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Franchisé

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Emplacement:
France

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Description du poste:

Rejoignez Empruntis, le réseau de courtiers experts qui met de l’humain au cœur de chaque projet ! Avec près de 140 agences en franchise, notre savoir-faire est solidement établi. Chez Empruntis, vous intégrez une communauté dynamique de chefs d’entreprise dévoués, véritables acteurs locaux.

Responsabilités:

  • Exercer un métier avec passion et engagement dans la quête de financement pour le compte de ses clients
  • créer ou reprendre une entreprise
  • allier expertise et pédagogie
  • conseiller et vendre

Exigences:

  • Avec un fort tempérament d’entrepreneur
  • une première expérience dans le financement ou passion par les projets immobiliers
  • aimer créer du lien avec les clients et développer une approche personnalisée
  • être présent à chaque étape
  • pédagogie
  • adepte des réseaux professionnels (réels ou virtuels)
Ce que nous offrons:
  • Formation technique et commerciale
  • accompagnement personnalisé à l'ouverture
  • intégration dans une communauté dynamique de chefs d’entreprise dévoués

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
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BUREAU VALLEE
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en commerce, gestion ou équivalent
  • Expérience significative dans le développement de réseaux de franchises
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Disponibilité pour des déplacements
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et prospecter de nouveaux candidats à la franchise
  • Évaluer les candidatures : capacité financière et d’endettement, présélection téléphonique
  • Organiser et animer les journées d’échange avec les candidats
  • Accompagner les futurs franchisés tout au long de leur parcours d’intégration
  • Suivre l’avancement des dossiers, tant sur les aspects contractuels que juridiques
  • Analyser les potentiels et les impacts sur le parc existant de l’implantation d’un nouveau magasin dans une ville
  • Participer à des salons et événements pour promouvoir la franchise Bureau Vallée
  • S’informer des événement et des pratique du monde de la franchise
  • Temps plein
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Chargé de développement commercial

Acteur incontournable de l’immobilier depuis 32 ans, le réseau d’agences immobil...
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France , Paris 14
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30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une formation supérieur en commerce et / ou vente
  • expérience significative en agence immobilières en vente et développement (3 ans minimum)
  • expérience de travail dans le secteur de la franchise
Responsabilités
Responsabilités
  • Vendre notre concept afin de recruter de nos nouveaux franchisés
  • Evaluer le potentiel commercial de chaque ville d’implantation
  • Définir et monter les dossiers de candidature jusqu’à la signature des contrats de franchise
  • Représenter LAFORET lors des différents salons et évènements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération motivante (salaire fixe, 13ème mois, commissions non plafonnées, remboursement des frais professionnels)
  • Un véhicule de fonction
  • Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...)
  • Chèques cadeaux
  • Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
  • Horaires de travail du lundi au vendredi
  • RTT
  • Télétravail possible une fois par semaine
  • Séminaires et vie d’entreprise animée
  • Parcours de formation adapté
  • Temps plein
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Chargé/e de Développement du réseau de Franchisé

Rejoignez une équipe dynamique pour accélérer le développement de notre réseau d...
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France , Paris
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Salaire:
32000.00 EUR / Année
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KellyDeli
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Goût pour la prospection, le développement et la conquête de nouveaux partenaires
  • Mobilité nécessaire pour rencontrer les candidats (Permis B obligatoire)
  • Très à l’aise au téléphone
  • Capacité à créer rapidement un lien de confiance
  • Français courant
  • Bon niveau d’anglais
  • Le mandarin est un atout important
  • Une première expérience en prospection, vente‑conseil ou recrutement d’indépendants est appréciée
  • À l’aise avec les réseaux sociaux, y compris plateformes asiatiques
  • Maîtrise de Google Workspace et Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier activement des profils entrepreneurs via l’animation de nos réseaux sociaux (français et asiatiques)
  • Gérer nos portails partenaires
  • Réaliser ponctuellement des déplacements en région
  • Imaginer de nouveaux leviers de prospection
  • Recherches directes (Facebook, réseaux asiatiques, événements, canaux supplémentaires)
  • Tester de nouvelles approches pour attirer des entrepreneurs motivés
  • Relancer et qualifier les leads issus de notre base de données
  • Présenter nos emplacements disponibles
  • Transformer les prospects en franchisés
  • Mettre à jour la base de données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Sushi Allowance – réductions mensuelles sur nos produits
  • Wellbeing allowance – 16€/mois pour vos activités bien‑être
  • Birthday off – votre anniversaire = votre journée
  • Late starts & early finishes (x6/an) – 6 arrivées tardives ou départs anticipés
  • prime de participation
  • Temps plein
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Responsable régional

Vous êtes passionné(e) par le commerce et souhaitez rejoindre une entreprise inn...
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Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5
  • Expérience significative en tant que chef de secteur commerce dans la distribution ou directeur(trice) d'un magasin
  • Être observateur(trice), adaptable, diplomate
  • Avoir un fort désir de proposer des solutions innovantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le dialogue et faire circuler l'information et les bonnes pratiques
  • Faire des constats et convaincre le franchisé en lui proposant des solutions lors des visites
  • Accompagner les franchisés dans l'animation de leurs magasins par des visites régulières (contrôles produits, conformité au concept, audits commerciaux et/ou marketing)
  • Suivre les visites d'un rapport constat/recommandation et éventuellement d'un plan d'action
  • Effectuer le pilotage d'ouverture de nouveaux magasins (suivi et conseil du franchisé, établissement des plans d'implantation, suivi et conseil sur les opérations de travaux)
  • Temps plein
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Responsable des projets opérationnels

