Franchisé Emplois | L'ATELIER PAPILLES

Nouveau

Assistant chef de projet junior

Stage de 5-6 mois au sein de Bertrand Franchise, leader français de la restaurat...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du milieu de la Franchise et/ou de la Restauration
Dynamisme, curiosité & autonomie indispensable
Excellent relationnel (capacité à s’adapter au profil en face de soi : collaborateurs interne siège & terrain, direction, prestataire, franchisés…)
Capacité à travailler en mode projet/multi projet
Appétence pour le digital (grands nombres de projets digitaux)
Master, Bac+5
Moins de 2 ans d’expérience

Responsabilités

Suivi et pilotage du réseau: Suivi & mise à jour continue des tableaux de bords sur l’activité opérationnelle
Consolidation des données permettant le suivi des objectifs et la mesure des performances opérationnelles des franchisés (CA vs N-1 & Budget)
Gestion & suivi des dossiers Franchisés/Franchiseur (Suivi des Bilans, des RFA, des audits, analyse indicateurs CA/NPS/e-réputation/hygiène)
Suivi & pilotage de différents projets transverses digitaux Groupe (système de caisses, logiciel de commandes produits, etc.)
Véritable piliers interne des Animateurs Franchise auprès de toutes les fonctions supports
Animation du réseau: Communication officielle auprès du Réseau/redescente des informations de la Direction
Organisation des commissions opérationnelles du Réseau en Franchise & des Réunions Régionales
Mise à jour du Manuel Opératoire de l’Enseigne Hippopotamus

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
Cadre de travail moderne et convivial
Environnement récent et chaleureux
Espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
Atmosphère exigeante mais bienveillante, propice à l’ambition et à l’épanouissement

Temps plein

Responsable Régional Franchisés

La Team Réseau Franchisés recrute un nouveau Responsable Régional Franchisés - L...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38000.00 - 40000.00 EUR / Année

FITNESS PARK GROUP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Management des Réseaux de Franchise
2 ans minimum d'expérience dans l'animation de réseau de franchise, idéalement en environnement retail
Permis B obligatoire
Relationnel, sens de l'écoute, culture du service client
Talents d'animateur et d'organisateur
Goût du challenge

Responsabilités

Animer les clubs de la zone d'intervention
Améliorer la performance qualitative et quantitative des franchisés via un accompagnement opérationnel sur mesure
Analyser les KPIs et le compte d'exploitation pour détecter les opportunités opérationnels et sources de profits
Identifier et mettre en place des actions marketing locales visant à améliorer la performance des clubs
Conseiller et proposer aux franchisés les produits et concepts Fitness Park indispensables au développement de leur business
Accompagner les franchisés dans la réalisation de leurs projets en étant l'interlocuteur privilégié avec les différents pôles du Siège
Produire un reporting régulier auprès de la hiérarchie

Ce que nous offrons

Rémunération fixe assortie d'un variable annuel sur objectif pouvant aller jusqu'à 30% du salaire brut annuel
Remboursement transport à hauteur de 50%
Mutuelle
Panier repas
Carte d'abonnement aux clubs
Télétravail partiel
RTT
Frais de déplacements professionnels pris en charge
Voiture de fonction
Chèques cadeaux et offres avec CSE

Temps plein

Assistant chef de projet junior

Stage de 5-6 mois au sein de l'équipe franchise de l'enseigne Hippopotamus (Grou...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du milieu de la Franchise et/ou de la Restauration
Dynamisme, curiosité & autonomie indispensable
Excellent relationnel (capacité à s’adapter au profil en face de soi : collaborateurs interne siège & terrain, direction, prestataire, franchisés…)
Capacité à travailler en mode projet/multi projet
Appétence pour le digital (grands nombres de projets digitaux)
Moins de 2 ans d’expérience
Master, Bac+5

Responsabilités

Suivi & mise à jour continue des tableaux de bords sur l’activité opérationnelle
Consolidation des données permettant le suivi des objectifs et la mesure des performances opérationnelles des franchisés (CA vs N-1 & Budget)
Gestion & suivi des dossiers Franchisés/Franchiseur (Suivi des Bilans, des RFA, des audits, analyse indicateurs CA/NPS/e-réputation/hygiène)
Suivi & pilotage de différents projets transverses digitaux Groupe (système de caisses, logiciel de commandes produits, etc.)
Véritable piliers interne des Animateurs Franchise auprès de toutes les fonctions supports
Communication officielle auprès du Réseau/redescente des informations de la Direction
Organisation des commissions opérationnelles du Réseau en Franchise & des Réunions Régionales
Mise à jour du Manuel Opératoire de l’Enseigne Hippopotamus

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
Cadre de travail moderne et convivial
Environnement récent et chaleureux
Espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
Ambiance exigeante mais bienveillante, propice à l’ambition et à l’épanouissement

Temps plein

Coordinateur Franchise

Sous la responsabilité du Directeur de la Franchise, le/la Coordinateur(trice) F...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Boulangerie Louise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en commerce, gestion ou entrepreneuriat
Expérience de 1 à 3 ans dans le développement commercial, la franchise, l'immobilier commercial ou la relation client B2B
Notions en analyse financière (business plan, ROI)
Connaissance des étapes de montage d'un projet entrepreneurial
Appétence pour les réseaux, l'animation et le développement d'un tissu de partenaires
Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Excellente communication, écoute active et empathie
Sens du résultat et orientation client
Goût pour le terrain (déplacements à prévoir)

