l’ouverture ou la reprise : Finance, expansion, exploitation, communication, maintenance/travaux, marketing, RH...
Animation des réunions et tenu des retroplannings visant à la bonne exécution des projets et à l’atteinte des objectifs de l’enseigne en matière de développement franchise
Contribuer au rayonnement de l’enseigne dans l’écosystème de la Franchise et notamment auprès des banques

Temps plein

Chargé de Développement Réseau Franchise

En tant que Chargé de Développement Réseau Franchise, vous jouerez un rôle clé d...

Emplacement

France , Les Clayes-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

BUREAU VALLEE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en commerce, gestion ou équivalent
Expérience significative dans le développement de réseaux de franchises
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Disponibilité pour des déplacements

Responsabilités

Identifier et prospecter de nouveaux candidats à la franchise
Évaluer les candidatures : capacité financière et d’endettement, présélection téléphonique
Organiser et animer les journées d’échange avec les candidats
Accompagner les futurs franchisés tout au long de leur parcours d’intégration
Suivre l’avancement des dossiers, tant sur les aspects contractuels que juridiques
Analyser les potentiels et les impacts sur le parc existant de l’implantation d’un nouveau magasin dans une ville
Participer à des salons et événements pour promouvoir la franchise Bureau Vallée
S’informer des événement et des pratique du monde de la franchise

Temps plein

Nouveau

Conseiller franchise AU BUREAU H/F - Région Est

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...

Emplacement

France , Vosges

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

CDI
Temps plein
Au moins 5 ans d'expérience
Bac, bac professionnel

Responsabilités

Animer la zone géographique (région Est) en étant l'interface des franchises d'une vingtaine d'établissements
Garantir le respect du concept par les partenaires franchisés en accompagnant sur l'amélioration des KPI en termes de qualité (hygiène, accueil, e-réputation)
Accompagnement financier (outils de gestion)
Plan d'action
Application et respect du contrat de franchise

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte ticket restaurant
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Remboursement Titre de transport à hauteur de 60%
Compte épargne temps
Wellpass (accès à des salles de sports)
Télétravail possible
RTT

Temps plein

RSV Medical Lead Eurasia

The RSV Medical Lead Eurasia will lead the Medical and scientific (non-promotion...

Emplacement

Turkey , Istanbul

Salaire:

Non fourni

Sanofi

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Doctorate level education: MD or equivalent Medical degree preferred, PhD or PharmD
5+ years experience in Medical Affairs, ideally with vaccine experience
Ability to travel up to 20-30% of the time
Ideally with experience on cross multi-country project management.
Clinical experience
Ideally recognized by other TA experts as being expert in TA or a related discipline
Infectious diseases and/or TA experience either from academia/research and/or preferably from the pharma industry with relevant customer knowledge
Strong understanding of the MCO’s Healthcare system
High willingness and awareness on improving Public Heath on countries.
Strong business acumen to create compelling and effective Medical strategies that serves to benefit patients, HCPs, and other key external stakeholders

Responsabilités

Be accountable for the development and execution of the RSV Medical Roadmap, integrated Medical Action Plan and integrated Evidence Generation Plan (iEGP)
Provide strategic leadership and oversight of projects and activities for the Medical team and work in close collaboration with other departments including brand teams and Public Affairs
Work with various internal stakeholders to align on strategy including: Country Medical Heads, Global Medical team to ensure alignment of the RSV Medical Eurasia strategy, Additional cross-functional internal stakeholders to develop strategic imperatives and downstream strategies and tactics to support franchise goals
Maintain portfolio mindset, serving as primary point of contact for near-term business and development licensing opportunities for the franchise
Provide strategic guidance and insights on complex product and Medical issues
Lead and drive the development of advanced Medical and scientific strategies for the portfolio therapeutic area, incorporating franchise-specific details and increased complexity
Participate in the co-creation of the global Medical evidence generation plan and ensure Medical needs are accounted for and addressed
Closely collaborate with evidence generation advisor and cross-functional partners to generate a large and complex evidence portfolio to support products in pre-/peri-launch phases
Cultivate innovation mindset in supporting evidence generation plans for candidates in early development and providing country level insights for the long term portfolio / franchise strategy
Create a best-in-class talent pipeline by developing, identifying, and attracting talent

Ce que nous offrons

Share knowledge with leading scientists, engineers, and experts in a purpose-driven community dedicated to protecting millions worldwide.
Be part of a company that believes in the future with significant investment annually in manufacturing innovation.

Animateur Réseau

En tant qu'Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

4500.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Parcours évolutif et complet en GMS (Grande et Moyenne Surface)
Expérience en tant que Responsable de Rayons Non-Alimentaire, Responsable Commerce Non-Alimentaire, Responsable d'Exploitation ou Directeur·trice de Magasin
Capacité d'écoute
Capacité de dialogue et diplomatie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Compétence en analyse de données
Compétence en gestion de la relation client

Responsabilités

Animation des magasins: effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept
réaliser des audits commerciaux et/ou marketing
rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations
proposer des plans d'action adaptés
Suivi des franchisés: accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action
faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques
Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins: suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration
établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes
contrôler les maquettes de façades et la signalisation
assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Voiture de fonction
Téléphone
Ordinateur
Forfait repas

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet marketing local

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Master 1/2 – Management/Gestion de projet/Marketing (école de commerce, parcours universitaire, école hôtelière)
Intérêt pour la gestion de projet
Sens de l’organisation et de la rigueur
Aisance relationnelle
Créativité et maitrises des logiciels de création basiques (canva, powerpoint)
Moins de 2 ans d’expérience

Responsabilités

Accompagnement des franchisés: Réponse aux demandes d’accompagnement des franchisés sur leurs besoins de communication en local (créations de maquettes, demande de devis pour divers visuels/supports/projets)
Réalisation d’audits pour préparer les visites marketing en restaurant
Digital: Analyses mensuelles des statistiques de divers outils (analyse des ventes, e-réputation, etc…)
Etude des bonnes pratiques du réseau
Gestion de la e-réputation des restaurants succursales
Veille des réseaux sociaux des franchisés
Communication et supports: Développement de supports de communication locale (brief créa, intégration sur notre plateforme logistique et mise à disposition pour les franchisés)
Recherche et référencement de nouveaux supports

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur

Temps plein

Franchisé

Empruntis

Emplacement:
France , Châteauroux

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

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