Le Responsable des Projets Stratégiques Opérationnels chez Burger King est charg...
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Hippopotamus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Formation d’ingénieur, responsable ou directeur de projet opérationnel, ou profil autodidacte issu de la restauration rapide, ayant encadré plusieurs unités de production à la commande
  • Expérience professionnelle de 6 ans minimum
  • Expérience significative dans le domaine du lean manufacturing, de l’amélioration continue
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Expérience professionnelle dans un environnement multisites: réseau de franchise, industrie, hospitalité
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe: mener et encadrer des chefs de projet
  • Gestion de Projet: Etablir la feuille de route de la simplification opérationnelle
  • Mener et/ou coordonner les projets de simplification opérationnelle et d’amélioration de l'efficacité des restaurants
  • Mener les projets de transformation opérationnelle sur l’évolution des cuisines et des modes de production, le changement de système de caisse, la digitalisation des tâches managers, la proposition de commande, la prévision de la production, la juste planification
  • Coordination de projets en transverses: collaborer avec les départements marketing, finance, ressources humaines et opérations
  • Animer les différents Copil projet avec les franchisés et les services transverses
  • Communication réseau: communiquer au réseau les sujets opérationnels
  • organiser et coordonner les communications transmises par l’ensemble des services du siège aux restaurants et aux franchisés
  • Animer la communication des projets trimestrielle de descente des projets en restaurants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Des primes: vacances et bonus
  • 11 jours de RTT
  • Une mutuelle avantageuse
  • Temps plein
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Juriste

Travailler pour un concept unique au monde mélangeant karting électrique et jeu ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Mouscron
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bachelier en droit
  • Première expérience comme juriste en entreprise
  • Maîtrise très bien l'anglais (écrit et oral)
  • À l'aise avec l'informatique (Suite Office, Google Suite)
  • Être rigoureux, flexible et orienté solutions
  • Être enthousiaste, proactif et autonome
  • Faire preuve de discrétion absolue
Responsabilités
Responsabilités
  • Adapter les contrats de franchise pour les différents pays
  • Gérer les certifications nécessaires pour l'exportation du concept
  • Répondre aux candidats franchisés sur les clauses spécifiques et détails contractuels
  • Analyser la veille des brevets
  • Assurer le dépôt des marques
  • Valider les NDA (accords de confidentialité) avec les partenaires
  • Valider les contrats de bail
  • Surveiller toutes les procédures juridiques en cours
  • Temps plein
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Directeur des finances - Comptabilité des franchisés

Directeur des finances - Comptabilité des franchisés - 4 jours de télétravail! V...
Emplacement
Emplacement
Canada , Blainville
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en comptabilité, titre de CPA est un atout
  • Minimum 5-10 ans d'expérience, cycle comptable complet
  • Expérience avec une entreprise publique est un grand atout (normes IFRS)
  • Bon niveau de bilinguisme (la gestionnaire est basée en Ontario)
  • Expérience avec des franchisés est un grand atout
  • Expérience avec une entreprise publique est un atout
  • Parler couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger l’ensemble des activités de gestion financière, incluant la planification, la budgétisation, les prévisions, la reddition de comptes et la conformité aux normes réglementaires et sectorielles
  • Collaborer avec les dirigeants régionaux afin de soutenir la planification stratégique et la prise de décisions à l’échelle de l’organisation
  • Analyser les données financières afin de fournir des analyses proactives, des recommandations stratégiques et des perspectives prospectives à la haute direction
  • Superviser la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels
  • Collaborer étroitement avec le contrôleur corporatif des courtiers afin d’assurer la production en temps opportun d’une information financière cohérente
  • Agir comme lien stratégique avec la haute direction en traduisant l’information financière en messages clairs et adaptés au niveau exécutif
  • Formuler des recommandations visant l’optimisation des revenus et la réduction des coûts
  • Veiller au respect des normes IFRS et des normes comptables locales applicables
  • Diriger, encadrer et développer une équipe performante de professionnels des finances
  • Définir des objectifs clairs, offrir du coaching et de la rétroaction, et réaliser les évaluations de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bonus jusqu'à 15% (objectifs individuels et de l'entreprise)
  • 3 semaines de vacances
  • 5 jours personnels
  • Assurance collective
  • Frais de CPA et de la formation continue payés
  • Horaire de 40h/semaine-4-5 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L’équipe RH de Little Worker cherche un/une stagiaire pour l’accompagner sur nos...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac +4/5) en RH, Management ou école de commerce
  • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie
  • Intérêt marqué pour le recrutement et les projets de développement d’entreprise
  • Expérience > 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et publier les annonces sur nos jobboards
  • Sourcer, trier et présélectionner les candidatures reçues
  • Mener les entretiens RH de préqualification par téléphone
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et les partager avec les managers
  • Coordonner les étapes suivantes du processus avec les équipes opérationnelles
  • Accompagner les managers dans l’évaluation des candidats
  • Suivre et garantir la qualité du pipeline : relances, retours candidats, mise à jour des outils de suivi, amélioration continue
  • Participer au projet global de développement du réseau de franchises
  • Assurer la première phase de qualification des futurs franchisés : analyse des dossiers, échanges téléphoniques, compréhension du projet entrepreneurial et des motivations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Manifeste sur la diversité
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation
  • Team building
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