Responsabilités

Prospection et sourcing des candidats
Identifier et mettre en œuvre les actions de prospection (réseaux professionnels, salons, réseaux sociaux, plateformes spécialisées…)
Collaborer avec le service marketing pour optimiser les outils d’attraction des franchisés
Analyser les profils des candidats (motivation, expérience, capacité financière, adéquation avec le concept), puis réaliser des entretiens de préqualification
Animer avec les équipes RH et exploitation l’émergence de candidatures internes
Point d’entrée principal de la Franchise Louise pour les candidats mais aussi pour les équipes Louise en interne
Collaborer avec les différents services pour assurer une bonne transition jusqu’à l’ouverture ou la reprise : Finance, expansion, exploitation, communication, maintenance/travaux, marketing, RH...
Animation des réunions et tenu des retroplannings visant à la bonne exécution des projets et à l’atteinte des objectifs de l’enseigne en matière de développement franchise
Contribuer au rayonnement de l’enseigne dans l’écosystème de la Franchise et notamment auprès des banques

Temps plein

Chargé de Développement Réseau Franchise

En tant que Chargé de Développement Réseau Franchise, vous jouerez un rôle clé d...

Emplacement

France , Les Clayes-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

BUREAU VALLEE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en commerce, gestion ou équivalent
Expérience significative dans le développement de réseaux de franchises
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Disponibilité pour des déplacements

Responsabilités

Identifier et prospecter de nouveaux candidats à la franchise
Évaluer les candidatures : capacité financière et d’endettement, présélection téléphonique
Organiser et animer les journées d’échange avec les candidats
Accompagner les futurs franchisés tout au long de leur parcours d’intégration
Suivre l’avancement des dossiers, tant sur les aspects contractuels que juridiques
Analyser les potentiels et les impacts sur le parc existant de l’implantation d’un nouveau magasin dans une ville
Participer à des salons et événements pour promouvoir la franchise Bureau Vallée
S’informer des événement et des pratique du monde de la franchise

Temps plein

Animateur Réseau

En tant qu'Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

4500.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Parcours évolutif et complet en GMS (Grande et Moyenne Surface)
Expérience en tant que Responsable de Rayons Non-Alimentaire, Responsable Commerce Non-Alimentaire, Responsable d'Exploitation ou Directeur·trice de Magasin
Capacité d'écoute
Capacité de dialogue et diplomatie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Compétence en analyse de données
Compétence en gestion de la relation client

Responsabilités

Animation des magasins: effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept
réaliser des audits commerciaux et/ou marketing
rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations
proposer des plans d'action adaptés
Suivi des franchisés: accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action
faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques
Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins: suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration
établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes
contrôler les maquettes de façades et la signalisation
assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Voiture de fonction
Téléphone
Ordinateur
Forfait repas

Temps plein

Superviseur

Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur in...

Emplacement

France , Valenciennes

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience similaire dans le secteur de la restauration rapide
Apprécie d’évoluer au sein d’un univers dynamique
Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute
Autonomie
Dynamisme
Compétences en développement commercial
Compétences en développement du chiffre d'affaires

Responsabilités

Accompagner les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne sur un périmètre de 3 à 5 restaurants
Maximiser le développement des ventes
Optimiser le résultat d’exploitation des restaurants
Garantir le respect des standards commerciaux et des procédures internes
Animer, aider, conseiller et contrôler les équipes des restaurants du franchisé
Assister, conseiller et accompagner les restaurants dans le développement de leur chiffre d’affaires
Être garant du respect des normes et standards BK
Assister et conseiller le franchisé dans sa gestion des Ressources Humaines
Assurer et contribuer à l'amélioration des résultats

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution en termes de responsabilités et de parcours professionnel

Temps plein

Chargé de développement commercial

Acteur incontournable de l’immobilier depuis 32 ans, le réseau d’agences immobil...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

30000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’une formation supérieur en commerce et / ou vente
expérience significative en agence immobilières en vente et développement (3 ans minimum)
expérience de travail dans le secteur de la franchise

Responsabilités

Vendre notre concept afin de recruter de nos nouveaux franchisés
Evaluer le potentiel commercial de chaque ville d’implantation
Définir et monter les dossiers de candidature jusqu’à la signature des contrats de franchise
Représenter LAFORET lors des différents salons et évènements

Ce que nous offrons

Rémunération motivante (salaire fixe, 13ème mois, commissions non plafonnées, remboursement des frais professionnels)
Un véhicule de fonction
Accès illimité à une plateforme de réductions (voyages, vie quotidienne, etc...)
Chèques cadeaux
Mutuelle d'entreprise, gratuite pour vos proches
Horaires de travail du lundi au vendredi
RTT
Télétravail possible une fois par semaine
Séminaires et vie d’entreprise animée
Parcours de formation adapté

Temps plein

Franchisé

L'ATELIER PAPILLES

Emplacement:
France

Catégorie:
Gastronomie

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

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Chargé de Développement Réseau Franchise

Animateur Réseau

Superviseur

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Franchisé

L'ATELIER PAPILLES

Emplacement:France

Catégorie:Gastronomie

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 janvier 2026

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Coordinateur Franchise

Chargé de Développement Réseau Franchise

Animateur Réseau

Superviseur

Chargé de développement commercial

Emplacement:
France

Catégorie:
Gastronomie

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 janvier 2026