Franchisé Emplois | Empruntis (Caen)

Responsable Financement des Franchisés

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique. Nous re...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d'expérience
Master, Bac+5
Véritable expert du financement de franchises
Posture d'expert auprès des franchisés

Responsabilités

Accompagnement des équipes opérationnelles des différentes Enseignes
Acculturer les équipes opérationnelles Franchise
Interaction avec les différents intervenants
Accompagnement des franchisés
Être en renfort sur les dossiers complexes
Pilotage des partenariats financiers
Relation avec les partenaires : pôles franchise des banques, contre-garantie bancaires, cabinets de courtage
Transmission de données liées aux enseignes
Participation au pilotage de projets transverses structurants

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte ticket restaurant
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Remboursement Titre de transport à hauteur de 60%
Compte épargne temps
Wellpass (accès à des salles de sports)
Télétravail possible
RTT
Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution

Temps plein

Chargé de Développement Réseau Franchise

En tant que Chargé de Développement Réseau Franchise, vous jouerez un rôle clé d...

Emplacement

France , Les Clayes-sous-Bois

Salaire:

Non fourni

BUREAU VALLEE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en commerce, gestion ou équivalent
Expérience significative dans le développement de réseaux de franchises
Excellentes compétences en communication
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Disponibilité pour des déplacements

Responsabilités

Identifier et prospecter de nouveaux candidats à la franchise
Évaluer les candidatures : capacité financière et d’endettement, présélection téléphonique
Organiser et animer les journées d’échange avec les candidats
Accompagner les futurs franchisés tout au long de leur parcours d’intégration
Suivre l’avancement des dossiers, tant sur les aspects contractuels que juridiques
Analyser les potentiels et les impacts sur le parc existant de l’implantation d’un nouveau magasin dans une ville
Participer à des salons et événements pour promouvoir la franchise Bureau Vallée
S’informer des événement et des pratique du monde de la franchise

Temps plein

Chargé/e de recrutement en Franchise

Rejoindre une équipe dynamique et contribuer au déploiement de notre réseau, en ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

28000.00 - 32000.00 EUR / Année

KellyDeli

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une personne dynamique, motivée qui aime le challenge
Vous parlez couramment français et possédez un bon niveau d’anglais
La connaissance du chinois serait un véritable atout
Vous êtes à l’aise au téléphone avec comme objectif convaincre les candidats
Vous êtes force de proposition et innovant
Vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement ou dans la prospection
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, l’environnement Google et Excel
La connaissance des réseaux sociaux asiatique serait un véritable atout

Responsabilités

Rechercher des candidats : Identifier et rechercher des candidats potentiels pour devenir franchisé via l’animation hebdomadaire des réseaux français et asiatiques, la mise à jour des sites de franchises, l’envoie de mail à notre base de données …
Présenter nos concepts et évaluer les candidats : Mener les premiers entretiens, évaluer les compétences entrepreneuriales et la capacité financière des candidats et s'assurer qu'ils sont en phase avec la vision de l'entreprise
Proposer les opportunités disponibles: Prendre contact régulièrement avec les candidats de notre base de données pour proposer les opportunités en cours et évaluer leurs intérêts
Accompagner les partenaires dans la création de société: envoyer des mails aux différentes parties prenantes, relancer, archiver les documents et respecter les délais de création d’entreprise
Faire et envoyer aux partenaires les différents contrats et s’assurer qu’ils soient signés dans les temps. (DIP, contrat de réservation, contrat de formation, contrat de franchise, avenants …)
Mettre à jour nos outils de suivi et base de données
Créer des comptes E-learning pour les nouveaux partenaires
S’assurer que les partenaires recrutés aient réalisé leur formation
Faire des comptes rendus hebdomadaire sur les résultats
S’assurer toutes les semaines que la communication hebdomadaire au réseau franchisé soit complète et envoyée

Ce que nous offrons

Sushi Allowance = Réductions sur nos produits tous les mois
Wellbeing allowance = Participation mensuelle de 16€ à vos activités bien-être
Birthday off = C'est un jour important !! On ne travaille pas !
Late starts & early finish X6 of each = Besoin de partir plus tôt, ou commencer plus tard, 6 crédits vous sont accordés dans l'année
prime de participation

Temps plein

Responsable régional

Vous êtes passionné(e) par le commerce et souhaitez rejoindre une entreprise inn...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

BUREAU VALLEE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+3 à Bac+5
Expérience significative en tant que chef de secteur commerce dans la distribution ou directeur(trice) d'un magasin
Être observateur(trice), adaptable, diplomate
Avoir un fort désir de proposer des solutions innovantes

Responsabilités

Assurer le dialogue et faire circuler l'information et les bonnes pratiques
Faire des constats et convaincre le franchisé en lui proposant des solutions lors des visites
Accompagner les franchisés dans l'animation de leurs magasins par des visites régulières (contrôles produits, conformité au concept, audits commerciaux et/ou marketing)
Suivre les visites d'un rapport constat/recommandation et éventuellement d'un plan d'action
Effectuer le pilotage d'ouverture de nouveaux magasins (suivi et conseil du franchisé, établissement des plans d'implantation, suivi et conseil sur les opérations de travaux)

Temps plein

Responsable des projets opérationnels

Le Responsable des Projets Stratégiques Opérationnels chez Burger King est charg...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 10 ans d'expérience
Master, Bac+5
Formation d’ingénieur, responsable ou directeur de projet opérationnel, ou profil autodidacte issu de la restauration rapide, ayant encadré plusieurs unités de production à la commande
Expérience professionnelle de 6 ans minimum
Expérience significative dans le domaine du lean manufacturing, de l’amélioration continue
Maîtrise de la gestion de projet
Expérience professionnelle dans un environnement multisites: réseau de franchise, industrie, hospitalité
Anglais courant

Responsabilités

Gestion d'équipe: mener et encadrer des chefs de projet
Gestion de Projet: Etablir la feuille de route de la simplification opérationnelle
Mener et/ou coordonner les projets de simplification opérationnelle et d’amélioration de l'efficacité des restaurants
Mener les projets de transformation opérationnelle sur l’évolution des cuisines et des modes de production, le changement de système de caisse, la digitalisation des tâches managers, la proposition de commande, la prévision de la production, la juste planification
Coordination de projets en transverses: collaborer avec les départements marketing, finance, ressources humaines et opérations
Animer les différents Copil projet avec les franchisés et les services transverses
Communication réseau: communiquer au réseau les sujets opérationnels
organiser et coordonner les communications transmises par l’ensemble des services du siège aux restaurants et aux franchisés
Animer la communication des projets trimestrielle de descente des projets en restaurants

Ce que nous offrons

Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
Du télétravail 2 jours par semaine
Des potentielles opportunités d’évolutions
Des supers locaux avec un extérieur
Des primes: vacances et bonus
11 jours de RTT
Une mutuelle avantageuse

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

L’équipe RH de Little Worker cherche un/une stagiaire pour l’accompagner sur nos...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en fin de cursus (Bac +4/5) en RH, Management ou école de commerce
Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie
Intérêt marqué pour le recrutement et les projets de développement d’entreprise
Expérience > 6 mois

Responsabilités

Rédiger et publier les annonces sur nos jobboards
Sourcer, trier et présélectionner les candidatures reçues
Mener les entretiens RH de préqualification par téléphone
Rédiger les comptes rendus d’entretien et les partager avec les managers
Coordonner les étapes suivantes du processus avec les équipes opérationnelles
Accompagner les managers dans l’évaluation des candidats
Suivre et garantir la qualité du pipeline : relances, retours candidats, mise à jour des outils de suivi, amélioration continue
Participer au projet global de développement du réseau de franchises
Assurer la première phase de qualification des futurs franchisés : analyse des dossiers, échanges téléphoniques, compréhension du projet entrepreneurial et des motivations

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Manifeste sur la diversité
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
RTT / Jour de repos
Prime de cooptation
Team building

Rédacteur marketing & communication confirmé

Tu es un as de la plume et tu souhaites mettre tes compétences rédactionnelles a...

Emplacement

Belgium , Bruxelles

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

16 mars 2026

Exigences

Expérience significative en rédaction marketing ou communication, idéalement dans un environnement B2B ou au sein d'un réseau de franchise
Esprit de synthèse, capacité à structurer des contenus complexes et pédagogiques
Autonomie et rigueur, capacité à travailler seul(e) à partir de briefs internes et à respecter des délais stricts
Aisance technique pour travailler sur des contenus existants et maîtriser la mise en forme simple sur des templates préétablis

Responsabilités

Actualiser le manuel opérationnel destiné aux candidats franchisés, y compris le plan de montage de projet
Réviser et moderniser le manuel de formation pour garantir une transmission optimale du savoir-faire
Mettre à jour des guides spécifiques (ex : plantes, méthodes, bonnes pratiques)
Assurer une cohérence rédactionnelle parfaite sur l'ensemble des contenus existants
Intégrer les textes dans les templates existants

Ce que nous offrons

Cadre de travail stimulant
Possibilité de renouvellement du contrat
Mode hybride (présentiel/télétravail) à discuter

Nouveau

Responsable formation

Rattaché(e) à l'Adjointe à la DRH, vous assurez la double responsabilité du déve...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Diplômé(e) M2 RH
Environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation
Expérience dans un environnement de réseau (succursales et franchisés)
Leadership: Autonomie, proactivité et capacité à vendre un service en interne
Technique: Connaissance approfondie de la réglementation formation et de la gestion Qualiopi
Gestion: Aisance avec l'analyse de données (Excel avancé), le pilotage budgétaire et les flux financiers
Relationnel: Excellent sens du service et de la communication, avec une posture de conseil

Responsabilités

Assurer la double responsabilité du développement des compétences pour les succursales et du pilotage de l'Organisme de Formation Interne
Concevoir et piloter le Plan de Développement des Compétences
Gestion budgétaire, suivi des obligations réglementaires et logistique opérationnelle des sessions de formation
Analyse des KPIs
Maintenir et gérer la certification Qualiopi
Piloter l'outil de gestion et assurer le suivi des flux financiers de l'OF
Promotion et vente des services de formation auprès des partenaires franchisés

Temps plein

Franchisé

Empruntis

Emplacement:
France , Caen

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

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Responsable régional

Responsable des projets opérationnels

Chargé(e) de recrutement

Rédacteur marketing & communication confirmé

Responsable formation

Franchisé

Empruntis

Emplacement:France , Caen

Catégorie:Finance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 décembre 2025

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Emplacement:
France , Caen

Catégorie:
Finance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 décembre 2025